Resenha Crítica

Hunter, James C. O monge e o executivo: como se tornar um líder

servidor.

O livro mostra liderança empresarial e que ela pode ser utilizada em vários tipos de
liderança. Nele e informado como pode aplicar seus conceitos no dia-a-dia, onde são
detalhados indicados a fundo os exemplos para haver grande sucesso empresarial.

James Hunter trabalha há vinte anos com recursos humanos e propõe palestras
para desenvolver lideranças nos mais altos cargos. A obra e representada em nove
capítulos com linguagem de fácil entendimento a todos.

É mostrada a definição de liderança, onde ser um líder não é ser um chefe, ele o
define como líder aquele que influencia seus liderados. O autor também visa em que o
líder não deve ser autoritário e utilizar-se de poder, mas sim de suas habilidades e
respeito, assim ele será reconhecido com sua autoridade.

No livro e mencionado e desenvolvido a liderança seguindo como exemplo o maior

líder de todos, Jesus Cristo. Ele conseguiu influenciar a humanidade sem utilizar-se de
nenhum autoritarismo e foi um grande líder e há mesmo tempo um servo deles. É
mencionado na Bíblia que aquele que deseja ser líder tem que estar disposto a servir em
primeiro lugar, dai pode se tirar a ideia de um líder servidor.

O autor fala que uma boa liderança é demonstrada com o amor no que ele faz,
assim sendo definido pelo respeito, honestidade, paciência, gentileza entre outros. Assim
define-se amor como se dispuser as pessoas atendo-as o que realmente necessitam,
procurando grandes fins.

Em suma, ele escreve no final sobre motivação onde ele não utiliza métodos
tradicionais, baseados na gratificação do funcionário, mas sim mantendo a pessoa
entusiasmada, assim sendo todos ganham recompensas de qualquer lado, um dele e
pelos seus objetivos realizados.