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TTULO I
CAPTULO NICO
Art. 1 Esta Lei institui o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Belm.
Art. 2 As disposies desta Lei constituem o regime jurdico nico aplicvel aos funcionrios
de qualquer categoria do Municpio de Belm, suas autarquias e fundaes.
Art. 3 Para efeito desta Lei, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA,
REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo I
Art. 10. O provimento dos cargos pblicos municipais far-se- por ato administrativo de
gesto.
I - nomeao;
II - ascenso;
III - transferncia;
Prefeitura Municipal de Belm
Secretaria Municipal de Assuntos Jurdicos - SEMAJ
DECRETOS E LEIS MUNICIPAIS
IV - readaptao;
V - reverso;
VI - aproveitamento;
VII - reintegrao; e
VIII - reconduo
Seo II
Da Nomeao
Art. 14. A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o
prazo de sua validade.
Art. 15. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuser o regulamento.
1. Ser de provas ocupacionais o concurso pblico de provimento dos cargos para cujo
desempenho a lei no exija qualquer nvel de escolaridade.
2. Qualquer que seja o tempo de servio, o funcionrio que tiver ingressado no servio
pblico mediante concurso de provas ocupacionais ter ascenso funcional atravs de
processo seletivo interno.
Art. 16. O concurso pblico ter validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma nica
vez, por igual perodo.
Art. 17. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres, direitos e responsabilidades
inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura
do termo pela autoridade competente e pelo empossado.
1. O prazo inicial para a posse dever ser prorrogado em at cento e vinte dias, a
requerimento do interessado.
5. S haver posse nos casos de provimento de cargo pblico por nomeao e ascenso
funcional
Art. 19. O funcionrio no poder ausentar-se do Estado sem autorizao superior, nos casos
de estudos ou misso especial com ou sem vencimentos.
[1]Art. 20. Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para o cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de at dois anos, durante o qual sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para desempenho do cargo, observados os seguintes
requisitos:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina; e
IV - produtividade.
2. Da avaliao desfavorvel cabe recurso com efeito suspensivo, no prazo de oito dias
contados da cincia do funcionrio.
Art. 21. O funcionrio adquirir estabilidade aps dois anos de efetivo exerccio, quando
habilitado em concurso pblico.
Art. 22. O funcionrio estvel somente poder ser demitido em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa.
Pargrafo nico. O pessoal admitido para funes temporrias poder ser dispensado antes
do prazo estabelecido:
II - sem comunicao prvia, se houver justa causa por falta apurada em sindicncia sumria.
Seo III
Do Desenvolvimento na Carreira
I - progresso funcional; e
II - ascenso funcional.
Art. 25. Ascenso funcional far-se- pela elevao do funcionrio de cargo da categoria
funcional a que pertencer para cargo da referncia inicial de categoria mais elevada, sem
prejuzo dos vencimentos.
Art. 26. A ascenso funcional depender de aprovao em concurso seletivo interno de provas
ou de provas e ttulos.
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Art. 27. Atravs de ato, o Poder Executivo e o Poder Legislativo daro a conhecer o numero de
vagas destinadas ascenso funcional.
Art. 28. A ascenso no interrompe o tempo de servio, que contado no novo posicionamento
na carreira, a partir da data da publicao do ato que ascender o funcionrio.
Seo IV
Da Transferncia
Art. 29. Transferncia a passagem do funcionrio estvel de cargo efetivo para outro de
igual denominao e vencimento, pertencente a quadro de pessoal diverso, no mbito do
Municpio.
Pargrafo nico. Havendo interessados em maior nmero que o de vagas, a seleo ser feita
atravs do critrio antiguidade.
Seo V
Da Readaptao
Seo VI
Da Reverso
Art. 33. Reverso o retorno ao servio ativo de funcionrio aposentado por invalidez,
quando comprovadamente forem declaradas insubsistentes as razes determinantes da
aposentadoria.
Art. 34. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Art. 35. No poder reverter o aposentado que alcanar o limite da idade para aposentadoria
compulsria.
Seo VII
Do Aproveitamento
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Art. 37. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionrio estvel ficar em
disponibilidade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
Seo VIII
Da Reintegrao
Art. 41. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido
transformado, no cargo resultante.
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DECRETOS E LEIS MUNICIPAIS
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido
ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto
em disponibilidade remunerada.
Seo IX
Da Reconduo
CAPTULO II
DA VACNCIA
I - exonerao;
II - demisso;
III - ascenso;
IV - transferncia;
V - readaptao;
VI - aposentadoria; e
VII - falecimento.
Art. 45. A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por
destituio.
CAPTULO III
DA REDISTRIBUIO
Art. 46. Redistribuio a movimentao do funcionrio, com o respectivo cargo, para quadro
de pessoal de outro rgo ou entidade cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos,
observando sempre o interesse da administrao.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO[2]
Art. 47. Haver substituio, no caso de impedimento legal ou afastamento do titular de cargo
em comisso ou funo gratificada, quando se tornar indispensvel tal providencia em face das
necessidades de servio.
Art. 48. Nas hipteses consideradas necessrias, os ocupantes de cargo em comisso tero
substitutos indicados no regimento interno ou em ato regulamentar e, em caso de omisso,
sero previamente designados.
TTULO III
CAPTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 49. A jornada de trabalho no poder ser superior a 40 nem inferior a 20 horas semanais,
na forma que dispuser a lei ou norma regulamentar.
Art. 50. A jornada de trabalho ser cumprida no expediente que a administrao municipal
estabelecer para o funcionamento das reparties.
1. Em casos especiais, atendida a natureza do servio, poder ser estabelecido horrio para
a prestao do trabalho.
2. Nos servios que exijam trabalho aos sbados, domingos e feriados ser estabelecida
escala de revezamento.
Art. 51. A durao do trabalho poder ser prorrogada a critrio da administrao, mediante
retribuio pecuniria suplementar.
CAPTULO II
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
1. A retribuio do pessoal admitido para funes temporrias ser fixada no ato que
determinar a admisso, no podendo ser superior ao vencimento dos cargos anlogos.
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, salvo nas hipteses previstas no artigo 123; e
Pargrafo nico. As faltas ao servio, at o mximo de oito dias por ano, no excedendo a uma
por ms, em razo de causa relevante, podero ser abonadas pelo titular do rgo, quando
requeridas no dia til subseqente.
Art. 57. Salvo por imposio legal ou mandato judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Art. 59. O funcionrio em dbito com a Fazenda Municipal que for demitido, exonerado, ou
que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quit-lo.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto neste artigo implicar em sua
inscrio na dvida ativa do Municpio.
CAPTULO III
Seo I
Art. 61. Alm do vencimento, podero ser atribudas ao funcionrio, na forma que dispuser o
regulamento, as seguintes vantagens:
I - gratificaes;
II - adicionais; e
III - indenizaes.
Seo II
Das Gratificaes
a) em tempo integral; e
b) em dedicao exclusiva;
a) de funo;
V - gratificao natalina; e
VI - gratificao de permanncia.
Subseo I
Art. 63. A gratificao de tempo integral ou de dedicao exclusiva ser devida ao funcionrio
ocupante de cargo efetivo, comissionado ou em funo gratificada, quando convocado para
prestao de servios em regime especial de trabalho.
I - tempo integral: cinqenta por cento do vencimento-base do cargo, com carga horria
mnima de duas horas, alm da jornada normal de trabalho diria; e
2. V E T A D O.
Subseo II
[10]
Art. 65. A gratificao de funo ser fixada em lei e atribuda s atividades que indicar.
[11]Art. 66. Ao funcionrio que exercer atividades, com habitualidade, em locais insalubres ou
em contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida, ser concedida uma
gratificao sobre o vencimento do cargo efetivo, na forma da lei.
Art. 69. A gratificao de insalubridade por trabalho com raio X ou substncias radioativas
corresponde a quarenta por cento sobre o vencimento bsico do funcionrio.
Subseo III
Pargrafo nico. As condies para aferio, critrios, prazos ou formas de pagamento sero
definidas em regulamento, observando os limites legais.
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Subseo IV
[15]Art. 71. O servio extraordinrio ser remunerado com o acrscimo de cinqenta por
cento em relao hora normal de trabalho.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio noturno, o valor da hora ser acrescido de mais
vinte por cento.
Art. 72. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais
e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas dirias, conforme se dispuser em
regulamento.
Art. 73. A concesso da gratificao por servio extraordinrio depender, em cada caso, de
ato expresso dos titulares dos rgos municipais, no qual sero obrigatoriamente fixados o
perodo e o servio a ser prestado.
Subseo V
Da Gratificao Natalina
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada como ms integral.
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Art. 76. A gratificao natalina ser paga at o dia vinte de dezembro de cada ano.
Art. 77. A gratificao natalina no poder ser considerada como calculo de qualquer
vantagem pecuniria.
Art. 78. O funcionrio exonerado perceber uma gratificao natalina proporcionalmente aos
meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms de exonerao.
[16]Art. 78-A. O pagamento do tempo proporcional aos vos do perodo trabalhado no ano
que ocorrer a solicitao da antecipao do 13 salrio, das servidoras municipais gestantes,
da administrao direta e indireta, ser efetuado, mediante opo assinada, quando estas
completarem o stimo ms de gestao, comprovada por atestado mdico (AC).
Pargrafo nico. O pagamento de que trata o caput ser considerado adiantamento de seu
direito, e concedido pelo valor do ms do pagamento, ocorrendo os descontos legais na
efetivao de seu complemento na data legal (AC).
Seo III
Dos Adicionais
II - adicional de frias;
IV - adicional de turno; e
Subseo I
Art. 80. O adicional por tempo de servio ser devido por trinio de efetivo exerccio, at o
mximo de doze.
Art. 81. O funcionrio far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio,
independente de solicitao.
Subseo II
Do Adicional de Frias
Art. 82. Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por ocasio das frias,
um adicional de um tero da remunerao correspondente ao perodo de frias.
Subseo III
Do Adicional de Escolaridade
[17]Art. 83. O adicional de escolaridade, calculado sobre o vencimento-base, ser devido nas
seguintes propores:
I - na quantia correspondente a vinte por cento, ao titular de cargo para cujo exerccio a lei
exija habilitao correspondente concluso do primeiro grau do ensino oficial;
II - na quantia correspondente a sessenta por cento, ao titular de cargo para cujo exerccio a lei
exija habilitao correspondente concluso do segundo grau do ensino oficial;
III - na quantia correspondente a cem por cento, ao titular do cargo para cujo exerccio a lei
exija habilitao correspondente concluso do grau universitrio.
Subseo IV
Do Adicional de Turno
Art. 84. O adicional de turno a vantagem pessoal e eventual devida ao funcionrio durante o
tempo em que for submetido a:
[18]I - jornada de trabalho que deva ser desempenhada entre as vinte e duas horas de um dia
e as cinco horas do dia seguinte, correspondendo a quarenta por cento do vencimento-base;
Art. 85. O adicional de turno, apesar de eventual, devido nas frias e nas licenas
remuneradas, se o funcionrio houver desempenhado trabalho nas condies do artigo
anterior, durante os ltimos doze por cento meses.
1. Somente aps trs anos de percepo do adicional de turno a vantagem ser includa nos
proventos da aposentadoria ou disponibilidade.
3. V E T A D O.
Subseo IV
Art. 86. O funcionrio efetivo nomeado para cargo em comisso, cessado esse exerccio, far
jus a perceber, como vantagem pessoal, o adicional de que trata o inciso V, do art. 79, desta
Lei, que corresponder quinta parte da diferena entre o vencimento do cargo efetivo e o
vencimento do cargo em comisso, por ano de efetivo exerccio, at o mximo de cinco
quintos.
Pargrafo nico. Quando mais de um cargo em comisso for exercido sem interrupo, no
perodo anual aquisitivo, o adicional ser calculado em relao ao vencimento do cargo mais
elevado.
Art. 87. O adicional de que trata o artigo anterior aplica-se tambm ao exercente de funo
gratificada, tomando-se como base de clculo a quinta parte do valor da respectiva
gratificao, at o mximo de cinco quintos.
Art. 88. O funcionrio que tiver adquirido direito ao mximo de cinco quintos far jus
atualizao progressiva de cada parcela do adicional, mediante a substituio de cada quinta
parte mais antiga pela nova quinta parte, calculada em relao ao ltimo vencimento ou
gratificao, se aquele ou esta for superior.
Seo IV
Das Indenizaes
Art. 90. O funcionrio que, em misso oficial ou de estudo, se afastar da sede, em carter
eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou do exterior, far jus a
passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada e alimentao.
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Pargrafo nico. A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
Art. 91. O funcionrio que receber indevidamente dirias ser obrigado a restitu-las
integralmente, no prazo de cinco dias, ficando ainda, se for o caso, sujeito a punio
disciplinar.
Art. 92. No arbitramento das dirias ser considerado o local para o qual foi deslocado o
funcionrio.
CAPTULO IV
DAS LICENAS
Seo I
IV - gestante;
V - paternidade;
Art. 94. O pessoal contratado para funo temporria ter direito as licenas previstas nos
incisos I, II, III, IV e V do artigo 93.
1. Na data do termo final do tempo previsto para admisso termina a vinculao do pessoal
temporrio com a administrao municipal, cessando as licenas concedidas.
4. Os demais motivos de licena, previstos no artigo 93, constituem justa causa para
cessao do desempenho de funes temporrias.
Seo II
Art. 95. A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de ofcio, com
base em inspeo mdica realizada pelo rgo competente do Municpio, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico. Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
funcionrio ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
Art. 96. A licena superior a sessenta dias s poder ser concedida mediante inspeo
realizada por junta mdica oficial.
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1. Em casos excepcionais, a prova da doena poder ser feita por atestado mdico
particular se, a juzo da administrao, for conveniente ou impossvel a ida da junta mdica
localidade de residncia do funcionrio.
Art. 97. Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido nova inspeo mdica, que
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Seo III
Art. 99. Ser licenciado com remunerao integral o funcionrio acidentado em servio.
Art. 100. Para conceituao do acidente e da doena profissional, sero adotados os critrios
da legislao social do trabalho.
2. A prova do acidente ser feita no prazo de dez dias, prorrogvel quando as circunstncias
o exigirem.
Art. 101. As normas desta Seo aplicam-se tambm ao pessoal contratado para funes
temporrias.
Seo IV
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Art. 102. Poder ser concedida licena ao funcionrio por motivo de doena do cnjuge,
companheiro ou companheira, padrasto ou madrasta, ascendente, descedente, enteado e
colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao mdica.
2. A comprovao das condies previstas neste artigo, como preliminar para a concesso
da licena, far-se- mediante inspeo de sade procedida pelo rgo mdico competente,
que emitir o correspondente laudo, para conseqente apresentao ao rgo de lotao do
funcionrio.
3. A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento ou remunerao:
III - um tero, quando superior a cento e vinte dias e no exceder a trezentos e sessenta e
cinco dias;
Seo V
1. A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao
por prescrio mdica.
3. No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a funcionria ter direito a mais
trinta dias de repouso remunerado. (REDAO ORIGINAL)
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Art. 104. Para amamentar o prprio filho at a idade de seis meses, a funcionria lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em
dois perodos de meia hora.
Art.105. funcionria que adotar criana de at doze meses de idade sero concedidos cento
e vinte dias de licena remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar.
Pargrafo nico. No caso de adoo de criana com mais de um ano de idade, o prazo de que
trata este artigo ser de trinta dias.
[21]Art.106. At que a Lei venha disciplinar o disposto no art. 7, XIX, da Constituio Federal,
ser concedido quinze dias de licena paternidade para o cn-juge ou companheiro, por
ocasio do nascimento ou adoo do filho.
Art. 106. At que a lei venha disciplinar o disposto no artigo 7, XIX, da Constituio Federal,
sero concedidos cinco dias de licena paternidade para o cnjuge ou companheiro, por
ocasio do nascimento do filho. (REDAO ORIGINAL)
Seo VI
Art. 107. Poder ser concedida licena ao funcionrio para acompanhar cnjuge, companheiro
ou companheira, funcionrio pblico civil ou militar, para outro ponto do territrio nacional,
para o exterior ou para exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
2 Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o funcionrio poder ser colocado
disposio de outro rgo pblico, sem nus para o Municpio.
Seo VII
Art. 108. Ao funcionrio convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e
condies previstas na legislao especfica.
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Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o funcionrio ter at trinta dias, sem
remunerao, para reassumir o exerccio do cargo.
Seo VIII
Art. 109. A partir do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at o dia seguinte ao
da eleio, o funcionrio candidato a cargo eletivo far jus licena com remunerao integral,
salvo se a legislao eleitoral dispuser em contrrio.
Seo IX
Art. 110. assegurado o direito licena com remunerao ao funcionaro eleito para
desempenho de mandato de diretoria em confederao, federao ou sindicato
representativo da sua categoria profissional.
Pargrafo nico. A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada no caso
de reeleio.
Seo X
Da Licena Prmio
Art. 111. O funcionrio ter direito, como prmio de assiduidade e comportamento, licena
de sessenta dias em cada perodo de trs anos de exerccio ininterrupto, em que no haja
sofrido qualquer penalidade disciplinar ou criminal.
a) licena para tratamento em pessoa da famlia que ultrapasse a trinta dias consecutivos
ou no durante o trinio;
III - faltar ao servio injustificadamente mais de seis dias durante o perodo aquisitivo.
[22]Art. 113. Para efeito de aposentadoria adicional por tempo de servio, ser contado em
dobro o tempo de licena prmio que o funcionrio no houver gozado.
Pargrafo nico. Deferida a licena, a administrao ter o prazo de sessenta dias para liberar
o funcionrio.
Seo XI
Art. 115. A critrio da administrao poder ser concedida ao funcionrio estvel licena para
trato de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao.
1. No poder ser negada licena quando o afastamento for comunicado com antecedncia
mnima de trinta dias.
Art. 116. S poder ser concedida nova licena depois de decorridos dois anos do trmino da
anterior.
CAPTULO V
DAS FRIAS
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Art. 117. Aps doze meses de exerccio o funcionrio far jus, anualmente, a trinta dias
consecutivos de frias, no podendo ser levada conta de frias qualquer falta ao servio.
Pargrafo nico. Em casos excepcionais, as frias podero ser fracionadas em dois perodos de
quinze dias corridos, observado sempre o interesse do servio.
Art. 118. O funcionrio que opere direta e permanentemente com raio X e substncias
radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias consecutivos de frias por semestre de
atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao..
Art. 119. As frias do pessoal integrante do grupo Magistrio so de quarenta e cinco dias e
coincidiro com os perodos das frias escolares, obedecendo s restries regulamentares.
Art. 120. Cabe ao rgo competente organizar, no ms de novembro, as escalas de frias para
o ano seguinte, atendendo sempre que possvel a convenincia dos funcionrios.
Pargrafo nico. Depois de programada, a escala s poder ser modificada com a anuncia do
funcionrio interessado e da chefia de servio.
Art. 121. proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de servio e pelo
mximo de dois anos consecutivos.
Art. 122. No sero interrompidas as ferias em gozo, salvo por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo relevante de
superior interesse pblico.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
a) casamento;
Art. 124. Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante de nvel superior
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem
prejuzo do exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios
na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
CAPTULO VII
Art. 125. contado, para todos os efeitos legais, o tempo de servio pblico prestado ao
Municpio de Belm, qualquer que tenha sido a forma de admisso ou de pagamento.
Art. 126. Considera-se como tempo de servio prestado a rgos dos Poderes da Unio,
Estados e Municpios inclusive suas autarquias, fundaes pblicas e s empresas de economia
mista.
Art. 127. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerando o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero
computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de
aposentadoria.
Art. 128. Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 123, so consideradas como
efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
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VII - licenas:
a) gestante;
d) prmio;
Pargrafo nico. V E T A D O
VI - o tempo de servio ativo nas Foras Armadas e auxiliares, prestado durante a paz,
computando-se pelo dobro o tempo de operao real de guerra.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
1. O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato
ou proferido a deciso, e sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
Art. 133. A representao ser dirigida ao chefe imediato do funcionrio, ao qual cabe, se a
soluo no for de sua alada encaminh-la a quem for de direito.
Pargrafo nico. Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias,
poder o funcionrio dirigi-la direta e sucessivamente autoridade superior.
Art. 134. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento,
na repartio, ao funcionrio ou seu representante legal.
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Art. 135. O direito de petio prescreve a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato
impugnado, ou quando este for de natureza reservada, da data em que dele tiver
conhecimento o funcionrio:
I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorrem a demisso, cassao de disponibilidade,
ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; e
II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Art. 136. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 137. O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo; o que for provido
retroagir, nos efeitos, data do ato impugnado.
Art. 138. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 139. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo por motivo
de fora maior.
CAPTULO IX
Art. 140. O funcionrio, mediante sua concordncia, poder ser cedido para ter exerccio em
outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou de outros
Municpios, nas seguintes hipteses:
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Art. 141. Nenhum funcionrio poder ser posto disposio, ou de qualquer forma ter exerccio
em repartio diferente daquela em que estiver lotado, sem prvia autorizao do Prefeito ou
da Comisso Executiva, formalizada atravs de ato competente.
Art. 142. O afastamento para estudo ou misso oficial no exterior obedecer ao disposto em
legislao pertinente.
CAPTULO X
DO REGIME DISCIPLINAR
Seo I
VII - custeio do tratamento de sade, quando a licena for concedida nos termos do artigo 93,
inciso II.
I - manter assiduidade;
II - ser pontual;
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VIII - respeitar e acatar seus superiores hierrquicos, obedecendo s suas ordens, exceto
quando manifestamente ilegais;
IX - quando indicado pela administrao, freqentar cursos legalmente institudos, para seu
aperfeioamento e especializao;
X - providenciar para que esteja sempre em dia, no assentamento individual, a sua declarao
de famlia;
XII - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
XIV - submeter-se inspeo de sade peridica, perante junta mdica oficial do Municpio,
quando for determinada pela administrao;
e) deprecados judiciais.
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DECRETOS E LEIS MUNICIPAIS
Pargrafo nico. Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo
denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por
funcionrio seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias a sua apurao.
Seo II
Das Proibies
XII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo
e com o horrio de trabalho;
Art. 146. vedado ao funcionrio trabalhar sob as ordens imediatas de parentes at o segundo
grau, salvo quando se tratar de funo de confiana e livre escolha, no podendo exceder de
dois o nmero de auxiliares nestas condies.
Seo III
Das Responsabilidades
Art. 147. Pelo exerccio irregular de as atribuies, o funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.
Art. 148. O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que nessa qualidade causar
Fazenda Pblica por dolo ou culpa devidamente apurados.
II - pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho, guias e outros
documentos da receita ou que tenham com eles relao;
III - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os
materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao; e
Art. 149. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe
prejuzo da Fazenda Pblica ou de terceiros.
Art. 150. O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com as disposies legais e
regulamentares ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades
disciplinares cabveis, podendo, se houver prejuzo para o errio, ser descontado da
remunerao.
Art. 151. Nos casos de indenizao Fazenda Pblica, resultante de ato doloso, o funcionrio
ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de
alcance, desfalque ou omisso em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.
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Art. 152. Fora dos casos previstos no artigo anterior, a importncia da indenizao poder ser
descontada do vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto a dcima parte do
valor destes.
Art. 153. Ser igualmente responsabilizado o funcionrio que, fora dos casos expressamente
previstos nas leis, regulamentos ou regimentos, cometerem a pessoas estranhas repartio o
desempenho de encargos que lhe competirem ou aos seus subordinados.
CAPTULO XI
DA ACUMULAO
Art. 155. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver
compatibilidade de horrios:
Art. 157. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao de
compatibilidade de horria.
TITULO IV
DA PREVIDNCIA E ASSISTNCIA
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CAPTULO I
I - assistncia sade; e
II - previdncia e seguro.
Art. 160. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento,
observadas as disposies desta Lei:
I - quanto ao funcionrio:
a) aposentadoria;
b) salrio famlia; e
c) auxlio natalidade;
a) auxlio-funeral;
b) auxlio-recluso;
d) peclio facultativo.
CAPTULO II
DOS BENEFICIOS
Seo I
[24]Da Aposentadoria
III - voluntariamente:
a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com proventos
integrais;
b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e vinte e cinco
anos, se professor com proventos integrais;
c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de servio;
d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
1. Consderam-se doenas graves, contagiosas ou incurveis as que a Lei indicar com base
na medicina especializada.
2. Quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudos os proventos
de maior padro, desde que lhe corresponda o exerccio mnimo de dois anos consecutivos, ou
padro imediatamente inferior, desde que superior a um ano, se menor o lapso de tempo
desse exerccio.
Art. 164. A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por decreto, com vigncia
a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio atingir a idade limite de permanncia no
servio ativo.
Pargrafo nico. O funcionrio se afastar do servio do cargo no dia imediato quele em que
atingir a idade limite.
Art. 165. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao
do respectivo ato.
1. A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no excedente a vinte e quatro meses.
Art. 166. O provento da aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo sempre que
se modificar a remunerao do funcionrio da atividade.
Art. 167. Os proventos de aposentadoria do funcionrio afastado para servir em outro rgo
ou entidade sero calculados pelo nvel de vencimento e remunerao de seu cargo no
Municpio de Belm.
Seo II
[26]Do Salrio-famlia
[27]Art. 170. O salrio famlia devido ao funcionrio ativo ou inativo do Municpio, por
dependente econmico.
Pargrafo nico. O salrio famlia corresponder a cinco por cento do salrio mnimo.
II - o filho invlido de qualquer idade ou sexo, desde que total e permanentemente incapaz
para o trabalho;
III - o filho estudante at vinte e quatro anos, que frequentar cursos de primeiro e segundo
graus ou superior em estabelecimentos de ensino oficial ou oficializado, e que no exera
atividade remunerada, nem possua renda prpria.
2. Para os efeitos deste artigo, considera-se renda prpria a importncia igual ou superior
ao salrio mnimo.
Art. 173. O salrio-famlia ser pago mesmo nos casos em que, continuando titular do cargo, o
funcionrio deixe de receber vencimentos, por qualquer motivo.
Art. 174. Quando ocorrer bito de funcionrio que perceba salrio-famllia, este benefcio
continuar a ser pago a seus dependentes, sem prejuzo da penso a que fizerem jus.
Seo III
Art. 178. No sendo a parturiente funcionria municipal, o auxlio ser pago ao cnjuge ou
companheiro funcionrio municipal.
Art. 179. Se o funcionrio falecer antes de verificado o parto, a viva ou companheira ter
direito ao recebimento do auxlio- natalidade.
Art. 180. Na hiptese de parto mltiplo, o valor pago ser correspondente a tantos auxlios
natalidade quantos forem os filhos.
Seo IV
[29]Do Auxlio-Funeral
Seo V
Do Auxlio-Recluso
[30]Art. 182. famlia do funcionrio afastado do cargo por motivo de priso ou condenado
judicialmente pena que implique em perda do cargo ser devido o auxlio-recluso, no valor
correspondente a setenta e cinco por cento da remunerao.
Seo VI
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[31]Art. 183. Por morte do funcionrio, seus dependentes faro jus a uma penso global
calculada em proporo totalidade de remunerao ou dos proventos.
Pargrafo nico. Tambm tero direito penso por morte os dependentes de quem tenha
sido contratado para funo temporria, se o falecimento tiver ocorrido em consequncia
direta de acidente em servio.
I - o cnjuge;
III - a companheira ou companheiro que tenha sido designado pelo funcionrio e comprove
que vivia em comum h cinco anos ou que tenha um filho em comum;
VI - o irmo, rfo de pai e sem padrasto, at vinte e um anos, e o invlido, enquanto durar a
invaldez, que comprove dependncia do funcionrio.
Art. 185. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia, que implique
excluso beneficiaria, s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida.
Art. 186. No faz jus a penso o beneficirio que for condenado pela pratica de crime doloso
de que resultou a morte do funcionrio.
I - o seu falecimento;
V - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade; e
VI - a renncia expressa.
Art. 188. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as
prestaes exigveis a mais de cinco anos.
Seo VI
Do Peclio Facultativo
Art. 189. O peclio facultativo objetiva proporcionar ao contribuinte, por sua prpria
iniciativa, possibilidade de garantir, aps sua morte, a uma ou mais pessoas expressamente
designadas, ajuda financera, sob a forma de pagamento nico.
Pargrafo nico. A declarao de beneficirios ser feita ou alterada a qualquer tempo, nela
se mencionando o critrio da diviso do peclio, no caso de mais de um beneficirio.
Art. 190. O peclio facultativo se constituir de valor a ser fixado por regulamentao prpria.
Art. 191. O direito ao peclio facultativo caducar decorridos cinco anos, contados do bito do
funcionrio.
CAPTULO III
DA ASSISTNCIA SADE
Art. 192. A assistncia sade do funcionrio e de sua famlia compreende assistncia mdica,
hospitalar, odontolgica e farmacutica, prestada pelo rgo de previdncia do Municpio, na
forma estabelecida em regulamento.
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Pargrafo nico. O direito conferido neste artigo ser assegurado, tambm, aos filhos
menores de dezoito anos e de dezoito at vinte e quatro anos de idade, desde que
matriculados em curso regular de estabelecimento de ensino oficial ou oficializado e eu no
tenham renda prpria.
CAPTULO IV
DO CUSTEIO
Art. 193. O plano de seguridade social do funcionrio do Municpio de Belm ser custeado
com o produto da arrecadao de contribuies obrigatrias do funcionrio e do Municpio.
1. A contribuio devida pelo funcionrio, para custeio do plano, ter carter obrigatrio,
em valor equivalente a oito por cento da remunerao.
TITULO V
CAPTULO I
I - repreenso;
II - suspenso;
IV - demisso;
Art. 195. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico.
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Art. 196. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, no caso de falta de cumprimento dos
deveres, a que no seja cominada penalidade mais severa.
Art. 197. A pena de suspenso, que no exceder a trinta dias, ser aplicada em caso de falta
grave ou de reincidncia.
II - quando for constatado que, por negligncia ou benevolncia, o funcionrio contribuiu para
que se no apuras o devido tempo, a falta de outrem,
III - quando ocorrer aplicao de pena prevista no artigo 197 deste Estatuto.
Pargrafo nico. Ao detentor de cargo em comisso enquadrado nas disposies deste artigo
caber a pena de destituio, sem perda do cargo efetivo de que seja titular.
I - abandono de cargo;
VII - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa;
IX - ausncia ao servio, sem causa justificvel, por mais de quarenta e cinco dias
interpoladamente, durante um ano;
XI - pedir, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses
ou os tenham na repartio ou estejam sujeitos sua fiscalizao; e
XII - coagir ou aliciar subordinados ou qualquer outra pessoa, usando das prerrogativas
funcionais com objetivos de natureza poltico partidria.
Art. 200. Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que:
II - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que o faa
dolosamente e com prejuzo para o Municpio ou particulares;
Art. 201. O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se
fundamenta.
I - praticou, quando em atividade, falta grave para a qual cominada nesta Lei a pena de
demisso ou de demisso a bem do servio pblico;
Art. 203. As penas de suspenso superior a quinze dias, destituio de funo, demisso e de
cassao da aposentadoria ou disponibilidade sero aplicadas pelo Prefeito ou, nos casos de
funcionrios do Poder Legislativo, pela Comisso Executiva da Cmara Municipal.
I - um ano, a de repreenso;
III - trs anos, a de destituio de funo e demisso por abandono de cargo ou faltas
excessivas ao servio;
3. O prazo da prescrio ser suspenso quando ocorrer qualquer hiptese do artigo 93.
4. Se a infrao disciplinar for tambm prevista como crime na lei penal, por esta regular-
se- a prescrio sempre que os prazos forem superiores aos estabelecidos neste artigo.
Art. 205. O funcionrio que, sem justa causa deixar de atender exigncia legal de autoridade
competente para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de
sua remunerao at que satisfaa essa exigncia.
Pargrafo nico. Uma vez cumprida a exigncia, o funcionrio receber a remunerao cujo
pagamento tiver sido suspenso.
I - tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso ou suspenso, quando do
processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar de repreenso; e
Art. 207. Devero constar do assentamento individual do funcionrio todas as penas que lhe
forem impostas.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 208. O afastamento preventivo do cargo at trinta dias ser ordenado pela autoridade
competente que determinar a instaurao de processo administrativo, desde que o
afastamento do funcionrio seja necessrio para a apurao de falta cometida no exerccio de
suas atribuies.
Pargrafo nico. Poder ser prorrogado at noventa dias o prazo de afastamento, findo o qual
cessaro automaticamente os respectivos efeitos, ainda que o processo administrativo no
esteja concludo.
TITULO VI
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
Art. 211. A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico
obrigada a promover-lhe a apurao imediata por meios sumrios ou mediante Inqurito
Administrativo.
Art. 212. A apurao sumria por meio de sindicncia no ficar adstrita ao rito para o
Inqurito Administrativo, constituindo simples averiguao, e ser procedida por dois
servidores de condio hierrquica nunca inferior a do indiciado.
Pargrafo nico. A sindicncia dever ser concluda no prazo de quinze dias, prorrogvel uma
nica vez por igual perodo.
Art. 213. Se no curso da apurao ficar evidenciada falta punvel com pena superior
repreenso e suspenso correspondente, o responsvel pela apurao comunicar o fato ao
superior imediato, que solicitara, pelos canais competentes, a instaurao do inqurito
administrativo.
CAPTULO II
DO INQURITO ADMINISTRATIVO
Art. 216. O inqurito ser realizado por uma comisso designada pela autoridade que houver
determinado sua abertura, composta de trs funcionrios, os quais podero ser, inclusive,
aposentados.
1. No ato de designao ser indicado um dos membros para dirigir, como presidente, os
trabalhos da comisso, competindo a este indicar o secretrio.
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2. A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do inqurito,
ficando seus membros, em tais casos, dispensados do servio na repartio.
Art. 218. O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias contados da data da
instalao da comisso, prorrogveis sucessivamente por perodos de trinta dias, em caso de
fora maior, e a juzo da autoridade administrativa determinadora da instaurao do inqurito,
at o mximo de noventa dias.
Art. 219. Os rgos pblicos, sob pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com a
mxima presteza s solicitaes da comisso, inclusive requisio de tcnicos e peritos,
devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento em caso de fora maior.
Art. 220. Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de trs dias, a citao do indiciado para
apresentao de defesa no prazo de dez dias, sendo-lhe facultada vista no processo, durante
todo esse perodo, na sede da comisso.
2. Estando o indicado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado duas vezes no
rgo oficial e uma vez em jornal de grande circulao.
3. O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias consideradas
imprescindveis.
Art. 221. Nenhum acusado ser julgado sem ampla defesa, que poder ser produzida em
causa prpria, permitindo-se acompanhamento do inqurito, em todas as suas fases, pelo
funcionrio acusado ou por seu defensor.
Art. 223. Concluda a defesa, a comisso remeter o processo autoridade competente, com
relatrio onde ser exposta a matria de fato e de direito, concludo pela inocncia ou
responsabilidade do indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies legais que entender
transgredidas e as respectivas penas.
1. A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando,
todavia, vinculada concluses do relatrio.
Art. 225. O funcionrio s poder ser exonerado, a pedido, aps a concluso do Inqurito
Administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso ou demisso a bem
do servio pblico.
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TITULO VII
CAPTULO NICO
Art. 226. Aos funcionrios que desempenham trabalho de magistrio so mantidos os direitos
previstos em estatuto prprio, sem prejuzo dos deveres e direitos estabelecidos nesta Lei, os
quais no sero cumulativos.
TITULO VIII
CAPTULO NICO
Art. 228. Os prazos previstos neste Estatuto contar-se-o por dias corridos, no se
computando o dia de incio e prorrogando-se o vencimento que incidir em sbado, domingo
ou feriado para o primeiro dia til seguinte.
Art. 229. Lei especial instituir o Plano de Carreira a dos Funcionrios do Municpio.
Art. 230. Para atender aos casos de necessidade temporria de excepcional interesse pblico,
podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, na forma
estabelecida na Lei n 7.453, de 5 de julho de 1989, que fica mantida no que no colidir com as
normas deste Estatuto.
Art. 231. A vantagem pessoal de que trata o artigo 3 da Lei n 7.444, de 17 de maio de 1989,
fica extinta e substituda pelo adicional do cargo em comisso, artigo 79 desta Lei, ressalvados,
sem carter cumulativo, o direito adquirido e os casos pendentes da hiptese do artigo 42 da
supracitada lei, at o trmino do recesso posterior a este perodo legislativo.
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Art. 232. O adicional previsto no artigo 79, inciso I, desta Lei, em sistema de trinios, substitui
qualquer outro adicional por tempo de servio.
Art. 233. A licena especial de que trata o artigo 123 da Lei n 7.000, de 27 de julho de 1976,
fica substituda pela licena prmio, na forma estabelecida no artigo 93, inciso X, deste
Estatuto.
Art. 234. Esta Lei entra em vigor no dia 28 de outubro deste ano, mas as obrigaes
financeiras dela resultantes somente tero vigncia a partir de 1 de janeiro do prximo
exerccio oramentrio.
Art. 235. Sero subsidirios do presente Estatuto, nos casos omissos, os Estatutos dos
Funcionrios Pblicos Civis da Unio e do Estado.
Art. 236. Ressalvados o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada, so
revogadas as disposies em contrrio.
AUGUSTO REZENDE
cej/SEMAJ
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[9] Art. 64 e incisos, regulamentado pelo Decreto n25.923, de 09/08/1993 (DOM n 7577, de
12/08/1993).
[12] Lei n 8.102, de 04/12/2001 Dispe sobre a gratificao de produtividade dos servidores
da Fazenda Pblica Municipal, e d outras providncias.
[13] Vide Decreto n 22.796, de 30/04/1991, publicado no DOM n 7020, de 07/05/1991; Lei
8.102, de 14/12/2001 e Decreto 39.849, de 02/01/2002.
[16] Art. 78-A e pargrafo nico acrescidos pela Lei n 8.372, de 30/11/2004 (DOM n 10.320,
de 09/12/2004).
[19] Vide Lei n 8.452, de 15/09/2005 Dispe sobre um dia de folga funcionria pblica, do
Poder Executivo Municipal, a cada litro de leite materno doado, e d outras providncias.
[20] Art. 103 com NR dada pela Lei n 8.714, de 05/10/2009 (DOM n 11.480, de 07/10/2009).
[21] Art. 106 com NR dada pela Lei n 8.714, de 05/10/2009 (DOM n 11.480, de 07/10/2009).
[26] Ver Emenda Constitucional n 20/98 fixa os valores limites concesso do salrio-
famlia.
[27] Ver Lei n 6.941, de 19/09/1974 (DOM n 2.913, de 23/09/1974) - Dispe sobre a fixao
do Salrio Famlia dos dependentes dos funcionrios pblicos municipais e d outras
providncias.
[30] Redao dada pela Lei n 7.508, de 24/01/91, publicada no DOM n 6957, de 24/01/91.
[31] Redao dada pela Lei n 7.508, de 24/01/91, publicada no DOM n 6957, de 24/01/91.