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E
CONOMIA SOLIDRIA foi o tema central da entrevista concedida por Paul
Singer, professor aposentado da Faculdade de Economia e Administrao
da USP e titular da Secretaria Nacional de Economia Solidria, rgo vin-
culado ao Ministrio do Trabalho e Emprego, a Paulo de Salles Oliveira, pro-
fessor do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psi-
cologia da USP, e autor de Cultura solidria em cooperativas. Projetos coletivos
de mudana de vida (So Paulo, Edusp/Fapesp, 2006), no dia 23 de setembro
de 2007.
Paulo de Salles Oliveira Paul, gostaria que voc iniciasse explicando o que
economia solidria?
Paul Singer Ns costumamos definir economia solidria como um modo de
produo que se caracteriza pela igualdade. Pela igualdade de direitos, os meios de
produo so de posse coletiva dos que trabalham com eles essa a caracterstica
central. E a autogesto, ou seja, os empreendimentos de economia solidria so geri-
dos pelos prprios trabalhadores coletivamente de forma inteiramente democrtica,
quer dizer, cada scio, cada membro do empreendimento tem direito a um voto. Se
so pequenas cooperativas, no h nenhuma distino importante de funes, todo o
mundo faz o que precisa. Agora, quando so maiores, a h necessidade que haja um
presidente, um tesoureiro, enfim, algumas funes especializadas, e isso importante
sobretudo quando elas so bem grandes, porque a uma grande parte das decises
tem que ser tomada pelas pessoas responsveis pelos diferentes setores. Eles tm que
estritamente cumprir aquilo que so as diretrizes do coletivo, e, se no o fizerem a
contento, o coletivo os substitui. o inverso da relao que prevalece em empreen-
dimentos heterogestionrios, em que os que desempenham funes responsveis tm
autoridade sobre os outros.
P. de S. O. Qual seria a importncia principal da economia solidria na socie-
dade brasileira atual?
P. S. Ela basicamente demonstra que a alienao no trabalho, que tpica da
empresa capitalista, no indispensvel. A heterogesto justificada como eficiente a
partir da viso de que alguns so mais capazes do que outros. A meritocracia justifica
o poder de deciso estar concentrado no dono, o capitalista, depois em seus gerentes,
enquanto a grande maioria destituda de qualquer poder de deciso e mesmo de co-
nhecimento sobre o conjunto. O raciocnio circular: se o capitalista e seus gerentes
tm mais poder, porque o conquistaram e assim demonstraram ter mais capacidade.
A maioria destituda de poder porque deve ter menos capacidade. Esse raciocnio se
sustenta no pressuposto de que numa economia de livre mercado os ganhadores na
competio tm que ser os melhores, exatamente porque o mercado livre, aberto
a todos desde que tenham capital. Se muitos esto excludos do mercado porque no
tm capital, isso apenas confirmaria que eles so menos capazes.
Notas
1 Acabaram descobrindo que havia uma lei nos Estados Unidos que d um incentivo fiscal
a trabalhadores que compram a prpria empresa. Essa no precisa estar em crise. Se os
empregados tiverem um fundo de poupana ou de penso, podem adquirir a maioria
das aes da empresa. Esse tipo de operao financeira chama-se Buy-out. A empresa
passa a ser dirigida por gerentes escolhidos pelos novos acionistas, mas no precisa ser
em autogesto.