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CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 1 Fica instituda a reestruturao do Sistema de Carreira dos Servidores Pblicos Municipais
de Terespolis no mbito do Poder Executivo, destinado a organizar os cargos pblicos de
provimento efetivo em Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS, fundamentado nos princpios
de qualificao profissional, observando-se as diretrizes da Lei Orgnica do Municpio e o
disposto no art. 39 da Constituio Federativa do Brasil, com a finalidade de assegurar a
continuidade da ao administrativa, a eficincia e a eficcia do servio pblico.
Art. 2 O Regime Jurdico do Servidor Pblico Municipal de Terespolis o estatutrio, em
conformidade com as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio.
Art. 5 Fica instituda, na forma desta Lei Complementar, a carreira dos Servidores Pblicos
Municipais da Administrao, da Sade e da Educao:
Pargrafo nico. Os servidores da Secretaria Municipal de Sade faro parte deste plano at a
implantao de PCCS prprio, de acordo com as orientaes e normas do SUS.
Art. 6 Ficam estabelecidos os Grupos Operacionais abaixo especificados:
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III GOA III - Grupo Operacional da Administrao III III Ensino Mdio Completo
VIII GOS III - Grupo Operacional da Sade III III Ensino Mdio Completo
XIII GOE III - Grupo Operacional da Educao III III Ensino Mdio Completo
Art.7 A reestruturao da carreira dos Servidores Pblicos Municipais de Terespolis tem como
fundamento a valorizao dos profissionais, observados:
Art. 8 A lotao dos cargos da carreira de que trata esta Lei nos quadros de pessoal da
Administrao Geral, Sade e Educao, ficam condicionadas conforme as necessidades da
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Art. 9 O ocupante de cargo de carreira instituda por esta Lei atuar na estrutura administrativa
da Prefeitura Municipal de Terespolis, ou em programas vinculados e coordenados por outros
rgos da Administrao direta, indireta, Autarquias e Fundaes do Poder Executivo Municipal,
dentro de sua rea de atuao.
CAPTULO II
Dos Conceitos Adotados nesta Lei
Art. 10. Para efeito desta reestruturao de Cargos, Carreiras e Salrios, considera-se:
CAPTULO III
Do Provimento Dos Cargos Efetivos
Art. 11. Os provimentos dos cargos efetivos integrantes dos Anexos I e II desta Lei, aps
aprovao prvia em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, deve ser autorizado por ato do
Prefeito, mediante solicitao dos rgos pblicos municipais, desde que haja vaga e dotao
oramentria para atender s despesas dele decorrentes e dentro dos limites legais.
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Art. 12. O servidor aprovado em concurso pblico e nomeado para o cargo ser estabilizado aps 3
(trs) anos de estgio probatrio, de acordo com o art. 41 da Constituio da Repblica Federativa
do Brasil.
Pargrafo nico. O desempenho do ocupante em cargo efetivo ser avaliado por Comisso Especial
de Avaliao de Desempenho a ser regulamentada por legislao especfica.
CAPTULO IV
Do Vencimento e Vantagens Pecunirias
Art. 13. Os vencimentos iniciais e a tabela dos cargos efetivos esto definidos por Grupos
especficos e respectivas Classes conforme os Anexos III e V desta Lei, para fins de progresso
na carreira.
Art. 14. A reviso geral dos vencimentos estabelecidos para os cargos de provimento efetivo, bem
como para os cargos de provimento em comisso, dever ser efetuada anualmente, por lei
especfica, sempre na mesma data e sem distino de ndices, conforme disposto no art. 37, inciso
X da Constituio Federal, desde que no ultrapasse os limites da despesa com pessoal,
estabelecido na Lei de Responsabilidade Fiscal e no poder ficar abaixo do estabelecido, pelo
INPC (ndice Nacional de Preos ao Consumidor) ou ndice que venha substituir.
Pargrafo nico. A reviso dos vencimentos mencionada no caput deste artigo ocorrer
sempre no ms de janeiro, aps a implantao total do Plano objeto da presente Lei.
Art. 15. Cada cargo de provimento efetivo corresponde um Grupo e uma Classe de Vencimentos
sobre o qual incidiro todas as vantagens a que o servidor fizer jus.
Pargrafo nico. O Anexo III contm os vencimentos correspondentes a cada Grupo e Classe dos
cargos de provimento efetivo, aps total implantao da presente Lei.
Art. 16. Alm do vencimento, nos casos previstos nesta Lei, sero pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I- dirias;
II - gratificaes e adicionais;
III - da retribuio pelo exerccio de funo de Direo, Chefia e Assessoramento.
Seo I
Das Dirias
Art. 17. A diria ser concedida aos servidores em conformidade com o estabelecido no art. 49 do
Estatuto do Servidor Pblico Municipal de Terespolis.
Pargrafo nico. Os valores das dirias sero estabelecidos mediante decreto regulamentar, no
prazo mximo de at 6 (seis) meses, recebendo correo anual, na mesma data base do servidor
pblico.
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Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 18. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores
as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
Subseo I
Da Gratificao do Dcimo Terceiro Salrio
Art. 19. A gratificao de Dcimo Terceiro Salrio corresponde a 1/12 (um doze avos), da
remunerao a que o servidor fizer jus, por ms de efetivo exerccio no respectivo ano,
acrescido da mdia das gratificaes recebidas.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms
integral.
Art. 20. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Art. 21. O servidor exonerado perceber sua gratificao de Dcimo Terceiro salrio,
proporcionalmente aos meses de exerccio.
Art. 22. A gratificao de Dcimo Terceiro salrio no ser considerada como base de clculo de
qualquer vantagem pecuniria.
Subseo II
Da Gratificao de Servios Especiais
Subseo III
Da Gratificao de Produtividade Fiscal
Art. 24. A Gratificao de Produtividade Fiscal ser concedida ao servidor pelo desempenho de
servios de fiscalizao, conforme estabelecido na presente Lei.
Art. 25. A gratificao de produtividade fiscal ser concedida aos servidores efetivos que
exeram os seguintes cargos: Inspetor Fiscal de Posturas e Tributos, Fiscal de IPTU, Fiscal de
Tributos, Fiscal de Posturas, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitrio e Fiscal de Meio Ambiente,
exercendo as atividades especificadas.
1. Os servidores efetivos das categorias citadas, que exeram somente funes administrativas
ou de chefia, recebero automaticamente 50% (cinqenta por cento) do teto mximo da
gratificao de produtividade. A concesso dos 50% (cinqenta por cento) restantes dos pontos,
devero ser produzidos na forma da legislao especfica.
Art. 26. A gratificao de produtividade fiscal ser calculada pelo critrio de pontos e ser
limitada ao mximo de 3.000 (trs mil) pontos.
Pargrafo nico. Ser atribudo o valor de R$1,00 (um real) por ponto ao que exceder a 500
pontos.
Art. 27. Sobre o valor pago a ttulo de gratificao de produtividade fiscal, de que trata esta Lei,
incidir contribuio previdenciria, no mesmo percentual dos vencimentos do servidor.
Pargrafo nico. A concesso da referida vantagem ser incorporvel aos vencimentos dos
servidores que ocuparem as categorias constantes no art. 25 desta Lei para fins de aposentadoria e
ser proporcional ao tempo de contribuio, sendo facultativo o recolhimento do perodo anterior a
vigncia desta Lei.
Subseo IV
Da Gratificao do Dcimo Quarto Salrio
Art. 28. O servidor Pblico Municipal, efetivo, o ocupante exclusivamente de cargo em Comisso, o
aposentado e o pensionista tero direito ao recebimento do 14 (dcimo quarto) salrio, que ser
pago no ms de dezembro de cada ano.
Art. 29. A gratificao do 14 (dcimo quarto) salrio ser paga, no limite de at 100% (cem por
cento) do valor da vencimento, sem acrscimo de qualquer vantagem, seja ela de gratificao ou de
adicional.
2. A gratificao do dcimo quarto salrio ter como base o valor a ser pago no ms de
dezembro, proporcional aos meses trabalhados no ano correspondente.
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3. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho, ser considerado ms integral para
efeito do caput deste artigo.
Subseo V
Da Gratificao do Conselho de Recursos Fiscais
Art. 30. A Gratificao do Conselho de Recursos Fiscais devida a seus membros, na forma e
condies especificadas em leis:
Pargrafo nico. A percepo da referida vantagem no ser incorporvel aos vencimentos para
fins de aposentadoria.
Subseo VI
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 31. O adicional por tempo de servio, denominado trinio, ser concedido ao servidor efetivo a
cada perodo de trs anos trabalhados, na forma e percentuais estabelecidos a seguir:
I- no primeiro perodo ser concedido na proporo de 10% sobre o valor do vencimento bsico
do seu cargo;
II - nos perodos subsequentes, ser concedido na proporo de 5% sobre o valor do vencimento
bsico do seu cargo.
Pargrafo nico. O adicional de trinio dever ser pago na integralidade em caso de aposentadoria
proporcional, conforme o adquirido at a data de sua aposentadoria, exceto em casos dos
aposentados sob a gide das emendas constitucionais n 41/2003 e 70/2012.
Art. 32. O adicional por tempo de servio, denominado Trintenria, ser concedido aps 30(trinta)
anos de efetivo exerccio, no percentual de 20% (vinte por cento) do seu vencimento bsico. Sem
prejuzo dos adicionais anteriores.
Subseo VII
Do Adicional por Escolaridade
Art. 33. O adicional de escolaridade ser concedido ao servidor a cada ascenso, na seguinte forma:
2. Em hiptese alguma o adicional de que trata este artigo poder alterar o cargo ou funo
exercido pelo servidor.
Art. 34. O adicional de escolaridade alcanado pelo servidor efetivo se tornar parcela permanente
na sua remunerao, devendo incidir a devida contribuio previdenciria no mesmo percentual dos
seus vencimentos.
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Subseo VIII
Dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Art. 35. O adicional ser concedido aos servidores que trabalham efetivamente em locais ou em
atividades insalubres ou perigosas, na forma e condies fixadas em leis especficas.
Subseo IX
Do Adicional por Hora Extra
Art.37. O adicional por hora extra ser concedido com acrscimo de 50% (cinquenta por cento), em
relao hora normal de trabalho e incidir sobre o vencimento bsico do servidor.
Art. 38. Somente ser permitido, em servios extraordinrios, para atender a situaes excepcionais
e temporrias, respeitados os seguintes limites quanto carga horria normal, passvel de ser
cumprida:
I- Servidores de nvel superior afetos rea de sade, em at 80 (oitenta) horas extras mensais;
II - Servidores com carga horria de 6 (seis) horas por dia, em at 120 (cento e vinte) horas
extras mensais;
III - Servidores com carga horria de 8 (oito) horas por dia, em at 160 (cento e sessenta) horas
extras mensais.
1. As horas extras devero ser autorizadas previamente pelo Secretrio Municipal ou autoridade
equivalente.
2. A hora extra realizada no horrio noturno ser acrescida do percentual relativo ao adicional
noturno.
3. As horas extras realizadas em dias no teis sero acrescidas do percentual de 50% (cinquenta
por cento).
5. Caber chefia imediata, a que estiver subordinado o servidor com direito a percepo do
adicional por hora extra, controlar e fiscalizar as atividades extraordinrias de seus subordinados,
bem como supervisionar a elaborao dos respectivos mapas mensais, discriminando,
pormenorizadamente, o dia, horrio e justificativa das atividades realizadas por cada servidor,
individualmente.
6. Cada mapa ser assinado pelo servidor beneficirio do referido adicional e referendado, em
conjunto, pela chefia imediata e pelo Secretrio Municipal de sua lotao ou autoridade
equivalente.
7. O Adicional de Hora Extra no poder ser pago para os servidores cedidos pelo municpio.
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Subseo X
Do Adicional Noturno
Art. 39. O adicional noturno ser concedido ao servidor, que trabalhar no horrio compreendido
entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte e ter o valor-hora acrescido
de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30
(trinta) segundos.
Subseo XI
Do Adicional de Frias
Art. 40. O adicional de frias ser de 1/3 (um tero) dos vencimentos, acrescido da mdia das
parcelas fixas percebidas nos ltimos 12 (doze) meses, aplicando-se aos perodos aquisitivos do
Servidor Efetivo, os investidos em Cargo Comissionado, Secretrios Municipais e Procurador Geral,
a partir da publicao desta Lei, independente de solicitao.
Subseo XII
Do Adicional de Quebra de Caixa
Art. 41. O adicional de quebra de caixa ser concedido ao servidor efetivo para compensar possveis
diferenas no caixa, na proporo de 20% (vinte por cento) sobre o valor do seu vencimento bsico,
sempre que no desempenho de suas atribuies comuns, pagar ou receber em moeda corrente.
Subseo XIII
Do Adicional de Risco
Art. 42. O Adicional de Risco ser concedido aos servidores efetivos, da Guarda Municipal Civil,
Vigia, Zelador e Agente de Defesa Civil, sempre que estes exeram atividades externas,
devidamente autorizados pela respectiva chefia imediata:
I - o Adicional de que trata este artigo ser concedido no percentual de 40% (quarenta por cento)
sobre o valor do vencimento bsico de sua referncia, devendo ser acrescido de seu complemento,
quando houver;
II - o Adicional de risco ser incorporado aos vencimentos do servidor, na sua aposentadoria,
sendo proporcional ao tempo de contribuio.
Art. 43. O Adicional de Risco ser concedido ao servidor efetivo nas frias e ser computado para
fins de recebimento da gratificao do dcimo terceiro salrio.
Art. 45. No ser concedido o referido adicional aos servidores cedidos, devendo a Secretaria de
Administrao ser comunicada pela chefia imediata, a fim de se promover a suspenso imediata do
benefcio.
Seo III
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento
2. Ser assegurado aos servidores ocupantes de cargo em comisso de que trata o caput deste
artigo, a ttulo de Representao de Chefia, o percentual de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor
do smbolo do cargo.
3. Vetado.
CAPTULO V
Da Jornada de Trabalho
Art. 47. A jornada de trabalho do Servidor Pblico Municipal ser aquela especificada no Anexo II
desta Lei, no podendo ser superior a 40 (quarenta) horas semanais.
Art. 48. O servidor responsvel por menor portador de necessidades especiais, ter direito reduo
da jornada de trabalho na forma da lei.
CAPTULO VI
Do Desenvolvimento na Carreira
Art. 49. A Progresso Horizontal de cada Nvel ser dividida em 8 (oito) classes e corresponder a
um acrscimo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento da Classe anterior, tendo por base a
Classe A de cada Nvel, conforme a Tabela de Vencimentos do Anexo III e V e ser concedida ao
servidor efetivo, a cada 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo.
Art. 50. O acrscimo pecunirio adquirido pela Progresso Horizontal incorpora-se ao vencimento
do servidor.
Art. 51. O perodo aquisitivo para a Progresso Horizontal ser interrompido nas seguintes
hipteses:
1. Quando o servidor for condenado com penalidade de suspenso e faltar ao servio, na forma e
casos previstos no Estatuto dos Servidores;
CAPTULO VII
Da Licena para Aprimoramento Profissional
Art. 52. Aos Servidores Municipais efetivos, enquadrados nos nveis mdio e superior ser
concedida licena remunerada para aprimoramento profissional, cursos, mestrado ou doutorado, com
vista melhoria da qualidade do servio pblico.
Pargrafo nico. A licena de que trata o caput do art. 52 desta Lei, ser concedida mediante
requerimento fundamentado, projeto de estudo, bem como declarao da instituio, constando o
tempo de durao do curso apresentado Secretaria Municipal de origem do servidor e assinatura de
Termo de Compromisso.
Art. 54. Os servidores licenciados para os fins de que trata este Captulo, obrigam-se a prestar
servios no rgo de lotao, quando de seu retorno, por um perodo de no mnimo 5 (cinco) anos.
3. Ao servidor beneficiado, no ser concedido outro afastamento por idntico fundamento, antes
de cumprido o previsto no caput deste artigo.
Art. 55. O nmero de licenciados para qualificao profissional, no poder exceder a 1% (um por
cento) do quadro de profissionais lotados, na secretaria de origem do servidor.
Art. 56. Ser computado como efetivo exerccio, o perodo em que o servidor encontrar-se
licenciado.
CAPTULO VIII
Do Enquadramento
Art. 57. Os atuais servidores do Quadro de Provimento Efetivo, das diversas reas da Administrao
Municipal sero enquadrados nos cargos previstos no Anexo I, respeitando as seguintes condies:
I- Atribuies desempenhadas no cargo, anteriormente ocupado pelo servidor nas quais se
tornaram efetivos, conforme determina a Constituio de 1988 e os quais foram aprovados em
concurso pblico;
II - as classes de vencimento do cargo ocupado pelo servidor;
III - o nvel de escolaridade;
IV - a habilitao legal do servidor para o exerccio de profisso regulamentada;
V- o tempo de servio.
Pargrafo nico. O enquadramento dos servidores ativos e inativos no novo Plano de Cargos,
Carreiras e Salrios observar o nvel do cargo exercido, funo e escolaridade, observando-se o
direito adquirido.
Art. 58. O enquadramento ser realizado pela Secretaria Municipal de Administrao, no prazo
determinado para sua implantao.
Art. 60. Para o enquadramento em Classe, na Tabela de Vencimentos desta Lei, contar-se- o tempo
de efetivo exerccio do servidor, de acordo com a tabela dos anexos III e V.
Art. 61. Os atuais ocupantes dos cargos de Cadastrador e Revisor de Cadastro, sero enquadrados no
Grupo Operacional Administrativo III, na funo especificada de Fiscal de IPTU.
Art. 62. Os atuais ocupantes dos cargos de Agente Sanitrio, devido s funes fiscalizatrias, sero
enquadrados no Grupo Operacional da Sade III, exercendo a funo de Fiscal Sanitrio.
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Art. 63. O enquadramento de que tratam os artigos 61 e 62 desta Lei, dever operar-se sempre, em
qualquer caso, observando-se o nvel de escolaridade e atribuies do cargo originrio, desde que
no haja reduo de seus vencimentos.
Art. 64. Para fins de adequao aos cargos ora transformados nesta Lei, nas legislaes referentes
Gratificao de Produtividade Fiscal, os cargos de Cadastrador e Revisor de Cadastro passar a
denominar-se Fiscal de IPTU; o cargo de Agente Sanitrio passar a denominar-se Fiscal Sanitrio e
os cargos de Inspetor de Posturas e Inspetor de Tributos, passar a denominar-se Inspetor Fiscal de
Posturas e Tributos.
CAPTULO IX
Das Disposies transitrias
Art. 65. Aos servidores pblicos efetivos nomeados por Portaria especfica, que exeram a funo
de Fiscal na Comisso Especial de Fiscalizao, conforme Lei Municipal n 1.477/1993, na data da
promulgao da presente lei, sero assegurados a concesso da respectiva gratificao por
produtividade fiscal, no limite de 1.500 (mil e quinhentos) pontos, at a total implantao do
presente Plano.
Art. 66. Aos servidores pblicos efetivos que recebem a Gratificao da Sade, prevista na Portaria
n 3.925, de 13 de novembro de 1998, do Ministrio da Sade (PAB), sero assegurados a percepo
da respectiva gratificao, at a efetiva implantao do presente Plano, no prazo at de 3 (trs) anos.
Pargrafo nico. O recebimento da gratificao prevista no caput deste artigo inacumulvel com
qualquer outro tipo de gratificao.
CAPTULO X
Das Disposies Finais
Art. 69. A nomeao dos aprovados em concurso pblico dever respeitar o prazo de vigncia do
Edital.
Art. 70. O art. 13 da Lei Municipal n 2.108, de 18 de outubro de 2001, alterada pela Lei 2.524 de
22 de novembro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 13. Considera-se base de clculo para fins de contribuio pelo segurado para efeito da
presente Lei, o vencimento do Cargo Efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em Lei, os adicionais de carter individual, a retribuio pelo cargo em comisso ou
funo de confiana de carter permanente, ou quaisquer outras vantagens, excludas:
Art. 72. Podero realizar atividades periciais e emitir Pareceres, os servidores constantes do
Grupo Operacional Administrativo IV e do Grupo Operacional da Sade IV que, dentro do seu
cargo, tiverem capacidade tcnica comprovada, em sua rea de atuao.
Art. 73. Os servidores ocupantes dos cargos de Inspetor de Obras, Assessor Administrativo,
Letrista, Auxiliar de Contabilidade, Atendente Social, Supervisor de Servios Externos, Soldador
de Solda de Oxignio, Soldador de Solda Eltrica, Inspetor de Meio Ambiente, Assessor
Administrativo de Sade, Instrutor de Artes, Auxiliar de arquivo e Microbiologista, sero
enquadrados nas tabelas respectivas onde permanecero at sua extino, no havendo mais
concurso pblico para suprir as vagas destas categorias, sendo garantido o enquadramento tambm
aos servidores aposentados.
1. O reenquadramento citado no caput deste artigo ser extensivo ao servidor inativo desde que,
na poca de aposentadoria, o mesmo era possuidor das condies exigidas para o servidor efetivo.
2. Os cargos descritos no caput deste artigo, sero extintos quando da sua vacncia, por
aposentadoria, falecimento ou exonerao, sendo-lhes garantidos todos os direitos e vantagens dos
ocupantes dos Grupos Operacionais respectivos.
Art. 74. Os Procuradores do Municpio de Terespolis tero direito, mensalmente, aos honorrios
sucumbncias, na seguinte forma:
Art. 75. Ficam criados os cargos constantes dos Anexos I e II, relacionados aos Grupos
Operacionais da ADMINISTRAO, da SADE e da EDUCAO.
Art. 76. Nenhum servidor ocupante de cargo descrito nesta lei poder receber remunerao inferior
a qualquer outro do mesmo nvel, respeitando o grau de escolaridade e o tempo de servio.
Art. 77. A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio
observar:
Art. 78. Os proventos referentes s disposies desta Lei Complementar, no se aplicam aos
servidores inativos, atingidos pelas disposies do art. 40, 3, da Constituio da Repblica, com
a alterao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003.
Art. 80. A reestruturao de Carreira ora instituda ser reavaliada de trs em trs anos por uma
comisso constituda e nomeada por 4 (quatro) representantes do executivo Municipal, sendo 1
(um) da Procuradoria Geral, 1(um) da Secretaria Municipal de Planejamento e Projetos Especiais, 1
(um) da Secretaria Municipal de Controle Interno e 1 (um) da Secretaria Municipal de
Administrao; e 10 (dez) servidores efetivos representando o funcionalismo, sendo 2 (dois)
representantes da administrao, 2 (dois) da Sade, 2 (dois) da Educao, 2 (dois) representantes
do Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais de Terespolis; 1 (um) servidor com formao
especfica em Cargos e Salrios; e 1 (um) representante do TERESPOLISPREV.
Pargrafo nico. Compete Comisso de Avaliao fazer registro sistemtico e objetivo das aes
e desenvolvimento do plano, propondo ao executivo, medidas de valorizao aos Servidores,
promovendo elaborao de diagnstico e adequao das necessidades que forem detectadas.
Pargrafo nico. Para os efeitos da implementao de que trata o presente artigo, o valor de cada
parcela corresponder Tabela de Reestruturao Salarial, objeto do Anexo V.
Art. 82. Aps a implantao total do Plano, o inciso IV, do art. 1, da Lei n 1.477 de 11/11/1993,
fica revogado.
Art. 83. Esta Lei Complementar entrar em vigor a partir de 1 de janeiro de 2014, revogando-se
todas as disposies em contrrio.
RELAO DE ANEXOS
ANEXO I
Tabela de Equivalncia de Cargos Anteriores e Cargos Modificados
ANEXO II
Descrio dos Cargos
ANEXO III
Tabela de Previso Salarial para a Implementao do PCCS
ANEXO IV
Quadro de Cargos Criados
ANEXO V
Tabela de Reestruturao Salarial
16
ANEXO I
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO - GOE
17
Copeiro
Trabalhador
Ajudante de Pedreiro
Operacional II
Gari
TT = 428 VAGAS
Jardineiro
Coveiro
Borracheiro
Operacional de Manuteno de Equipamentos
Lavador de Veculos
TT = 9 VAGAS
Lubrificador
Pintor
Zelador Operacional III
Vigia TT = 22 VAGAS
Motorista "A" Operacional de Transportes
Motorista B TT = 85 VAGAS
Atendente
Auxiliar de Escritrio
Auxiliar de Servio Social
Praticante de Escritrio Operacional Administrativo I
TT = 141 VAGAS
Recepcionista
Telefonista
Escriturrio
18
Caixa
Arquivista
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Biblioteca
Operacional Administrativo II
Digitador de Sistemas
TT = 93 VAGAS
Agente de Valores
Assistente de Procuradoria
Oficial Administrativo
Oficial de Procuradoria
Feitor de Obras
Mestre de Obras
Mestre de Obras
TT = 78 VAGAS
Encarregado de Turma
Instrutor de Informtica Instrutor de Informtica TT = 3 VAGAS
Cadastrador Fiscal de IPTU
Revisor de Cadastro TT = 15 VAGAS
Copeiro
Trabalhador Operacional II
Ajudante de Pedreiro TT = 6 VAGAS
Atendente
Auxiliar de Servio Social
Operacional Administrativo I
Escriturrio
TT = 113 VAGAS
Recepcionista
Telefonista
Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Farmcia TT = 8 VAGAS
Auxiliar de Servio Odontolgico Auxiliar de Sade Bucal TT = 48 VAGAS
Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Laboratrio TT = 3 VAGAS
**cargo criado** Agente de Endemias
Mdico Hematologista
Mdico Pediatria Ambulatorial
Mdico Pediatria Urgncia
Mdico Acupuntura
Mdico Alergia / Imunologia
Mdico Cardiologia
Mdico Dermatologia
Mdico Infectologia
Mdico Especialista
Mdico Neurologia
TT = 81VAGAS
Mdico Oftalmologia
Mdico Ortopedia
Mdico Otorrinolaringologista
Mdico Pneumologia/Tisiologia
Mdico Psiquiatria
Mdico Reumatologia
Mdico Sanitarista
Mdico Terapia Intensiva
22
Copeiro
Trabalhador Operacional II TT = 11 VAGAS
Atendente
Auxiliar de Arquivo
Operacional Administrativo I
Auxiliar de Servio Social
TT = 32 VAGAS
Escriturario
Recepcionista
Atendente de Creche (cargo em extino) (cargo em extino)
**cargo criado** Operacional de Transportes II
ANEXO II
DESCRIO DE CARGOS
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO GOE
26
GOA I - OPERACIONAL I
Escolaridade: Alfabetizado
Carga Horria: 40 horas semanais
Vagas: 93
GOA I - OPERACIONAL II
Escolaridade: Alfabetizado
Carga Horria: 40 horas semanais
Vagas: 428
Descrio Sinttica: Realizar trabalhos braais em geral. Trabalhador, Ajudante de pedreiro, gari,
jardineiro, coveiro.
Des cri o Analtica: Abrir valas e covas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas
para assentar encanamentos. Capinar e roar terrenos, bem como quebrar pedras e pavimentos.
Carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados. Transportar
materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instrues
recebidas. Auxiliar no reparo de argamassa e na confeco de peas de concreto. Auxiliar na
execuo de trabalho de alvenaria, pintura, solda, carpintaria, encanamentos e eletricidade,
segundo orientao recebida. Auxiliar na construo de palanques, andaimes, e outras obras.
Plantar, adubar e podar rvores, flores e grama, utilizando faces, tesouras e outros instrumentos
manuais, a fim de zelar pela conservao e organizao de praas, parques, jardins e demais
logradouros pblicos. Limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de
trabalho que no exijam conhecimentos especiais. Manter o asseio de sua rea de trabalho. Executar
outras tarefas inerentes funo.
Descrio Sinttica: Atuar na manuteno da frota municipal de veculos leves e pesados. Borracheiro,
Lavador de veculos e lubrificador.
Descrio Analtica: Realizar tarefas de manuteno e reparo da frota, tais como: Reparos;
Rebater e alinhar rodas; Calibrar e trocar vlvulas; Lavar e limpar veculos, inclusive o motor;
lubrificar mquina e equipamentos; Analisar o veculo a ser reparado; Preparar a lataria do veculo
e as peas para os servios de lanternagem e pintura; Pintar e montar o veculo; Fazer vistorias
mecnicas em veculos automotores e equipamentos; Montar, desmontar, reparar e ajustar
amortecedores, direo, cmbio, diferencial, embreagem, carburadores, cubos de roda, mangas de
eixo, transmisso, bielas, pistes e outros; Realizar regulagem de motores; Revisar e consertar
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Descrio Analtica: Fabricar, montar e desmontar estruturas de madeira, entre diversas outras
peas e objetos, que so necessrios construo civil, como escadas, assoalhos, portas, telhados e
mveis; realizar o empedramento de estradas, ruas, praas; executar trabalho de alvenaria, concreto
e outros materiais, guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes, utilizando processos e
instrumentos pertinentes ao ofcio para construir ou reformar prdios e obras similares; realizar um
trabalho que tem como finalidade a proteo, acabamento, esttica e decorao do local a ser
pintado, preparar superfcies e calcular a quantidade de material a ser empregado, identificar,
preparar e aplicar tinta em superfcies, dar polimento e retocar superfcies pintadas; servir de
auxiliar aos trabalhos do Mestre de Obras, do Operacional IV e do Operacional de Servios
Especiais II. Executar outras tarefas inerentes a funo.
Descrio Analtica: Controlar e orientar a entrada e sada de pessoas e veculos nos prprios
municipais; Vigiar dependncias e reas pblicas com a finalidade de coibir a entrada de
pessoas estranhas e outras irregularidades; Exercer vigilncia de estacionamentos, edifcios
pblicos e outros estabelecimentos pblicos, inspecionando e relatando ocorrncias nas
dependncias sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas inerentes funo.
Descrio Sinttica: Orientar, delegar, supervisionar e vistoriar tudo referente construo civil.
Mestre de Obras, Feitor de Obras e Encarregado de Turma.
Descrio Analtica: Fiscalizar e orientar os muncipes quanto legislao referente a sua rea de
atuao; Registrar e comunicar irregularidades que afrontem legislao pertinente; Proceder
notificao e intimao, bem como outros atos determinados por legislao especfica quando
necessrio; Examinar processos, redigindo e prestando informaes. Emitir relatrios e planilhas
informativas. Participar da escala de planto fiscal; Proceder a diligncias e lavrar auto de infrao;
Proceder ao lanamento de matrculas prediais e territoriais; Proceder medio de imveis;
Manter atualizado o cadastro de imveis da municipalidade; Manter-se atualizado da legislao
referente sua rea de atuao. Executar outras tarefas inerentes funo.
Descrio Sinttica: Fiscalizao nas reas de construes novas e existentes, sujeitas ao poder
de polcia administrativa do executivo municipal. Fiscal de obras.
Descrio Analtica: Orientar os muncipes quanto legislao referente sua rea de atuao;
Registrar e comunicar irregularidades que afrontam legislao municipal pertinente; Proceder
notificao, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos determinados por legislao
especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo pareceres e informaes. Emitir
relatrios e planilhas informativas. Participar da escala de planto fiscal. Proceder diligncias
e lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao;
Executar outras tarefas inerentes funo.
Descrio Sinttica: Atuar na manuteno da frota municipal de veculos leves e pesados. Lanterneiro,
Mecnico, Operador de Mquinas e Equipamentos.
Descrio Analtica: Realizar tarefas de manuteno e reparo da frota, tais como: Reparos; Rebater
e alinhar rodas; Calibrar e trocar vlvulas; Lavar e Limpar veculos, inclusive o motor; lubrificar
mquina e equipamentos; Analisar o veculo a ser reparado; Preparar a lataria do veculo e as
peas para os servios de lanternagem e pintura; Pintar e montar o veculo; Fazer vistorias
mecnicas em veculos automotores e equipamentos; Montar, desmontar, reparar e ajustar
amortecedores, direo, cmbio, diferencial, embreagem, carburadores, cubos de roda, mangas de
eixo, transmisso, bielas, pistes e outros; Realizar regulagem de motores; Revisar e consertar
sistemas de freio, alimentao de combustvel e lubrificao; Reformar sistemas de mquinas
estticas, mquinas em geral, compressores de refrigerao e aquecimento e sistema eltrico
de qualquer veculo; Lubrificar, soldar, desamassar, recondicionar peas diversas de uso
mecnico, hidrulico e eltrico; Executar servios de solda a oxignio e eltrica; Reparar,
emendar, cortar materiais metlicos e manejar maaricos; Preparar as superfcies a serem soldadas;
Auxiliar em servios de lanternagem e/ou mecnicos. Executar outras tarefas inerentes funo.
Descrio Sinttica: Atender e encaminhar o pblico para os projetos sociais. Atendente Social.
Descrio Analtica: Atender e encaminhar o pblico para os projetos sociais. Executar
tarefas inerentes funo.
Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes a sua funo. Soldador de Solda de Oxignio.
Descrio Analtica: Consiste em soldar as balas de oxignio. Executar outras tarefas inerentes
funo.
Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes a sua funo. Soldador de Solda Eltrica.
Descrio Analtica: Consiste em soldar todo material eltrico. Executar outras tarefas inerentes
funo.
Descrio Sinttica: Executar atividades relativas s artes dentro da Prefeitura. Instrutor de Artes.
GOA IV TESOUREIRO
Escolaridade: Ensino Superior Incompleto
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 02
GOA IV TOPGRAFO
Escolaridade: Ensino Mdio Completo, Especializao na rea e Registro no Conselho pertinente
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 02
Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes a sua funo. Supervisor de Servios Externos.
Descrio Analtica: Assessorar o Secretrio nos servios administrativos. Executar outras tarefas
inerentes funo.
GOA V ADMINISTRADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administrao e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 05
GOA V PROCURADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea de Direito e registro na Ordem dos Advogados do
Brasil
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 09
Descrio Sinttica: Realizar estudos e pesquisas para analisar, elaborar, implementar, executar e
avaliar servios, aes, planos, projetos e programas de polticas pblicas referentes questes
sociais no municpio. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, grupos, comunidades
e instituies sobre direitos e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao.
Realizar estudos scios econmicos com indivduos e grupos para fins de acesso a benefcios
sociais. Assistente Social.
Descrio Analtica: Elaborar, programar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da
administrao pblica, direta ou indireta; elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas
e projetos que sejam do mbito de atuao do Servio Social com nfase nas polticas pblicas
municipais; prestar orientao social, com encaminhamentos e providncias indivduos, famlias,
grupos e populao em geral; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no
sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus
direitos; planejar, organizar e administrar benefcios, servios, projetos, programas e aes sociais
de interesse do executivo municipal e da populao usuria dos servios; planejar, executar e
avaliar pesquisas e estudos socioeconmicos, que possam contribuir para a anlise da realidade
social municipal a fim de subsidiar aes do executivo municipal; prestar assessoria e consultoria a
rgos da administrao pblica direta e indireta; propor, coordenar, ministrar e avaliar qualificao
na rea social; participar e coordenar grupos de estudos, comisses, equipes multiprofissionais e
interdisciplinares, associaes e eventos na rea de interesse social; participar de conselhos
municipais, estaduais e federal de direitos e polticas pblicas, representando o Poder Pblico;
realizar laudos e pareceres tcnicos relacionados a matria especifica do servio social; Executar
outras tarefas inerentes a funo.
GOA V BIBLIOTECRIO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Biblioteconomia, Documentao, Cincia da
Informao ou Gesto da Informao e registro no Conselho Profissional.
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 01
Descrio Analtica: Catalogar e guardar as informaes, orientar sua busca e seleo; analisar,
sintetizar e organizar livros, revistas, documentos, fotos, filmes e vdeos; planejar, implementar e
gerenciar sistemas de informao, alm de preservar os suportes (mdias) para que resistam ao
tempo e ao uso; prestar servios de assessoria; Gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos; Realizar estudos administrativos para o
dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica das unidades da rea
biblioteconmica ou de informao; estabelecer, coordenar e executar a poltica de seleo e
aferio do material integrante das colees de acervo, programando as prioridades de aquisio
dos bens patrimoniais de sua rea especfica para a operacionalizao dos servios; estruturar e
executar a busca de dados e a pesquisa documental; contribuir com o desenvolvimento de aes
educativas; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOA V CONTADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Contabilidade e registro do Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 04
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GOA V ECONOMISTA
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Economia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 02
Descrio Analtica: Elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima,
efetuando estudos, experincias e analisando os resultados obtidos; Estudar os efeitos da
rotatividade, drenagem, irrigao, adubagem e condies climticas, sobre culturas agrcolas,
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GOA V GELOGO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Geologia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 01
Descrio Sinttica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades. Zelar pelo
bem-estar animal. Veterinrio.
Descrio Analtica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades; Realizar
exames clnicos, dar diagnsticos e coletar material para exames Laboratoriais; Prescrever e efetuar
tratamento dos animais e promover a profilaxia; Orientar os tcnicos laboratoriais quanto a
procedimentos de coleta e de anlises: anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica,
imunolgica etc.; Planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens, promovendo o
melhoramento das espcies animais; Desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio e
higiene sanitria; Realizar eutansia e necropsia animal; Participar, conforme a poltica interna da
Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso;
Participar de programa de treinamento, quando convocado. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em
sua rea de especialidade. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA V ARQUITETO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Arquitetura e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 10
aspectos fsicos, econmicos e outros fatores e realizar estudos de urbanizao que determinam a
natureza, amplitude de ritmo de crescimento e desenvolvimento urbano do campus e suas
extenses; Assessorar a Prefeitura sobre projetos e reformas e demais necessidades construtivas;
Acompanhar e gerenciar o processo de aprovao dos projetos arquitetnicos junto aos rgos
vigentes fiscalizadores; Elaborar layouts de placas de obras, inauguraes e comunicao interna;
Elaborar relatrios, pareceres e laudo tcnico em sua rea de especialidade; Elaborar normas e
documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas; Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOA V ENGENHEIRO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 13
Descrio Sinttica: Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orar e executar obras,
coordenar a operao e a manuteno das mesmas. Controlar a qualidade dos suprimentos e dos
servios comprados e executados. Engenheiro e Engenheiro Civil.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil,
realizar investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver
estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e servios;
Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios, apropriar
custos especficos e gerais da obra; Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e
financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurana e aspectos ambientais da obra. Prestar
consultoria tcnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliaes), avaliar dados tcnicos e
operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios de inspeo; Controlar
a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos e locais para
instalao de instrumentos de controle de qualidade; Elaborar normas e documentao tcnica,
procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de desempenho tcnico e
operacional; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Executar outras
tarefas inerentes funo.
GOS I - OPERACIONAL I
Escolaridade: Alfabetizado
Carga Horria: 40 horas semanais
Vagas: 161
Descrio Sinttica: Proceder manuteno e zelo da limpeza nas dependncias dos prprios
municipais. Faxineiro, Servente, Servios Gerais, Copeiro.
GOS I - OPERACIONAL II
Escolaridade: Alfabetizado
Carga Horria: 40 horas semanais
Vagas: 06
Descrio Sinttica: Atuar na manuteno da frota municipal de veculos leves e pesados. Lavador
de veculo.
Descrio Sinttica: Atuar no auxlio de transporte e remoo de pacientes nas dependncias das
unidades de sade, em ambulncias e/ou veculo pblico de transporte de paciente.
Descrio Analtica: Auxiliar na conduo do paciente em macas e cadeiras de rodas para acesso a
atendimentos nas Unidades de sade, nas transferncias entre as unidades de sade, unidades de
pronto atendimento SPAs, unidades de prontos socorros e hospitais; Responsabilizar-se pelo uso,
manuteno higiene das macas e cadeiras de rodas sob sua guarda. E executar outras tarefas
inerentes a sua funo.
Descrio Sinttica: Realizar as tarefas inerentes s funes de manuteno diversas nas reas da
Secretaria Municipal de Sade. Auxiliar de Manuteno.
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Descrio Analtica: Fabricar, montar e desmontar estruturas de madeira, entre diversas outras
peas e objetos, que so necessrios construo civil, como escadas, assoalhos, portas, telhados e
mveis; executar trabalho de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos,
esquemas e especificaes utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofcio para construir
ou reformar prdios e obras similares; realizar um trabalho que tem como finalidade a proteo,
acabamento, esttica e decorao do local a ser pintado, preparar superfcies e calcular a
quantidade de material a ser empregado, identificar, preparar e aplicar tinta em superfcies, dar
polimento e retocar superfcies pintadas; servir de auxiliar aos trabalhos do Tcnico de Manuteno
em Equipamentos Biomdicos, do Operacional IV e do Operacional de Servios Especiais II.
Executar outras tarefas inerentes a funo.
Descrio Sinttica: Proceder a vigilncia da entrada e sada de pessoas e veculos, dos bens,
servios e instalaes, a manuteno e zelo das dependncias dos prprios municipais. Zelador e
Vigia.
Descrio Analtica: Controlar e orientar a entrada e sada de pessoas e veculos nos prprios
municipais; Vigiar dependncias e reas pblicas com a finalidade de coibir a entrada de pessoas
estranhas e outras irregularidades; Exercer vigilncia de estacionamentos, edifcios pblicos e
outros estabelecimentos pblicos, inspecionando e relatando ocorrncias nas dependncias sob sua
responsabilidade; Executar outras tarefas inerentes funo.
Descrio Analtica: Coletar material biolgico, orientando e verificando preparo do paciente para
o exame. Auxiliar os tcnicos no preparo de vacinas; aviar frmulas, sob orientao e superviso.
Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados. Organizar o trabalho; recuperar material
de trabalho, lavando, secando, separando e embalando. Trabalhar em conformidade a normas e
procedimentos tcnicos e de biossegurana. Executar outras atividades inerentes funo.
Escolaridade: Ensino Mdio Completo com Curso Especfico na rea e registro no Conselho
Regional de Enfermagem
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 63
Descrio Analtica: Realizar tarefas de manuteno e reparo da frota, tais como: Reparos; Rebater
e alinhar rodas; Calibrar e trocar vlvulas; lubrificar mquina e equipamentos; Analisar o veculo a
ser reparado; Preparar a lataria do veculo e as peas para os servios de lanternagem e pintura;
Fazer vistorias mecnicas em veculos automotores e equipamentos; Montar, desmontar, reparar e
ajustar amortecedores, direo, cmbio, diferencial, embreagem, carburadores, cubos de roda,
mangas de eixo, transmisso, bielas, pistes e outros; Realizar regulagem de motores; Revisar e
consertar sistemas de freio, alimentao de combustvel e lubrificao; Reformar sistemas de
mquinas estticas, mquinas em geral, compressores de refrigerao e aquecimento e sistema
eltrico de qualquer veculo; Lubrificar, soldar, desamassar, recondicionar peas diversas de uso
mecnico, hidrulico e eltrico; Executar servios de solda a oxignio e eltrica; Reparar, emendar,
cortar materiais metlicos e manejar maaricos; Preparar as superfcies a serem soldadas. Executar
outras tarefas inerentes funo.
Descrio Analtica: Consiste em realizar instalaes e consertos na rede eltrica dos logradouros
pblicos Municipais; Executar outras tarefas inerentes a funo.
Descrio Analtica: Atender e encaminhar o pblico para os projetos sociais; Executar outras
tarefas inerentes a funo.
Descrio Sinttica: Prestar socorro inicial, zelando pelo suporte bsico de vida. Socorrista.
Descrio Analtica: Assessorar o Secretrio nos servios administrativos. Executar outras tarefas
inerentes funo.
Descrio Sinttica: Prestar servios indiretos ao paci ent e executando a parte mecnica
dos trabalhos odontolgicos, por solicitao direta do dentista. Tcnico em prtese dentria.
GOS V ADMINISTRADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administrao e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 03
GOS V PROCURADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea de Direito e registro na Ordem dos Advogados
do Brasil.
Carga horria: 30 horas semanais
Vagas: 00
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GOS V CONTADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Contabilidade e registro do Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 01
GOS V ARQUITETO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Arquitetura e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 0
GOS V ENGENHEIRO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 0
Descrio Sinttica: Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orar e executar obras,
coordenar a operao e a manuteno das mesmas. Controlar a qualidade dos suprimentos e dos
servios comprados e executados. Engenheiro e Engenheiro Civil.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil,
realizar investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver
estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e servios;
Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios, apropriar
custos especficos e gerais da obra; Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e
financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurana e aspectos ambientais da obra. Prestar
consultoria tcnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliaes), avaliar dados tcnicos e
operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios de inspeo; Controlar
a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos e locais para
instalao de instrumentos de controle de qualidade; Elaborar normas e documentao tcnica,
procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de desempenho tcnico e
operacional; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Executar outras
tarefas inerentes funo.
GOS V NUTRICIONISTA
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Nutrio e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 20 horas semanais
Vagas: 02
GOS V PSICLOGO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Psicologia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 20 horas semanais
Vagas: 15
GOS V FARMACUTICO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Farmcia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 20 horas semanais
Vagas: 09
GOS V FISIOTERAPEUTA
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Fisioterapia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 20 horas semanais
Vagas: 04
56
GOS V FONOAUDILOGO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 20 horas semanais
Vagas: 08
Descrio Sinttica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades. Zelar
pelo bem-estar animal. Veterinrio da Sade.
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Descrio Analtica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades; Realizar
exames clnicos, dar diagnsticos e coletar material para exames Laboratoriais; Prescrever e
efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia; Orientar os tcnicos laboratoriais quanto a
procedimentos de coleta e de anlises: anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica,
imunolgica etc.; Planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens, promovendo o
melhoramento das espcies animais; Desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio e
higiene sanitria; Realizar eutansia e necropsia animal; Participar, conforme a poltica interna
da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e
extenso; Participar de programa de treinamento, quando convocado. Elaborar relatrios e laudos
tcnicos em sua rea de especialidade. Executar outras tarefas inerentes funo.
Descrio Sinttica: Realizar estudos e pesquisas para analisar, elaborar, implementar, executar
e avaliar servios, aes, planos, projetos e programas de polticas pblicas referentes questes
sociais no municpio. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, grupos, comunidades
e instituies sobre direitos e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao.
Realizar estudos scios econmicos com indivduos e grupos para fins de acesso a benefcios
sociais. Assistente Social de Sade.
Descrio Analtica: Elaborar, programar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da
administrao pblica, direta ou indireta; elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas
e projetos que sejam do mbito de atuao do Servio Social com nfase nas polticas pblicas
municipais; prestar orientao social, com encaminhamentos e providncias indivduos, famlias,
grupos e populao em geral; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no
sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus
direitos; planejar, organizar e administrar benefcios, servios, projetos, programas e aes sociais
de interesse do executivo municipal e da populao usuria dos servios; planejar, executar e
avaliar pesquisas e estudos socioeconmicos, que possam contribuir para a anlise da realidade
social municipal a fim de subsidiar aes do executivo municipal; prestar assessoria e consultoria a
rgos da administrao pblica direta e indireta; propor, coordenar, ministrar e avaliar qualificao
na rea social; participar e coordenar grupos de estudos, comisses, equipes multiprofissionais e
interdisciplinares, associaes e eventos na rea de interesse social; participar de conselhos
municipais, estaduais e federal de direitos e polticas pblicas, representando o Poder Pblico;
realizar laudos e pareceres tcnicos relacionados a matria especifica do servio social; Executar
outras tarefas inerentes a funo.
Descrio sinttica: Realizar, interpretar e emitir laudos de exames ecogrficos obtidos com o uso
de equipamentos especficos (com ou sem Doppler) em diversas patologias ou especialidades da
rea de sade. Mdico Ultrassonografista.
Descrio Sinttica: Realizar percia mdica no funcionrio pblico municipal, ou de outra esfera
de Governo quando designado ou assim lhe competir as normas e legislaes vigentes, assim como
em seus dependentes, emitindo laudos e pareceres tcnicos de carter administrativo. Mdico Perito.
Descrio Sinttica: Regime de dedicao exclusiva, prestar assistncia aos usurios do SUS em
Unidades de Sade, na comunidade a qual assiste ou em domiclio, implementar aes e coordenar
programas seguindo as diretrizes da Estratgia de Sade da Famlia.Mdico da estratgia de sade
da famlia.
Descrio Analtica: Orientar os muncipes quanto aos assuntos referentes a Legislao Sanitria;
Registrar e comunicar irregularidades que afrontam legislao municipal; Proceder notificao,
apreenso, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos determinados por legislao
especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo pareceres e informaes. Proceder a
diligncias e lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de
atuao; Executar servios de profilaxia e poltica sanitria sistemtica; inspecionar
estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar as condies
sanitrias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigerao adequada para alimentos
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GOE I OPERACIONAL I
Escolaridade: Alfabetizado
Carga Horria: 40 horas semanais
Vagas: 487
Descrio Sinttica: Proceder tarefas de limpeza, higiene e manuteno das Unidades
Escolares, promovendo faxinas nas Unidades Escolares e dependncias da Secretria Municipal de
Educao; realizar trabalhos braais em geral; proceder a vigilncia da entrada e sada de pessoas e
veculos dos bens, servios e instalaes. Faxineiro, Servente, Servios Gerais, Copeiro.
Descrio Analtica: Abrir valas e covas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas
para assentar encanamentos. Capinar e roar terrenos, bem como quebrar pedras e pavimentos.
Carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados. Transportar
materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instrues
recebidas. Auxiliar na execuo de trabalho de alvenaria, pintura, solda, carpintaria,
encanamentos e eletricidade, segundo orientao recebida. Auxiliar na construo de palanques,
andaimes, e outras obras. Limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de
trabalho que no exijam conhecimentos especiais. Manter o asseio de sua rea de trabalho. Executar
outras tarefas inerentes funo.
61
Descrio Analtica: Controlar e orientar a entrada e sada de pessoas e veculos nos prprios
municipais; Vigiar dependncias e reas pblicas com a finalidade de coibir a entrada de
pessoas estranhas e outras irregularidades; Exercer vigilncia de estacionamentos, edifcios
pblicos e outros estabelecimentos pblicos inspecionando e relatando ocorrncias nas
dependncias sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas inerentes funo.
Descrio sinttica: Acompanhar o aluno da Educao Especial no ambiente escolar, para facilitar
sua mobilidade, auxiliando nas necessidades pessoais e na realizao de tarefas; dando suporte as
atividades pedaggicas desenvolvidas pelo professor. Cuidador Educacional.
Descrio analtica: promover atitudes de bem estar, sade, alimentao, higiene, lazer, cultura e
principalmente educao no ambiente escolar, alm da formao de atitudes, hbitos e
cuidados especficos necessrios ao desenvolvimento integral do aluno; auxiliar as necessidades e
atividades pedaggicas da Unidade Escolar; facilitar o processo pedaggico inclusivo na educao;
preencher relatrios previamente formulados pela Secretaria Municipal de Educao; participar do
processo de interao entre famlia e a comunidade nos projetos da Unidade Escolar; adotar a
filosofia de trabalho da Secretaria Municipal de Educao e exerc-la de forma integrada com a
equipe da Unidade Educacional; participar de cursos de capacitao sempre que designado;
auxiliar na confeco de material; participar e auxiliar nos eventos das Unidades Escolares e na
Secretaria de Educao, quando for solicitado pelo Diretor da Unidade, ou, o Secretrio Municipal
de Educao. Executar outras tarefas inerentes sua funo.
64
GOE V ADMINISTRADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administrao e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 03
GOE V PROCURADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea de Direito e registro na Ordem dos Advogados
do Brasil
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Realizar estudos e pesquisas para analisar, elaborar, implementar, executar
e avaliar servios, aes, planos, projetos e programas de polticas pblicas referentes questes
sociais no municpio. Prestar servios sociais orientando o corpo docente e discente sobre direitos
e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao. Realizar estudos scios
econmicos com o corpo docente e discente para fins de acesso a benefcios sociais.
Descrio Analtica: Elaborar, programar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da
administrao pblica, direta ou indireta; elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas
e projetos que sejam do mbito de atuao do Servio Social com nfase nas polticas pblicas
municipais; prestar orientao social, com encaminhamentos e providncias ao corpo docente e
65
discente e seus familiares; orientar o corpo docente e discente de diferentes segmentos sociais no
sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus
direitos; planejar, organizar e administrar benefcios, servios, projetos, programas e aes sociais
de interesse do executivo municipal e da populao usuria dos servios; planejar, executar e
avaliar pesquisas e estudos socioeconmicos, que possam contribuir para a anlise da realidade
social municipal a fim de subsidiar aes do executivo municipal; prestar assessoria e consultoria a
rgos da administrao pblica direta e indireta; propor, coordenar, ministrar e avaliar qualificao
na rea social; participar e coordenar grupos de estudos, comisses, equipes multiprofissionais e
interdisciplinares, associaes e eventos na rea de interesse social; participar de conselhos
municipais, estaduais e federal de direitos e polticas pblicas, representando o Poder Pblico;
realizar laudos e pareceres tcnicos relacionados a matria especifica do servio social; Executar
outras tarefas inerentes a funo.
GOE V BIBLIOTECRIO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Biblioteconomia, Documentao, Cincia da
Informao ou Gesto da Informao e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 01
Descrio Analtica: Catalogar e guardar as informaes, orientar sua busca e seleo; analisar,
sintetizar e organizar livros, revistas, documentos, fotos, filmes e vdeos; planejar, implementar e
gerenciar sistemas de informao, alm de preservar os suportes (mdias) para que resistam ao
tempo e ao uso; prestar servios de assessoria; Gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos; Realizar estudos administrativos para o
dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica das unidades da rea
biblioteconmica ou de informao; estabelecer, coordenar e executar a poltica de seleo e
aferio do material integrante das colees de acervo, programando as prioridades de aquisio
dos bens patrimoniais de sua rea especfica para a operacionalizao dos servios; estruturar e
executar a busca de dados e a pesquisa documental; contribuir com o desenvolvimento de aes
educativas; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOE V CONTADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Contabilidade e registro do Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 01
GOE V ARQUITETO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Arquitetura e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 0
GOE V ENGENHEIRO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia e registro no Conselho Profissional
Carga Horria: 30 horas semanais
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orar e executar obras,
coordenar a operao e a manuteno das mesmas. Controlar a qualidade dos suprimentos e dos
servios comprados e executados. Engenheiro e Engenheiro Civil.
ANEXO III
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO GOE
69
ANEXO IV
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO - GOE
71
ANEXO V
TABELA MATEMTICA DE
REESTRUTURAO SALARIAL
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO GOE
73
Classe VII
30 a 35 R$1.888,26** R$ 2.582,54 R$ 2.994,34 R$ 3.796,81 R$ 4.255,84 R$ 4.995,76 R$ 5.482,14
14C, 15C
anos
Classe VIII
35 a 40 14C, 15C** R$1.888,26** R$ 2.681,87 R$ 3.109,51 R$ 3.942,84 R$ 4.419,52 R$ 5.187,91 R$ 5.692,99
anos
78
SUMRIO