Orientação para Constituição de Cooperativas

ORIENTAÇÃO PARA CONSTITUIÇÃO DE COOPERATIVAS
I. INTRODUÇÃO
Este manual é a atualização e complementação da "Orientação para Constituição de

Cooperativas", publicada pela OCB em edições anteriores.
O manual tem o endereço das Juntas Comerciais na capital de cada Unidade da Federação, bem
como o endereço das Organizações Estaduais de Cooperativas, com sugestão de estatuto para
cada Ramo do Cooperativismo, a Declaração de Identidade Cooperativa, as Diretrizes Gerais do
Programa de Autogestão e as condições básicas para a realização do mesmo.
Cada grupo, interessado em constituir uma cooperativa, deve redigir o estatuto de acordo com
os seus interesses e necessidades, servindo-se do modelo apresentado pela OCB apenas como
sugestão. Por outro lado, o estatuto deve adequar-se à Lei Cooperativista em vigor e seguir as
diretrizes da autogestão, definidas para o Cooperativismo Brasileiro.
Constituída a cooperativa, este caderno deve ser devolvido à OCE, para que possa servir a
outros grupos que queiram constituir cooperativas.
Atendendo solicitação de grande número de OCEs, foi elaborada o anexo nº 12, com orientação
específica para a constituição de cooperativas de trabalho, bem como os anexos nº 13 e 14, com
modelos de estudo de viabilidade econômica para cooperativas agropecuárias e de trabalho,
podendo servir aos demais ramos, com as devidas adaptações. Agradecemos à OCEPAR, que
nos enviou esses modelos.
Para facilitar ainda mais a constituição de cooperativas, este manual é acompanhado de um

disquete com o modelo de estatuto para cada Ramo do Cooperativismo, bem como de
formulários a serem preenchidos. Esse disquete é entregue pela OCE com o manual, pois podem
surgir acréscimos ou modificações, pois o Cooperativismo é um sistema dinâmico.
Helmut Egewarth
DECAP/OCB
II. DECLARAÇÃO DA IDENTIDADE COOPERATIVA

II.1. Definição de cooperativa
Cooperativa é uma associação autônoma de pessoas que se unem, voluntariamente, para
satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais comuns, por meio de uma
empresa de propriedade coletiva e democraticamente gerida - ACI/Manchester/1995.
Para o Cooperativismo Brasileiro: Cooperativa é uma organização de, pelo menos, vinte pessoas
físicas, unidas pela cooperação e ajuda mútua, gerida de forma democrática e participativa, com
objetivos econômicos e sociais comuns, cujos aspectos legais e doutrinários são distintos de
outras sociedades. Fundamenta-se na economia solidária e se propõe a obter um desempenho
econômico eficiente, através da qualidade e da confiabilidade dos serviços que presta aos
próprios associados e aos usuários - X CBC/Brasília/1988.
II.2. Valores do Cooperativismo

As cooperativas baseiam-se em valores de ajuda mútua e responsabilidade, democracia,
igualdade, equidade e solidariedade. Na tradição dos seus fundadores. os membros das
cooperativas acreditam nos valores éticos da honestidade, transparência, responsabilidade social
e preocupação pelo seu semelhante.
II.3. - Princípios do Cooperativismo

Os princípios cooperativos são as linhas orientadoras através das quais as cooperativas levam os
seus valores à prática.
a) Adesão voluntária e livre
As cooperativas são organizações voluntárias, abertas a todas as pessoas aptas a utilizar os seus
serviços e assumir as responsabilidades como membros, sem discriminações de sexo, sociais,
raciais, políticas e religiosas.
b) Gestão democrática e livre
As cooperativas são organizações democráticas, controladas pelos seus membros, que

participam ativamente na formulação das suas políticas e na tomada de decisões. Os homens e
as mulheres, eleitos como representantes dos demais membros, são responsáveis perante estes.
Nas cooperativas de primeiro grau os membros têm igual direito de voto (um membro, um
voto); as cooperativas de grau superior são também organizadas de maneira democrática.
c) Os membros contribuem eqüitativamente para o capital das cooperativas e controlam-no

democraticamente. Parte desse capital é, normalmente, propriedade comum da cooperativa. Os
membros recebem, habitualmente, se houver, uma remuneração limitada ao capital
integralizado, como condição de sua adesão. Os membros destinam os excedentes a uma ou
mais das seguintes finalidades:
Þ desenvolvimento das suas cooperativas, eventualmente através da criação de reservas, parte

das quais, pelo menos, será indivisível.
Þ beneficio aos membros na proporção das suas transações com a cooperativa;
Þ apoio a outras atividades aprovadas pelos membros.
d) Autonomia e independência
As cooperativas são organizações autônomas, de ajuda mútua, controladas pelos seus membros.
Se firmarem acordos com outras organizações, incluindo instituições públicas, ou recorrerem a
capital externo, devem fazê-lo em condições que assegurem o controle democrático pelos seus
membros e mantenham a autonomia da cooperativa.
e) Educação, formação e informação
As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus membros, dos representantes

eleitos e dos trabalhadores, de forma que estes possam contribuir, eficazmente, para o
desenvolvimento das suas cooperativas. Informam o público em geral, particularmente os
jovens e os líderes de opinião, sobre a natureza e as vantagens da cooperação.
f) Intercooperação
As cooperativas servem de forma mais eficaz os seus membros e dão mais força ao movimento
cooperativo, trabalhando em conjunto, através das estruturas locais, regionais, nacionais e
internacionais.
g) Interesse pela comunidade
As cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentado das suas comunidades através de

políticas aprovadas pelos membros.
II.4. Direitos e deveres dos cooperantes
Direitos
a) utilizar os serviços prestados pela cooperativa;
b) tomar parte nas assembléias gerais, discutindo e votando os assuntos que nelas forem
tratados;
c) propor ao Conselho de Administração e às Assembléias Gerais as medidas que julgar

convenientes aos interesses do quadro social;
d) efetuar, com a cooperativa, as operações que forem programadas;
e) obter, durante os trinta dias que antecedem a realização da assembléia geral, informações
a respeito da situação financeira da cooperativa, bem como sobre os Balanços e os
Demonstrativos;
f) votar e ser votado para cargos no Conselho de Administração e no Conselho Fiscal;

g) no caso de desligamento da cooperativa, retirar o capital, conforme estabelece o estatuto.
Deveres
a) integralizar as quotas-partes de capital;
b) operar com a cooperativa;
c) observar o estatuto da cooperativa;
d) cumprir fielmente com os compromissos em relação à cooperativa;
e) respeitar as decisões da Assembléia Geral e do Conselho Diretor;
f) cobrir sua parte, quando forem apuradas perdas no fim do exercício;
g) participar das atividades desenvolvidas pela cooperativa.
II.5. Diferenças entre Sociedade Cooperativa, Associação e Sociedade Mercantil
Sociedade Cooperativa
Associação
Sociedade Mercantil
* É uma sociedade de pessoas

¨ É uma sociedade de pessoas
à É uma sociedade de capital
* Objetivo principal é a prestação de serviços econômicos ou financeiros

¨ Objetivo principal é realizar atividades assistenciais, culturais, esportivas etc.
à Objetivo principal é o lucro
* Número ilimitado de cooperantes

¨ Número ilimitado de associados
à Número ilimitado de acionistas
* Controle democrático = uma pessoa tem apenas um voto

¨ Cada pessoa tem um voto
à Cada ação representa um voto
* Assembléias: quorum é baseado no número de cooperantes

¨ Assembléias: quorum é baseado no número de associados
à Assembléias: quorum é baseado no capital
* Não é permitida a transferência das quotas-partes a terceiros, estranhos à sociedade

¨ Não tem quotas-partes
à Transferência das ações a terceiros
* Retorno dos excedentes proporcional ao valor das operações.

¨ Não gera excedentes
à Lucro proporcional ao número de ações.
III. AUTOGESTÃO DO COOPERATIVISMO BRASILEIRO
III.1. Diretrizes
01. O Programa de Autogestão compreende um conjunto de ações coordenadas pela OCB e
executadas pelas OCEs, pelas cooperativas, pelos cooperantes e pelos funcionários das
cooperativas, em caráter permanente e evolutivo, com vistas a preparar as bases do sistema para
assumirem as responsabilidades conferidas ao cooperativismo pelo X Congresso Brasileiro de
Cooperativismo e consagradas pela Constituição de 1988.
02. É fundamental criar as condições necessárias e suficientes para que os cooperantes

assumam, consciente e competentemente, a gestão das suas cooperativas, melhorando a
eficiência empresarial e tornando transparente a administração diante do quadro social.
03. As OCEs deverão envidar esforços para, na forma da lei, disciplinar a constituição de
cooperativas, orientando os fundadores em todos os procedimentos, desde os estudos de
viabilidade, os treinamentos para a capacitação inicial, as exigências legais e o funcionamento.
04. A Autogestão apoia-se no tripé: cooperante + dirigente + funcionário. Este tripé só se

manterá e se fortalecerá através de um sério e continuo trabalho de capacitação e
intercomunicação que alcance a todos, desde os iniciantes até os mais antigos.
05. Entende-se como organização do quadro social para a autogestão a estruturação de núcleos,
comitês, conselhos ou comissões de cooperantes, bem como outras formas de organização e
procedimentos, destinados a servir como elos de ligação entre o quadro social e os dirigentes.
06. Sem integração não existe o Sistema Cooperativista. A integração e a sistematização são
elementos essenciais para a implantação da autogestão em todos os níveis, desde o local até o
internacional. Portanto, buscar a integração em qualquer nível é obrigação de todo o Sistema
Cooperativista.
07. Para que a autogestão seja uma realidade em termos nacionais, é indispensável a existência
de um cooperativismo de crédito. Compete às OCEs e às cooperativas incentivar a criação de
cooperativas de crédito dentro de seus respectivos programas de autogestão.
08. O autocontrole é instrumento indispensável para alcançar a autogestão pois o cooperante

necessita conhecer a situação da sua cooperativa para assumir as responsabilidades quanto ao
destino da mesma. E é através de um Conselho Fiscal competente e atuante, do uso de auditoria
interna, da auditoria externa, das assessorias e de um quadro de funcionários capacitados que se
alcança o autocontrole.
09. Todo e qualquer organismo que tenha autonomia sócio-econômico-financeira precisa fazer-
se representar perante a sociedade civil e seus poderes constituídos em nível municipal, estadual
e federal. Para isto é que existe o Sistema OCB, integrando todas as cooperativas brasileiras e
criando as condições para que a autogestão seja uma realidade em todo o País. Prestigiar a OCB
e as OCEs é condição dos programas de autogestão cooperativista.
10. No âmbito estadual, as OCEs coordenarão e executarão seus próprios programas em

sintonia com as diretrizes aprovadas nesta convenção.
11. Os planejamentos estaduais serão elaborados em harmonia com o Programa Nacional e sob
a orientação da OCB.
12. Dadas as diferenciações regionais da condição geo-sócio-econômica do Brasil, o Programa

de Autogestão deverá respeitar essa realidade ajustando-se, em cada Estado, às características
circunstanciais, mas preservando seus elementos essenciais e seus objetivos.
III.2. Condições básicas
a) Organização do Quadro Social (OQS);
b) Capacitação Cooperativista e Profissional;
c) Transparência Administrativa;
d) Auto-sustentação econômica e financeira;
e) Comunicação.
IV. PROCEDIMENTOS BÁSICOS PARA A CONSTITUIÇÃO DE UMA COOPERATIVA

1° - Reunião de um grupo de pessoas interessadas em criar a cooperativa, com as seguintes
finalidades:
a) determinar os objetivos da cooperativa;
b) escolher uma comissão para tratar das providências necessárias à criação da cooperativa,
com indicação de um coordenador dos trabalhos.
2º - Reunião com todos os interessados em participar da cooperativa, a fim de verificar as

condições mínimas necessárias para que a cooperativa seja viável. Achar respostas para os
seguintes questionamentos:
a) a necessidade é sentida por todos os interessados?
b) a cooperativa é a solução mais adequada? Ou uma associação poderia ser o primeiro passo?
c) já existe alguma cooperativa na redondeza que poderia satisfazer aos interessados?
d) os interessados estão dispostos a entrar com o capital necessário para viabilizar as

cooperativa?
e) o volume de negócios é suficiente para que os cooperantes tenham benefícios?
f) os interessados estão dispostos a operar integralmente com a cooperativa?
g) a cooperativa terá condições de contratar pessoal qualificado para administrá-la e um

contador para fazer a contabilidade da cooperativa, que tem características específicas?
3° - A Comissão deve procurar a Organização das Cooperativas no seu Estado (OCE), para
solicitar as orientações necessárias à constituição da cooperativa e adquirir o disquete com o
modelo de estatuto e formulários a serem preenchidos (veja relação de endereços das OCEs no
Anexo nº 1).
4° A Comissão elabora uma proposta de estatuto da cooperativa (modelo de estatuto disponível

na Organização Estadual de cooperativas OCE, inclusive com disquete).
5º A Comissão distribui para os interessados uma cópia da proposta de estatuto, para que a
estudem, e realiza reuniões com as pessoas interessadas para discussão de todos os itens da
proposta de estatuto.
6º A Comissão define primeiro o perfil da pessoa a ocupar cada cargo eletivo na cooperativa e
depois sonda possíveis ocupantes, para então averiguar a capacitação e o interesse deles em
ocupar o respectivo cargo, considerando que esses cargos não são remunerados, e sim pagos
mediante um "pro labore". Para os cargos executivos devem ser contratados, no mercado,
executivos com capacitação cooperativista e profissional, de preferência sem parentesco com
membros do quadro social.
7° A Comissão convoca as pessoas interessadas para Assembléia Geral de Constituição

(Fundação) da cooperativa, em hora e local determinados, com bastante antecedência, afixando
o aviso de convocação em locais freqüentados pelos interessados, podendo também ser
veiculado através da imprensa e rádio da localidade (veja modelo de aviso de convocação no
Anexo nº 3).
8° Realização da Assembléia Geral de Constituição da cooperativa, com a participação dos

interessados (mínimo 20 pessoas).
V. DEZ PROCEDIMENTOS PARA INVIABILIZAR A COOPERATIVA
1. Não freqüente a sede da cooperativa, e quando for lá, procure algo para reclamar.
2. Ao participar de qualquer atividade, encontre apenas falhas no trabalho de quem está

lutando para acertar.
3. Nunca aceite uma incumbência, pois é muito mais fácil criticar do que fazer.
4. Quando a Diretoria solicitar sua opinião, diga que não tem nada para falar, e depois
fale tudo o que lhe vem na cabeça para outras pessoas.
5. Faça apenas o absolutamente necessário e quando outros fizerem algo a mais, diga
que a cooperativa é dominada por um grupinho.
6. Não leia as comunicações da cooperativa, alegando que elas não trazem nada de
interessante ou diga que não as recebeu.
7. Caso seja convidado para algum cargo eletivo, diga que não tem tempo e depois
afirme que têm pessoas que não querem largar o poder.
8. Quando houver qualquer divergência na Diretoria, opte logo por uma facção e crie
toda ordem de fofocas.
9. Sugira, insista e cobre a realização de eventos pela cooperativa, mas não participe
deles. Depois diga que tinha pouca gente.
10. Não preencha qualquer questionário da cooperativa, quando ela solicitar sugestões.
Caso a Diretoria não adivinhar as suas expectativas, chame-a de ignorante.
Quando a cooperativa fracassar "com essa cooperação fantástica", estufe o peito e conclua com
o orgulho de quem sempre tem razão: "Eu não disse?"
OBSERVAÇÃO: Quem tiver esse tipo de procedimento, deve ser afastado de imediato, pois
inviabiliza qualquer cooperativa. Na cooperativa só deve entrar e nela permanecer a pessoa que
se comprometer a dela participar efetivamente.
VI. DENOMINAÇÃO DA COOPERATIVA E SUGESTÃO DE ESTATUTO
A seguir são apresentados os ramos e as diversas formas de denominar cooperativas conforme a

nomenclatura adotada pelo Sistema OCB.
Na seqüência é apresentada uma sugestão de estatuto, cujo texto deve ser analisado pelos
futuros cooperantes. O estatuto deve refletir o interesse do quadro social da cooperativa,
observadas as disposições legais.
VI.1. AGROPECUÁRIO
O Ramo Agropecuário é composto pelas cooperativas de produtores rurais, agropastoris ou de

pesca, cujos meios de produção pertençam ao cooperante.
Considerando que produtores de culturas ou criações distintas têm interesses e necessidades

diferentes, sugere-se que eles se organizem também em cooperativas específicas, buscando a
identidade de interesses do quadro social com a respectiva cooperativa.
As cooperativas devem indicar, na razão social, a atividade econômica principal. Se ela tiver
mais atividades econômicas, citará no máximo três. Deve-se evitar o termo "cooperativa Mista",
pois não especifica sua atividade econômica.
Exemplos:
1. Cooperativa de Produtores de Suínos e Derivados...
2. Cooperativa de Produtores de Trigo e Soja...
3. Cooperativa de Produtores de Arroz, Feijão e Milho...

Estatuto Social da Cooperativa dos Produtores de ... (nome de até três produtos) e (sigla),
aprovado em Assembléia de Constituição (ou: aprovado em Assembléia Geral Extraordinária,
realizada em ... (data).
CAPÍTULO I
DA DENOMINAÇÃO, SEDE, FORO, PRAZO DE DURAÇÃO, ÁREA DE AÇÃO E ANO

SOCIAL
Art. 1º- A Cooperativa dos Produtores de ... (nome de um a três produtos) e (Sigla), constituída
no dia ../../...., rege-se pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais,
pelas diretrizes da autogestão e por este estatuto, tendo:
a) sede administrativa em ... (nome do município ou do distrito), foro jurídico na Comarca de ...
(nome) ..., Estado d ... (nome);
b) área de ação, para fins de admissão de cooperantes, abrangendo o(s) município(s) de

(nome);
c) prazo de duração indeterminado e ano social compreendido no período de 1° de janeiro a 31

de dezembro de cada ano.
CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A cooperativa objetiva congregar agricultores (e/ou pecuaristas, ou pescadores) de sua

área de ação, realizando o interesse econômico dos mesmos através das seguintes atividades:
a) receber, transportar, classificar, padronizar, armazenar, beneficiar, industrializar e

comercializar a produção de seus cooperantes, registrando suas marcas, se for o caso;
b) adquirir e repassar aos cooperantes bens de produção e insumos necessários ao

desenvolvimento de suas atividades;
c) prestar assistência tecnológica ao quadro social, em estreita colaboração com órgãos

públicos atuante no setor;
d) fazer, quando possível, adiantamento em dinheiro sobre o valor dos produtos recebidos dos
cooperantes ou que ainda estejam em fase de produção;
e) obter recursos para financiamento de custeio de lavouras e investimentos dos cooperantes;
f) promover, com recursos próprios ou convênios, a capacitação cooperativista e profissional

do quadro social, funcional, técnico, executivo e diretivo da cooperativa;
g) prestar outros serviços relacionados com a atividade econômica da cooperativa.
§ 1º - A cooperativa poderá participar de empresas não cooperativas para desenvolver atividades

complementares de interesse do quadro social.
§ 2º - A cooperativa poderá, quando houver capacidade ociosa, operar com terceiros até o limite
de 30% (trinta por cento), ou 100% (cem por cento) do maior montante das transações
realizadas nos 3 (três) últimos exercícios.
§ 3º - A cooperativa poderá filiar-se a outras cooperativas congêneres, quando for do interesse

do quadro social.
§ 4º- A cooperativa realizará suas atividades sem finalidade lucrativa própria e sem
discriminação política, religiosa, racial e social.
Observação: Segue a redação da Sugestão de Estatuto Geral para cooperativas no Capítulo III,
com alteração do Artigo 3°, que terá a seguinte redação:
Art. 3º - Poderá associar-se à cooperativa, salvo se houver impossibilidade técnica de prestação

de serviços, qualquer pessoa que se dedique à atividade objeto da entidade, por conta própria,
em imóvel de sua propriedade ou ocupado por processo legítimo, dentro da área de ação da
cooperativa, podendo dispor livremente de si e de seus bens, sem prejudicar os interesses e
objetivos da cooperativa, nem colidir com os mesmos.
VI.2. CONSUMO
O Ramo Consumo é composto pelas cooperativas dedicadas à compra em comum de artigos de
consumo para seus cooperantes.
Não se faz distinção entre cooperativas fechadas (restritas ao quadro funcional de uma empresa)
e cooperativas abertas (destinadas a qualquer consumidor. A orientação deve ser no sentido de
todas as novas cooperativas serem abertas a qualquer consumidor
É conveniente alertar as pessoas que querem constituir uma cooperativa de consumo de que ela
geralmente só é viável, se tiver possibilidade de operar em economia de escala.
Além do mais, a cooperativa deve abranger apenas a área onde efetivamente possa prestar
serviços ao seu quadro social.
NB: As cooperativas agropecuárias com lojas e supermercados não devem ser classificadas
como cooperativas de consumo
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA COOPERATIVAS DE CONSUMO
Estatuto Social da Cooperativa de Consumo...(nome) . -...(sigla), aprovado em Assembléia

Geral Extraordinária, realizada em...(data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa de Consumo ...(nome) . - ...(sigla), constituída no dia ../../...., rege-se

pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas diretrizes da
autogestão e por este estatuto, tendo:
b) área de ação, para fins de admissão de cooperantes, abrangendo o(s) município(s) de (nome);

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A ...(sigla da cooperativa) tem por objetivos:
a) adquirir bens de consumo, quer de fontes produtoras, quer de fontes distribuidoras, nacionais
ou estrangeiras, fornecendo-os nas melhores condições possíveis ao seu quadro social;
b) produzir, beneficiar, industrializar e embalar bens de consumo, por conta própria ou através
de convênio com terceiros, destinados aos cooperantes; e
c) promover a difusão da doutrina cooperativista e seus princípios ao quadro social, técnico e

funcional da cooperativa.
Parágrafo único - A...(sigla da cooperativa) atuará sem discriminação política, racial, religiosa
ou social e não visará lucro.
Observação: Segue a redação da Sugestão de Estatuto Geral para cooperativas no Capítulo III,
depois do Ramo de Trabalho, com as devidas adaptações.
VI.3. CRÉDITO
O Ramo Crédito é composto pelas cooperativas destinadas a promover a poupança e financiar

necessidades ou empreendimentos dos seus cooperantes.
Este ramo é subdividido em crédito rural (quando atua no setor agropecuário) e em crédito
urbano (quando funciona como crédito mútuo dentro de empresas ou de categorias profissionais
(Observar Resolução nº 1914 do BACEN, do dia 11 de março de 1992).
Transcrevemos aqui o roteiro para a constituição de uma cooperativa de crédito:
ROTEIRO PARA A CONSTITUIÇÃO DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO
1. Visitar Organização das Cooperativas do Estado OCE, e depois a Central das cooperativas de
Crédito, para buscar orientação clara e segura.
2. Agendar, com a cooperativa Central de Crédito, uma reunião das pessoas interessadas em
constituir a cooperativa, para amplos esclarecimentos sobre: Cooperativismo, o Ramo de
Crédito, os objetivos da cooperativa e serviços que prestará ao quadro social (depósitos,
empréstimo, poupança, aplicações no mercado financeiro, financiamentos, cheques etc.), bem
como os benefícios que uma cooperativa de crédito poderá trazer, inclusive à comunidade.
3. Constituir uma comissão organizadora de, no mínimo, três membros e outra comissão para
elaborar uma proposta de estatuto.
4. Convocar, por meio da comissão organizadora, uma assembléia geral de constituição,
afixando edital, devidamente assinada pelo coordenador dessa comissão, em recinto comumente
freqüentado pelos possíveis cooperantes, publicá-lo em jornal de circulação diária na região,
com antecedência mínima de 10 (dez) dias úteis (não computado o dia da publicação) e enviar
uma circular aos interessados. Se a publicação for em jornal de circulação quinzenal, a comissão
deverá providenciar uma declaração da empresa jornalística, informando a data em que o
mesmo começou a circular, para efeito de cálculo dos dez dias de antecedência previstos na Lei
5764/71.
5. No horário marcado para o inicio da Assembléia Geral de Constituição da cooperativa, o

coordenador da comissão organizadora deve averiguar se existe o quorum de, no mínimo, vinte
pessoas em condições de participar da cooperativa. Caso positivo, convidar os demais membros
das duas comissões supracitadas, bem como outras autoridades presentes, para comporem a
mesa principal e assumir a presidência dos trabalhos. Caso negativo, esperar o prazo da segunda
e, se necessário, da terceira convocação para iniciar a assembléia. Não havendo quorum na
terceira convocação, deve ser convocada outra assembléia, seguindo os mesmos passas acima
descritas.
6. Havendo quorum, o coordenador convida alguma pessoa da assembléia para secretariar os

trabalhos e solicita que ela leia o Edital de Convocação.
7. O coordenador pede ao secretário, ou outra pessoa, que leia em voz alta a proposta de
estatuto, artigo por artigo, colocando-os em discussão e depois em votação.
8. Aprovado o estatuto, o coordenador declara formalmente constituída a cooperativa.
9. O Coordenador suspende a reunião por 15 (quinze) minutos para formalização das chapas
para a eleição dos membros do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal.
10. Reabre a reunião e processa a votação por escrutínio secreto, caso haja mais de uma chapa.
11. Informa que os eleitos tomarão posse somente após a homologação de seus nomes pelo
Banco Central, o que deverá constar em ata.
12. Transfere a presidência dos trabalhos ao presidente eleito, para falar sobre suas metas e
informar que todos os conselheiros abrem mão da remuneração durante a primeira gestão, se for
o caso.
Observação: Todos os demais procedimentos estão na Resolução 1.914, de 11/03/1992 do

Banco Central. De qualquer forma, as cooperativas de crédito precisam vincular-se a uma
Cooperativa Central de Crédito, bem como ao Sistema Oficial de Representação do
Cooperativismo brasileiro. Telefone do Banco Central (DEBRA/RESUP/SUIMP): (061) 226 20
82 e 226 25 51 e fax: (061) 226 20 82.
Para a constituição de uma cooperativa de crédito é necessário seguir as normas do Banco

Central, bem como as orientações da respectiva central ou federação de cooperativas.
NB: A atual normatização infelizmente ainda não permite a constituição de cooperativas de
crédito mútuo abertas a toda a comunidade, o que facilitaria a criação dessas cooperativas em
todos os municípios brasileiros, apoiando não só o mercado consumidor, mas principalmente o
mercado produtivo.
SUGUGESTÃO DE ESTATUTO PARA OS DOIS TIPOS DE CRÉDITO
VI.3.1. De Economia e Crédito Mútuo
Estatuto Social da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo ...(nome) e (sigla), aprovado em

Assembléia Geral Extraordinária, realizada em...(data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo ... (nome) e (sigla), constituída no

dia ../../...., rege-se pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas
diretrizes da autogestão e por este estatuto, tendo:

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A ...(sigla) tem por objetivos:
a) estimular a poupança e desenvolver programas de assistência financeira e de prestação de

serviços creditícios ao quadro social;
b) oferecer adequado atendimento aos cooperantes quanto às suas necessidades de crédito,

procurando torná-los independentes de outras instituições financeiras;
c) praticar todas as operações ativas, passivas e assessorais próprias de cooperativas de

economia e crédito mútuo;
d) fomentar a expansão do cooperativismo de economia e crédito mútuo.
Parágrafo único - A ...(sigla da cooperativa) atuará sem discriminação política, racial, religiosa
ou social e não visará lucro no desenvolvimentos de suas atividades.
Observação: Segue a redação da Sugestão de Estatuto Geral para Cooperativas no Capítulo III,
VI.3.2. De Crédito Rural
Estatuto Social da Cooperativa de Crédito Rural ...(nome) . -...(sigla), aprovado em Assembléia

CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa de Crédito Rural ...(nome) .-...(sigla), constituída no dia .../.../...., rege-se
pelas disposições legais, pelas diretrizes da autogestão e por este estatuto, tendo:
CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A (sigla) tem por objetivos:
a) estimular a poupança e desenvolver programas de assistência financeira e de prestação de

serviços creditícios ao quadro social;
b) oferecer adequado atendimento aos cooperantes quanto às suas necessidades de crédito,

procurando torná-los independentes de outras instituições financeiras;
c) praticar todas as operações ativas, passivas e assessórias próprias de cooperativas de crédito

rural;
d) promover a produção e produtividade rural, bem como sua industrialização e

comercialização.
ou social e não visará lucro no desenvolvimentos de suas atividades.
VI.4. EDUCACIONAL
O Ramo Educacional é composto por cooperativas de professores, cooperativas de alunos de

escola agrícola, cooperativas de pais de alunos e cooperativas de atividades afins. As atividades
das cooperativas educacionais podem abranger desde a aquisição de material escolar e didático,
até a contratação de professores e infra-estrutura necessária ao funcionamento da cooperativa.
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA DIVERSOS TIPOS DE COOPERATIVA

EDUCACIONAL
VI.4.1. De Alunos de Escola Agrícola
Estatuto Social da Cooperativa Educacional dos Alunos da Escola Técnica .(nome) e (sigla),
aprovado em Assembléia Geral Extraordinária, realizada em...(data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A cooperativa Educacional dos Alunos da Escola Técnica ... (nome) e (sigla),
constituída no dia../../...., rege-se pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas
disposições legais, pelas diretrizes da autogestão e por este estatuto, tendo:

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
a) educar os cooperantes dentro da doutrina e dos princípios do Cooperativismo;
b) servir de instrumento operacional nos processos de aprendizagem, como componente

curricular da metodologia de ensino agropecuário e agroindustrial;
c) adquirir material didático e insumos em geral, necessárias à vida escolar e ao processo

ensino-aprendizagem;
d) realizar a comercialização dos produtos agropecuários, decorrentes do processo ensino-
aprendizagem;
e) desenvolver atividades pertinentes à conservação do meio ambiente e uso racional dos

recursos naturais.
Parágrafo único - A ... (sigla da cooperativa) atuará sem discriminação política, racial, religiosa
ou social e não visará lucro no desenvolvimento de suas atividades.
VI.4.2. De Pais
Estatuto Social da Cooperativa Educacional de Pais ...(nome) e (sigla), aprovado em

Assembléia Geral Extraordinária, realizada em ...(data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa Educacional de Pais ... (nome) e (sigla), constituída no dia ../../...., rege-
se pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas diretrizes da

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
a) desenvolver atividades educacional e de ensino de caráter comum, relativos ao cônjuge,

filhos e demais dependentes dos cooperantes;
b) criar, organizar, manter e dirigir unidades dedicadas ao ensino e educação de alunos, a través
de curso completo, em qualquer grau, em consonância com a legislação pertinente;
c) instituir cursos técnicos, profissionalizantes ou quaisquer outros de caráter cultural, artístico

ou esportivo;
d) celebrar convênios com entidades especializadas, públicas ou privadas, para o

aperfeiçoamento técnico e profissional dos seus cooperantes, filhos e dependentes;
e) adquirir material educacional para fornecimento aos seus cooperantes, filhos e dependentes;
f) inserir o cooperativismo em disciplinas curriculares;
g) promover e desenvolver pesquisa educacional, registrando e divulgando os resultados.
depois do Ramo de Trabalho, com as devidas adaptações. As cooperativas de professores têm a
mesma tributação das cooperativas de trabalho.
VI.5. ENERGIA, TELECOMUNICAÇÃO E SERVIÇOS
O Ramo Energia, Telecomunicação e Serviços é composto pelas cooperativas cuja finalidade é

atender direta e prioritariamente o próprio quadro social com serviços específicos.
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA COOPERATIVAS DE ENERGIA,

TELECOMUNICAÇÃO E SERVIÇOS
VI.6.1 De Eletrificação Rural
Estatuto Social da Cooperativa de Eletrificação Rural ... (nome) e (sigla), aprovado em
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa Eletrificação Rural ... (nome) e (sigla), constituída no dia ../.../..., rege-se
a) sede administrativa em ...(nome do município ou do distrito), foro jurídico na Comarca de ...

(nome), Estado d...(nome);
b) área de ação, para fins de admissão de cooperantes, abrangendo o(s) município(s) de ...
(nome);

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
a) fornecer energia elétrica aos seus cooperantes;
b) constituir, montar e operar usinas próprias de energia elétrica;
c) transformar e distribuir energia elétrica, tanto para consumo domiciliar, como para
utilização nas atividades agropecuárias;
d) operar na concessão de serviços elétricos, nos termos das leis em vigor;
e) construir, manter e operar linhas de transmissão e de distribuição de energia elétrica;

f) financiar, observadas as prescrições legais, com recursos próprios ou mediante repasse, a
instalação de redes, linhas, ramais ou acessórios;
g) contratar serviços para operação e manutenção de suas linhas e redes de distribuição,

inclusive de leitura, cobrança, faturamento e outros serviços relacionados com a energia elétrica,
caso em que se aplicarão aos cooperantes todos os custos previstos nas portarias de tarifas do
Ministério de Minas e Energia;
h) conservar as linhas e equipamentos do sistema elétrico em operação pela cooperativa,

reformulá-los ou ampliá-los, diretamente ou através de convênios com órgãos oficiais ou
privados;
i) adquirir todo o material elétrico, eletrodoméstico eletrorural, bem como máquinas,

instrumento e demais implementos necessários às atividades domésticas, profissionais e
empresariais do meio rural;
j) prestar, por si ou mediante convênio com outras entidades, assistência técnica,

educacional e social aos seus cooperantes e respectivos familiares, bem como ao quadro
funcional da cooperativa;
k) conseguir financiamento para repasse aos cooperantes para que possam adquirir máquinas
e implementos necessários à atividade rural.
§ 1º - A ...(sigla da cooperativa) atuará sem discriminação política, racial, religiosa ou social e

não visará lucro.
§ 2° - A .(sigla da cooperativa) poderá atuar com terceiros para cobrir capacidade ociosa da sua
estrutura de prestação de serviços.
VI.6.2. De Telefonia Rural
Estatuto Social Cooperativa de Telefonia Rural ... (nome) . -... (sigla), aprovado em Assembléia
Geral Extraordinária, realizada em ... (data).
CAPÍTULO I
SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa Telefonia Rural ... (nome) e (sigla), constituída no dia ../.../..., rege-se
a) sede administrativa em ...(nome do município ou do distrito), foro jurídico na Comarca de ...

(nome), Estado d...(nome);
b) área de ação, para fins de admissão de cooperantes, abrangendo o(s) município(s) de ...
(nome);

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A ... (sigla) tem por objetivos:
a) instalar e manter em perfeito estado de funcionamento central telefônica capaz de atender às

necessidades de seu quadro social;
b) fazer contratos de tráfego mútuo com outras empresas que prestam serviço telefônico;
c) constituir e manter rede externa, pela forma que melhor atender aos interesses de seu quadro
social e cumprimento dos objetivos da cooperativa;
d) realizar instalações, mudanças e transferências de telefones nos locais solicitados pelos

cooperantes;
e) expandir o uso do telefone em sua área de ação, fomentando sua utilização nas atividades
comerciais, industriais e profissionais;
f) celebrar com os poderes públicos, privados e com outras cooperativas, convênios para,
dentro das normas técnicas, prover o meio rural de rede telefônica;
g) celebrar contratos de prestação de serviço com o poder público ou órgão privado;
h) promover a difusão da doutrina cooperativista, visando a melhor educação e conscientização

dos cooperantes e funcionários dentro dos princípios cooperativistas.
§ 1º - A ... (sigla da cooperativa) atuará sem discriminação política, racial, religiosa ou social e
não visará lucro.
§ 2º- A ... (sigla da cooperativa) poderá atuar com terceiros para cobrir capacidade ociosa da
sua estrutura de prestação de serviços.
VI.6. ESPECIAL
O Ramo Especial é composto pelas cooperativas constituídas por pessoas que precisam ser
tuteladas.
Este é um ramo novo, que foi criado para englobar as cooperativas constituídas por pessoas
relativamente incapazes, necessitando de tutela. Portanto, não são cooperativas plenamente
autogestionadas, motivo por que receberam o nome "Especial".
Neste ramo estão agora todas as cooperativas antes denominadas "Escolares", constituídas por
crianças em escolas de primeiro grau.
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA COOPERATIVAS ESPECIAIS
Estatuto Social da Cooperativa Especial de Alunos da Escola...(nome) e (sigla), aprovado em

CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa Especial de Alunos da Escola .(nome) e (sigla), constituída no

dia .../../...., rege-se pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A ..(sigla da cooperativa) tem por objetivos:
a) adquirir material escolar, bem como uniformes, calçados e outros bens necessários
diretamente de fontes portadoras ou distribuidoras e fornecê-los nas melhores condições
possíveis aos alunos,
b) montar, organizar e manter à disposição dos cooperantes uma biblioteca com material
instrucional e recreativo;.
c) elaborar apostilas e outros materiais instrucionais para os cooperantes;
d) proporcionar excursões recreativas e instrutivas;
e) manter lanchonete à disposição do quadro social;
f) realizar intercâmbio recreativo e cultural com outros estabelecimentos congêneres de

ensino;
g) promover o estudo e a prática do Cooperativismo entre os cooperantes.
depois do Ramo de Trabalho, com alteração ou acréscimo dos seguintes artigos e parágrafos,
que terão a seguinte redação:
No Art. 4º acrescentar:
§ 5º - A entidade mantenedora indicará uma pessoa idônea, com amplos conhecimentos sobre o
cooperativismo, para tutelar o desenvolvimento da cooperativa.
O Art. 12 terá a seguinte redação: A eliminação do cooperante, que será realizada em virtude de
infração de lei ou deste estatuto, será feita por decisão do Conselho de Administração e do tutor,
depois de reiterada notificação ao infrator, devendo os motivos que a determinaram constar do
termo lavrado no livro de matrícula e assinado pelo Presidente.
O Art. 14 terá a seguinte redação: O ato de eliminação do cooperante e aquele que promove a
sua exclusão nos termos do inciso 'd' do artigo anterior, será efetivado por decisão do Conselho
de Administração e do Tutor, mediante termo firmado pelo Presidente no documento de
matrícula, com os motivos que o determinaram, e remessa de comunicação ao interessado, em
prazo de 30 (trinta) dias, por processo que comprove as datas de remessa e de recebimento.
O item "f" do Art. 39 terá a seguinte redação: fixação, com anuência do tutor, dos honorários,
gratificações e da cédula de presença para os componentes do Conselho de Administração e do
Conselho Fiscal.
O Art. 51 terá a seguinte redação: Cabem ao Conselho de Administração, dentro dos limites da
lei e deste estatuto, com anuência do Tutor, as seguintes atribuições:
Acrescentar o item "u" ao Art. 51, com a seguinte redação: solicitar à entidade mantenedora,
sem a anuência do Tutor, a substituição do mesmo.
O § 3º do Art. 51 terá a seguinte redação: As Normas estabelecidas pelo Conselho de

Administração serão baixadas em forma de Resoluções, Regulamentos ou Instruções que,
aprovadas pelo Tutor, em seu conjunto, constituirão o Regimento Interno da cooperativa.
O item "c" do Art. 52 terá a seguinte redação: assinar, conjuntamente com o Tutor e o
Secretário, ou outro Conselheiro designado pelo Conselho de Administração, contratos e demais
documentos constitutivos de obrigações;
O item "b" do Art. 54 terá a seguinte redação: assinar, conjuntamente com o Presidente e o
Tutor, contratos e demais documentos constitutivos de obrigações, bem como cheques
bancários.
Acrescentar o item "o" ao Art. 61, com a seguinte redação: solicitar à entidade mantenedora
substituição do Tutor.
O § 2º do Art. 61 terá a seguinte redação: Poderá o Conselho Fiscal ainda, com anuência do
conselho de Administração e do Tutor, contratar o necessário assessoramento técnico
especializado, correndo as despesas por conta da cooperativa.
NB: cooperativas de índios, de deficientes mentais ou de outras categorias relativamente

incapazes, seguem a mesma orientação, diferenciando-se apenas nos objetivos.
VI.7. HABITACIONAL
O Ramo Habitacional é composto pelas cooperativas destinadas à construção, manutenção e

administração de conjuntos habitacionais para o seu quadro social.
Quando a cooperativa toma financiamento da CEF, ela precisa seguir as respectivas normas.
Filiando-se à OCE e formando uma central ou federação de cooperativas, a cooperativa pode

economizar despesas com assessorias e obter economia de escala na aquisição de material de
construção.
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA O RAMO HABITACIONAL
Estatuto Social da Cooperativa Habitacional ...(nome) e (sigla), aprovado em Assembléia Geral

Extraordinária, realizada em...(data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa Habitacional ...(nome) e (sigla), constituída no dia ../../...., rege-se pelos
valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas diretrizes da autogestão
e por este estatuto, tendo:

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
a) proporcionar aos seus cooperantes a construção e aquisição da casa própria, a preço de custo,
e a integração sócio-comunitária deles;
b) realizar empreendimentos habitacionais com recursos próprios ou obtidas em instituições do

Sistema Financeiro de Habitação;
c) escolher e contratar a aquisição de terrenos, benfeitorias e equipamentos indispensáveis à

execução de seu empreendimento habitacional e ao pleno alcance de seus objetivos;
d) obter do Sistema Financeiro de Habitação recursos totais ou parciais necessários à execução

dos seus empreendimentos;
e) contratar a construção ou aquisição de unidades residenciais com firmas idôneas, observadas

as normas adotadas pela Caixa Econômica Federal e seus agentes financeiros, quando utilizado
o seu sistema de financiamento;
f) promover a realização de seguros, de acordo com a legislação vigente e normas aprovadas

pela Caixa Econômica Federal, quando em convênio com ela;
g) organizar, contratar e manter todos os serviços administrativos, técnicos e sociais, visando

alcançar seus objetivos e proporcionar total transparência;
h) criar e instalar departamentos de compra de material de construção e outros serviços afins ao

programa habitacional, de acordo com o interesse e aprovação da Assembléia de cooperantes;
VI.8. MINERAL
O Ramo Mineral é composto pelas cooperativas com a finalidade de pesquisar, extrair, lavrar,
industrializar, comercializar, importar e exportar produtos minerais.
Este ramo foi criado para dar especial atenção às cooperativas de mineração que estão surgindo
com a Constituição do Brasil, promulgada em 1988.
O acompanhamento é mais fácil quando essas cooperativas estão organizadas em federações ou

centrais. Exemplo: cooperativa de Mineradores de Pedras Preciosas
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA O RAMO MINERAL
Estatuto Social da Cooperativa de Mineração ... (nome) e (sigla), aprovado em Assembléia

Geral Extraordinária, realizada em ... (data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa de Mineração ... (nome) e (sigla), constituída no dia ../../...., rege-se
autogestão e por este estatuto tendo:

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A ... (sigla da cooperativa) tem por objetivo:
a) adquirir diretamente bens de consumo e produtos necessários à atividade garimpeira quer de

fones produtoras, quer de fontes distribuidoras, nacionais ou estrangeiras, fornecendo os nas
melhores condições de preços possíveis ao seu quadro social;
b) realizar a prospecção, pesquisa e lavrar de jazidas minerais;
c) prestar assistência técnica, educacional e social ao quadro social e seus familiares;

d) transportar, classificar, armazenar, beneficiar, industrializar, embalar e comercializar a
produção dos seus cooperantes;
e) obter financiamento e fazer o repasse ao quadro social para aquisição de equipamentos

necessários para o desenvolvimento de suas atividades no garimpo;
f) promover, mediante convênio com outros órgãos, a recuperação das áreas degradadas
pela ... (sigla da cooperativa);
g) difundir a doutrina cooperativista e seus princípios entre o quadro de social.
VI.9. PRODUÇÃO
O Ramo Produção é composto pelas cooperativas dedicadas à produção de um ou mais tipos de
bens e mercadorias, sendo os meios de produção propriedade coletiva, através da pessoa
jurídica, e não propriedade individual do cooperante.
Exemplos:
1. cooperativa Produtora de Fogões...
2. cooperativa Produtora de Móveis...
3. cooperativa Produtora de Têxteis...
SUGESTÕES DE ESTATUTO PARA O RAMO PRODUÇÃO
Estatuto Social da Cooperativa dos Produtores de ... (nome) e (sigla), aprovado em Assembléia
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa dos Produtores de ... (nome) e (sigla), constituída no dia ../...., rege-se

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A ...(sigla da cooperativa) tem por objetivos:
a) adquirir ou construir infra-estrutura necessária para a produção coletiva de ...(definir o que

será produzido);
b) produzir, beneficiar, industrializar, embalar e comercializar ...(definir o produto);
c) gerar trabalho de autônomos para o quadro social;
d) promover a difusão da doutrina cooperativista e seus princípios ao quadro social.
VI.10. SAÚDE
O Ramo Saúde é composto pelas cooperativas que se dedicam à preservação e recuperação da
saúde humana..
Cada tipo de cooperativa, inclusive a de usuários de serviços de saúde, terá objetivos distintos, a
serem definidos pelo respectivo quadro social.
As cooperativas de médicos já estão organizadas em federações estaduais e numa confederação

nacional, sob a denominação de UNIMED, que podes prestar serviço de orientação aos médicos
que queiram se organizar em cooperativas
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA O RAMO SAÚDE
Estatuto Social da Cooperativa ... (nome) e (sigla), aprovado em Assembléia Geral

Extraordinária, realizada em (data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa ... (nome) e (sigla), constituída no dia ../../...., rege-se pelos valores e
princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas diretrizes da autogestão e por este
estatuto, tendo:

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
a)
b)
c) etc.
VI.11. TRABALHO
O Ramo Trabalho é composto pelas cooperativas de trabalhadores de todas as categorias

profissionais, para prestar serviços a terceiros.
SUGESTÃO DE ESTATUTO PARA O RAMO TRABALHO
Estatuto Social da Cooperativa dos ...(identificação da categoria profissional) e (sigla), aprovado

em Assembléia Geral Extraordinária, realizada em... (data).
CAPÍTULO I

SOCIAL
Art. 1º - A Cooperativa dos ...(identificação da categoria profissional) e (sigla), constituída no

dia ../../...., rege-se pelos valores e princípios do Cooperativismo, pelas disposições legais, pelas
a) sede administrativa em .(nome do município ou do distrito), foro jurídico na Comarca de ...

(nome), Estado d(nome);
c) prazo de duração indeterminado e ano social compreendido no período de 1º de janeiro a 31

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 2º - A .(sigla) tem por objetivos:
a) contratar serviços para seus cooperantes em condições e preços convenientes;
b) fornecer assistência aos cooperantes no que for necessário para melhor executarem o
trabalho;
c) organizar o trabalho de modo a bem aproveitar a capacidade dos cooperantes,

distribuindo-os conforme suas aptidões e interesses coletivos;
d) realizar, em beneficio de cooperantes interessados, seguro de vida coletivo e de acidente

de trabalho;
e) proporcionar, através de convênios com sindicatos, prefeituras e órgãos estaduais,

serviços jurídicos e sociais;
f) realizar cursos de capacitação cooperativista e profissional para o seu quadro social.
Observação: Segue a redação da Sugestão de Estatuto Geral para Cooperativas no Capítulo III a
seguir, com as devidas adaptações.
VI.12. OUTRO
Todas as cooperativas que não se enquadrarem nos ramos acima descritos, devem ser
classificadas em "outro", até que se configure a conveniência de se criar um novo ramo através
da Assembléia Geral da OCB.
CAPÍTULO III
DOS COOPERANTES
a) ADMISSÃO, DEVERES, DIREITOS E RESPONSABILIDADES
Art. 3º - Poderão associar-se à cooperativa, salvo se houver impossibilidade técnica de prestação

de serviços, quaisquer profissionais autônomos que se dediquem à atividade objeto da entidade
e preencherem os pré-requisitos definidos no Regimento Interno, sem prejudicar os interesses
da cooperativa, nem com eles colidir.
Parágrafo único - O número de cooperantes não terá limite quanto ao máximo, mas não poderá
ser inferior a 20 (vinte) pessoas físicas.
Art. 4º - Para associar-se, o interessado preencherá a Ficha de Matrícula, com a assinatura dele e
de mais duas testemunhas, bem como a declaração de que optou livremente por associar- se,
conforme normas constantes do Regimento Interno da Cooperativa.
§1º - Caso o interessado seja membro de outra cooperativa, deverá apresentar carta de
referências por ela expedida;
§2º - O interessado deverá freqüentar, com aproveitamento, um curso básico de

cooperativismo, que será ministrado pela cooperativa ou outra entidade;
§3º - Concluído o curso, o Conselho de Administração analisará a proposta de admissão e, se

for o caso, a deferirá, devendo então o interessado subscrever quotas-partes do capital, nos
termos deste estatuto, e assinar o livro de matrícula.
§4º - A subscrição das quotas-partes do Capital Social e a assinatura no livro de matrícula

complementam a sua admissão na cooperativa.
Art. 5º - Poderão ingressar na cooperativa, excepcionalmente, pessoas jurídicas que satisfaçam

as condições estabelecidas neste capítulo.
Parágrafo único - A representação da pessoa jurídica junto à cooperativa se fará por meio de
pessoa natural especialmente designada, mediante instrumento específico que, nos casos em que
houver mais de um representante, identificará os poderes de cada um.
Art. 6º - Cumprido o que dispõe o art. 4º, o cooperante adquire todos os direitos e assume todos
os deveres decorrentes da lei, deste estatuto, do código de ética, se houver, e das deliberações
tomadas pela cooperativa.
Art. 7º - São direitos do cooperante:
a) participar das Assembléias Gerais, discutindo e votando os assuntos que nela forem tratados;
b) propor ao Conselho de Administração, ao Conselho Fiscal ou às Assembléias Gerais medidas

de interesse da cooperativa;
c) solicitar o desligamento da cooperativa quando lhe convier;
d) solicitar informações sobre seus débitos e créditos;
e) solicitar informações sobre as atividades da cooperativa e, a partir da data de publicação do

edital de convocação da Assembléia Geral Ordinária, consultar os livros e peças do Balanço
Geral, que devem estar à disposição do cooperante na sede da cooperativa.
§1º - A fim de serem apreciadas pela Assembléia Geral, as propostas dos cooperantes, referidas
em "b" deste artigo, deverão ser apresentadas ao Conselho de Administração com a
antecedência mínima de um mês e constar do respectivo edital de convocação.
§2º - As propostas subscritas por, pelo menos, 10 (dez) cooperantes, serão obrigatoriamente
levadas pelo Conselho de Administração à Assembléia Geral e, não o sendo, poderão ser
apresentadas diretamente pelos cooperantes proponentes.
Art. 8º - São deveres do cooperante:
a) subscrever e integralizar as quotas-partes do capital nos termos deste estatuto e contribuir

com as taxas de serviço e encargos operacionais que forem estabelecidos;
b) cumprir com as disposições da lei, do estatuto e, se houver, do código de ética, bem como
respeitar as resoluções tomadas pelo Conselho de Administração e as deliberações das
Assembléias Gerais;
c) satisfazer pontualmente seus compromissos com a cooperativa, dentre os quais o de

participar ativamente da sua vida societária e empresarial;
d) realizar com a cooperativa as operações econômicas que constituam sua finalidade;
e) prestar à cooperativa informações relacionadas com as atividades que lhe facultaram se

associar;
f) cobrir as perdas do exercício, quando houver, proporcionalmente às operações que
realizou com a cooperativa, se o Fundo de Reserva não for suficiente para cobri-las;
g) prestar à cooperativa esclarecimentos sobre as suas atividades;
h) levar ao conhecimento do Conselho de Ética, se houver, ou ao Conselho de Administração

e/ou Conselho Fiscal a existência de qualquer irregularidade que atente contra a lei, o estatuto
e, se houver, do código de ética;
i) zelar pelo patrimônio material e moral da cooperativa.
Art. 9º- O cooperante responde subsidiariamente pelos compromissos da cooperativa até o valor
do capital por ele subscrito e o montante das perdas que lhe couber.
Art.10 - As obrigações dos cooperantes falecidos, contraídas com a cooperativa, e as oriundas

de sua responsabilidade como cooperante em face a terceiros, passam aos herdeiros,
prescrevendo, porém, após um ano do dia da abertura da sucessão.
Parágrafo único - Os herdeiros do cooperante falecido têm direito ao capital integralizado e

demais créditos pertencentes ao "de cujus", assegurando-se-lhes o direito de ingresso na
cooperativa.
b) DESLIGAMENTO, ELIMINAÇÃO E EXCLUSÃO
Art. 11 – O desligamento do cooperante dar-se-á a seu pedido, formalmente dirigido ao

Conselho de Administração da cooperativa, e não poderá ser negado.
Art. 12 - A eliminação do cooperante, que será realizada em virtude de infração de lei, do

código de ética ou deste estatuto, será feita pelo Conselho de Administração, após duas
advertências por escrito ou, se houver código de ética, conforme Regimento Interno do
Conselho de Ética da cooperativa.
§1º - O Conselho de Administração poderá eliminar o cooperante que:
a) manter qualquer atividade que conflite com os objetivos sociais da cooperativa;
b) deixar de cumprir as obrigações por ele contratadas na cooperativa;
c) deixar de realizar, com a cooperativa, as operações que constituem seu objetivo social.
§2º - Cópia autêntica da decisão será remetida ao cooperante, por processo que comprove as
datas da remessa e do recebimento.
§3º - O cooperante poderá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data do recebimento
da notificação, interpor recurso, que terá efeito suspensivo até a primeira Assembléia Geral,
caso o Regimento do Conselho de Ética não definir outros procedimentos.
Art. 13 - A exclusão do cooperante será feita:
a) por dissolução da pessoa jurídica;
b) por morte da pessoa física;
c) por incapacidade civil não suprida;
d) por deixar de atender aos requisitos estatutários de ingresso ou permanência na cooperativa.
Art. 14 - O ato de exclusão do cooperante, nos termos do inciso "d" do artigo anterior serão
efetivados por decisão do Conselho de Administração, mediante termo firmado pelo Presidente
no documento de matrícula, com os motivos que o determinaram e remessa de comunicação ao
interessado, no prazo de 30 (trinta) dias, por processo que comprove as datas de remessa e
recebimento.
Art. 15 - Em qualquer caso de desligamento, eliminação ou exclusão, o cooperante só terá

direito à restituição do capital que integralizou, devidamente corrigido, das sobras e de outros
créditos que lhe tiverem sido registrados, não lhe cabendo nenhum outro direito.
§ 1º - A restituição de que trata este artigo somente poderá ser exigida depois de aprovado, pela
Assembléia Geral, o Balanço do exercício em que o cooperante tenha sido desligado da
cooperativa.
§ 2º - O Conselho de Administração da cooperativa poderá determinar que a restituição desse

capital seja feita em até 10 (dez) parcelas, a partir do exercício financeiro que se seguir ao em
que se deu o desligamento.
§ 3º - No caso de morte do cooperante, a restituição de que trata o parágrafo anterior será

efetuada aos herdeiros legais em uma só parcela, mediante a apresentação do respectivo formal
de partilha ou alvará judicial.
§ 4º - Ocorrendo desligamentos, eliminações ou exclusões de cooperantes em número tal que as

restituições das importâncias referidas neste artigo possam ameaçar a estabilidade econômico-
financeira da cooperativa, esta poderá restitui-las mediante critérios que resguardem a sua
continuidade.
§ 5º - Quando a devolução do capital ocorrer de forma parcelada, deverá manter o mesmo valor
de compra a partir da Assembléia Geral Ordinária que aprovar o Balanço.
§ 6º - No caso de readmissão do cooperante, o cooperante integralizará à vista e atualizado o

capital correspondente ao valor atualizado da cooperativa por ocasião do seu desligamento.
Art. 16 - Os atos de desligamento, eliminação ou exclusão acarretam o vencimento e pronta
exigibilidade das dívidas do cooperante na cooperativa, sobre cuja liquidação caberá ao
Conselho de Administração decidir.
Art. 17 - Os direitos e deveres de cooperantes eliminados ou excluídos perduram até a data da

Assembléia Geral que aprovar o balanço de contas do exercício em que ocorreu o desligamento.
CAPÍTULO IV
DA ORGANIZAÇÃO DO QUADRO SOCIAL
Art. 18 – O Conselho de Administração da cooperativa definirá, através do Regimento Interno,

aprovado em Assembléia Geral, a forma de organização do seu quadro social.
Art. 19 - Os representantes do quadro social junto à administração da cooperativa terão, entre

outras, as seguintes funções:
a) servir de elo de ligação entre a administração e o quadro social;
b) explicar aos cooperantes o funcionamento da cooperativa;
c) esclarecer aos cooperantes sobre seus deveres e direitos junto à cooperativa.
CAPÍTULO V
DO CAPITAL
Art. 20 - O capital da cooperativa, representado por quotas partes, não terá limite quanto ao
máximo e variará conforme o número de quotas-partes subscritas, mas não poderá ser inferior a
R$... (... reais).
§ 1º- O capital é subdividido em quotas-partes no valor de R$ ... (... reais) cada uma.
§ 2º- A quota-parte é indivisível, intransferível a não cooperantes, não podendo ser negociado
de modo algum, nem dada em garantia, e sua subscrição, integralização, transferência ou
restituição será sempre escriturada no livro de matrícula.
§ 3º - A transferência de quotas-partes entre cooperantes, total ou parcial, será escriturada no
livro de matrícula mediante termo que conterá as assinaturas do cedente, do cessionário e do
Presidente da cooperativa.
§ 4º - O cooperante deve integralizar as quotas-partes à vista, de uma só vez, ou subscrevê-los

em prestações periódicas, independentemente de chamada, ou por meio de contribuições.
§ 5º - Para efeito de integralização de quotas-partes ou de aumento do capital social, poderá a

cooperativa receber bens, avaliados previamente e após homologação da Assembléia Geral.
§ 6º - Para efeito de admissão de novos cooperantes ou novas subscrições, a Assembléia Geral

atualizará anualmente, com a aprovação de 2/3 (dois terços) dos cooperantes presentes com
direito a voto, o valor da quota-parte, consoante proposição do Conselho de Administração,
respeitados os índices de desvalorização da moeda publicados por entidade oficial do Governo.
§ 7º - Nos ajustes periódicos de contas com os cooperantes, a cooperativa pode incluir parcelas
destinadas à integralização de quotas-partes do capital.
§ 8º - A cooperativa distribuirá juros de até 12% (doze por cento) ao ano, que são contados
sobre a parte integralizada do capital, se houver sobras.
Art.21 - O número de quotas-partes do capital social a ser subscrito pelo cooperante, por ocasião
de sua admissão, será variável de acordo com sua produção comprometida na cooperativa, não
podendo ser inferior a dez quotas-partes ou superior a 1/3 (um terço) do total subscrito.
§ 1º O critério de proporcionalidade entre a produção e a subscrição de quotas-partes, referido

neste artigo, bem como as formas e os prazos para sua integralização, serão estabelecidos pela
Assembléia Geral, com base em proposição do Conselho de Administração que, entre outros,
considere:
a) os planos de expansão da cooperativa;
b) as características dos serviços a serem implantados;
c) a necessidade de capital para imobilização e giro.
§ 2º - Eventuais alterações na capacidade de produção do cooperante, posteriores à sua

admissão, obrigarão ao reajuste de sua subscrição, respeitados os limites estabelecidos no caput
deste artigo.
CAPÍTULO VI
DA ASSEMBLÉIA GERAL
a) DEFINIÇÃO E FUNCIONAMENTO
Art. 22 - A Assembléia Geral dos Cooperantes, Ordinária ou Extraordinária, é o órgão supremo

da cooperativa, cabendo-lhe tomar toda e qualquer decisão de interesse da entidade. Suas
deliberações vinculam a todos, ainda que ausentes ou discordantes.
Art. 23 - A Assembléia Geral será habitualmente convocada e dirigida pelo Presidente.
§ 1º - Poderá também ser convocada pelo Conselho Fiscal, se ocorrerem motivos graves e
urgentes ou, ainda, após solicitação não atendida, por 1/5 (um quinto) dos cooperantes em pleno
gozo de seus direitos sociais.
§ 2º - Não poderá votar na Assembléia Geral o cooperante que:
a) tenha sido admitido após a convocação; ou
b) infringir qualquer disposição do Artigo. 8° deste estatuto.
Art. 24 - Em qualquer das hipóteses, referidas no artigo anterior, as Assembléias Gerais serão
convocadas com antecedência mínima de 10 (dez) dias úteis, com o horário definido para as três
convocações, sendo de uma hora o intervalo entre elas.
Art. 25 - O quorum para instalação da Assembléia Geral é o seguinte:
a) 2/3 (dois terços) do número de cooperantes em condições de votar, em primeira convocação;
b) metade mais um dos cooperantes, em segunda convocação;
c) mínimo de 10 (dez) cooperantes, em terceira convocação.
§1º - Para efeito de verificação do quorum de que trata este artigo, o número de cooperantes
presentes, em cada convocação, será contado por suas assinaturas, seguidas do respectivo
número de matrícula, apostas no Livro de Presença.
§ 2º - Constatada a existência de quorum no horário estabelecido no edital de convocação, o

Presidente instalará a Assembléia e, tendo encerrado o Livro de Presença mediante termo que
contenha a declaração do número de cooperantes presentes, da hora do encerramento e da
convocação correspondente, fará transcrever estes dados para a respectiva ata.
Art. 26 - Não havendo quorum para instalação da Assembléia Geral, será feita nova
convocação, com antecedência mínima de 10 (dez) dias úteis.
Parágrafo único - Se ainda assim não houver quorum para a sua instalação, será admitida a
intenção de dissolver a cooperativa, fato que deverá se comunicado à respectiva OCE.
Art. 27 - Dos editais de convocação das assembléias gerais deverão constar:
a) a denominação da cooperativa e o número de Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas -

CNPJ, seguidas da expressão: Convocação da Assembléia Geral, Ordinária ou Extraordinária,
conforme o caso;
b) o dia e a hora da reunião, em cada convocação, assim como o local da sua realização, o
qual, salvo motivo justificado, será o da sede social;
c) a seqüência ordinal das convocações;
d) a Ordem do Dia dos trabalhos, com as devidas especificações;
e) o número de cooperantes existentes na data de sua expedição para efeito do cálculo do

quorum de instalação;
f) data e assinatura do responsável pela convocação.
§ 1º - No caso da convocação ser feita por cooperantes, o edital será assinado, no mínimo, por 5
(cinco) signatários do documento que a solicitou.
§ 2º - Os editais de convocação serão afixados em locais visíveis das dependências geralmente

freqüentadas pelos cooperantes, publicados em jornal de circulação local ou regional, ou através
de outros meios de comunicação.
Art. 28 - É da competência das Assembléias Gerais, Ordinárias ou Extraordinárias a destituição

dos membros do Conselho de Administração ou do Conselho Fiscal.
Parágrafo único - Ocorrendo destituição que possa comprometer a regularidade da

administração ou fiscalização da cooperativa, poderá a Assembléia Geral designar
administradores e conselheiros fiscais provisórios, até a posse dos novos, cuja eleição se
realizará no prazo máximo de 30 (trinta) dias.
Art. 29 - Os trabalhos das Assembléias Gerais serão dirigidos pelo Presidente, auxiliado um
secretário "ad hoc", sendo por também convidados os ocupantes de cargos sociais a participar
da mesa.
§ 1º - Na ausência do Secretário e de seu substituto, o Presidente convidará outro cooperante

para secretariar os trabalhos e lavrar a respectiva ata;
§ 2º - Quando a Assembléia Geral não tiver sido convocada pelo Presidente, os trabalhos serão
dirigidos por um cooperante, escolhido na ocasião, e secretariado por outro, convidado por
aquele, compondo a mesa dos trabalhos os principais interessados na sua convocação.
Art. 30 - Os ocupantes de cargos sociais, como quaisquer outros cooperantes, não poderão votar
nas decisões sobre assuntos que a eles se refiram direta ou indiretamente, entre os quais os de
prestação de contas, mas não ficarão privados de tomar parte nos respectivos debates.
Art. 31.- Nas Assembléias Gerais em que forem discutidos os balanços das contas, o Presidente
da cooperativa, logo após a leitura do Relatório do Conselho de Administração, as peças
contábeis e o parecer do Conselho Fiscal, solicitará ao plenário que indique um cooperante para
coordenar os debates e a votação da matéria.
§ 1º - Transmitida a direção dos trabalhos, o Presidente e demais conselheiros de administração

e fiscal, deixarão a mesa, permanecendo no recinto, à disposição da Assembléia Geral para os
esclarecimentos que lhes forem solicitados.
§ 2º - O coordenador indicado escolherá, entre os cooperantes, um Secretário "ad hoc" para

auxiliá-lo na redação das decisões a serem incluídas na ata pelo Secretário da Assembléia Geral.
Art. 32 - As deliberações das Assembléias Gerais somente poderão versar sobre assuntos
constantes do edital de convocação e os que com eles tiverem imediata relação.
§ 1º - Os assuntos que não constarem expressamente do edital de convocação e os que não

satisfizerem as limitações deste artigo, somente poderão ser discutidos após esgotada a Ordem
do Dia, sendo que sua votação, se a matéria for considerada objeto de decisão, será
obrigatoriamente assunto para nova Assembléia Geral.
§ 2º - Para a votação de qualquer assunto na assembléia deve-se averiguar os votos a favor,

depois os votos contra e por fim as abstenções. Caso o número de abstenções seja superior a
50% dos presentes, o assunto deve ser melhor esclarecido antes de submetê-lo à nova votação
ou ser retirado da pauta, quando não é do interesse do quadro social.
Art. 33 - O que ocorrer na Assembléia Geral deverá constar de ata circunstanciada, lavrada no
livro próprio, aprovada e assinada ao final dos trabalhos pelos administradores e fiscais
presentes, por uma comissão de 10 (dez) cooperantes designados pela Assembléia Geral.
Art. 34 - As deliberações nas Assembléias Gerais serão tomadas por maioria de votos dos
cooperantes presentes com direito de votar, tendo cada cooperante direito a 1 (um) só voto,
qualquer que seja o número de suas quotas-partes.
§ 1º - Em regra, a votação será a descoberto, mas a Assembléia Geral poderá optar pelo voto
secreto.
§ 2º - Caso o voto seja a descoberto, deve-se averiguar os votos a favor, os votos contra e as
abstenções.
Art. 35 - Prescreve em 4 (quatro) anos a ação para anular as deliberações da Assembléia Geral
viciadas de erro, dolo, fraude ou simulação, ou tomadas com violação de lei ou do estatuto,
contado o prazo da data em que a Assembléia Geral tiver sido realizada.
b) REUNIÕES PREPARATÓRIAS
(Pré-Assembléias)
Art. 36 - Antecedendo a realização das Assembléias Gerais, a cooperativa fará reuniões

preparatórias de esclarecimento, nos núcleos de cooperantes, de todos os assuntos a serem
votados.
Parágrafo único - As reuniões preparatórias não têm poder decisório.
Art. 37 - As reuniões preparatórias serão convocadas pelo Conselho de Administração, com

antecedência mínima de cinco dias, através de ampla divulgação, informando as datas e os
locais de sua realização
Art. 38 - Deverá constar na Ordem do Dia do edital de convocação da assembléia um item

específico para a apresentação do resultado das reuniões preparatórias.
c) ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
Art. 39 - A Assembléia Geral Ordinária, que se realizará obrigatoriamente uma vez por ano, no
decorrer dos 3 (três) primeiros meses após o término do exercício social, deliberará sobre os
seguintes assuntos, que deverão constar da Ordem do Dia:
a) resultado das pré-assembléias (reuniões preparatórias);
b) prestação de contas dos Órgãos de Administração, acompanhada do Parecer do Conselho

Fiscal, compreendendo:
1. Relatório da Gestão;
2. Balanço Geral;
3. Demonstrativo das sobras apuradas, ou das perdas, e Parecer do Conselho Fiscal;
4. Plano de atividade da cooperativa para o exercício seguinte.

c) destinação das sobras apuradas ou o rateio das perdas, deduzindo-se, no primeiro caso, as
parcelas para os fundos obrigatórios;
d) criação de novos conselhos, como o Conselho de Ética, definindo-lhes as funções para

melhorar o funcionamento da cooperativa;
e) eleição e posse dos componentes do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e de

outros conselhos, quando for o caso;
f) fixação dos honorários, gratificações e da cédula de presença para os componentes do

Conselho e Administração e do Conselho Fiscal;
g) quaisquer assuntos de interesse social, excluídos os enumerados no artigo 41 deste

estatuto.
§ 1º - Os membros dos órgãos de administração e fiscalização não poderão participar da votação

das matérias referidas nos itens "b" e "e" deste artigo.
§ 2º - A aprovação do relatório, balanço e contas dos órgãos de administração não desonera seus
componentes da responsabilidade por erro, dolo, fraude ou simulação, bem como por infração
da lei ou deste estatuto.
d) ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
Art. 40 - A Assembléia Geral Extraordinária realizar-se-á sempre que necessário, podendo

deliberar sobre qualquer assunto de interesse da cooperativa, desde que mencionado no edital de
convocação.
Art. 41 - É da competência exclusiva da Assembléia Geral Extraordinária deliberar sobre os

seguintes assuntos:
a) reforma do estatuto;
b) fusão, incorporação ou desmembramento;
c) mudança de objetivo da sociedade;
d) dissolução voluntária e nomeação de liquidantes;
e) contas do liquidante.
Parágrafo único - São necessários votos de 2/3 (dois terços) dos cooperantes presentes para
tornar válidas as deliberações de que trata este artigo.
e) PROCESSO ELEITORAL
Art. 42 - Sempre que for prevista a ocorrência de eleições em Assembléia Geral, o Conselho
Fiscal, com a antecedência, pelo menos, idêntica ao respectivo prazo da convocação, criará um
Comitê Especial composto de três membros, todos não candidatos a cargos eletivos na
cooperativa, para coordenar os trabalhos em geral, relativos à eleição dos membros dos
Conselhos de Administração, Fiscal e, se houver, de Ética.
Art. 43 - No exercício de suas funções, compete ao comitê especialmente:
a) certificar-se dos prazos de vencimentos dos mandatos dos conselheiros em exercício e do

número de vagas existentes;
b) divulgar entre os cooperantes, através de circulares e/ou outros meios adequados, o número e
a natureza das vagas a preencher;
c) solicitar aos candidatos a cargo eletivo que apresentem certidão negativa em matéria cível e
criminal e de protestos dos cartórios das Comarcas em que tenham residido nos últimos cinco
anos, bem como certidão do registro de imóveis que possuam;
d) registrar os nomes dos candidatos, pela ordem de inscrição, verificando se estão no gozo de
seus direitos sociais e se foi observado o disposto no § 3º do art. 4º deste estatuto;
e) verificar, por ocasião da inscrição, se existem candidatos sujeitos às incompatibilidade

previstas no parágrafo único do artigos 46 e no parágrafo 1º do artigo 58 deste estatuto, fazendo
com que assinem declaração negativa a respeito;
f) organizar fichas contendo o curriculum dos candidatos, das quais constem, além da
individualização e dados profissionais, as suas experiências e práticas cooperativistas, sua
atuação e tempo de cooperante na cooperativa e outros elementos que os distingam;
g) divulgar o nome e curriculum de cada candidato, inclusive tempo em que está associado à
cooperativa, para conhecimento dos cooperantes;
h) realizar consultas e promover entendimentos para a composição de chapas ou unificação de

candidaturas, se for o caso;
i) estudar as impugnações, prévia ou posteriormente formuladas por cooperantes no gozo de

seus direitos sociais, bem como as denúncias de irregularidades nas eleições, encaminhando
suas conclusões ao Conselho de Administração, para que ele tome as providências legais
cabíveis.
§ 1º - O Comitê fixará prazo para a inscrição de candidatos de modo que possam ser conhecidos
e divulgados os nomes 5 (cinco) dias antes da data da Assembléia Geral que vai proceder às
eleições.
§ 2º - Não se apresentando candidatos ou sendo o seu número insuficiente, caberá ao Comitê

proceder à seleção entre interessados que atendam às condições exigidas e que concordem com
as normas e formalidades aqui previstas.
Art. 44 - O Presidente da Assembléia Geral suspenderá o trabalho desta para que o Coordenador
do Comitê dirija o processo das eleições e a proclamação dos eleitos.
§ 1º - O transcurso das eleições e os nomes dos eleitos constarão da ata da Assembléia Geral.
§ 2º - Os eleitos para suprirem vacância nos Conselhos de Administração ou Fiscal exercerão os

cargos somente até o final do mandato dos respectivos antecessores.
§ 3º - A posse ocorrerá sempre na Assembléia Geral em que se realizarem as eleições, após

encerrada a Ordem do Dia.
Art. 45 - Não se efetivando nas épocas devidas a eleição de sucessores, por motivo de força
maior, os prazos dos mandatos dos administradores e fiscais em exercício consideram-se
automaticamente prorrogados pelo tempo necessário até que se efetive a sucessão, nunca além
de 90 (noventa) dias.
Art. 46 - São inelegíveis, além das pessoas impedidas por lei, os condenados a pena que vede
ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos, ou por crime falimentar, prevaricação,
suborno, concussão, peculato ou contra a economia popular, a fé pública ou a propriedade
CAPÍTULO VII
DA ADMINISTRAÇÃO
a) CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Art. 47 - O Conselho de Administração é o órgão superior na hierarquia administrativa, sendo

de sua competência privativa e exclusiva a responsabilidade pela decisão sobre todo e qualquer
assunto de ordem econômica ou social, de interesse da cooperativa ou de seus cooperantes, nos
termos da lei, deste estatuto e de recomendações da Assembléia Geral.
Art. 48 - O Conselho de Administração será composto por seis membros, todos cooperantes no
gozo de seus direitos sociais, eleitos pela Assembléia Geral para um mandado de três anos,
sendo obrigatória, ao término de cada mandato, a renovação de, no mínimo, 1/3 (um terço) dos
seus componentes.
Parágrafo único - Não podem fazer parte do Conselho de Administração, além dos inelegíveis
enumerados nos casos referidos no artigo 46 deste estatuto, os parentes entre si até 2º (segundo)
grau, em linha reta ou colateral, nem os que tenham exercido, nos últimos seis meses, cargo
público eletivo.
Art. 49 - Os membros do Conselho de Administração escolherão entre si, no ato de sua posse,
aqueles que exercerão as funções de Diretor Presidente, Diretor Vice-Presidente e Diretor
Secretário, cujos poderes e atribuições se definem no Regimento Interno da Cooperativa,
aprovado pela Assembléia Geral.
§ 1º - Nos impedimentos por prazos inferiores a 90 (noventa) dias de um dos diretores, o

Conselho de Administração indicará o substituto escolhido entre os seus membros.
§ 2º - Se o número de membros do Conselho de Administração ficar reduzido a menos da

metade de seus membros deverá ser convocada Assembléia Geral para o preenchimento das
vagas.
OBSERVAÇÃO: A cooperativa pode optar por eleger o Conselho de Administração e deixar

que os conselheiros entre si definam quem assume como Presidente, Vice-Presidente e
Secretário, bem como outros cargos de diretoria, ou então optar por formar chapas completas,
onde já estejam definidos os cargos que cada conselheiro vai ocupar.
Art. 50 - O Conselho de Administração rege-se pelas seguintes normas:
a) reúne-se ordinariamente uma vez por mês e extraordinariamente sempre que necessário, por
convocação do Presidente, da maioria do próprio Conselho, ou, ainda, por solicitação do
Conselho Fiscal;
b) delibera validamente com a presença da maioria dos seus membros, proibida a representação,
sendo as decisões tomadas pela maioria simples de votos dos presentes, reservado ao Presidente
o voto de desempate;
c) as deliberações serão consignadas em atas circunstanciadas lavradas em livro próprio, lidas,

aprovadas e assinadas no fim dos trabalhos pelos membros do Conselho presentes.
Parágrafo único - Perderá automaticamente o cargo o membro do Conselho de Administração

que, sem justificativa, faltar a três reuniões ordinárias consecutivas ou a seis reuniões durante o
ano.
Art. 51 - Cabem ao Conselho de Administração, dentro dos limites da lei e deste estatuto, as
seguintes atribuições:
a) propor à Assembléia Geral as políticas e metas para orientação geral das atividades da
cooperativa, apresentando programas de trabalho e orçamento, além de sugerir as medidas a
serem tomadas;
b) avaliar e providenciar o montante dos recursos financeiros e dos meios necessários ao

atendimento das operações e serviços;
c) estimar previamente a rentabilidade das operações e serviços, bem como a sua viabilidade;
d) estabelecer as normas para funcionamento da cooperativa;
e) elaborar, juntamente com lideranças do quadro social, Regimento Interno para a

organização do quadro social;
f) estabelecer sanções ou penalidades a serem aplicadas nos casos de violação ou abuso

cometidos contra disposições de lei, deste estatuto, ou das regras de relacionamento com a
entidade que venham a ser estabelecidas;
g) deliberar sobre a admissão, desligamento, eliminação e exclusão de cooperantes e suas

implicações, bem como sobre a aplicação ou elevação de multas;
h) deliberar sobre a convocação da Assembléia Geral e estabelecer sua Ordem do Dia,

considerando as propostas dos cooperantes nos termos dos parágrafos 1º e 2º do art. 7º;
i) estabelecer a estrutura operacional da administração executiva dos negócios, criando

cargos e atribuindo funções, e fixando normas para a admissão e demissão dos empregados;
j) fixar as normas disciplinares;
k) julgar os recursos formulados pelos empregados contra decisões disciplinares;
l) avaliar a conveniência e fixar o limite de fiança ou seguro de fidelidade para os emprega

dos que manipulam dinheiro ou valores da cooperativa;
m) fixar as despesas de administração em orçamento anual que indique a fonte dos recursos
para a sua cobertura;
n) contratar, quando se fizer necessário, um serviço independente de auditoria, conforme

disposto no artigo 112, da Lei nº 5.764, de 16.12.1971;
o) indicar banco ou bancos nos quais serão feitos negócios e depósitos de numerário, e fixar
imite máximo que poderá ser mantido no caixa da cooperativa;
p) estabelecer as normas de controle das operações e serviços, verificando mensalmente, no
mínimo, o estado econômico-financeiro da cooperativa e o desenvolvimento das operações e
serviços, através de balancetes e demonstrativos específicos;
q) adquirir, alienar ou onerar bens imóveis da sociedade, com expressa autorização da

Assembléia Geral;
r) contrair obrigações, transigir, adquirir, alienar e onerar bens móveis, ceder direitos e
constituir mandatários;
s) fixar anualmente taxas destinadas a cobrir depreciação ou desgaste dos valores que
compõem o ativo permanente da entidade;
t) zelar pelo cumprimento da legislação do Cooperativismo e outras aplicáveis, bem como

pelo atendimento da legislação trabalhista perante seus empregados, e fiscal.
§ 1º - O Presidente providenciará para que os demais membros do Conselho de Administração

recebam, com a antecedência mínima de 3 (três) dias, cópias dos balancetes e demonstrativos,
planos e projetos e outros documentos sobre os quais tenham que pronunciar-se, sendo-lhes
facultado, ainda anteriormente à reunião correspondente, inquirir empregados ou cooperantes,
pesquisar documentos, a fim de dirimir as dúvidas eventualmente existentes.
§ 2º - O Conselho de Administração solicitará, sempre que julgar conveniente, o assessoramento

de quaisquer funcionários graduados para auxiliá-lo no esclarecimento dos assuntos a decidir,
podendo determinar que qualquer deles apresente, previamente, projetos sobre questões
específicas.
§ 3º - As normas estabelecidas pelo Conselho de Administração serão baixadas em forma de

Resoluções, Regulamentos ou Instruções que, em seu conjunto, constituirão o Regimento
Interno da cooperativa.
Art. 52 - Ao Presidente competem, entre outros, definidos em Regimento Interno, os seguintes

poderes e atribuições:
a) dirigir e supervisionar todas as atividades da cooperativa;
b) baixar os atos de execução das decisões do Conselho de Administração;
c) assinar, juntamente com outro Diretor ou outro Conselheiro designado pelo Conselho de
Administração, cheques, contratos e demais documentos constitutivos de obrigações;
d) convocar e presidir as reuniões do Conselho de Administração, bem como as Assembléias

Gerais dos cooperantes;
e) apresentar à assembléia Geral Ordinária:

1. Relatório da Gestão;
2. Balanço Geral
3. Demonstrativo das Sobras apuradas ou das Perdas verificadas no exercício e o Parecer do

Conselho Fiscal.
f) representar ativa e passivamente a cooperativa, em juízo e fora dele;
g) representar os cooperantes, como solidário com os financiamentos efetuados por

intermédio da cooperativa, realizados nas limitações da lei e deste estatuto;
h) elaborar o plano anual de atividades da cooperativa;
i) verificar periodicamente o saldo de caixa;
j) acompanhar, juntamente com a Administração Financeira, as finanças da COOPTEC.
Art. 53 – Ao Vice-Presidente compete interessar-se permanentemente pelo trabalho do

Presidente, substituindo-o em seus impedimentos inferiores a 90 (noventa) dias;
Art. 54 – Compete ao Secretário, entre outras, definidas em regimento interno, as seguintes

atribuições:
a) secretariar os trabalhos e orientar a lavratura das atas das reuniões do Conselho de

Administração e da Assembléia Geral, responsabilizando-se pela guarda de livros, documentos
e arquivos pertinentes;
b) assinar, juntamente com o Presidente, contratos e demais documentos constitutivos de

obrigações, bem como cheques bancários.
Art. 55 - Os administradores, eleitos ou contratados, não serão pessoalmente responsáveis pelas

obrigações que contraírem em nome da cooperativa, mas responderão solidariamente pelos
prejuízos resultantes de desídia e omissão ou se agiram com culpa, dolo ou má fé.
§ 1º - A cooperativa responderá pelos atos a que se referem este artigo, se os houver ratificado
ou deles logrado proveito.
§ 2º - Os que participarem de ato ou operação social em que se oculte a natureza da sociedade,

podem ser declarados pessoalmente responsáveis pelas obrigações em nome dela contraídas,
sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
§ 3º - O membro do Conselho de Administração que, em qualquer momento referente a essa

operação, tiver interesse oposto ao da cooperativa, não poderá participar das deliberações
relacionadas com essa operação, cumprindo-lhe declarar seu impedimento.
§ 4º - Os componentes do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal ou outros, assim
como os liquidantes, equiparam-se aos administradores das sociedades anônimas para efeito de
responsabilidade criminal.
§ 5º - Sem prejuízo da ação que possa caber a qualquer cooperante, a cooperativa, por seus
dirigentes, ou representada por cooperantes escolhidos em Assembléia Geral, terá direito de
ação contra os administradores, para promover a sua responsabilidade.
Art. 56 - Poderá o Conselho de Administração criar comitês especiais, transitórios ou não, para
estudar, planejar e coordenar a solução de questões específicas, relativas ao funcionamento da
cooperativa.
b) ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
Art. 57 - As funções da Administração Executiva dos negócios sociais poderão ser exercidas
por técnicos contratados, segundo a estrutura que for estabelecida pelo Conselho de
Administração.
CAPÍTULO VIII
DO CONSELHO FISCAL
Art. 58 - Os negócios e atividades da cooperativa serão fiscalizados assídua e minuciosamente

por um Conselho Fiscal, constituído de 3 (três) membros efetivos e 3 (três) suplentes, todos
cooperantes, eleitos anualmente pela Assembléia Geral, sendo permitida a reeleição de apenas
1/3 (um terço) dos seus componentes.
§ 1º - Não podem fazer parte do Conselho Fiscal, além dos inelegíveis enumerados no artigo 46
deste estatuto, os parentes dos Conselheiros de Administração até 2° (segundo) grau, em linha
reta ou colateral, bem como os parentes entre si até esse grau.
§ 2º - Os cooperantes não podem exercer cumulativamente cargos nos Conselhos de

Administração, Fiscal e, se houver, de Ética.
Art. 59 - O Conselho Fiscal reúne-se, ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente,
sempre que necessário, com a participação de 3 (três) dos seus membros.
§ 1º - Em sua primeira reunião, os conselheiros escolherão, entre si, um secretário para a

lavratura de atas e um coordenador, este incumbido de convocar e dirigir as reuniões.
§ 2º - As reuniões do Conselho Fiscal poderão ser convocadas, ainda, por qualquer de seus
membros, por solicitação do Conselho de Administração ou da Assembléia Geral.
§ 3º - Na ausência do Coordenador será escolhido um substituto, na ocasião, para dirigir os

trabalhos.
§ 4º - As deliberações serão tomadas por maioria simples de votos e constarão de ata, lavrada
em livro próprio, lida, aprovada e assinada ao final dos trabalhos de cada reunião, por 3 (três)
conselheiros presentes, indicados pela Assembléia Geral.
Art. 60 - Ocorrendo três ou mais vagas no Conselho Fiscal ou no Conselho de Ética, o Conselho
de Administração determinará a convocação da Assembléia Geral para eleger substitutos.
Art. 61 - Compete ao Conselho Fiscal exercer assídua fiscalização sobre as operações,

atividades e serviços da cooperativa, examinando livros, contas e documentos, cabendo-lhe
entre outras, as seguintes atribuições:
a) conferir, mensalmente, o saldo do numerário existente em caixa, verificando, inclusive, se o

mesmo está dentro dos limites estabelecidos pelo Conselho de Administração;
b) verificar se os extratos de contas bancárias conferem com a escrituração da cooperativa;
c) examinar se o montante das despesas e inversões realizadas estão de conformidade com os

planos e decisões do Conselho de Administração;
d) verificar se as operações realizadas e serviços prestados correspondem em volume,

qualidade e valor às conveniências econômico-financeiras da cooperativa;
e) certificar-se se o Conselho de Administração vem se reunindo regularmente e se existem

cargos vagos na sua composição;
f) averiguar se existem reclamações dos cooperantes quanto aos serviços prestados;
g) inteirar-se se o recebimento dos créditos é feito com regularidade e se os compromissos

sociais são atendidos com pontualidade;
h) averiguar se há problemas com empregados;
i) certificar-se se há exigências ou deveres a cumprir junto a autoridades fiscais, trabalhistas

ou administrativas e quanto aos órgãos do Cooperativismo;
j) averiguar se os estoques de materiais, equipamentos e outros estão corretos, bem como se

os inventários periódicos ou anuais são feitos com observância das regras próprias;
k) examinar os balancetes e outros demonstrativos mensais, o balanço e o relatório anual do

Conselho de Administração, emitindo parecer sobre estes para a Assembléia Geral;
l) dar conhecimento ao Conselho de Administração das conclusões dos seus trabalhos,
denunciando a este, à Assembléia Geral e à OCDF, as irregularidades constatadas e convocar
Assembléia Geral, se ocorrerem motivos graves e urgentes;
m) convocar Assembléia Geral, quando houver motivos graves e o Conselho de Administração

se negar a convocá-las;
n) conduzir o processo eleitoral, coordenando os trabalho de eleição, proclamação e posse dos

eleitos, fiscalizando também o cumprimento do estatuto, Regimento Interno, Resoluções,
Decisões de Assembléia Geral e do Conselho de Administração.
§ 1º - Para o desempenho de suas funções, terá o Conselho Fiscal acesso a quaisquer livros,
contas e documentos, a empregados, a cooperantes e outros, independente de autorização prévia
do Conselho de Administração.
§ 2º - Poderá o Conselho Fiscal ainda, com anuência do Conselho de Administração e com

autorização da Assembléia Geral, contratar o necessário assessoramento técnico especializado,
correndo as despesas por conta da cooperativa.
CAPÍTULO IX
DOS LIVROS E DA CONTABILIDADE
Art. 62 - A cooperativa deverá, além de outros, ter os seguintes livros:
a) Com termos de abertura e encerramento subscritos pelo Presidente:
1. Matrícula;
2. presença de cooperantes nas Assembléias Gerais;
3. atas das Assembléias;
4. atas do Conselho de Administração;
5. atas do Conselho Fiscal.
b) Autenticados pela autoridade competente:
1. livros fiscais;
2. livros contábeis.
Parágrafo único - É facultada a adoção de livros de folhas soltas ou fichas, devidamente

numeradas.
Art. 63 - No Livro de Matrícula os cooperantes serão inscritos por ordem cronológica de

admissão dele constando:
a) o nome, idade, estado civil, nacionalidade, profissão e residência dos cooperantes;
b) a data de sua admissão, e quando for o caso, de seu desligamento, eliminação ou exclusão;
c) a conta corrente das respectivas quotas-partes do capital social;
d) assinatura de duas testemunhas.
CAPÍTULO X
DO BALANÇO GERAL, DESPESAS, SOBRAS, PERDAS E FUNDOS
Art. 64 - A apuração dos resultados do exercício social e o levantamento do balanço geral serão
realizados no dia 31 (trinta e um) de dezembro de cada ano.
Art. 65 - Os resultados serão apurados segundo a natureza das operações ou serviços, pelo
confronto das respectivas receitas com as despesas diretas e indiretas.
§ 1º - As despesas administrativas serão rateadas na proporção das operações, sendo os

respectivos montantes computados nas apurações referidas neste artigo.
§ 2º - Os resultados positivos, apurados por setor de atividade, nos termos deste artigo, serão
distribuídos da seguinte forma (no mínimo):
a) 10% (dez por cento) ao Fundo de Reserva;
b) 5% (cinco por cento) ao Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social -FATES.
§ 3º - Além do Fundo de Reserva e FATES, a Assembléia poderá criar outros fundos, inclusive
rotativos, com recursos destinado a fins específicos, fixando o modo de formação aplicação e
liquidação.
§ 4º - Os resultados negativos serão rateados entre os cooperantes, na proporção das operações
de cada um realizadas com a cooperativa, se o Fundo de Reserva não for suficiente para cobri-
los.
Art. 66 - O Fundo de Reserva destina-se a reparar as perdas do exercício e atender ao

desenvolvimento das atividades, revertendo em seu favor, além da taxa de 10% (dez por cento)
das sobras:
a) os créditos não reclamados pelos cooperantes, decorridos 5 (cinco) anos;
b) os auxílios e doações sem destinação especial.
Art. 67 - O Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social - FATES, destina-se à prestação

de serviços aos cooperantes e seus familiares, assim como aos empregados da própria
cooperativa, podendo ser prestados mediante convênio com entidades especializadas.
§ 1º - Ficando sem utilização mais de 50% (cinqüenta por cento) dos recursos anuais deste
fundo, durante dois anos consecutivos, será procedida a revisão dos planos de aplicação,
devendo a Assembléia Geral seguinte ser informada e fazer as recomendações necessárias ao
cumprimento das finalidades objetivadas.
§ 2º - Revertem em favor do FATES, além da percentagem referida no Parágrafo 2º, do Artigo

65, as rendas eventuais de qualquer natureza, resultantes de operações ou atividades nas quais
os cooperantes não tenham tido intervenção.
CAPÍTULO XI
DA DISSOLUÇÃO E LIQUIDAÇÃO
Art. 68 - A cooperativa se dissolverá de pleno direito:
a) quando assim deliberar a Assembléia Geral, desde que os cooperantes, totalizando o número
mínimo de 2/3 (dois terços) dos cooperantes presentes, com direito a voto, não se disponham a
assegurar a continuidade da cooperativa;
b) devido à alteração de sua forma jurídica;
c) pela redução do número de cooperantes a menos de vinte ou do capital Social mínimo, se

até a Assembléia Geral subseqüente, realizada em prazo não superior a 6 (seis) meses, esses
quantitativos não forem restabelecidos;
d) pela paralisação de suas atividades por mais de 120 (cento e vinte) dias,
Art. 69 - Quando a dissolução for deliberada pela Assembléia Geral, esta nomeará um ou mais
liquidantes e um Conselho Fiscal de 3 (três) membros para proceder à liquidação.
§ 1º - A Assembléia Geral, nos limites de suas atribuições, pode, em qualquer época, destituir os
liquidantes e os membros do Conselho Fiscal, designando seus substitutos;
§ 2º - O liquidante deve proceder à liquidação de conformidade com os dispositivos da

Legislação Cooperativista.
Art. 70 - Quando a dissolução da cooperativa não for promovida voluntariamente, nas hipóteses
previstas no Art. 68, essa medida poderá ser tomada judicialmente a pedido de qualquer
cooperante.
CAPÍTULO XII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 71 - Os casos omissos serão resolvidos de acordo com os princípios doutrinários e os

dispositivos legais, ouvida a respectiva OCE.
Este estatuto foi aprovado em Assembléia de Constituição, realizada em...(data).
VII. PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DA ASSEMBLÉIA GERAL DE

CONSTITUIÇÃO DA COOPERATIVA
1º - O Coordenador da Comissão de Organização da cooperativa faz a abertura da Assembléia e

solicita aos presentes que escolham o Presidente dos trabalhos da reunião e o Presidente escolhe
um Secretário "ad hoc";
2º - O Secretário faz a leitura da proposta do estatuto social da cooperativa;
3º - Os presentes discutem e propõem sugestões de emendas ao estatuto;
4º - As emendas colocadas em votação e aprovadas são incluídas na proposta de estatuto;
5º - Votação do estatuto pela Assembléia;

6º - Eleição dos Cargos da Diretoria, do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e do
Conselho de Ética da cooperativa, através do voto secreto de todos os presentes, podendo ser
eleita qualquer pessoa, desde que não seja:
a) impedida por lei;
b) condenada a pena que impeça, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos;
c) impedida por crime falimentar, de prevaricação etc.
7º - O Presidente dos trabalhos convida o Presidente eleito para dirigir os trabalhos;
8º - O Presidente eleito convida os demais membros do Conselho de Administração, do

Conselho Fiscal e do Conselho de Ética a assumirem seus assentos à mesa e declara constituída
a cooperativa.
9º - O Secretário faz a leitura da Ata da Assembléia que, após lida e aprovada, deverá ser
assinada por todos os cooperantes fundadores da cooperativa (veja modelo da Ata no Anexo nº
4).
Nota
a) Não é permitida a existência de parentesco até o 2º grau em linha reta ou colateral (pai,
filho, avô, irmão e neto) de quaisquer pessoas componentes dos órgãos de administração ou
fiscalização da cooperativa;
O estatuto, antes de ser levado à Junta Comercial, deverá ser apreciado pela OCE, a fim de
verificar se não conflita com a legislação cooperativista vigente.
VIII. PROCEDIMENTOS PARA REGISTRO NA JUNTA COMERCIAL
Após a Assembléia Geral de Constituição, tornar-se necessário fazer o registro da cooperativa

na Junta Comercial do Estado. (Ver endereços no Anexo nº 2)
Para se obter o registro, a cooperativa deve apresentar à Junta Comercial os seguintes

documentos:
a) Requerimento à Junta Comercial - Formulário único sob a forma de capa, à venda na

papelarias (veja modelo no Anexo nº 5)
b) Três vias da Ata da Assembléia Geral de Constituição e do estatuto da cooperativa. uma via,
pelo menos, deve ser original, assinada por todos os fundadores, podendo as demais vias serem
fotocópias, desde que autenticadas em Cartório.
Declarar no fecho da Ata que a mesma é cópia fiel, transcrita do livro próprio.
A cooperativa deve providenciar o visto de advogado na última página das três vias da Ata do
estatuto, com o respectivo número de inscrição e secção.
Colocar na Ata a seguinte cláusula:
"Os sócios eleitos, sob as penas da lei, declaram que não estão incursos em quaisquer dos
crimes previstos em lei ou nas restrições legais que possam impedi-los de exercer atividades
mercantis."
Observação: Esta cláusula pode ser substituída pela "Declaração de Desimpedimento"

preenchida pelos eleitos (Diretoria e Conselho Fiscal), cujo formulário se encontra à venda
empapelarias (Anexo nº 6)
c) Ficha Cadastral da cooperativa (Ficha de Cadastro Nacional de Empresas - folhas nº 1e 2)

formulário à venda em papelarias, a ser preenchido em duas vias (veja modelo Anexo nº 7);
d) Ficha de Inscrição de Estabelecimento-Sede (CGC), em 3 vias, acompanhada de fotocópia

do CPF do responsável legal perante o CGC. À venda em papelarias (veja modelo no Anexo nº
8):
e) Comprovante de pagamento do DARF em quatro vias, formulário à venda em papelarias

(veja modelo no Anexo nº 9)
f) Recolhimento de taxa pelo serviço prestado pelas Juntas dos Estado, usando-se para isso o
documento de arrecadação adotado pela Junta Comercial de cada Estado - GPR - Guia de
Recolhimento de Preços, em quatro vias. Formulário à venda em papelarias, (veja modelo no
Anexo nº 10).
Observação: Devido à possibilidade de ocorrerem orientações distintas nos diferentes Estado,

recomendamos que as orientações deste livreto sejam checadas junto à Junta Comercial, para
evitar que haja necessidade de refazer algum documento.
IX. REGISTRO NA OCE

Toda cooperativa deve registrar-se na OCE de seu Estado a fim de atender ao disposto no artigo
107, da Lei nº 5.764, integrando-se ao Cooperativismo Estadual e com isto fortificando o
processo de autogestão do sistema.
No Anexo nº 12 apresentamos um "Modelo" de requerimento e a documentação necessária para

o registro junto à OCE.
X. DOS LIVROS
A cooperativa deverá possuir os seguintes livros:
a) de Matrícula;
b) de Atas das Assembléias;
c) de Atas dos Órgãos de Administração;
d) de Atas do Conselho Fiscal;
e) de Atas do Conselho de Ética;
f) de Presença dos Cooperantes nas Assembléias Gerais;
g) outros, fiscais e contábeis, obrigatórios.
É facultada a adoção de livros de folhas soltas ou fixas.
No livro de Matrículas, os cooperantes serão inscritos por ordem cronológica de admissão, dele
constando:
a) nome idade, estado civil, nacionalidade, número do RG, inscrição no CPF, profissão e
residência do cooperante;
b) a data de sua admissão e, quando for o caso, de sua demissão, eliminação ou exclusão;
c) a conta corrente das respectivas quotas-partes do capital social.
ANEXO Nº 1 - ENDEREÇO DA OCB E DAS OCEs
01 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS BRASILEIRAS - OCB
Endereço: SCS-Q.01, Bl."G", nº 30, Ed.Baracat, 4ºandar
Fone: (061) 225.0275

Fax: (061) 226.8766
Internet: http:// www.ocb.org.br - E-mail ocb@ocb.org.br
70309-900-Brasília-DF
02 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DO ACRE-OCEA
Endereço: Av.das Nações Unidas, 1140-Bairro Estação Experimental
Fone: (068) 2261470 – 223.6094 (Coop) - Celular (068) 985.2244
Fax: (068) 226.2924
Internet: ocea@mdnet.com.br
69908-620-Rio Branco-AC
03 - ORGANIZAÇÃO DAS COOP. DO ESTADO DO AMAZONAS-OCEAM
Endereço: Rua Monsenhor Coutinho, 239-A
Fone: (092) 233.7071- BIP 6333303 (Central) 156788
Fax: (092) 233.7071 - 092 663.3953
Internet: oceam@mandic.com.br
69010-110-Manaus-AM
04 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DO PARÁ-OCEPA
Endereço: Rua Caetano Rufino, nº 78 –Altos – Bairro Comércio

Fone: (091) 230.2859 - Celular (091) 982.5979
Fax: (091) 230.2859 - 223.2698 - Res. Dr. Mesquita
Internet:
66015-070-Belém-PA
05 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DE RONDÔNIA-OCER
Endereço: Av. Farquar, 3450 - Bairro Pedrinhas
Fone: (069) 221.3644
Fax: (069) 221.3644 - 224.2082 (Emater)
78904-660-Porto Velho-RO
06 - ORGANIZAÇÃO DAS COOP. DO ESTADO DO MARANHÃO-OCEMA
Endereço: Rua do Alecrim, 415 - Ed. Pal. dos Esportes - 3º andar,
Salas 310/12/14
Fone: (098) 222.8092 - 231.5710 - Celular (098) 971.4364
Fax: (098) 222.8092 - 231.5710
Internet: ocema@nutecnet.com.br
65010-903-São Luís-MA
07 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DO PIAUÍ-OCEPI

Endereço: Rua Alto Longa, s/nº - Ed.CIDAPI, Bairro Água Mineral
Fone: (086) 225.3034 - Celular (086) - 981.6197
Fax: (086) 225.3034
64006-140-Teresina-PI
08 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DO CEARÁ-OCEC
Endereço: Rua Ildefonso Albano, 1.585 - Aldeota
Fone: (085) 231.6833 - 245.2100
Fax: (085) 231.6833
Internet: ocec@roadnet.com.br
60115-000-Fortaleza-CE
09 - ORG. E SIND.DAS COOP.DO EST. DO RIO GRANDE DO NORTE-OCERN
Endereço: Rua Princesa Isabel, 326-Cidade Alta-Centro
Fone: (084) 201.3352 - 972.1231
Fax: (084) 211.7462
Internet:ocern@truenetrn.com.br
59012-400-Natal-RN
10 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DA PARAÍBA-OCEPB

Endereço: Avenida Coremas, 498 - Centro
Fone: (083) 221.6753 - Celular (083) 981.2872
Fax: (083) 221.7149 - 221.4045
Internet: ocepb@netwaybbs.com.br
58013-430-João Pessoa-PB
11 - ORGANIZAÇÃO DAS COOP. DO ESTADO DE PERNAMBUCO-OCEPE
Endereço: Rua Manuel Joaquim de Almeida, 165 - Iputinga
Fone: (081) 271.2672 -Celular (081) 971.5099
Fax: (081) 271.4142
Internet:ocepe@truenet.com.br
50670-370-Recife-PE
12 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DE ALAGOAS-OCEAL
Endereço: Rua Silvério Jorge, 06 - Jaraguá
Fone: (082) 223.6623 - (082) 981.9821
Fax: (082) 223-3763
Internet: oceal@nornet.com.br
57025-110-Maceió-AL
13 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DE SERGIPE-OCESE

Endereço: Av.Desembargador Maynard,532-Bairro Cirurgia
Fone: (079) 224.6245 - 224.1562
Fax: (079) 224.1562 - 422.1647
Internet: ocese@eribeiro.com.br
49055-210-Aracaju-SE
14 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DA BAHIA-OCEB
Endereço: Rua Boulevard Suisso,129,Nazaré-Jardim Baiano
Fone: (071) 321.1369
Fax: (071) 322.0145
Internet: oceb@svn.com.br
40050-330-Salvador-BA
15 - ORGANIZAÇÃO DAS COOP. DO ESTADO DE MINAS GERAIS-OCEMG
Endereço: Av. do Contorno, 5005 - Serra
Fone: (031) 227.7044 - Celular - (031) 971.8056 - Res: 037-231.1891
Fax: (031) 227.7972
Internet: ocemg@ocemg.org.br
30110-100-Belo Horizonte-MG
16 - SINDICATO E ORG. DAS COOP. DO EST. DO ESPÍRITO SANTO-OCEES
Endereço: Rua Dioniso Rosendo, 155-Ed.Renata-8º andar Salas 802/3- Centro
Fone: (027) 223.0800 - 223.0181 - 222.4391 - Celular (027) 971.5035
Fax: (027) 223.0800
Internet: ocees@tropical.com.br
29010-110-Vitória-ES
17 - SINDICATO E ORG. DAS COOP.DO EST. DO RIO DE JANEIRO-SOCERJ
Endereço: Avenida Presidente Vargas,583-Salas 1.202/5
Fone: (021) 232.0133 - 232.0344 - 232.9986-Direto
Fax: (021) 232.0133
Internet: sind.org@opelink.com.br
20071-003-Rio de Janeiro-RJ
18 - ORGANIZAÇÃO DAS COOP. DO ESTADO DE SÃO PAULO-OCESP
Endereço: Rua Correia Dias, 185-Bairro Paraíso
Fone: (011) 574.5288 - 574.5203 - (016) 999.2122 (Márcio)
Fax: (011) 573.1924
Internet:ocesp_br@nutecnet.com.br
04104-000-São Paulo-SP
19 - SINDICATO E ORGANIZAÇÃO DAS COOP. DO EST. DO PARANÁ-OCEPAR
Endereço: Avenida Cândido de Abreu, 501
Fone: (041) 352.2276 - 352.2298 Celular (041) 977.5794 (João Paulo)
Fax: (041) 352.2080
Internet: ocepar@ ocebar.org.br
80530-000-Curitiba-PR
20 - SINDICATO E ORG. DAS COOP. DO EST. DE SANTA CATARINA-OCESC
Endereço: Rua Vidal Ramos,224, Mezanino, Ed.Jaime Linhares
Fone: (048) 224.8947 - 224.8833 Celular (048) 983 1793
Fax: (048) 224.8794
Internet: ocesc@matrix.com.br
88010-320-Florianópolis-SC
21 - ORGANIZAÇÃO DAS COOP.DO EST.DO RIO GRANDE DO SUL-OCERGS
Endereço: Travessa Francisco Leonardo Truda,98-4º Andar-Ed.Brasília
Fone: (051) 221.4476 - 2214377 - 221.7288 (direto) Celular (051)981.9640
Fax: (051) 221.4204 – BSB - 986.8932
Internet: ocergs@nutecnet.com.br
90010-050-Porto Alegre-RS
22 - SINDICATO E ORG. DAS COOP. DO ESTADO DE MATO GROSSO-OCEMAT
Endereço: Rua Antônio João,360,1º andar, Centro- CP 241
Fone: (065) 321.1087 – 321.1629
Fax: (065) 624.7480
Internet: ocemat@nutecnet.com.br
78005-810-Cuiabá-MT
23 - SIND. E ORG.DAS COOP.DO EST. DO MATO GROSSO DO SUL-OCEMS
Endereço: Rua Padre João Crippa, 273-Centro
Fone: (067) 724.0706 - Celular (067) 982.4696
Fax: (067) 724.0276
Internet: ocems@ocems.org.br
79004-540-Campo Grande-MS
24 - SINDICATO E ORG. DAS COOPERATIVAS DO EST. DE GOIÁS-OCG
Endereço: Av.Dep.Jamel Cecílio,3427-Setor Jardim Goiás - CP 981
Fone: (062) 281.2633 - Celular de Benício (062) 971.7692
Fax: (062) 281.6755
Internet: ocg@nutecnet.com.br
74810-100-Goiânia-Go
25 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO DISTRITO FEDERAL-OCDF
Endereço: SEPS 712/912, Bloco F
Fone: (061) 345.7780 - 245.6409 - Celular (061) 982.0035
Fax: (061) 245.3121 - 346.4668
Internet:ocdf@nutecnet.com.br
70.390-125-Brasília-DF
26 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DO AMAPÁ-OCEAP
Endereço: Rua Sào José, 1.500 – Praça Barão do Rio Branco - Centro
Telefax: (096) 222.0733
Internet: oceap@brasnet-online.com.br
68.900-090- Macapái -AP
27 - SINDICATO E ORG. DAS COOP. DO ESTADO DO TOCANTINS-OCT
Endereço: ACNO 1, Conj. 2, Lote 32,
Fone: (063) 215.3291 - 853.1249 -Palmas - Celular (063) 984.1146
Fax: (063) 215.4079 - 853.1221- Palmas - 853.1331-Residência
Internet: www.unitins.br e E-MAILL oct@netsgo.com.br

77054-970-Palmas-TO
28 - ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DE RORAIMA-OCR
Endereço: Av. Major Williams, nº 908 - 2º andar - Bairro São Francisco
Fone: (095) 623.0838 - 623.0839
Fax: (095) 224.3696
69305-110-Boa Vista-RR
ANEXO Nº 2 - ENDEREÇO DAS JUNTAS COMERCIAIS NA CAPITATAL DE CADA UF
ACRE
Av. Getúlio Vargas, 1337 - Ed. Abrahim - Bosque
69900-900 - Rio Branco - AC
Fone: 068 224 0744
Fax: 068 224 0744
Horário de funcionamento: 07 às 13 horas
ALAGOAS
Av. Fernandes Lima, 1681 - Farol

57055-870 - Maceió - AL
Fone: 082 241 8181
Fax: 082 241 8181
AMAPÁ
Av. FAB, 1610 - Centro
68900-000 - Macapá - AP
Fone: 096 222 4866
Fax: 096 222 2860
Horário de funcionamento: 07:30 às
13:00 horas
AMAZONAS
Av. Eduardo Ribeiro, 898 - Centro
69010-902 - Manaus - AM
Fone: 092 622 2255
Fax: 092 234 9628
BAHIA
Rua Bélgica, 2 - Cidade Baixa
40010-030 - Salvador - BA
Fone: 071 326 2180 - 326 2181
Fax: 071 323 2018
CEARÁ
Rua 25 de março, 300 - Esquina com Costa Barros - Centro
60060-120 - Fortaleza - CE
Fone: 085 226 8915
Fax: 085 226 8915
DISTRITO FEDERAL
SAS - QD. 02 - Lote 1-A - Térreo
70070-000 - Brasília - DF
Fone: 061 329 8802
Fax: 061 329 8836

ESPÍRITO SANTO
Av. Nossa Senhora da Penha, 1433 - Santa Lúcia
29041-401 - Vitória - ES
Fone: 027 325 1957
Fax: 027 325 1957
GOIÁS
Rua 260 - Esquina com 256 - QD. 85-A - Lotes 5/8 - Setor Universitário
74610-240 - Goiânia - GO
Fone: 062 261 4926
Fax: 062 261 4094
MARANHÃO
Av. Pedro II, .... - Centro
65060-450 - São Luís - MA
Fone: 098 222 8333 222 8255 e 222 6702
Fax: 098 222 6702
Horário de funcionamento: 08 às 14:30 horas

MATO GROSSO DO SUL
Rua Dr. Arthur Jorge, 1376 - Centro
78010-210 - Campo Grande - MS
Fone: 067 383 4429 383 4329 e 383 4971
Fax: 067 383 4429
Horário de funcionamento: 7:30 às 11:30 e
13:30 às 17:30 horas
MATO GROSSO
Rua Dr. Joaquim Murtinho, 1318 - Porto
78020-830 - Cuiabá - MT
Fone: 065 624 4294
Fax: 065 624 4294
MINAS GERAIS
Av. Santos Dumont, 380 - Centro
30111-040 - Belo Horizonte - MG
Fone: 031 273 6693
Faz: 031 226 5579

Horário de Funcionamento: 12:30 às
18:30 horas
PARÁ
Av. Governador Magalhães Barata, 1234
São Braz
66060-670 - Belém - PA
Fone. 091 229 3709
Fax: 091 249 1389
PARAÍBA
Rua Princesa Isabel, 755 - Centro
58013-251 - João Pessoa - PB
Fone: 083 241 2794
Fax: 083 221 3161
PARANÁ
Rua Barão do Serro Azul, 316 - Centro

80020-180 - Curitiba - PR
Fone: 041 322 4151
Fax: 041 225 7092
Horário de funcionamento: 8:30 às 11:15 e
13:30 às 17 horas
PERNAMBUCO
Rua do Hospício, 715 - Boa Vista
60050-050 - Recife - PE
Fone: 081 423 6808
Fax: 081 423 4386
Horário de funcionamento: 08 às 12:30 horas
PIAUI
Rua Gonçalo Cavalcante, 3359 - Cabral
64000-600 - Terezinha - PI
Fone: 086 221 4660
Fax: 086 221 9715
Horário de Funcionamento: 7:30 às 12:30 horas
RIO DE JANEIRO
Av. Rio Branco 19 - 8º andar - Centro
20090-000 - Rio de Janeiro - RJ
Fone: 021 253 7623
Fax: 021 253 7623
RIO GRANDE DO NORTE
Praça Augusto Severo, 111 - Esquina com Av.
Duque de Caxias - Ribeira
59012-380 - Natal - RN
Fone: 084 221 3614
Fax: 084 221 3613
RIO GRANDE DO SUL
Rua Riachuelo, 1031 - Centro
90010-270 - Porto Alegre - RS
Fone: 051 228 3358
Fax: 051 226 3092

RONDÔNIA
Av. Pinheiro Machado, 326 - Caiari
78900-050 - Porto Velho - RO
Fone: 069 224 3659
Fax: 069 221 5070
Horário de funcionamento: 7:30 às 13 horas
RORAIMA
Av. Nossa Senhora da Consolata, 910-A - Centro
69306-130 - Boa Vista - RR
Fone: 095 224 4360 224 8743 e 224 0006
Fax: 095 224 4559
Horário de funcionamento: 7:30 às 14:30 horas
SANTA CATARINA
Av. Rio Branco, 387 - Centro
88020-200 - Florianópolis - SC
Fone: 048 223 5599
Fax: 049 223 4166

Horário de funcionamento: 08 às 12 e 13:30 às
17:30 horas
SÃO PAULO
Av. Angélica, 2582 - 12º andar - Consolação
01228-905 - São Paulo - SP
Fone: 011 258 1251
Fax: 011 256 4420
SERGIPE
Rua Propriá, 315 - Centro
49011-020 - Aracaju - SE
Fone: 079 224 3461
Fax: 079 224 3461
Horário de funcionamento. 07 ÀS 13horas
TOCANTINS
ARSE 13 - QIH - Lote 41 - Alameda 13 - Centro
77123-330 - Palmas - TO
Fone: 063 213 1861
Fax: 063 213 1763
Horário de funcionamento: 07 às 11 e 13 às
17 horas
ANEXO Nº 3 - EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA A CONSTITUIÇÃO DA

COOPERATIVA
Convoca-se todos os interessados em criar a cooperativa ... (nome) para a Assembléia de sua
Constituição (fundação), a realizar-se em:
DATA /.../19.. às ... horas
LOCAL
ENDEREÇO
com os seguintes assuntos:
1. Análise e aprovação do estatuto social;
2. Eleição do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e, se for o caso, do Conselho

de Ética;
3. Assuntos gerais:
LOCAL (nome da localidade)
DATA.../.. /....
COMISSÃO (assinaturas)
Observação: Esse Edital de Convocação deve ser assinado por um representante da Comissão de
Constituição.
ANEXO Nº 4 - MODELO DE ATA PARA CONSTITUIÇÃO DE COOPERATIVA
ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL DE CONSTITUIÇÃO DA COOPERATIVA
Aos ... dias do mês de ... do ano de ....., às ... horas, em ... (indicar a localidade), Estado de ...,
reuniram-se com o propósito de constituírem uma sociedade cooperativa, nos termos da
legislação vigente, as seguintes pessoas:
(nome por extenso, nacionalidade, idade, estado civil, RG, CPF, residência , número e valor das
quotas partes subscritas de cada fundador)
Foi aclamado para coordenar os trabalhos o Senhor ... (nome do coordenador), que convidou a
mim ... (nome do secretário), para lavrar a presente Ata, tendo participado ainda da Mesa as
seguintes pessoas: (nome e função das pessoas).
Assumindo a direção dos trabalhos, o coordenador solicitou fosse lido, explicado e debatido o
projeto de estatuto da sociedade, anteriormente elaborado, o que foi feito artigo por artigo. O
estatuto foi aprovado pelo voto dos cooperantes fundadores, cujos nomes estão devidamente
consignados nesta Ata. A seguir, o Senhor Coordenador determinou que se procedesse à eleição
dos membros dos órgãos sociais, conforme dispõe o estatuto recém-aprovado. Procedida a
votação, foram eleitos para comporem o Conselho de Administração, (ou Diretoria, conforme o
caso), os seguintes cooperantes: Presidente: (colocar os demais cargos e respectivos ocupantes)
para membros do Conselho Fiscal, os Senhores, ... para seus suplentes, os cooperantes ... todos
já devidamente qualificados nesta Ata. Prosseguindo, todos foram empossados nos seus cargos
e o Presidente do Conselho de Administração , assumindo a direção dos trabalhos, agradeceu a
colaboração do seu antecessor nesta tarefa e declarou definitivamente constituída, desta data
para o futuro, a COOPERATIVA ... (nome) com sede em (localidade), Estado de ... , que tem
por objetivo: ...(acrescentar um resumo do. objetivo transcrito no estatuto). Como nada mais
houvesse a ser tratado, o Senhor Presidente da sociedade deu por encenados os trabalhos e eu,
(nome do secretário) que servi de Secretário, lavrei a presente Ata que, lida e achada conforme,
contém as assinaturas de todos os cooperantes fundadores, como prova a livre vontade de cada
um de organizar a cooperativa (local a data)
(Assinatura do Secretário da Assembléia)
(Assinatura de todos os cooperantes fundadores)
Observações
a) A Ata da Assembléia vai lavrada em livro próprio.

b) O texto do estatuto pode figurar na própria Ata de constituição da cooperativa, como pode
também constituir anexo da Ata, devidamente, rubricado e assinado pelo Presidente e por todos
os fundadores presentes, e com o visto do advogado.
ANEXO Nº 5 A, B e C - FORMULÁRIO DA JUNTA COMERCIAL
ANEXO Nº 6 - DECLARAÇÃO DE DESIMPEDIMENTO PARA CARGOS ELETIVOS

(Portaria DNRC - Nº 04, de 10.07.80)
Para os efeitos do disposto no inciso III do artigo 38 da Lei nº 4.726, de 13/071965, bem como
do contido no item III, do artigo 71 e no item IV, do artigo 74 do Decreto nº 57.651, de
19/01/66, alterado pelo Decreto nº 82.482, de 24/10/78 e na conformidade do artigo 2º do
Decreto nº 65.400, de 13/10/69 e dos §§ 1º e 2º do artigo 147 da Lei nó 6.404, de 15/12/76, eu,
abaixo assinado...
Nome ..., nacionalidade ..., local e data de nascimento ..., estado civil ..., profissão ..., Cédula de
Identidade ..., nº do Órgão Expedidor ..., Estado.
Endereço ...
Filiação ... (pai e mãe) declaro que não estou incurso em nenhum dos crimes previstos em lei,
que impeça de exercer atividade mercantil.
Firmo a presente declaração para que produza os efeitos legais ciente de que, no caso de
comprovação de sua falsidade, será nulo de pleno direito perante o registro do comércio o ato a
que se integra esta declaração, sem prejuízo das sanções penais a que estiver sujeito.
Local ..., ... (dia) de ... (mês), de .....
Assinatura com Firma Reconhecida
ANEXO Nº 7 - A e B - FICHA DE CADASTRO NACIONAL DE EMPRESAS

ANEXO Nº 8 – CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA - CNPJ
ANEXO Nº 9 - DOCUMENTO DE ARRECADAÇÃO DE RECEITAS - DARF
ANEXO Nº 10 – A, B, C e D – FICHA DE CADASTRO NACIONAL DE EMPRESAS – FCN

ANEXO Nº 11 - REQUERIMENTO PARA INSCRIÇÃO NA JUNTA COMERCIAL
Modelo adotado no Distrito Federal, que pode variar em outros Estados:
a) Para a Junta Comercial do Distrito Federal - JCDF:
1. Ata de Constituição da cooperativa, em quatro vias;
2. estatuto Social da cooperativa, em quatro vias;
3. Cópia autenticada da Carteira de Identidade (RG) e do Cadastro da Pessoa Física (CPF)

dos eleitos;
4. Ficha de Cadastro Nacional da cooperativa;
5. Capa de Processo;
6. Documento de Arrecadação da Receita Federal - DARF, no valor de R$: 45,02, com o

código da Receita Federal nº 6621.
Observação: A declaração de desimpedimento dos eleitos deve estar inserida na Ata de

Constituição da cooperativa.
b) Para a Secretaria da Receita Federal e Governo do Distrito Federal:
1. Ficha de Cadastro da Pessoa Jurídica - FCPJ;
2. Relação completa dos sócios fundadores da cooperativa;

3. Assinatura de todos os sócios fundadores da cooperativa;
4. Consulta prévia para o Alvará de Funcionamento;
5. Comprovante de endereço;
6. Cópia do Imposto Predial e Territorial Urbano - IPTU.
Observação: Deve ter o visto do advogado, tanto na ata, como no estatuto.
ANEXO Nº 12 - MODELO DE REQUERIMENTO PARA INSCRIÇÃO NA OCE
À Organização das Cooperativas do ... (estado) e (sigla), ... (endereço)
A ... (nome e sigla da cooperativa), pelo seu Diretor Presidente, abaixo subscrito, vem requerer,
conforme preceitua o artigo 107, da Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971, sua inscrição na
Organização das Cooperativas do Estado, declarando-se de acordo com o estatuto social que
rege a entidade e anexando os documentos relacionados.
Nestes termos, pede deferimento,
(local e data),
(carimbo e assinatura)
ANEXOS:
2 exemplares do estatuto social;
2 vias da Ficha Cadastral, fornecida pela OCE, devidamente preenchidas e assinadas;
2 vias do último relatório e do Balanço Geral anual (se tiver);

2 vias autenticadas da certidão de arquivamento dos documentos de sua constituição na Junta
Comercial;
2 vias da Ata de Constituição da cooperativa.
ANEXO Nº 13 - ORIENTAÇÃO ESPECÍFICA PARA A CONSTITUIÇÃO DE

COOPERATIVAS DE TRABALHO
Introdução
Constata-se em todos os Estados do Brasil o surgimento de inúmeras cooperativas de

trabalho, constituídas por profissionais para a prestação de serviços à sociedade. É o ramo que
mais cresce no Cooperativismo Brasileiro. Isso se deve, em grande parte, à reestruturação das
empresas para poderem competir no mercado, cada vez mais competitivo.
Todos, tanto os patrões como os empregados, têm interesse no surgimento das

cooperativas de trabalho, mas por motivos distintos. Os patrões querem reduzir os custos fixos
da empresa, contratando serviços por meio das cooperativas. Os empregados, por sua vez,
geralmente preferem livrar-se dos condicionamentos da empresa para se tornarem autônomos,
obterem maior aperfeiçoamento profissional e ampliarem as chances de ganhar dinheiro. Tudo
isso é legítimo.
As distorções começam quando os patrões querem organizar cooperativas dos seus

empregados para se livrar de certos encargos sociais, ou para a prestação de serviços essenciais
da empresa. Esses serviços devem ser assumidos pela própria empresa. Outra distorção se
constata quando a cooperativa nega aos cooperanteres o mesmo nível de remuneração, incluindo
os encargos sociais, que eles teriam se trabalhassem numa outra empresa.
O Cooperativismo existe para beneficiar as pessoas e nunca para prejudicá-las. Por isso devem
ser observadas as seguintes normas na constituição de cooperativas de trabalho:
a) A constituição de uma cooperativa de trabalho deve ser da iniciativa dos trabalhadores e
não dos donos de empresas, para fugirem dos encargos sociais;
b) A cooperativa tem plena autonomia na contratação de serviços para o seu quadro social
com as empresas que oferecerem a melhor proposta;
c) A cooperativa deve ser gerida conforme os interesses do seu quadro social, devidamente
organizado para tomar decisões democráticas, bem como acompanhar o cumprimento das
decisões tomadas (autocontrole);
d) A cooperativa deve espelhar o nível de consciência, de união e de organização de um

grupo de pessoas, comprometidas com o mesmo negócio, e não se tornar uma empresa para
explorar a mão-de-obra do seu próprio quadro social;
e) Sugere-se a criação de cooperativas por categoria profissional ou por tipo de negócio,

onde todos os membros tenham o mesmo objetivo, para garantir a identidade da cooperativa
com o seu quadro social;
f) Quando uma cooperativa é autêntica, até um analfabeto logo percebe que esse é o seu
melhor negócio, sem precisar de longas explicações;
g) Sempre que surgir um clima de desconfiança na cooperativa, algo de errado está

acontecendo, que até pode ser falta de comunicação, e deve ser resolvido de imediato, pois a
administração de uma cooperativa deve ser participativa, transparente e de mútuo
comprometimento;
h) Sugere-se que os executivos sejam contratados e cumpram as determinações do Conselho

de Administração. Assim não é necessário convocar uma Assembléia Geral para demitir os
executivos que não corresponderem às expectativas do quadro social. É conveniente evitar que
haja parentesco entre os executivos e os membros do Conselho de Administração.
i) O Conselho de Administração, o Conselho Fiscal, o Conselho de Ética e todo o quadro

social devem ficar sempre atentos para evitar a ingerência de outras empresas ou de partidos
políticos nos negócios da cooperativa.
Para a contratação de serviços, a cooperativa deve acertar primeiro com os cooperanteres o

preço que eles querem receber pelo serviço a ser prestado. Em cima desse preço, a cooperativa
deve calcular mais 55,60% + o ISS para negociar com a empresa que deseja receber o serviço.
Caso a empresa não aceite a proposta, a cooperativa deve solicitar uma contraproposta. Esta
deve ser submetida aos cooperanteres, cientes de que sempre serão feitos os descontos,
conforme tabela abaixo:
ITENS (calculados sobre o valor da remuneração)
DENOMINAÇÃO (sugestão)
(%)
a) Férias
Fundo Anual de Descanso - FAD
8,3
b) FGTS
Fundo de Amparo ao Cooperanter - FAC
8
c) 13º Salário
Gratificação Anual
8,3
d) Seguro contra acidentes

Seguro contra acidentes
3
e) INSS
INSS
15
g) Capitalização da cooperativa
Capitalização
3
h) Taxa de Administração da Cooperativa

Taxa de Administração
10
TOTAL
55,60+o ISS
Observações:
1. pode recolher 20% da classe 4 do INSS ou 15% do valor recebido por RPA (recibo de
pagamento de autônomo) optando pelo valor menor. O RPA é pago depois de recolhidos todos
os fundos e taxas da cooperativa.
2. o IR é retido pelo tomador dos serviços, conforme tabela progressiva
3. a percentagem do ISS (Imposto sobre Serviços), pago pelo associado, é variável conforme
o Estado da Federação (2 a 5%). Quem já paga o carnê está isento.
Para evitar que surjam falsas cooperativas, que comprometem a imagem do

verdadeiro Cooperativismo, exige-se que todas sigam rigorosamente a legislação em vigor e as
diretrizes traçadas neste caderno.
ANEXO Nº 14 - ESTUDO DE VIABILIDADE ECONÔNICA DE COOPERATIVA

AGROPECUÁRIA
I. IDENTIFICAÇÃO
a) Nome da cooperativa:
b) Localização - Sede:
c) Área de ação (município(s), bairro(s), empresa(s) ....
d) Comissão de constituição:
NOME
ENDEREÇO
FONE
OBSERVAÇÃO
II. INFORMAÇÕES GERAIS
a) Indicar os motivos que levam os interessados a querer constituir a cooperativa.
b) Citar as instituições/pessoas que têm dado orientações até o presente momento.
c) Relatar as ações desenvolvidas até agora.
d) Relacionar outras cooperativas, entrepostos ou setores do mesmo ramo existentes na área

de ação.
e) Enumerar os contatos e assuntos já estabelecidos e tratados com a mesma.
f) Existem empecilhos para um trabalho integrado? Quais?
g) Citar cooperativas do mesmo ramo que existiram nesta área de ação e quais os motivos
que levaram à paralisação das atividades.
h) Indicar o número potencial de pessoas em condições de fazer parte da cooperativa,
observada a área de ação.
i) Relacionar elementos externos interessados na constituição da cooperativa (órgão

público, religioso, comunitário, empresa etc.).
j) Existe conhecimento prévio ou experiência cooperativista/associativista por parte dos

interessados? Comentar.
k) Indicar a data/época para início de funcionamento.
l) Produção da área de ação no último ano.
Indicar os produtos e/ou criações de interesse da cooperativa, dentro de sua área de ação
prevista. Este quadro deverá subsidiar o estudo da potencialidade para futura expansão.
Produtos/Criação
Produtores/Criadores (nº)
Área Plantada (ha) Plantel (cab)
Produção
(t/cab)
III. OBJETIVOS DA COOPERATIVA
Citar os objetivos da cooperativa a ser constituída.
IV. COOPERANTES E CAPITAL SOCIAL
O capital integralizado inicial deve satisfazer as necessidades de instalação e funcionamento da

cooperativa, evitando financiamentos de terceiros, que podem inviabilizar o empreendimento.
Indicar o número de cooperantes e o capital social previstos para os 3 primeiros anos de

funcionamento.
Período
Cooperantes (nº)
Capital Social – Total – R$
Subscrito
Integralizado
Início de atividades
1º Ano
2º Ano
3º Ano
Capital social integralizado: Transportar para item IX.
V. PRODUÇÃO DOS COOPERANTES
Indicar os produtos/criações a serem entregues pelos cooperantes, nos 3 primeiros anos de

funcionamento.
Produtos/criações
Produtores/Criadores (nº)
Área (ha) Plantel (nº)
Produção
1º Ano
2º Ano
3º Ano
1º Ano
2º Ano
3º Ano
Unidade
1º Ano
2º Ano
3º Ano
VI. ATIVIDADES DA COOPERATIVA
Apresentar todas as atividades previstas para a cooperativa. Em caso de instalação de

entrepostos, as receitas e custos dos mesmos deverão ser incluídos nos cômputos gerais. As
atividades relacionadas neste "roteiro" são as mais comumente desenvolvidas pelas
cooperativas.
A) FORNECIMENTO ANUAL DE PRODUTOS PARA O COOPERANTE

Produtos Fornecidos
Aquisição
Margem
Operacional
Preço
para o Cooperante (R$)
(e) =
(b + d)
Quantidade
a ser
Fornecida
(f)
Total
(R$)
(g) =
(e x f)
Margens
Operacionais
(R$)
(h) =
(d x f)
Retenção
C/Capital
Uni-
dade
(a)
Custo Unit.
(R$)
(b)
c)
Valor
(R$)
(d) =
(b x c)
(i)
Valor (R$)
(j) =
(g x i)
Sementes
Soja
t
Milho
t
Feijão
t
Corretivos
t
Fertilizantes
t
Agrotóxicos
kg
Herbicidas
kg
Fungicidas
kg
Vacinas
cx
Matrizes
Aves
cab
Suínos
cab
Rações
kg/t
Máquinas e
Implementos
Colheitadeira
nº
Semeadeira
nº
Incubadeira
nº
Outros
Bens de Consumo
Outros
Total
Os produtos apresentados neste quadro são exemplos, devendo ser ajustados à situação de cada
cooperativa.
(h) Transportar para item XII e XIII
(j) Transportar para item IX
Unidade - Indicar a medida usual utilizada.
Valor unitário - referente ao valor médio do(s) produto(s) a ser(em) fornecido(s), atualizado
para a data da elaboração do presente estudo, posto(s) na cooperativa.
A cooperativa após instalada, deverá aprofundar os estudos, principalmente com relação a
estoques e preços de venda.
B) COMERCIALIZAÇÃO ANUAL DA PRODUÇÃO DO COOPERANTE
Produtos
Recebidos
(a)
Unidade
Produção
Recebida
(b)
Preço
Unitário
(R$)
(c)
Valor
Total
(R$)
(d)
Margem
Operacional
Retenção
C/Capital
%
(e)
Valor (R$)
(f) = (d x e)
%
(g)
Valor (R$)
(h) = (d x g)
Total
(b) – Total da produção recebida = comercialização + industrialização.
(c) – Preço médio de mercado da última safra, atualizado para a época do estudo.
(f) – Transportar para item XII e XIII
(h) – Transportar para item IX
C) INDUSTRIALIZAÇÃO DA PRODUÇÃO
No caso de cooperativas que implantarem agroindústrias, fornecer os dados, observando o

quadro a seguir:
Produto
Unidade
Produção a ser
Industrializada
Produto Final
Margem
Adicional
Quanti-dade
Valor
(R$)
Especificação
Unidade
Quantidade
Valor
Total (R$)
%
Valor
(R$)
Total (Transportar para item XII e XIII)
D) OUTROS SERVIÇOS
Dependendo da criatividade dos interessados, poderão ser previstos outros serviços que venham
de encontro às necessidades do grupo. Os resultados auferidos deverão ser computados nos
quadros correspondentes.
VII. MERCADO
A) DESTINAÇÃO DOS PRODUTOS

Incluir os produtos "in natura" e os beneficiados/industrializados, inclusive os destinados a
outras cooperativas.
Nome da Empresa
Localização
Produtos
B) CONCORRENTES
Relacionar os principais concorrentes com influência na área de ação da cooperativa.
Nome da Empresa
Localização
Produtos
C) VANTAGENS COMPETITIVAS
Informar as vantagens competitivas da cooperativa a ser constituída com relação aos outros
concorrentes.
VIII. INVERSÕES DA OOPERATIVA
A) ATIVO FIXO
Prever as necessidades para os 3 primeiros anos de funcionamento.
Discriminação
Necessidades
Unidades/
Capacidade
total
Disponível
A Realizar – (R$)
Origem (2)
Quantidade
1º Ano
2º Ano
3º Ano
ATIVO FIXO
- Terrenos (dimensionar)
- Construções
Sede/Entrepostos
Armazéns (1) (especificar)
- Equipamentos (especificar)
- Veículos (especificar)
- Móveis e Utensílios
- Outros
Total
(1) Considerar a capacidade dinâmica de utilização
(2) Citar a empresa, órgão ou particular cedente.
B) CAPITAL DE GIRO
Definir o capital de giro inicial necessário para o funcionamento da cooperativa, considerando a

aquisição de bens, a comercialização da produção, custos operacionais etc...
IX. FONTES DE CAPITAL

Origem
Valores Anuais (R$)
Início
Atividades
1º
Ano
2º
Ano
3º
Ano
Capital próprio
- Integralizado (item IV)
- Retenções (item VI-A-j e VI-B-h)
- Fundos
- Doações
- Outros
Subtotal (Transp. para item XIII)
Capital de terceiros
- Financiamentos (médio/longo prazo)
- Empréstimos (curto prazo)

Subtotal (Transp. para item XIII)
Total
Esclarecer como será adquirido o estoque inicial dos produtos a serem fornecidos aos
cooperantes. No caso de Capital de Terceiros indique o prazo para amortização e carência,
valores das prestações anuais, semestrais, ou mensais e os encargos a serem cobrados.
(Transportar os encargos para item XI-A ou XI-B, conforme o caso).
X. RECURSOS HUMANOS
A) ORGANOGRAMA DA COOPERATIVA
Apresentar o organograma previsto para o final do 1º ano de funcionamento da cooperativa.
B) Nº DE EMPREGADOS PREVISTOS PARA O FINAL DO 1º ANO DE

FUNCIONAMENTO
Setores
Número
Administração
Técnico (*)
Serviços
Outros
Total
(*) Setor Técnico – incluir pessoal da área educativa e de organização do quadro social.
C) CUSTO ANUAL
Cargo
Funcionários Nº
(a)
Custo unitário
Total
mensal
(R$)
(e) = (a x d)
Total
anual
(R$)
(f) = (e) x 12
Salário
(b)
Encargos
Sociais
(c)
Total
(d) = (b + c)
Gerente
Contador
Caixa
........
........
........
........
Total
Transportar para item XI - A
D) PESSOAL À DISPOSIÇÃO
Especificar e enumerar os recursos humanos disponíveis, sem ônus para a cooperativa, através
de convênios/contratos, citando o cedente.
XI. CUSTOS OPERACIONAIS PARA O 1º ANO DE FUNCIONAMENTO
A) CUSTOS FIXOS
Discriminação
Valor anual (R$)
Salários + encargos (ver item X-C-f)
Pró-labore – Honorários de Diretoria + Encargos
Encargos sobre financiamento (ver item IX)
Aluguéis
Seguros
Contribuição cooperativista, autogestão e sindical
Juros do capital social
Outros
Total (Transportar para item XIII e XIV)

B) CUSTOS VARIÁVEIS
Discriminação
Valor anual (R$)
Mão-de-obra avulsa + encargos
Material de expediente
Despesas tributárias (ICMS, ISS)
Encargos sobre empréstimos (ver item IX)
Manutenção / limpeza
Veículos
Máquinas e equipamentos
Prédios e instalações
Água e energia elétrica
Telefones, fax, telex, correio
Combustíveis e lubrificantes
Transportes (fretes)
Despesas bancárias
Viagens (transporte, hospedagem, alimentação)
Outros
Total (Transportar para item XIII e XIV)
C) CUSTOS TOTAIS
Custos
Valor anual (R$)
Fixos
Variáveis
Total (Transportar para item XII)
XII. RESULTADO OPERACIONAL PARA O 1º ANO DE FUNCIONAMENTO
Discriminação
Valor (R$)
Margens operacionais dos produtos fornecidos aos associados (ver item VI-A-h)
Margens operacionais sobre produção comercializada (ver item VI-B-f)

Margem adicional sobre produção industrializada (ver item VI-C)
+ TOTAIS (Transportar para item XIV-D)
- CUSTOS (ver item XI-C)
= RESULTADO OPERACIONAL LÍQUIDO
XIII. FLUXO DE CAIXA
Fluxo operacional
1º Ano
2º Ano
3º Ano
Margem Prod. For. (VI-A-h)
Margem Prod. Com. (VI-B-f)
Margens adicionais (VI-C)
Total Ingressos (a)

Custos Fixos (XI-A)
Custos Variáveis (XI-B)
Total Desembolsos (b)
Saldo Operacional (c) = (a - b)
Fluxo de Recursos
Capital próprio (IX)
Capital terceiros (IX)
Total Ingressos (d)
Amortização Cap. Terceiros

Investimentos (imobilizações)
Total Desembolsos (e)
Saldo anual (f) = (c + d - e)
Saldo Acumulado (g) = (f+g ant.)
XIV. PONTO DE NIVELAMENTO
A) PN – Ponto de nivelamento
B) CF – Custos fixos (ver item XI-A)
C) CV – Custos variáveis (ver item XI-B)
D) RT – receitas totais (ver item XII)
(1) EM MOVIMENTO FINANCEIRO
PN =
CF
1-
CV
RT
Se a cooperativa obtiver receita total igual ao resultado da operação acima, no seu 1º ano de
funcionamento, não terá nem sobras, nem perdas.
(2) EM CAPACIDADE OPERACIONAL
PN =
CF
RT - CV
O percentual resultante da operação acima indica o ponto de nivelamento no qual a cooperativa

não apresenta sobras nem perdas, no 1º ano de funcionamento.
XV. BENEFÍCIOS COM A IMPLANTAÇÃO DA COOPERATIVA
Descrever os benefícios econômicos e sociais, que serão alcançados com a constituição da

cooperativa, considerando:
A – Cooperante.
B – Comunidade.
XVI. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Fornecer outras informações que julgar importantes para a análise da viabilidade do

empreendimento.
ANEXOS
1. Lay-out básico das instalações.
2. Outros.
ANEXO Nº 15 - ESTUDO DE VIABILIDADE ECONÔMICA DE UMA COOPERATIVA DE

TRABALHO
I. IDENTIFICAÇÃO
a) Nome da cooperativa:
b) Localização - Sede:
c) Área de ação (município(s), bairro(s), empresa(s) ....
d) Comissão de constituição:
NOME
ENDEREÇO
FONE
OBSERVAÇÃO
II. INFORMAÇÕES GERAIS
a) Indicar os motivos que levam os interessados a querer constituir a cooperativa.
b) Citar as instituições/pessoas que tem dado orientação até o presente momento.
c) Relatar as ações desenvolvidas até agora.
d) Relacionar outras cooperativas, do mesmo ramo existentes na área de ação.
e) Enumerar os contatos e assuntos já estabelecidos e tratados com as mesmas.
f) Existem empecilhos para um trabalho integrado? Relatar...
g) Citar cooperativas do mesmo ramo que existiram nesta área de ação e quais os motivos
que levaram à paralisação das atividades.
h) Relacionar empresas concorrentes com influência na área de ação da cooperativa a ser
constituída.
i) Indicar o número potencial de pessoas em condições de fazer parte da cooperativa,

observada a área de ação.
j) Relacionar elementos externos interessados na constituição da cooperativa (órgão

público, religioso, comunitário, empresa etc).
k) Existe conhecimento prévio ou experiência cooperativista/associativista por parte dos

interessados? Comentar...
l) Indicar a data/época para início de funcionamento.
III. OBJETIVOS DA COOPERATIVA
Citar os objetivos da cooperativa a ser constituída.
IV. COOPERANTES E CAPITAL SOCIAL
O capital integralizado inicial deve satisfazer as necessidades de instalação e funcionamento da

cooperativa, evitando financiamentos de terceiros, os quais, com seus altos custos podem
inviabilizar o empreendimento.
Indicar o número de cooperantes e o capital social previstos para os 3 primeiros anos de

funcionamento.
Período
Cooperantes
Capital Social – Total – R$
Início de atividades
(nº)
Subscrito
Integralizado
1º Ano
2º Ano
3º Ano
Capital social integralizado – transportar para o item VII
V. ATIVIDADES DA COOPERATIVA
A) PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS AOS USUÁRIOS
A1) Mercado de trabalho – para o 1º ano de funcionamento indicar numericamente e, quando

possível, nominar os clientes/usuários previstos, assinalando se já houve comprometimento
quanto à utilização dos serviços da cooperativa.
Empresa/Cliente
Comprometimento
Usuários – nº
Sim
Não
A2) Previsão Financeira Anual
Tipo de
Serviço
Unidade
(a)
Valor
Unitário
(R$)
(b)
Total
Serviços/Ano
Margem
Operacional
Retenção
Conta Capital e Provisões
Total de
Descontos
(R$)
(i) =(f+h)
Saldo
Líquido p/
Cooperante
(j) = (d–i)
Quant.
(c)
Valor
(d)=(b x c)
%
(e)
Valor
(f)=(d x e)
%
(g)
Valor
(h)=(d x g)
Total
(f) Transportar para item X e XI
(h) Transportar para item VII
Total dos serviços/ano - Serviços prestados pelo total das cooperantes.
Retenção para conta capital e provisões - A ser creditado na conta capital dos cooperantes, na
proporção dos serviços prestados e retido para provisões compensatórias.
Saldo líquido para cooperantes - Valor total a ser pago aos cooperantes, proporcionalmente aos
serviços prestados.
Na fixação do valor unitário dos serviços a serem prestados, observar os limites mínimos e
máximos fixados pelas entidades da classe profissional respectiva, no mês da elaboração dos
presente Estudo.
B) PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS AOS COOPERANTES
B1) Fornecimento de Bens
Relacionar os bens a serem fornecidos aos cooperantes.
Produtos
Unidade
Aquisição
Margem Operac. Total
Movimento
Anual
(R$)
(f) = (c + e)
Adicional C.Capital
Valor
Unitário
(a)
Quant.
Total
(b)
Valor
Total
(c) =(a x b)
(d)
Valor
(R$)
(e) =(c x d)
(g)
Valor
(R$)
(h) = (f x g)
Total
(e) Transportar para item X e XI
(h) Transportar para item VII
B2) Convênios para atendimento aos cooperantes.
Especificar convênios com estabelecimentos para atendimento aos cooperantes, e possíveis

receitas, transportando-as para o item X e XI.
B3) Outros
Caso haja outras atividades previstas que resultem em receitas para a cooperativa, relacione-as e
transporte o total para o item X e XI
VI. INVERSÕES DA COOPERATIVA
A) ATIVO FIXO
Discriminação
Necessidades
Unidade/
Capacidade
total
Disponível
A Realizar (R$)
Origem (*1)
Quantidade
1ºAno
2ºAno
3ºAno
ATIVO FIXO
- Terrenos (dimensionar)
- Construções
Sede/Postos de Serviço
(especificar)
- Equipamentos (especificar)
- Veículos (especificar)
- Móveis e utensílios
- Outros
Total
(*1) Citar a empresa, órgão ou particular cedente.
B) CAPITAL DE GIRO
Definir o capital de giro inicial necessário para o funcionamento da cooperativa, considerando a

aquisição de bens, custos operacionais etc...
VII. FONTES DE CAPITAL
Origem
Valores Anuais – (R$)
Início Atividade
1º Ano
2º Ano
3º Ano
Capital Próprio
- Integralizado (item IV)
- Retenções (item V-A2-h) e (V-B1-h)
- Fundos
- Doações
- Outros
Subtotal (Transp. para item XI)
Capital de terceiros
- Financiamentos (médio/longo prazo)
- Empréstimos (curto prazo)
Subtotal (Transp. para item XI)
Total Geral
Esclarecer como será adquirido o estoque inicial dos produtos a serem fornecidos aos
cooperantes. No caso de Capital de Terceiros indique o prazo para amortização e carência,
valores das prestações anuais, semestrais, ou mensais e os encargos a serem cobrados.
(Transportar os encargos para o item IX-A e IX-B, conforme o caso).
VIII. RECURSOS HUMANOS
A) ORGANOGRAMA DA COOPERATIVA
Apresentar o organograma previsto para o final do 1º ano de funcionamento da cooperativa.
B) Nº DE EMPREGADOS PREVISTOS PARA O 1º ANO DE FUNCIONAMENTO
Setores
Número
Administração
Técnico (*)
Serviços
Outros
Total
(*) Setor Técnico – incluir pessoal da área educativa e de organização do quadro social.
C) CUSTO ANUAL
Cargo
Funcionários
nº
(a)
Custo unitário mensal – R$
Total
mensal (R$)
(e) = (a x d)
Total
anual (R$)
(f) = (e) x 12
Salário
(b)
Encargos
sociais (c)
Total
(d) = (b + c)
Gerente
Contador
Caixa
........
........
........
TOTAL
(f) – Transportar para item IX-A
A) PESSOAL À DISPOSIÇÃO
Especificar e enumerar os recursos humanos disponíveis, sem ônus para a cooperativa, através
de convênios/contratos, citando o cedente.
IX. CUSTOS OPERACIONAIS PARA O 1º ANO DE FUNCIONAMENTO
A) CUSTOS FIXOS
Discriminação
Valor anual (R$)
Salários + encargos (ver item VIII-C-f)
Pró-labore – Honorários da Diretoria + Encargos
Encargos sobre financiamento (ver item VII)
Aluguéis
Seguros
Contribuição cooperativista, autogestão e sindical
Juros do capital social

Outros
Total (transportar para o item XII-B e XI)
B) CUSTOS VARIÁVEIS
Discriminação
Valor anual (R$)
Mão-de-obra avulsa + encargos
Material de expediente
Tributos (ICMS, ISS,...)
Encargos s/ empréstimos a curto prazo (ver item VII)
Gastos de manutenção e limpeza:
Veículos
Máquinas e equipamentos
Prédios e instalações
Água e energia elétrica

Telefone, telex, fax, correio
Combustíveis e lubrificantes
Transportes (fretes)
Despesas bancárias
Viagens (transporte, hospedagem, alimentação)
Outros
Total (transportar para item XII-C e XI)
C) CUSTOS TOTAIS
Custos
Valor anual (R$)
Fixos
Variáveis
Total (transportar para o item X)
X. RESULTADO OPERACIONAL PARA O 1º ANO DE FUNCIONAMENTO

Discriminação
Valor (R$)
Margem com a prestação de serviços aos usuários (ver item V-A2-f)
Margens com fornecimento de bens aos cooperantes (ver item V-B1-e)
Outras Receitas (ver item V-B2 e B3)
+ TOTAL DAS RECEITAS (transportar item XII-D)
- CUSTOS (ver item IX-C)
= RESULTADO OPERACIONAL LÍQUIDO
XI. FLUXO DE CAIXA
Fluxo operacional
1º Ano
2º Ano
3º Ano
Margem Prest. Serviços (V-A2-f))
Margem Forn. Bens (V-B1-e))

Margens adicionais (V-B2 e B3)
Total Ingressos (a)
Custos Fixos (IX-A)
Custos Variáveis (IX-B)
Total Desembolsos (b)
Saldo Operacional (c) = (a - b)
Fluxo de Recursos
Capital próprio (VII)
Capital terceiros (VII)

Total Ingressos (d)
Amortização Cap. Terceiros
Investimentos (imobilizações)
Total Desembolsos (e)
Saldo anual (f) = (c + d - e)
Saldo Acumulado (g) = (f+g ant.)
XII. PONTO DE NIVELAMENTO
A) PN = Ponto de nivelamento
B) CF = Custos fixos (ver item IX-A)
C) CV = Custos variáveis (ver item IX-B)

D) RT = Receitas totais (ver item X)
(1) Em Movimento Financeiro
PN =
CF
1-
CV
RT
Se a cooperativa obtiver receita total igual ao resultado da operação anterior, no seu 1º ano de
funcionamento, não terá nem sobras, nem perdas.
(2) Em Movimento Operacional
PN =
CF
RT - CV
O percentual resultante da operação acima indica o ponto de nivelamento no qual a cooperativa

não apresenta sobras nem perdas no 1º ano de funcionamento.
XIII. BENEFÍCIOS COM A IMPLANTAÇÃO DA COOPERATIVA
Descrever os benefícios, econômicos e sociais, que serão alcançados com a constituição da

cooperativa, considerando:
A – Cooperante
B – Usuário
C – Comunidade
XIV. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Fornecer outras informações que julgar importantes para a análise da viabilidade do

empreendimento.
ANEXOS
1. Lay-out básico das instalações
2. Outros

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ORIENTAÇÃO PARA CONSTITUIÇÃO DE COOPERATIVAS

Este manual é a atualização e complementação da "Orientação para Constituição de

Para facilitar ainda mais a constituição de cooperativas, este manual é acompanhado de um

II. DECLARAÇÃO DA IDENTIDADE COOPERATIVA

II.2. Valores do Cooperativismo

II.3. - Princípios do Cooperativismo

a) Adesão voluntária e livre

b) Gestão democrática e livre

As cooperativas são organizações democráticas, controladas pelos seus membros, que

c) Os membros contribuem eqüitativamente para o capital das cooperativas e controlam-no

Þ desenvolvimento das suas cooperativas, eventualmente através da criação de reservas, parte

Þ beneficio aos membros na proporção das suas transações com a cooperativa;

Þ apoio a outras atividades aprovadas pelos membros.

e) Educação, formação e informação

As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus membros, dos representantes

g) Interesse pela comunidade

As cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentado das suas comunidades através de

II.4. Direitos e deveres dos cooperantes

a) utilizar os serviços prestados pela cooperativa;

c) propor ao Conselho de Administração e às Assembléias Gerais as medidas que julgar

d) efetuar, com a cooperativa, as operações que forem programadas;

f) votar e ser votado para cargos no Conselho de Administração e no Conselho Fiscal;

a) integralizar as quotas-partes de capital;

b) operar com a cooperativa;

c) observar o estatuto da cooperativa;

d) cumprir fielmente com os compromissos em relação à cooperativa;

e) respeitar as decisões da Assembléia Geral e do Conselho Diretor;

f) cobrir sua parte, quando forem apuradas perdas no fim do exercício;

g) participar das atividades desenvolvidas pela cooperativa.

II.5. Diferenças entre Sociedade Cooperativa, Associação e Sociedade Mercantil

* É uma sociedade de pessoas

* Objetivo principal é a prestação de serviços econômicos ou financeiros

* Número ilimitado de cooperantes

* Controle democrático = uma pessoa tem apenas um voto

* Assembléias: quorum é baseado no número de cooperantes

* Não é permitida a transferência das quotas-partes a terceiros, estranhos à sociedade

* Retorno dos excedentes proporcional ao valor das operações.

III. AUTOGESTÃO DO COOPERATIVISMO BRASILEIRO

02. É fundamental criar as condições necessárias e suficientes para que os cooperantes

04. A Autogestão apoia-se no tripé: cooperante + dirigente + funcionário. Este tripé só se

08. O autocontrole é instrumento indispensável para alcançar a autogestão pois o cooperante

10. No âmbito estadual, as OCEs coordenarão e executarão seus próprios programas em

12. Dadas as diferenciações regionais da condição geo-sócio-econômica do Brasil, o Programa

III.2. Condições básicas

a) Organização do Quadro Social (OQS);

b) Capacitação Cooperativista e Profissional;

d) Auto-sustentação econômica e financeira;

IV. PROCEDIMENTOS BÁSICOS PARA A CONSTITUIÇÃO DE UMA COOPERATIVA

a) determinar os objetivos da cooperativa;

2º - Reunião com todos os interessados em participar da cooperativa, a fim de verificar as

a) a necessidade é sentida por todos os interessados?

c) já existe alguma cooperativa na redondeza que poderia satisfazer aos interessados?

d) os interessados estão dispostos a entrar com o capital necessário para viabilizar as

e) o volume de negócios é suficiente para que os cooperantes tenham benefícios?

f) os interessados estão dispostos a operar integralmente com a cooperativa?

g) a cooperativa terá condições de contratar pessoal qualificado para administrá-la e um

4° A Comissão elabora uma proposta de estatuto da cooperativa (modelo de estatuto disponível

7° A Comissão convoca as pessoas interessadas para Assembléia Geral de Constituição

8° Realização da Assembléia Geral de Constituição da cooperativa, com a participação dos

V. DEZ PROCEDIMENTOS PARA INVIABILIZAR A COOPERATIVA

2. Ao participar de qualquer atividade, encontre apenas falhas no trabalho de quem está

VI. DENOMINAÇÃO DA COOPERATIVA E SUGESTÃO DE ESTATUTO

A seguir são apresentados os ramos e as diversas formas de denominar cooperativas conforme a