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Curso - Administração Bíblica PDF
Curso - Administração Bíblica PDF
Bblica
Administrao Bblica
Este manual um simples curso dos diversos md ulos do currculo que conduz os crentes
da visualizao atravs da depurao, mu ltiplicao, organ izao e mobilizao para
alcanar o objetivo da evangelizao.
Ou
Copyright 2003
2
CONTEDO
1. O Ministrio de Administrao
2. Posies de Lideran a
8. Tomand o Decises
9. Os Conflitos e a Disciplina
Apn dice
3
COMO USAR ESTE MANUAL
FORMATO DO MANUAL
Objetivos: Estes so os objetivos que voc deve alcanar ao estudar o captulo. Leia-o
antes de comear a lio.
Contedo do Captulo: Estude cada seo. Use sua Bblia para procurar as referncias
bblicas no transcritas no manu al.
Teste o Seu Con he cim ento: Faa este teste depois de voc terminar de estudar o
captulo. Tente responder as questes sem usar sua Bblia ou este manu al.
Para Estudo Adicional: Esta a seo final de cada captulo. Ela estim ula o estudo
independente do aluno.
E xa me Final: Se voc est registrado neste curso para receber crditos e Diploma, voc
dever solicitar um ex am e final ao trmino deste curso. Aps a concluso do exame, voc
dever retorn-o a ns para receber os crditos que lhe daro ao Diploma e que tambm
serviro para voc avanar em seus estudos posteriormen te.
P R IM EIR A REU N IO :
Ab rind o: Abra com orao e apresenta es. Conhe a e m atricule os estudan tes.
4
Lio: Discuta cad a seo do cap tulo usand o os TTULOS EM LETRAS MAISCULAS
E EM NEG RIT O co mo u m esboo do ensinamento. Pea aos estudantes que faam
perguntas ou com entrios sobre o que eles tm estudad o. Aplique a lio s vidas e
min istrios de seus estudan tes.
Teste: Reveja com os estudantes o teste que eles completaram. (Nota: Se voc no
quer que os estudantes tenham acesso s respostas, voc pode tirar as pginas com as
respostas que se en contram no final de cada ma nual).
Para Estudo Ad icio na l: Voc p ode faz er estes proje tos num a base individual ou em
grupo.
5
Mdulo: Organizao
Curso: Princpios Bblicos de Administrao
INTRODUO
Este estudo apresenta os princpios de administrao revelados na Palavra escrita de
Deus, a B blia. Adm inistrao outra palav ra para m ordom ia.
U m problema srio com m uitos lderes cristos a organizao e adm inistrao destes
recursos espiritua is. Se os ob reiros para a colhe ita espiritu al dev em ser com o a Bb lia
indica, ento eles devem ser organizados e mobilizados adequad amen te.
OBJETIVOS DO CURSO
Definir administrao.
Identificar os recurso s espirituais sobre os q uais os crentes so administrado res.
Identificar o principa l requisito para os mordomo s.
Identificar o m aior exemplo d e lidera na espiritual.
Resu mir o q ue o m inistrio d e adm inistrao inclui.
Identificar as posies bblicas de liderana.
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Explicar como se usam os dons espirituais no ministrio.
Explicar como os lderes trabalham juntos no ministrio.
Reconhe cer a im portncia d a un o na lideran a espiritual.
Listar as qualificaes p ara os lderes esp irituais.
Explicar como liderar como um servo.
Explicar como liderar como um pastor.
Resum ir as tarefas dos lderes.
Usar as d iretrizes bblicas para tom ar decise s.
Usar as diretrizes bblicas para tratar com os conflitos e a disciplina.
Treinar lderes e discpulos.
Converter os fracassos em xito.
Aplicar os princpios bblicos do xito.
Identificar os custos da liderana.
Exp licar a ve rdad eira prova da lide rana espiritual.
7
Captulo Um
O MINISTRIO DE ADMINISTRAO
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
INTRODUO
A DEFINIO DE ADMINISTRAO
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Todos os crentes so m ordom os de certos recursos dados p or Deus. Estes so listados
na seo Para Estudo Adicional desta lio. Alm destes recursos, os lderes so
mordom os sobre os recursos especiais que incluem:
R ECU R SO S MATERIAIS D O MIN ISTR IO: Estes incluem coisas como os edifcios da
igreja, propriedades e equ ipam entos.
DONS ESPIR ITUAIS : Cada crente tem pelo menos um dom espiritual pelo qual ele
responsvel como um mordomo. Um lder tambm responsvel para ajudar a outros
a desenv olverem seu s dons espirituais.
O MA IOR EXEMP LO
O maior exemp lo de administrao o Senhor Jesus Cristo. Ele o modelo para todos
os lderes cristos. Voc aprender depois neste curso sobre o exemplo que Ele
esta bele ceu lidera ndo com o um servo e um pas tor.
Todos princp ios ens inados n este curso so demonstrados no que Jesus fez e ensinou.
Cada tarefa que um lder deve realizar foi ilustrada por Ele. Ele estabeleceu um
exem plo para treinar lderes e discpulos.
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O REQUISITO PRINCIPAL
Ora, alm disso, o que se requer dos despenseiros que cad a um deles
seja encontrado fiel (1 Corntios 4.2).
Jesus deu um a parbo la em Mateu s 25.14-3 0 sobre os servos cujo amo lhes deu
recursos cham ado s talen tos, que neste caso era dinheiro. Eles receberam instrues
para ser bons mordomos e usar os fundos sabiamente. Aqueles que fizeram isto foram
cham ados de fi is e foram prem iados. Aqu eles que falharam foram julga dos e
responsab ilizados.
O MINISTRIO DE ADMINISTRAO
O min istrio de adm inistrao ou liderana envolve levar ou tros a alcana r grandes
coisas para Deus. A direo inclui as seguintes reas que voc estudar neste curso:
COMPREENDER OS P RI NC P IO S B B L IC O S DE A DM I N IS T RA O OU
ORGANIZAO: Estes inclu em as posi es de lidera na estabelecidas p or Deus e
aquelas desenvolvidas devido s necessidades prticas da igreja.
10
A organ iza o m inisterial no fixa, rg ida , ou b asea da nos m ode los m un danos . A
org anizao flexvel para acomodar a direo do Esprito Santo. A direo do
m inistrio existe com o propsito de alcanar os propsitos e planos dados por Deus,
no para criar um a sociedade rgida, um a estrutura institucional. A organizao na
Igreja est muito mais para um organismo vivo. A Bblia compara a Igreja ao corpo
hum ano, com cada parte funcionando conjuntam ente.
Voc no p ode se r eleito pa ra liderar n a orga nizao de Deus. Voc pode ser eleito ou
estabelecido pelo hom em para um cargo, porm nen hum lder nunca feito por
intimao ou voto. Voc deve ser cham ado e equipado por Deus para a obra do Reino.
A direo tambm envolve analisar seu ministrio para estabelecer propsitos e planos.
Voc pode aprender a realizar semelhante estudo no curso do Instituto Internacional
Tem po de C olheita, Anlise Am biental.
Se voc deseja ter xito no ministrio, ento voc deve ter um propsito e planos em
harm onia com os de Deu s e de ve p ode r com un ic-los aos ou tros. Q uando voc
11
conhece seu propsito, ento voc pode liderar outros. Os lderes devem saber aonde
eles vo para poder guiar os outros. A orientao e unidade no m inistrio envolvem
prop sito e dire o com un s.
ELIM I NA A C O NF U SO :
As deci ses dete rm ina m seu dest ino. Isto, inc lusive, verdade sob re a salvao. Voc
faz um a de ciso de aceitar ou rejeita r o eva ng elho e seu destin o etern o determinado
por sua deciso.
Sua vida e ministrio atual so determinad os pelas decises anteriores que voc tem
tomado. Voc tomou as decises atravs do planejamento pensativo ou no impulso do
mom ento. A boa direo lhe permite tomar as decises apropriadas com a direo do
Sen hor.
P ERM I TE A A O EM L U GAR D A RE A O :
Sem uma estratgia ou plano voc no sabe o que est fazendo no ministrio, por que
voc est fazendo-o, ou como ser feito. Por q ue vo c n o tem n en hu m a organizao e
direo, voc no tem nad a com que se co m prom eter, nenhuma maneira de avaliar
sua efetividade para Deus, e voc facilmente persuadido a reagir e abandonar as
coisas em tempos de crise.
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ESTABELECE A RESPONSABILIDADE:
Na parbola dos talentos em M ateus 25.14-30, os servos eram responsveis por tudo o
que foi confiado a seu cuidado. Seu amo tinha um plano, o comunicou a eles e eles
deveriam cum pri-lo investindo os fundos que eles receberam.
Voc no somen te responsvel por conhecer a vontade de Deus para sua vida e
ministrio, porm tambm por cumpri-la:
P ERM I TE A VA L IA O :
A adm inistra o inclu i a ava liao p ara ver se v oc est cum prindo o propsito e o
plano de Deus. Comp reender os princpios bblicos do xito e as raz es para o fracasso
permite tal avaliao.
Quando Deu s abre a s portas, vo c dev e estar pro nto p ara atra vessa r e enfrenta r os
novos desafios . Isto no possvel sem a preparao apropriada. Leia a parbola das
virgens sbias e nscias em Mateus 25.1-13. Deus abre as portas, porm elas no
ficam fechad as pa ra sem pre. Elas se abrem e espera m que voc en tre. Dep ois elas se
fecham, s vezes para nunca ma is abrir de novo.
A primeira pergunta do apstolo Paulo depois de sua converso foi, que queres que eu
faa? Ele es tava perg un ta a D eus , qu al o Seu plano p ara m inh a vid a e m inistrio.
A mordom ia sbia coloca sua vida e ministrio em harmon ia com o propsito e planos
de Deu s.
13
Deus a inda bu sca hom ens a qu em Ele possa usar com o lderes:
Madeira, feno ou palha, todos crescem sob re a terra. Eles so produzidos facilmen te e
podem ser vistos facilmente pelos homens, porm tam bm so facilmen te destrudos.
Ou ro e prata e pedras preciosas s o produz idas sob a terra . Eles no so vistos
facilmen te pelos hom ens, porm so m ais durado uros.
Liderana reluzente, popular, secular como m adeira, feno e palha. Ela vista pelos
homens e facilm ente produ zida atravs do s talentos e hab ilidades natu rais. A liderana
piedosa com o ou ro e prata. produ zido pe lo po der d o Esp rito Santo no hom em
interior, ocu lto. Porm , infinitam ente p recioso e d urve l.
14
(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
PARA ESTUDO ADICIONAL
1. Jesus ensinou ma is sobre a mo rdom ia das possesses do que sobre o cu, inferno,
ou salva o. Das 40 p arbolas, 19 trataram das possesses.
2. Liderana uma grande responsabilidade porque voc influi sobre os outros. Por
exemplo, quando Pedro disse eu vou pescar, aqueles que estavam com ele disseram
imediatam ente, ns tam bm vam os com voc. A lid erana tam bm im portan te
porque um lder mensageiro de Deus. Veja Malaquias 2.7.
3. Deus coopera com aqueles que adm inistram o m inistrio. Paulo disse:
Quem Apolo? E quem Paulo? Servos por meio de que m crestes, e isto
c on fo rm e o Senhor concedeu a cada um. Eu plantei, Apolo regou; m as o
crescimen to veio de D eus (1 Co rntios 3.5-6).
5. Estude esta lista de respon sabilidade s de adm inistrao para todos os cren tes.
15
f) O amor 1 Joo 4.7-8.
g) A mente Filipenses 4.8.
h) O poder Atos 1.8.
i) O tempo - - Atos 1.8.
j) O ponto de vista 1 Samuel 16.7.
l) A atitude Filipenses 2.2.
m) A f Tiago 2.14-17.
n) O dinheiro 2 Corntios 9.6-11.
o) O louvor Hebreus 12.15-16.
p) O ministrio Glatas 6.2.
q) O corpo R om anos 12.1
r) O carter Tito 1.7-9.
s) A famlia 1 Timteo 3.4-5, 12; 5.8.
16
Captulo Dois
POSIES DE LIDERANA
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
E ele mesm o concedeu uns para apstolos, outros para profetas, outros
para evang elistas e outros para p astores e m estres (Efsios 4.11).
INTRODUO
A igreja o instrumento atravs do qual Deus est trabalha nd o pre sen tem ente pa ra
revelar-se ao m und o. Nesta lio voc apren der so bre os lderes colocados por Deus
na igreja. Voc tambm aprender sobre outras posies de liderana que tem surg ido
devid o s ne cessida des p rticas n a igreja lo cal.
A Bblia identifica qu e cinco posie s espec iais de lid erana foram colocad as na igreja
por Deu s:
E ele mesmo concedeu uns para apstolos, outros para profetas, outros
para evang elistas e outros para p astores e m estres (Efsios 4.11).
Estas posies de liderana foram estabelecidas por Deus na igreja. Elas envolvem um
chamado especial de De us e don s especia is. Voc no deve simplesmente servir nestas
posies porque voc pede ou porque voc quer fazer isso. Voc deve ser chamado por
Deus e ca pacitado com os dons espirituais ap ropriados.
SUAS FUNES:
Aqui est um breve resumo das funes destas cinco posies especiais de liderana:
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novas igreja s em lug ares d iferen tes e su perv ision ar v rias ig rejas com o um sup ervisor.
Ap stolo significa delegado, um enviado com pleno poder e autoridade para atuar em
lugar de outro. O apstolo tem uma autoridade ou habilidade especial p ara e sten der o
evangelho atravs do mundo desenvolvendo grupos organizados d e crentes. As
palavras atuais que so usadas para os apstolos so: missionrio e plantador de
igrejas. O apstolo Paulo um dos melhores exem plos bblicos de um apstolo.
Profeta: Um profeta algum q ue fala sob a inspirao direta de Deus e tem uma
posio de autoridade na igreja. Um profeta tem a habilidade para receber e comunicar
u m a m en sa gem imediata de D eus a Seu povo atravs de um pronu nciam ento
divin am ente u ng id o. ga bo u m b om exemplo de um projeto do Novo Testamen to.
Veja Atos 21.11.
Mestre: Mestres so crentes que possuem um a ha bilid ade esp ecia l de co m un icar a
Pala vra de Deus eficazmente de tal maneira que outros aprendem e aplicam o que
ensinado.
S EU P R O P S IT O :
DEUS
D
APSTOLOS PROFETAS EVANGELISTAS PASTORES MESTRES
PARA
CAPACITAR - EQUIPAR AOS SANTOS
QUE
18
MINISTRAM EDIFICAM
RESULTANDO EM
UNIDADECON HECIMENTOAPERFEIOAMENTO
O Ap stolo esten de o evang elho s n ova s regi es p ara le van tar nova s igre jas.
O Evan gelista comu nica o evangelho de tal maneira que os incrdulos respondem e
so adicionados igreja.
O P rofeta d men sagens especiais de Deus Igreja pela inspirao do Esprito Santo.
Os Mestres proporcionam instruo que vai alm da apresentao do Eva nge lho feita
pelo evan gelista . Eles levam os nov os con vertidos m aturid ad e esp iritual e treinam
pessoas fiis que so cap azes de en sinar a outros.
Os Pastores assumem a direo em longo prazo e cuidam da igreja.
Cada crente tem pelo m enos um dom espiritual. Se u do m espiritua l o equ ipa a cum prir
sua funo no corpo:
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Dons de Se rvir: Ministrio, auxlio, presidir (liderana), adm inistrao, contribuio,
misericrdia, discernimento de espritos, f e hospitalidade.
Os dons de liderana e a funo de administrao esto bem juntos. Uma pessoa que
tem o dom de administrao tem a habilidade de dirigir, organizar e tomar as decises.
A pessoa que tem o dom de lide rana tem a hab ilidade para motivar e trabalhar com
as pessoas pa ra alcanar estas m etas.
TOD OS P OD EM OS S ERV IR
A lideran a n o se limita aos crentes com estes dons ou s cinco posies especiais de
liderana. Os crentes com outros dons espirituais podem ser solicitados pelos lderes da
igreja para servirem em vrias posies de liderana. Por exemplo, uma pessoa que
tem o dom de co ntrib uir p ode ser solicitada para liderar um comit sobre as finanas
da igreja . U m a pessoa que tem dons de curar por liderar um crente de crentes
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m inistran do ao s enferm os nos hosp itais locais . A obra do m inistrio para a qual os dons
espiritu ais foram dad os en volv e m uita s oportunid ades pa ra a lid eran a. Ainda quando
um crente no tem um dos dons de liderana ele tem o potencial de tornar-se um lder
atrav s do de senv olvim ento a propria do de seu p rprio do m espiritua l.
O registro da igreja primitiva foi preservado por Deus como u m exem plo para ns
segu irmos sobre a estru tura d a igreja. Es tes ofcios tam bm devem funcion ar na ig reja
hoje.
O propsito destes ofcios ajudar aqueles que tem dons espirituais de liderana como
os apstolos, profetas, evangelistas, pastores, mestres, e aqueles com os dons de
liderana e administrao.
Dicono, Diaconisa. 1 Timteo 3.8-13; Filipenses 1.1; Estes versculos indicam que os
Atos 6.1-7; Romanos 16.1-2. diconos tm um ministrio de
servio e ajuda. A Bblia no usa o
termo diaconisa, mas alguns
estudiosos tm usa do esta
designao para as esposas dos
diconos ou outras mulheres que
ministram em servios gerais e
ajuda.
Nota: O vocb ulo ancio" usado pela primeira vez na Bblia em xodo 3.16 em
referncia aos lde res de Israel.
H muitas referncias aos ancios de Israel por toda a Bblia. Estes ancios so
diferentes da posio de liderana conhecida como um ancio na igreja primitiva.
Todos os versculos que ns temos listado aqui se referem aos ancios na igreja em
1
Ns consideramos que ancios, presbteros, bispos e pastores so o mesmo ofcio na igreja.
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luga r dos an cios d e Israel.
No decorrer dos anos surgiram muitas outras posies de liderana para satisfazer as
necessidades prticas e orgnicas na igreja. Estas posies no so mencionadas na
Bblia, porm elas so importantes no ministrio da comunidade da igreja local. Na
seo, Para Estudo A dicional desta lio, algu ma s destas posies so listada s.
O segu inte diagrama m ostra como os dons de liderana que voc estudou se encaixam
na estrutura da igreja:
A IGR EJA
Apstolos
Profetas
Evangelistas
Pastores
Mestres
(Efsios 2:20-22)
22
TESTE O SEU CONHECIMENTO
2. Veja a lista de posies na Lista Um. Leia as definies na Lista Dois. Escreva o
nm ero da definio qu e me lhor descreve a posio de liderana n o espao em branco
proporcionado. O primeiro foi feito como um exemplo para voc.
Lista Um Lista Do is
___ _ Profeta 1. Enviado com autoridade para atuar por outro para desenvolver novas
igrejas e supervision-las.
___ _ Ap stolo 2. Fala sob inspira o especial para com unicar uma m ensagem im ediata de
Deus a Seu povo; tambm uma posio de liderana.
____ Pastor 3. Compartilha o evangelho com os incrdulos de tal modo que eles
respondem e se tornam membros responsveis do corpo de Cristo; algum
que traz boas notcias.
___ _ Evangelista 4. Assume a liderana em longo prazo pelo bem-estar espiritual dos crentes; a
palavra significa um pastor de ovelhas.
____ M estre 5. Comunica a Palavra de Deus de tal maneira que outros aprendero e
aplicaro o que ensinado; tambm uma posio de liderana.
____ Liderana 6. M otiva as pessoas para alcanar metas.
____ Administrao 7. Semelhante ao piloto de um barco; proporciona liderana.
3. Liste trs ofcios de liderana bblica que foram discutidos nesta lio.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
n Orao de intercesso.
n Uno com azeite.
n Jejum com orao.
n Grupos de orao.
n Visita aos hospitais.
n Orao por telefone.
n Rede de orao.
n Jejum.
n Orao de aconselhamento.
MINISTRIOS PRTICOS:
Oficina de ajuda.
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Secretaria da igreja.
Envio de correspondncia.
Ajuda na cozinha da igreja.
Trab alho na sala das crianas.
Trabalho de conservao.
Restaurao.
Vend as.
Escreve r cartas.
Preparar a comunho.
Cuidar d as crianas.
Apoio financeiro.
Ministrio de grava es.
Telefone.
Registro.
Publicidade.
Fazer p resentes.
Programas esp ortivos.
Casamento.
Fazer as tnicas do coral.
Hospitalidade.
Tesoureiro.
Grupos de Trabalho.
Programa de recreao.
Prep arar as notcias.
MINISTRIOS EDUCACIONAIS:
n Mestres da Bblia.
n Lder de seminrio.
n Ministrio de jovens.
n Conferencista de retiros.
n Pesquisa.
n Biblioteca da igreja.
n Lder de conferncia.
n Classes de adultos.
n Ministrio de crianas.
n Discipulado.
n Pro fessor d a Esc ola D ominical.
n Instrutor da Escola Bblica.
n Mentor.
n Instruo de novos crentes.
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M I NIS TRIO D E EX P AN S O :
MINISTRIOS DE LIDERANA:
n Organizador
n Superintendente da Escola Dominical
n Pro jetista
n Lder de grupo caseiro
n Coordenador de misses
n Lder
n Presidente do Comit
n Diretor de Educao Crist
n Administrador da igreja
M I NIS TRIO D E CO MP A IX O :
Hospitalidade
Programas de alimentao
Visita aos ho spitais
Os convid ado s da no ite
Vestir aos necessitados.
Casas de beb s.
Treinam ento
Visitas priso
Ajudar aos ancios
Transporte
Cuidar das crianas
O ministrio por telefone
Misses
Ministrio de rua
Centro d e crise
Ajudar as pessoas detidas
Ajudar as pessoas que sofrem abusos
Ajudar as pessoas deficientes
Ajudar aos necessitados
Ministrio s mes solteiras
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OUTROS M INISTRIOS:
n M sica
n Coros
n Tocar p iano
n Leitura Dramtica
n Grupos musica is
n Trabalho de traduo
n Drama
n O culto principal
n Tocar o rgo
n Fantoches
n Interpretao
n Contedo do boletim
n Escrever e revisar o material cristo
n Escrever canes
n Orquestra da igreja
n Banda m usical da igreja
n Decorar a igreja para oca sies especiais
n Artes
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Captulo Trs
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
INTRODUO
O Senhor quer que os lderes sejam vitoriosos e causem impacto no mundo para o
Reino de Deus. Como voc pode ser esse tipo de lder? Ter conhecimento de reas
prticas e tarefas gerais de lderes lhe ajudar a tornar-se um lder vitorioso. H
qualificaes bblicas para lderes qu e tam bm so necessrios. Os dons espirituais,
habilida des, edu cao e expe rincia ta m bm so im portan tes. Voc est ud ar sobre
estes mais tarde.
P orm , a coisa m ais im portan te para os lderes ser a uno do Esprito Santo. Sem a
uno de Deus voc no pode liderar, organizar, mobilizar ou evangelizar eficazmente.
Este captulo enfoca na uno do Esprito Santo que necessria para aqueles
chamados e escolhidos por Deus para a liderana.
UNO
Uno significa dedic ar ou consagrar algum ou algo lhe aplicando azeite. O azeite
um smbolo do Esprito Santo.
O UNGIDO
O nome Cristo no id iom a greg o sign ifica o un gido . Jesus in trodu ziu S eu m inistrio
terreno proclamand o:
27
O Es prit o d o S en ho r es t s ob re m im , pe lo q ue m e u ng iu para ... (Lucas
4.18).
Jesu s dei xou claro que era p ela u n o do Esprito q ue E le era cap az d e...
Se foi necessrio a Jesus ser ungido para ministrar, ento tambm necess rio pa ra
ns.
AS TRS UNES
A U N O DO L EP RO SO REL ACI O NA M E N TO :
A lepra uma enfermidade mortal que consum e a carne de sua vtima. Os dedos dos
ps, os dedos das mos, e outras partes do corpo apodrecem e caem .
Nos tempos do Antigo Testamento uma pessoa que tinha lepra era chamada de
leproso. O leproso era proibido de viver em sua comunidade porque a enfermidade
era contagiosa. Para impedir que outros entrassem em co nta to co m o leproso, ele tinha
que grita r impu ro aonde que r que fosse. A lepra com eria lentam ente seu corpo fsico
e ele morreria uma morte dolorosa.
Na Bblia, Deu s usa exemplos naturais para ilustrar as verdades espirituais. A lepra
usada como um exemplo do pecad o. Assim com o a lepra dest ri o co rpo fsico, o
pecado o destruir espiritualmente e destruir seu ministrio.
Na lei do A ntigo Testam ento, D eus d eu in strues especficas para a limpeza de uma
pessoa com lepra. Leia sobre isto em Levtico 14 em sua Bblia antes de proceder com
esta lio. Cada uma das instrues que voc leu simblica da limpeza que voc deve
experimentar espiritualmen te:
Arrepe ndim ento e Confisso: Isto o que voc deve fazer para nascer de novo e
ser limp o do pecado.
A Uno de Azeite: Isto simblico da obra do Esprito Santo em sua vida. Note que
o azeite seria colocado na orelha, no dedo polega r, e no dedo do p do leproso.
Aplicando isto liderana, n s devemos experimentar uma uno espiritual similar que
un ge...
28
A Mo: Para poder servir a Deu s.
A uno m ais imp ortante para os lderes a un o do leproso porqu e ela simb lica
da relao pessoal. Sua prpria relao com Deus deve se r correta se voc dese ja
liderar outros. Voc deve ser renascido, deve poder ouvir a voz de Deus, servi-lo e
caminh ar na relao apropriada com Ele.
Os lderes tambm devem experimentar a uno sacerdotal. Leia sob re isto em xodo
29 e 30 e em Levtico 8 antes de proceder com esta lio. A uno sacerdotal era uma
uno para a santid ade, pa ra ser cons agrado a D eus para Seu servi o po r vive r e
conduzir-se devidamente.
Nos temp os do A ntigo Testam ento, h avia m uitas co isas qu e um sacerdo te no pode ria
fazer devid o san tidade d e seu ofcio. D evid o a su a un o espe cial p ara lidera r,
algumas co isa s m anch ariam a u m sacerdote que no poderiam man char a outros
m em bros da cong rega o de Israel.
Por exem plo, a uno de Sau l era a posio de cap ito sobre o povo d e Deus:
A uno de Davi est registrada em 1 Sam uel 16. Esta passagem deixa claro que o
poder do Senhor veio sobre Davi devido uno:
A uno do lder era para li bera r a posi o, pod er e auto ridad e do ofcio. C om esta
uno, o Esprito de Deus vinha sobre uma pessoa para que ela pudesse lidera o povo
apropriadam ente. A prom essa do No vo Testam ento sobre esta un o de pod er se
encontra em Atos 1.8.
29
M as rec eb ere is po de r, ao de sce r so bre v s o E sprito S anto, e sereis
minhas testemunhas tanto em Jerusalm como em toda a Judia e
Sam aria e at aos confins da terra (Atos 1.8).
O cu m prim ento desta promessa est registrada em Atos 2. O ba tism o no E sprito S anto
do N ovo Testa m ento o cu m prim ento da un o do ld er.
Deus tem escolh ido certas pesso as em posies de liderana na Igreja e tem
proporcionad o a un o de pod er para equip -las a cum prir seus cham ados.
A UNO DE DEUS
Estas trs unes, que so simblicas do que os lderes devem experimentar, todas
vm de D eus . Qu ando S am uel un giu Saul, ele disse, N o te u ng iu, po rven tura , o
SENHO R por prncipe sobre a sua herana, o povo de Israel? (1 Sam uel 10.1; 1 5.17).
Quand o Jesus proclamou Sua uno, Ele disse Ele m e un giu para ... (Lucas 4.18;
tam bm veja A tos 10 .38). d eus q uem levan ta aos u ngid os. Deu s disse a Sam uel:
Estevo foi ordenado pelos homens com o um d icono. Ele foi ungido por Deus como
um evangelista (Atos 6). a uno de Deus, no a d o h om em que o m ais
importante.
A BASE DA UNO
Basean do-se em que Deus d esta uno? Deus no unge baseando-se na inteligncia,
educao, exp erin cia ou h abilida des. A un o no ba sead a na apa rnc ia ex terior.
baseada na atitude do corao.
Quando Sam uel foi casa de Jess para ungir a um novo rei, ele estava buscando um
hom em com gran de a parnc ia ex terior:
30
Deus ungiu a Davi devido atitude e condio de seu corao. Deus o lha o que voc
por dentro.
OS PROPSITOS DA UNO
A uno d ada aos lderes p ara perm itir-lhes cump rir os propsitos de Deus. Jesus
deixou isso bastante claro:
A uno lhe d sabedoria para liderar outros em lugar de necessitar ser liderado:
D ESTR UI R O J UG O :
a uno que destri os jugos espirituais que ata m a os h om ens e mulheres a quem
voc m inistra. A Bblia indica q ue h trs tipos de jug os:
1. H o jugo do pecado:
Eu sou o SEN HO R, vos so D eus, qu e vos tirei da terra do Egito, para que
no fsseis seus escra vo s; q ue brei o s tim e s do v os so jug o e vo s fiz
andar eretos (Le vtico 26.13 ).
3. H o ju go do hom em que a escrav ido p osto sob re voc p or outras pessoas. Este
jugo pode incluir a culpa, tradio ou as normas impossveis de conduta que so
imp ostas por outros:
31
32
A un o destri todos estes jugos:
E acontecer, naquele dia, que a sua carga ser tirada do teu ombro, e o
seu jugo, do teu pescoo; e o jugo ser despedaado por causa da uno
(Isaas 10.27, RC 19 95).
Estes jugos no sero destrudos pelo ensin o profun do. Eles n o sero destrud os pela
educao, por aconselhamento ou pela organizao. Eles sero destrudos pela uno
de Deus sobre os lderes espirituais que sabem trazer a mensagem de libertao
queles em escravido.
D ETER MIN AR A P O S I O :
O Novo Testam ento d eixa cla ro que Deu s d d ons es piritua is e chama dos diferentes
aos crentes. Voc deve conhecer seu chamado pessoal da parte de Deus, seus dons
espirituais, e seu propsito especfico no plano de Deus para caminhar na uno do
Esprito Santo. Se voc tenta servir em uma p osio na qual voc no foi chamado
nem ungid o, voc experim entar dificuldad es.
n Leia Nmeros 16. Quando Cor e seus homens reivindicam ter a mesm a uno
de Moiss, Deus mostrou que era diferente.
n Leia N meros 17. Deus demo nstrou que S ua un o repousava so bre A ro d e uma mane ira especial.
n Leia 1 Samuel 13.8-14. Q uand o o R ei Saul tentou se rvir em um ofcio no qual ele no havia recebido
nenhuma uno, ele foi julgado e rejeitado po r Deus.
n Leia Atos 19 .13-1 6. Quand o os se te filhos de um sacerd ote no meado C eva tentaram ministrar em
uma uno que eles no po ssuam, eles experimentaram dificuldades.
ESPERE OPOSIO
Se voc ung ido por Deu s, voc pode esperar a op osio de Sa tans e de su as foras,
assim como dos hom ens m pios:
33
As foras mpias querem impedi-lo porque elas sabem qu e um m inistrio ungido que
alcana os p ropsitos de Deu s.
A FRESCA UNO
Davi fala de az eite fresco que simb lico da un o fresca e contnua de Deus:
Voc mantm um a uno fresca do poder de Deus por experimentar continuam ente os
trs tipos de uno p reviam ente estuda dos.
A U N O DO L EP RO SO REL ACI O NA M E N TO :
Sua uno n o estar fresca a menos que sua relao pessoal com Deus seja mantida.
Voc deve manter contato com Deus atravs da orao e estudo d a Bblia se voc
deseja ouvir a Sua voz, servir e caminhar em Seus caminhos. Ministrar na posio e
poder sem relao produzir a perda de sua prpria experincia e lhe far um
desqualificado:
Nem todo o qu e m e d iz: Senhor, Senhor! entrar no reino dos cus, mas
aq ue le que faz a vontade de meu Pai, que est nos cus. M uitos, n aq ue le
dia, ho de dizer-me: Senhor, Senhor! Porventura, no temos ns
profetizado e m te u n om e, e em teu nome no expelimos demnios, e em
teu nom e no fizemos m uitos milagres? Ento, lhes direi explicitamente:
nunca vos co nhe ci. Apartai-vos de mim, os que praticais a iniqidade
(Mateu s 7.21-23).
Voc deve man ter uma vida de santidade se voc deseja experimentar a fresca uno
de Deus em seu m inistrio. Voc deve ser m oralmen te puro e deve ser um a pessoa de
integridade e honestidade em cada rea de sua vida e ministrio.
Voc deve servir na posio para a qual Deus lhe cham ou. Voc no deve emular
(im itar) aos m inistrios e cha m ados de ou tros. V oc ta m bm dev e exp erim entar o
ench im ento incessante do Esprito Santo que assegura o poder espiritual para as
tarefas que Deus lhe tem d ado.
Estas trs unes funcionam juntas para manter fresca a uno de Deus em sua vida.
34
n Ter o po der e a posio sem viver uma vida santa lhe colocar em uma situao de ministrar aos
outros enquanto voc mesmo se tornar um desqualificado.
3. De qu o azeite simblico?
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4. Liste os trs tipos de uno discutidos nesta lio e explique o significado de cada
um.
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7. Em que ba se D eus un ge? devido ed uca o, a exp erin cia, in telig nc ia, etc.?
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9. Por que im portante ap enas m inistrar na posio na qual voc foi un gido por D eus?
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10. Como voc pode m anter fresca a uno de Deus em sua vida e ministrio?
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35
(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
PARA ESTUDO ADICIONAL
3. Voc j apren deu com o a un o foi usada no s temp os do Antigo Testamento pelos
leprosos, sacerdotes e lderes. Tamb m foram un gidos:
4. Porque os lderes so ungidos por Deus, ns devemos ter cuidado para no nos
opormos a eles. Veja Nm eros 16; 1 Sa mu el 24 e 26; 2 Samuel 1; 1 Crnicas 16.22;
Salmos 105.15.
7. Estude Atos 7.25 e xodo 2.11-15. Moiss tinha o chama do correto, porm a
autoridade errada ao princpio. Ele tentou servir em sua prpria autoridade em lugar de
servir segundo a autoridade de Deu s.
8. Leia Ams 7.14-15. Ams n o era um m inistro. Ele era pastor e plantador. Porm,
quando Deus o ungiu, ele se tornou um profeta.
36
Captulo Quatro
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
P ois somos feitura dele, criados e m Cristo Jesus para boas obras, as
qu ais Deu s de an tem o pre paro u para que andssemos nelas (Efsios
2.10).
INTRODUO
Quando Deu s cha m a a u m crente pa ra lid erar, Ele q uer e quip -lo p ara servir
adequadam ente. Por qu e as tarefas especfica s e os cha m ado s so d iferentes, h
qualidades exclusivas que so necessrias para as vrias posies de liderana no
corpo de Cristo. Deus eq uipa a cad a lder de m aneiras diferentes.
Enq uan to Deus d qua lidades especficas necess rias aos lderes para seus cha ma dos,
h tamb m qualificaes gerais qu e se exigem de todos os lderes espirituais. Estas
qualificaes so o assun to desta lio que d iscute os requis itos bs icos, o fruto
espiritual e as qualificaes especficas e gerais para a liderana.
AS QUALIFICAES BBLICAS
37
A lidera na espi ritua l dev e desen volv er-se e dev e ser a valiada baseando-se nas
normas bblicas. A prova de qualquer m inistrio no est nos dons espirituais, poder ou
na habilidade natural. Os ministrios sero avaliados com base nas evidncias de um
estilo de vida piedo so, tamb m cham ado de fruto espiritual.
O fruto, ou qualidades espirituais de uma pessoa revela como ela por dentro:
Um hom em pode ter a atrao pesso al (ca risma) que pode ser confundido por um
poder espiritual. Ele pode fazer milagres, inclusive em o nome do Senhor. Porm, Jesus
disse:
H quatro re qu isitos bs icos p ara to dos os ld eres. U m lder c risto dev e ser:
1. Nascido de Novo: Ele deve ser um verdadeiro crente em Jesus Cristo segundo as
instrues cedidas em Joo 3.
2. Batizado N o E sprito S an to: Ele deve ter a evidncia de um testemu nho poderoso
como descrito em Atos 1.8.
3. Chamado e Ungido Para Ser U m Lde r: As pessoas d evem ser cham adas e
ungidas por Deus para preencher as posies de liderana na Igreja.
38
4. Espiritualmente Maduro: Um lder no deve ser um crente carnal (1 Corntios 3.1)
ou um recm convertido (1 Timteo 3.6). Ele deve ter experimentado os fundam entos
da f descritos em Hebreus 6.1-3 e deve ter seguido ma turid ade e spiritua l com o esta
passagem orienta.
A ma turidade espiritual envolve uma boa relao pessoal com o Senhor, o que inclui
orao e hbitos de estudo da Bblia. Se voc deseja liderar outros nos caminhos de
Deus, voc deve comunicar-se com Ele por si mesmo e deve ter conhecimento de Sua
Palavra. Voc pod e assistir aos seminrios de liderana, pode ir universidade, e pode
ler muitos livros sobre a liderana, porm a m enos que voc continue buscando ao
Senhor, seu ministrio falhar.
O FRUTO DO ESPRITO
Os dons do Esprito Santo so para o poder. O fruto do Esprito Santo para o car ter.
O fruto espiritu al a evidncia da maturidade espiritual. Assim como o fruto leva
tempo para desenvolver-ser no mundo natural, o fruto espiritual toma tem po para se
desenvolver. o desenvolvimento do crescimento natural na vida do Esprito.
A Bblia fala de d ois tipos de fruto esp iritual: o fruto exterior de evan geliza o e o fruto
interno das qualidades espirituais piedosas. Os lderes espirituais devem dar fruto
sendo um testemunho pod eroso da mensagem do Evangelho:
Ele des afiou a Seu s discp ulos co m um a gran de vis o de colh eita esp iritual:
Salom o disse:
O poder do Esprito Santo permite aos crentes que sejam espiritualmente frutferos
atravs da evangelizao:
39
Mas recebereis poder, ao descer sobre v s o Es prit o S an to, e sere is
minhas testemunhas tanto em Jerusalm com o em toda a Judia e
Sam aria e at aos confins da terra (Atos 1.8).
Estas so as qua lidades internas que o Esprito Santo quer desenvolver na vida de um
lder. Elas so qualidades que eram evidentes na vida de Jesus Cristo. por isso que
ns as cha ma mo s de Qua lidades de C risto.
Se encontra o fruto do Esprito Santo em cada ato de bondade, justia e verdade que
so feitos pelos crentes:
(porque o fruto d a luz co nsiste em toda b ond ade, e jus tia, e verd ade)
(Efsios 5.9).
AMOR:
O lder deve am ar a Deus (M arcos 12.30). O am or ser mostrado pelo lder a seus
seguido res, a todos os crentes e aos que no so salvos (1 Pedro 1.22; Lucas 6.27, 32,
35; M ateus 5.43 -44; 19 .19; Joo 13 .34-35; 1 5.9, 12; 17 .26; 1 Joo 2 .9-10).
ALEG RIA:
A aleg ria um a qu alida de de gozo , deleite e j bilo. De us de seja qu e voc ten ha a legria
(Joo 15.11; 17.13). Os discpulos estavam cheios de alegria e do Esprito Santo (Atos
13.52). A fonte de alegria no est nas coisas mundanas. Est em D eus (Salmos
16.11). Porque a verdadeira alegria espiritual e no dependente das circunstncias
40
exteriores, o lder pode regozijar-se nas tentaes e provas (Tiago 1.2; 2 Corntios
7.4). Ele pode sup ortar as provas com alegria (Colossen ses 1.11).
PAZ:
A confuso o contrrio da paz. Deus no causa a confuso. Seu desejo trazer paz
(1 Corntios 14.33 ). Toda a verdad eira paz passa por Jesus Cristo (Atos 10 .36; Efsios
2.14; Ro ma nos 5.1; Joo 1 4.27; 16 .33).
Os lderes devem procurar as coisas que produzem paz (Romanos 14.19) e vive em
paz com ou tros (2 Co rntios 13.11; Hebreus 12.14). A unidade que necessria em
qualquer m inistrio e ficaz dev e se g uardar atrav s da paz (Efsios 4.3). A paz de Deus
deve gov ernar no corao d o lder (Colossenses 3.15 ).
PACI NCIA :
Pacin cia a qualidade de perseverar. a habilidade de levar adiante e aleg rem ente
u m a situa o insu portve l e a su portar pacientemente. Pacincia foi uma qualidade
evide nte no m inistrio do a pstolo Pau lo (2 Tim teo 3.1 0). N s deve m os ter pac incia
com regozijo (Colossenses 1 .11).
O lder deve pregar a Palavra de Deus com perseverana (2 Timteo 4.2) e rela cion ar-
se com outros nessa qualidade (Efsios 4.2). Ele deve vestir-se da perseveran a
com o um a qua lidade espiritual (C olossenses 3.12 ).
BENIGNIDADE:
BONDADE:
A bo nda de reflete os feito s de san tidad e ou os feitos virtuos os. Deu s ench e o fam into
com a bondade (Salmos 107.9). Como os crentes, a bondade e a misericrdia de Deus
nos segu iro (Salm os 23.6).
F:
41
A f um a atitude de cren a, expectativa e esperan a para com Deus (H ebreus 12 .1).
crer que tudo o que Deus disse verdade e que nada impossvel. A f, combinada
com a obra do m inistrio, alcana grand es coisas para o Rein o de Deu s.
A f uma atitude de confiana em Deus que faz com que os seguidores se sintam
seguros e edifica sua f. a crena de que eu posso toda s as coisa s atrav s de C risto
que m e fortalece.
M A NS ID O :
QUALIFICAES ESPECFICAS
Alm do fruto espiritual, a Bblia identifica as qua lificaes especficas para os lderes.
Estas se encontram em 1 Timteo 3 e Tito 1. As seguintes qualificaes so aquelas
listadas para pastores, bispos, anci os ou dicon os. Ainda que estas qualificaes
sejam identi ficadas para estes ofcios especficos, elas so desejveis para todas as
posies de liderana:
BIS P O S O U P RE S B TE RO S:
42
D I CO NO S:
Aqu i esto algum as qua lificaes adicionais que s o imp ortantes para os lderes:
VIS O :
Um homem que lidera deve ter a viso. A viso envolve conhecer seu pro psito no
plano d e Deus, pod er ouvir a voz de D eus, e conhecer S eu qu erer e propsitos.
Paulo foi um bom exemplo de um lder com viso. Paulo podia liderar outros porqu e ele
tinha uma viso clara do que Deus o havia chamado a fazer. Nos anos posteriores de
seu m inistrio, ele disse, eu no fui desobedien te viso celestial.
A viso permite a um lder projetar o presente no futuro alm e crer em Deus para as
grande s coisas.
EXCELNCIA:
R ESOLU O :
Um bom senso de hu mor, que a habilidade de ver o lado cmico das co isas, ajud ar
nas situaes d ifceis.
VALOR:
Um lder no deve ser temeroso. Ele deve ser valoroso e capaz de estar de p diante
da oposi o de Sata ns ou d os hom ens (Neem ias 6.11).
43
UMA ATITUDE POSITIVA:
CA PA CIT A D O:
C om o parte de equipar, ele sabe delegar tarefas a outros em lugar de fazer tudo por si
mesm o. Um bom lder edifica outros lderes. Um capacitador forte o bas tante para
perm itir que outros tenham um ministrio, responsabilidade, autoridade e louvor sem
amea -lo.
AUTORIDADE:
Um lder deve ser um hom em de au toridade sob a autoridade de Deus. Ele deve ser
capaz d e liderar com o p oder e a autoridad e delegad a a ele por Deu s.
D ED ICA DO :
U m lder deve comprom eter-se e deve dedicar-se a Deus, Seu Reino, queles que ele
lidera, e a obra do ministrio.
INICIADOR:
Alguns lderes so imitadores. Eles copiam o que outros fazem. Alguns lderes so
ma ntened ores. Eles simplesm ente ma ntm o que j foi iniciado. Eles esto lim itados
tradio.
Alguns ldere s so con form istas. Eles se conformam vontade das pessoas e
reivindicao de que ns sem pre fizemos d essa m aneira.
O lder d eve evid enc iar pensamento so e sabedoria nas decises e aes. Ele deve ter
a habilidade men tal adequada de saber liderar. Estas habilidades podem ser alcanadas
atravs do treinamen to, experincia, e direo do Esprito Santo.
ED U CA O :
44
A edu ca o im portante, porm recorde q ue Jesus escolh eu hom ens ignoran tes e
iletrados. Eles se tornaram em grandes lderes de vidos ao pod er de Deus.
EXPERINCIA:
Porque Josu era u m hom em com exp erin cia d e gu erra, ele foi selecio nado p ara
liderar Israel terra prometida. por isso que o ministrio do corpo, exercido por
cada crente, im portante. Proporciona a experincia qu e levanta n ovos lderes.
P R ONTO A P AG A R O C U ST O :
Jesus disse que hav ia um custo pa ra o verdadeiro discipulado. Ele avisou aos discpulos
poten ciais para calcular o custo. Os lderes dev em estar prontos a levar a cruz,
negarem a si mesm os, e trabalhar ardua me nte em circunstncias difceis e solitrias.
U M ESP RIT O D E S E RV O :
Jesus indicou que as qualificaes dos lderes no Reino de Deus so diferentes daquelas
dos lderes mundanos. Os lderes cristos devem desenvolver um esprito de servo
humilde e compassivo e liderar como um pastor. Estas qualificaes so to
imp ortantes que a s prxim as dua s lies enfocaro nelas.
DESENVOLVENDO AS QUALIDADES
C om o voc estu dou as listas d o fruto espiritu al, as qu alificae s espec ficas e gera is
discutidas nesta lio, voc pode desenvolver as qualidades necessrias para a
lideran a. Voc pod e pen sar, eu n unc a pod erei dese nvolv er todas estas qu alida des!
... E voc tem razo. No h tam coisa como um lder que faz a si mesm o. Em outros
termos, voc no pode desenvolver estas qualidades por si mesmo. As qualificaes de
um lder s podem ser desenvolvidas por permitir que o poder do Esp rito S anto op ere
em sua vida.
O processo contnu o, pois a Bblia indica que n s somos Sua plenitude. Som os
est no tempo presente e significa que ns estamos constantem ente sob
desenvo lvimen to atravs do pod er criativo de Deus:
Pois som os feitura dele, criados em Cristo Jesus para boas obras, as
qu ais Deus de antemo preparou para que andssemos nelas (Efsios
2.10).
45
TESTE O SEU CONHECIMENTO
5. Olhe o fruto do Esprito Santo na Lista Um. Leia as definies na Lista Dois. Escreva
o nm ero da definio qu e me lhor descreve o fruto no espao em b ranco
proporcionado.
(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
1. Jesus C risto tinha todo o fruto do Esprito Santo evidente em Su a vida. Estude os
seguintes ex em plos.
O F ruto E xterior:
46
n Evangelismo: Joo 10.16; Marcos 1.38.
O F ruto Inte rior:
3. Reveja as listas de qualificaes dadas para os lderes nesta lio. Avalie sua prpria
vida. Com o voc est com relao a cada u ma destas?
Nos lderes, assim como em todos os crentes, Deus se preocupa com a produtividade
em lugar da ap arncia da produtividade.
5. Note as cinco qualifica es que M oiss estip ulou para o futu ro lder de Israel
(Nm eros 27.17). Ele deveria ser um h omem que:
47
Toma suas prprias decises Busca a vontade de Deus
Am bicioso Humilde
Segue seus prprios mtodos Segue os mtodos de Deus
Desfruta da obedincia de outros Obedece a Deus
m otivad o pelos desejos pessoa is Motivado pelo amor
Independente de Deus Dependente de Deus
Um bom lder:
Um Ld er M al:
48
sbio em sua prpria presuno: versculo 11.
Sua elevao ao poder causa medo: versculos 12, 28.
Esconde seus pecados: versculo 13.
Endurece seu corao: versculo 14.
Governa como um leo rugindo ou o urso que ataca: versculo 15.
violento: versculos 15, 17.
cobioso: versculo 16.
Destina-se queda: versculos 10, 18.
Cai em m conduta: versculo 14.
Segue depois da vaidade ( preguioso, influenciado pelas grandes pessoas): versculo 19.
Aceita suborno, faz distino de pessoas: versculos 21.
culpado: versculo 20.
Vive na pobreza espiritual: versculo 22.
um lisonjeiro (hipcrita nos cumprimentos): versculos 23.
No faz de sua famlia uma prioridade: versculo 24.
orgulhoso: versculo 25.
Leva a uma contenda: versculo 25.
Confia em suas prprias habilidades para dirigir-se: versculo 26.
Destri em lugar de construir: versculo 24.
desconsiderado com aqueles ao seu redor: versculo 27.
49
Captulo Cinco
OBJETIV O S:
VERSCULOS-CHAVE:
INTRODUO
A lidera na no m un do freq entem ente dirig ida por p ode r, dinhe iro, educao e
habilidades. H m uitos estilos de liderana no m undo. Por estilo ns queremos dizer
a m aneira n a qu al algu m lidera as pesso as. Po r exemplo, h ditadores que controlam
as pessoa s. H tam bm lderes democrticos que so controlados pelo voto das
pessoas.
Quando Jesus en trou no mu ndo , Ele inverte u o con ceito mu ndano de liderana bem -
sucedida quando E le se fez um servo . Este ca ptu lo en volv e o princpio do Novo
Testamento de liderar como um servo.
UM EXEMPLO CO NTRASTANTE
Jesus fez um contraste ente a liderana espiritual e a liderana mu ndana. Ele disse:
Mas Jesus, chamando-os para junto de si, disse-lhes: Sabeis que os que
so co ns iderados go ve rna do res do s po vo s tm -no s so b se u d om nio, e
sobre eles os seus maiorais exercem autoridade. Mas entre vs no
a ssim ; pelo contrrio, quem quiser tornar-se grande entre vs, ser esse
o que vos sirva; e quem quiser ser o primeiro entre vs ser servo de
todos (M arcos 10.42-4 4).
50
Liderar como um servo o que separa a liderana crist da liderana mundan a. Ele
um estilo de liderana que singularmente cristo.
O MA IOR EXEMP LO
O maior exemplo de lidera r como um servo foi o Senhor Jesus Cristo. Um servo
algum que serve aos outros em hum ildade, dedicao e amor. Jesus tanto ensinou
qua nto modelou a liderana de servo. Jesus rejeitou to das as idias de poder contidas
no m un do e prop s algo n ovo . Servo uma p alavra estranha para um lder, porm
Jesu s dei xou claro que Ele hav ia vin do a servir:
Ma rcos d isse q ue Jesu s veio no para ser serv ido, porm para servir:
Pois o prprio Filho do Hom em n o veio para ser servido, mas para
servir e dar a sua vida em resgate por m uitos (Marcos 1 0.45).
SEGUINDO O MO DELO
O PODER DO SERVO
Voc pod e perguntar, como eu posso ser um lder se eu sou um servo das pessoas
que eu estou liderando? Por que toda essa nfase em servir? A resposta a estas
perguntas q ue h p od er em servir. Liderar como um servo no significa ser um lder
dbil. Significa que a liderana no deve ser enrgica demais, agressiva com as
pessoas, porm deve ser forte contra os inimigo s espirituais.
51
terra onde algum buscaria a um lder, porm ela se tornou o poder de Deus para os
que so salvos (1 Corntios 1.18). No Reino de Deu s, a ordem de mu itas coisas
investida. Ns som os fortes quando ns som os fracos, recebemos quando n s dam os,
e vivemos quando m orremos. Como um lder, voc se tornar poderoso atravs de
servir.
QUATRO CONTRASTES
Leia Mateus 20.25-28 e M arcos 10.42-44. Estas passagens m ostram quatro qualidades
de lderes m und anos qu e contrastam com a s caractersticas dos lderes cristos:
1. Os lderes seculares tm o domn io sobre seu s segu idores: d om nio n este texto
significa fora opressiva, controlada. Os lderes-servos no oprimem ou controlam a
seus segu idores.
3. Os lderes seculares so chefes so bre seu s segu idores: a pala vra che fe neste tex to
quer dizer esta r em prim eiro lug ar. No R eino d e Deu s, o prim eiro (os lderes) est no
ltim o lug ar.
QUEM N S SERVIMOS?
O Rei, respondendo, lhes dir: Em verdade vos afirmo que, sempre que
o fizestes a um destes m eus p equ enino s irmo s, a m im o fizestes
(Mateu s 25.40).
Leia Filipenses 2.5-8. Esta passagem explica como se tornar num lder-servo seguindo
52
o exemplo de Cristo. Liderar como um servo significa que voc deve:
Liderar como um servo comea co m sua atitude. Voc deve desenvolver a atitude de
Jesus:
Deus usa aos homens e mulheres cuja atitude do corao correta. David foi ungido
co mo rei po rqu e o S enh or via o seu cora o (1 Sam uel 16.7). Os motivos so
determinados no corao. Nossos motivos naturais so egostas. Se voc deseja ser
um lder- servo , sua s atitu des e m otivo s dev em m ud ar.
HUMILHAR-SE:
No esteja env olvid o com sua s am bi es, planos, po sio ou reputao. Entregue
todas as coisas a Deus e humilhe-se perante Ele. Humilhar-se algo que voc faz, no
algo que Deus faz.
Jesus podia servir porque Ele se identificou com a humanidade. Ele se identificou e
satisfez as suas necessida des:
Jesus foi tentado como homem, sofreu como homem e tinha um corpo sujeito s
debilidades e neces sidad es do h om em mo rtal. Se vo c dese ja servir q ueles que voc
lidera, voc d eve ide ntificar- se com eles em su as debilidad es, sofrimentos e
necessidad es.
SEJA OBEDIENTE:
Para servir, Jesus se tornou obed iente: ... torna ndo -se obe dien te at m orte e m orte
de cruz (Filipenses 2 .8).
Todos ns que estamos em autoridade como lderes tambm estamos sob a autoridade
de outro lder. Com o um lder cristo, voc est sob a autoridade d e Deus. Vo c
tam bm pode estar sob um lder de u m a den om ina o ou ig reja. Para se rvir
adequ adam ente com o um lder, voc deve ser obediente a seu s prprios lderes.
53
54
M O R R A AO P E CAD O E A S I ME SM O :
Paulo disse cada dia morro (1 Corntios 15.31). A m orte da qual Ele falou era uma
m orte contnua ao pecar e a si mesmo. Isto o que se requer daqueles que lideram
servindo. Voc deve crucificar o pecado e o eu em sua vida. A cruz ser uma
expe rincia dolo rosa, p orm co mo Jesus, voc aprender os princpios de liderana de
servo atravs do sofrimento.
SIRVA EM AMOR:
Um lde r-servo edifica aqueles a quem ele serve. Ele nunca usa pessoas, porm
trabalha com e atravs delas de tal m odo q ue lh e ajud a a cresce r espiritua lm ente. Ele
d em lugar de tom ar. Destru ir rpido e fcil, porm constru ir tom a tem po e m ais
difcil. Leia 1 Corntio s 13. Em cada lugar em que aparece amor substitua pelas
palavras liderana de servo. (Exem plo: A liderana de servo paciente e b enigno ).
Isto lhe ajudar a cap tar o significado do am or que ser m ostrado pelos lderes-servos.
Quando Jesus v eio a terra co m o um servo, Ele desistiu de Seu direito de ser o dono
de Sua p rpria vida. Ele disse, No seja feita a m inha von tade, m ais sim a tu a.
Quando voc escolhe ser um servo, voc abandona o direito de ser o dono de sua vida.
Voc j no est construin do seu prp rio reino. Voc est construindo o Reino de Deus.
Voc j no comun ica suas idias ou crenas. Voc comunica a m ensagem de seu
Dono. No m ais su a vo nta de, p orm a vontade d e De us. Je sus veio para servir por
Sua escolha. Agora a opo sua... voc escolher servir? Recorde: voc s se
qu alifica para lidera r na m edid a em que voc est dese joso d e serv ir.
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2. Qual o estilo de liderana que singularmente cristo?
_____________________________________________________________________
(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
Ago ra estud e os cap tulo 12 a 14 de Rom anos. Faa uma lista das coisas que voc deve
fazer para ser servo de Cristo, aceitvel a Deu s e aprovado pelos hom ens.
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Captulo Seis
OBJETIV O S:
VERSCULOS-CHAVE:
INTRODUO
Ou tra analogia ou paralelo natura l ilustran do a lid erana o pas tor. No m und o natu ral,
um pastor algum que cuida da ovelha. Um aprisco um grupo ou rebanho de
ovelhas. No mu ndo espiritual, as pessoas so comparadas com as ovelhas. Ns somos
co mo ove lha s qu e se desviam esp iritu alm ente (Is aas 53.6) ou quem tem se tornado
um a pa rte do aprisco ou re banh o do Sen hor.
Jesus se referiu a Si mesmo como o Bom Pastor e explicou em deta lhes o que
envolve pas torea r. Este exem plo um a da s m aiore s ilus tra es da lidera na espiritual
(veja Joo 10). Para ser um lder eficaz, voc deve conhecer no somente ao Bom
Pastor e relacionar-se pessoalmente com Ele, porm voc tambm deve aprend er a
liderar com o um pas tor.
OS PRINCPIOS DE PASTOREAR
Visto que Jesus chamou a Si mesm o de O Bom Pastor, ento ns devemos estudar
Seu exemplo de ministrio para entender os princpios de pastorear. Volte a Joo 10
em sua Bblia e use-o para gui-lo enquanto voc estuda estes princpios bsicos de
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pastorea r:
UM REBANHO, UM PASTOR:
No mun do natural, os pastores hum anos dividem seus rebanhos em outros rebanhos
porque m ais fcil e mais prtico cuidar deles. Eles s podem ser responsveis e
cuidar de alguns. Isto tambm verdade na liderana espiritual. Porm, na realidade,
h somente um pastor e um rebanho. Ele composto de todos os verdadeiros crentes
que pertencem ao Bom Pastor, Jesus Cris to. Com o um lder ou pastor, voc
realm ente um subp astor. Voc serve a um a parte do reban ho de D eus sob a
dire o d o Bo m Pastor.
No tente separar seu reban ho de outras pessoas no rebanho do Bom Pastor atravs
do denom inaciona lismo. N o tenha in teresse em construir seu rebanho
denominacional ou comun idade local. Tenha o interesse de edificar o rebanho do Bom
Pastor. No pon ha regras e regu lam entos de ho m ens para excluir alguma ovelha. Jesus
declara, que quem quiser [pode] vir a mim, contanto que eles passem pela porta que
o Senhor Jesus Cristo.
Por que h some nte um aprisco, cada ovelha (os seguidores) da da por D eus:
Os segu idores ap ena s so con fiados ao seu cuid ado. Na realid ade, eles pertencem a
Deus.
A LGUM A S O V E LH A S N O S EG U IR O :
H um fato triste do qual voc deve estar consciente como um pastor. Alguns que so
cham ados se negaro a seguir. Jesus disse:
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Haver algun s que so ch am ados, porm no segu iro. Ele se negaro a tornar-se
parte do rebanho. um fato triste, porm verdadeiro. No deixe que isso lhe
desencoraje. Lidere aqueles que seguiro.
Jesus disse:
Para ser um lder eficaz, voc deve conh ecer as pessoas confiada s a seu cuida do. Voc
deve desenvolver uma relao pessoal com elas. Jesus disse que o Bom Pasto r ch am a
suas ovelh as pelo nom e (Joo 10.3).
Jesus disse que as ov elhas conh ecem a voz do pa stor. Elas escu ta m e seguem porque
elas conhecem e confiam nele.
C om o um lder, v oc d eve con struir relaci ona m entos de am or e confiana com seus
liderados. Para fazer is so, vo c de ve es tar com sua s ove lha s, e de ve es tar disponvel a
elas e no sepa rados delas. Voc d eve dirigir sua pr pria vida para que elas possam
segui-lo enquanto voc segue a Cristo:
As pessoas no o seguem meramente porque voc foi ordenado como um lder. Voc
deve ga nhar sua confiana pa ra lider-las. Voc faz isto lhes perm itindo conh ec-los.
Bons pastores cuidam de suas ovelhas. Voc deve cuidar da alm a das ovelh as. Voc
deve ver qu e suas alm as esto restaurada s a um a correta relao com D eus:
Cuidar da o velh a inclui con fort-las em tem pos de d or e necessida de. O basto do
pastor era u sad o pa ra alc anar e re colh er a ov elha, trazendo-as para perto de si, p ara
consolo e cuida do (Salm os 23.4).
60
Cu idar envolve lid erar a s pes soas ao B om Pastor, qu em pod e pro porc ionar tudo p ara
suas necessid ades:
Livre de Desacordo Com Outra Ovelha: Ovelhas que esto lutando com outras no
podem descansar ou alimentar-se. Elas tambm no se reproduzem espiritualmente.
Quando as ovelhas lutavam no mundo natural nos tempos da Bblia, o pastor colocava
azeite em suas cabeas. Isto as deixava com as cabeas escorregadias para que elas
no pudessem bater suas cabeas e lutarem. Ensine a ovelha a lutar contra o inimigo,
no con tra seus irmos. D errame o az eite do Esprito Santo sob re suas cabeas!
Davi disse que o pastor unge minha cabea com leo (Salmos 23.5). No mundo
natu ral, os pas tores usa m o leo, o az eite, para limp ar a ovelha da enfermidade,
doena, e infeces. No mundo espiritua l, as pestes podem ser comparadas com o
pecado. O pe cado causa r cegu eira e m orte espiritu al. Dev e aplica r-se o leo do
Esprito Santo para limpar a ovelha das pestes do pecado.
Livre da Fome e Sede: Se voc quer que a ovelha permanea n o aprisco, voc deve
alimen t-las espiritualm ente. O lder deve levar a ove lha aos pa stos verdejantes e deve
alimen t-las com a verdade d a Palavra de Deus:
No bastante simplesmente levar as pessoas aos pa stos verdejantes. Voc deve faz-
las descansar e permanecer ali. Voc deve preparar a mesa com as coisas boas de
D eus e deve coloc-las pe rante elas (Salm os 23.5). Voc de ve levar a ovelha s guas
eternas (Joo 4 ) que fartar sua sede. En cha su as taa s espiritu ais at o p onto de
transbordar com a Palavra (Sa lmos 2 3.5).
61
delas e procura se no h plantas venenosas qu e crescem perto dos riachos e para ver
se h alguma gua ruim. Como um pastor, voc deve levar a ovelha boa gua.
Jesus disse:
Jeremias falou de cisternas rotas, que no retm as gua s. O vazio no pode ser
preenchid o exceto pela g ua da vida (Jerem ias 2.13).
interessante notar em Salmos 23.2 que o pastor leva a guas tranqilas. guas
tranqilas significam guas silenciosas, porm correntes. Aqui a gua pura. No
gua parada que contam inada e suja. Ela fresca. No est conturbada, nem em
cascatas que po dem ser pe rigosas. Isto fala de doutrina estvel que no muda ou
rem ovid a po r ven tos d a experi ncia ou te olog ia popu lar.
Cuidar da ovelha envolve a disciplin a. A v ara q ue o s pa stores leva vam era u sad a pa ra
cond uzir a ovelha no caminho correto. A ovelha provavelmente no se sentia bem para
ser atiada pela vara, porm era necessrio.
... Guia-me pelas veredas da justia por amor do seu nome (S alm os
23.3).
No m undo natural, ovelhas deixadas a seu prprio cuidado voltam a seus prprios
cam inhos. Elas pa staram na m esm a rea a t que esteja arruinada ou elas sejam
espalha das em todas as direes. O m esm o verdade d e hom ens e m ulheres:
Para liderar ho m ens e m ulhe res nos ca m inho s da ju stia, voc deve d isciplin -los nos
cam inhos de D eus.
No mundo natural, uma ovelha levantada quando ela no pode leva ntar-se por si
mesm a. uma presa fcil para os animais e est invlida. O pastor deve vir e instig-
la com a vara e motiv-la para colocar-se de p.
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Elas se aco m odam no lug ar: No mu ndo natural, a ovelha s vezes no p ode se
levantar quando ela entra na rea de bons pastos e est satisfeita e feliz. Elas giram
sob re sua pa rte tras eira, d o p atadas de p raze r... E no podem se lev antar.
No m undo espiritua l, os crentes freq en tem ente se acom oda m com o que m aterial.
Eles se envolvem com os pra zeres e riqu eza s do m un do. E les s o ind iferen tes so bre
Deus, Seu Reino e as alm as p erdid as. Q uan do isso acontece, eles se tornam ineficazes
para Deus e presa fcil para o inimigo. Para ajudar tal ovelha, voc deve enfocar sua
ateno nos valores eternos e deve motiv-la para a obra do Reino.
Elas se tornam m uito gordas: A ovelha que muito gorda no p ode corrigir-se
quando elas caem. Alguns crentes se tornam m uito gordos espiritualmente. Eles
recebem as coisas de Deus, porm nunca compartilham. Eles n o min istram a ou tros,
porm eles simplesmente continuam crescendo espiritualmente gordos. No mundo
natu ral, estas ovelhas gordas nem sempre so as m ais saud veis ou m ais produtivas.
Isto tam bm verda de n o m und o espiritu al. Os pastores espirituais devem levantar as
ovelhas gordas e coloc-las em mov imen to para Deu s.
Jesus disse:
D ep ois de fazer sair tod as a s qu e lhe pe rten cem , vai a dian te d elas , e
elas o seguem , porque lhe recon hecem a voz (Joo 10.4).
Liderana exatamente o que a palavra implica: voc deve ir adiante da ovelha e deve
lider-la. Voc simplesmen te no diz ov elha aond e ir, voc m ostra po r ir adian te
dela. Voc faz isto praticando o que voc prega e m ostrando-lhe por seu estilo de vida
em lug ar d e so mente por falar. O pastor estabelece o exemplo como um lder, no
com o um sen hor . Ped ro dis se pa ra serv ir...
Nem como dominadores dos que vos foram confiados, antes, tornando-
vos m odelos do reb anho (1 Pedro 5 .3).
Voc no dev e lde r porque voc solicitado a faz-lo, ou porque forado ou se exige
63
de voc. Voc deve liderar porque voc quer liderar. Cumpra sua vocao de boa
vontade.
64
O PASTOR D SUA VIDA PELA OVELHA:
Jesus disse:
Jesus foi o nico sacrifcio necessrio pelos pecados da humanidade. Voc no pode
morrer por sua ovelha desta maneira. Alguns de ns podem os morrer nessa vida em
nom e de outros ou com o m rtires.
P orm , para ser um lder, voc ter que dar sua vida de ou tras maneiras. Voc deve
sacrificar seus p rprios d esejos e a s am bies egostas por outros. H muitas
inconvenincias em cuidar das pessoas. Gasta tempo e pode interferir com seus
prprios planos p essoais.
Jesus deixou isto claro na parbola da ovelha perdida em Lucas 15. Todas as ovelhas
eram obedientes e estavam onde deveriam estar, porm uma havia se perdido. No
era conveniente sair buscando-a pela noite. No era cmodo ou desejvel. Inclusive
era perigoso. Porm, o pastor deu a sua vida e foi resgatar a ovelha perdida.
O ladro v em som ente p ara rou bar, m atar e de struir; eu vim para que
tenham vida e a tenham em abund ncia (Joo 10 .10).
Leia Ezequiel 34 em sua Bblia. Este captulo contm advertncias aos pastores maus
que governaram Israel. Porm, as advertncias nesta passagem envolvem a todos os
lderes que so pastores maus. Deus promete ais ou juzos sobre os pastores que:
65
UMA PROM ESSA AOS PASTORES
Se voc est seguindo os princpios bblicos de liderar como um pastor, voc pode
reivindicar esta promessa:
4. Escreva um resumo dos princpios de pastorear que voc aprendeu nesta lio.
Qu ais s o as re spo nsa bilid ades do pas tor?
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(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
1. Exam ine su a prp ria vida com respeito a os prin cpios d e pasto rear qu e voc es tudou
nesta lio . Voc est aplicand o estes princpios em sua vida e m inistrio? Onde vo c
est falha nd o? C om o voc po deria m elhorar?
66
Sua Promessa: Salmos 23.6.
Con side re esta pe rgun ta: a b ond ade e a m isericrdia o segu em ? Enq uan to pass a pela
vida, voc lhe deixa estmulo, inspirao, misericrdia e bondade?
Ele nada m ais do que uma sombra. Quando voc v uma sombra no mundo
natu ral, h a lgu m a coisa a m ais q ue causa a faz aparecer. A sombra no a
realidade. No mundo espiritual, a guerra do inimigo que est por trs de cada
som bra de nosso s vales.
Ele um caminhar atravs de. Vo c no estar sempre no vale. Ali no est escrito: eu m orrerei ali
ou eu ficarei ali.
Ele um caminho, no uma estrada perigosa.
Os vales no mundo natural so as reas mais frutferas. A pergunta no se voc passar ou no po r um
vale. Voc passar atravs de muitos. A pergunta , como voc reagir a eles? Voc se alimentar
das coisas b oas de D eus que s crescem nos vales?
A vara (para a disciplina) e o cajado (para cuidar) do pastor esto operando atravs de nossas experincias
no vale.
3. Aprenda m ais sobre o que a Bblia ensina sobre pastorear estudando as seguintes
referncias:
Nmeros 27.17.
Salmos 23; 80.1.
Isaas 40.11.
Ezequiel 34; 37.24.
Zacarias 10.2; 11.15-17.
Mateus 9.36; 25.32; 26.31.
Marcos 6.34; 14.27.
Joo 10.
Hebreus 13.20.
1 Pedro 2.25; 5.4.
67
Captulo Sete
OBJETIV O S:
VERSCULOS-CHAVE:
E ele mesmo concedeu uns para apstolos, outros para profetas, outros
para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao
aperfeio am ento dos santos para o desempenho do seu servio, para a
edificao do corpo d e Cristo (Efsios 4.11-12).
INTRODUO
Nas lies anteriores, voc aprendeu COM O voc deve liderar como um bom m ordomo,
servo e pastor. Este e as lies seguintes enfocam no que um lder realmente faz.
A PRIMEIRA PRIORIDADE
E ele m esm o con cede u un s para a psto los, outros para profetas, outros
para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao
aperfeio am ento dos santos para o desempen ho do seu servio, para a
edificao do corpo d e Cristo (Efsios 4.11-12).
Deus estabelece aos lderes na igreja para capacitar os crentes para a obra do
m inistrio. Esta palavra capacitar significa preparar ou equipar. A obra do
ministrio inclui cada posio, dever e responsabilidade de ministrio.
A tarefa principa l dos lde res cristos ca pacita r aos cren tes para a obra do m inistrio.
Porque cada cren te recebe pelo menos um dom espiritual, os lderes tm um grande
68
recurso do qual retirar. Cada crente deve ser equipado espiritualm ente pa ra faz er o
trabalho ao qual Deus o chamou.
Capacitar envolve ensino, pregao, demon strao e treinamento. Capacitar tambm
envolve mobilizar as pessoas para a obra do ministrio. Mobilizar ativar ou colocar
em ao. No somente devem -se treinar os crentes, porm eles devem ser mobilizados
para usar o que eles aprenderam.
Capacitar envo lver o treina m ento d e algu m as pes soas co m o lderes e outra s co mo
seguidores. Todos so importantes obra do ministrio. O captulo Dez deste curso
dedicad o ao treinam ento dos lderes e segu idores.
Se voc um lder chamad o e escolhido por Deus, voc deve estar envolvido em
equipar outro s pa ra faz er a ob ra de Deu s. Esta sua prim eira p riorid ade e su a tare fa
princip al. Estes so os resultados positivos quando os crentes so apropri ada m ente
capacitados para a obra do ministrio:
Capa citar os crentes envolve m uitas responsa bilidades. Aq ui esto algu ma s delas:
ES TA BEL E CE R O EX E MPL O :
CUIDAR:
Ou tra respo nsa bilid ade prin cipa l dos ldere s cuidar dos discpulos. Isto j se enfatizou
nas lies sobre liderar como pastor e servo. As pessoas, no planos ou projetos, so
mu ito impo rtantes.
C om o um lder, voc chamado por Deus para cuidar dos discpulos que Deus lhe
confiou. Voc deve am-los, deve envolv-los com seus problemas, e deve ministrar s
suas necessidades espirituais, fsicas e materiais segundo Deu s lhe p erm ite. Um a pa rte
69
im portan te de cu idar pa ra um lder orar p or seus liderados. No peque contra Deus
no oran do por aqu eles entregue ao s seus cuidad os.
LIDERAR:
Um lder deve liderar e deve guiar. Ele proporciona a dire o s p esso as p ara p erm itir-
lhes alcanar o ministrio ao q ual elas so cham adas. V oc d eve guiar as pess oas para
onde Deus quer que elas vo, no para onde elas egoisticamente desejam ir. Liderar
envolve acon selh ar as pess oas para caminh ar nos caminhos de Deu s guiando-as com
princpios bblicos.
TOMAR DECISES:
Para liderar outros, se exige que tomem muitas decises. H alguns princpios bsicos
sob re toma r decises que po dem ajud-lo nesta rea. Vo c estud ar estes no C aptu lo
Oito.
Sem pre que voc trabalha com um grupo de pessoas, conflitos sempre se levantam.
Um lder deve ser capaz de reso lver ta is con flitos co m a dire o do S enh or. Ha ver
tambm pessoa s qu e ne cessi tam da d iscip lina espi ritua l porq ue e las entra m em erro
dou trinrio ou pecado e h necessidade de correo. O Cap tulo Nove de ste curso
prov as diretrizes para tratar com as tarefas de conflito e disciplina.
ANALISAR O AMBIENTE:
Para ser eficaz, voc deve entender as pessoas a qu em voc est m inistrando. Voc
deve enten der seu s proble m as, nece ssidades e preocupaes. Para ganhar tal
compreenso, voc analisa seu am biente, o que inclui su as situaes espirituais,
fsicas, ma teriais e cu lturais. O curso d o Instituto Interna ciona l Tem po de Colh eita
intitulado Anlise Am biental, detalha os princp ios de analisar o amb iente para os
propsitos de ministrio.
1. Os propsitos de D eus.
2. Sua p arte em cu mp rir Seu propsito e plan os.
Quando voc identifica seu propsito no ministrio, voc descobre sua parte pessoal no
plano de Deus. O propsito estabelece uma viso ou meta para o ministrio.
Quando voc entende claramente o propsito de Deus e sua parte nele, voc pode
70
liderar outros eficazmente.
Conhecer seu propsito no ministrio no o mesm o que alcanar seu propsito. Voc
deve fazer e im plem entar planos para alcan -lo . Voc deve agregar a ao ao
conh ecim ento e as obras f p ara a lcan ar a obra do ministrio. Planejar sob a direo
do Esprito Santo lhe permite trabalhar em harm onia com D eus para alcanar Seus
planos e p ropsitos.
Voc deve fa zer plan os espe cficos para alcanar seu prprio propsito de ministrio.
Se voc u m lder, voc a juda aos liderad os a fa zer planos para alcanar a obra do
m inistrio corpo rativo ou do g rup o. Pla neja r env olve deci dir...
n O q ue v oc v ai faz er.
n Como voc ir faz-lo (os mtodos ou p assos de ao).
n Quando voc vai faz-lo.
n Quem vai faz-lo.
n O custo de faz-lo.
n O mtodo para avaliar e ver se tem sido feito como voc planejou.
I M PLEMEN T AR P LA N O S:
Dep ois que um lder tem feito os planos, estes planos devem ser implemen tados ou
devem ser colocados em ao. Para levar a cabo um plano, o lder deve realizar as
seguintes tarefas. Cada um destes se discute em detalhe no curso intitulado
Adm inistrao Por Objetivos:
Com o declarado antes, no h como discutir cada tarefa que um lder pode ter que
realiz ar, porm as qu e m encio nam os so a s respon sabilidades p rincipais de cad a ld er.
Aqui est um a prom essa para reivindica r para estas tarefas e para cada outra
responsabilidade a qual voc possa ser chamado para cumprir na liderana:
71
Tudo posso na quele que m e fortalece (Filipenses 4.13).
Sem pre que voc estiver sob p resso e com ear a pensar, no h como fazer tudo o
precisa ser feito, vo c necessitar gas tar m ais te m po com Deu s. Voc no fica r
cansad o e frustrado se voc gastar tem po para esp erar em D eus:
Tu, SENH OR, conservars em perfeita paz aquele cujo propsito firme;
porque ele confia em ti (Isaas 26.3).
Faa esta orao do lder que foi feita pelo Rei Salomo:
Teu servo est no meio do teu povo que elegeste, povo grande, to
numeroso, qu e se no p od e co nta r. D , pois, ao teu servo corao
com preensivo para julgar a teu povo, para que prudentemente discirna
entre o bem e o m al; pois quem poderia julgar a este grande povo? (1
Reis 3.8-9).
5. Resuma as responsab ilidades principais dos lderes que capacitam os crentes para a
obra do ministrio.
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(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
1. Vrias referncias foram feitas neste captu lo aos cursos do Instituto Tempo de
Colheita, Anlise Ambiental e Administrao Por Objetivos. Como mencionado ao
72
princp io deste curso, ns sugerimos que voc obtenha estes dois cursos para continuar
seu estudo sobre a administrao bblica.
2. Aqui esto algun s exem plos bblicos qu e ilustram alg um as das tarefas dos lderes:
O PROBLEMA:
A S OLU O :
OS RESULTADOS:
E RR OS DO UT RIN RIO S
O PROBLEMA:
A S OLU O :
73
A igreja de Antioquia decidiu buscar a direo dos apstolos e ancios em Jerusalm:
Atos 15.2-3.
A com isso d e An tioqu ia inform ou com o os gen tios estav am conve rtendo -se som ente
atravs da f: Atos 15.4.
Os apstolos e ancio se encontraram em uma sesso fechada para discutir a questo:
Atos 15.6.
Pedro recordou s pessoas do que deus fez a Cornlio e sua casa: Atos 15.7-11.
Pau lo e Barnab deram um testemunho especfico com respeito s coisas que Deus
havia feito atravs deles entre os gentios: Atos 15.12.
Tiago recordou com o os profetas do Antigo Testamento haviam predito a converso
dos gentios: Atos 15.143-18.
Tiago props uma soluo ao problema: Atos 15.19-21.
Os apstolos, presbteros e a igreja inteira aceitaram a proposta: Atos 15.22.
Uma carta foi escrita: Atos 15.22-30.
Foram escolhidos Judas e Silas para entregar a carta: Atos 15.22.
Judas e Silas entregaram a carta e tambm uma m ensagem: Atos 15.30,32.
OS RESULTADOS:
JULGANDO AS PESSOAS
O PROBLEMA:
A S OLU O :
OS RESULTADOS:
AS VIVAS ABANDONADAS
O PROBLEMA:
74
Os discpulos estavam aum entand o rapidam ente e com tal crescimento, o sistema
comunal ficou sob presso . Certas vivas estavam sendo abandonadas e elas
comearam a queixar-se: Atos 6.1.
Os apstolos se envolveram n os detalhes deste problema e isto os levou a descuidar de
sua responsabilidade primria de ensinar a Palavra de Deus: Atos 6.2.
A S OLU O :
OS RESULTADOS:
As necessid ades da s pes soas foram satisfeitas e a unidade foi restaurada. Os apstolos
puderam cumprir seu trabalho primrio: Atos 6.7.
75
Captulo Oito
TOMANDO DECISES
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
INTRODUO
Tomar decises uma tarefa difcil que os lderes enfrentam a cada dia. Cada deciso
importante, porque at m esm o as decises nos m enores assuntos afetam sua vida
inteira e seu ministrio durante um perodo de tempo.
A ABORDAGEM BBLICA
76
Atos captulo 15 um exem plo excelente de uma abordagem bblica para tomar
decises. Este exemp lo envolve um problem a de costumes judeus. Para resolv-lo, os
lderes se en con traram , oraram , examinaram os fatos, e chegou-se a um acordo sob a
direo do Esprito Santo.
Deus estabelece aos ldere s na igreja para tom ar de cise s. Ele lh es d sab edo ria para
cum prir esta respo nsa bilid ade. Quando h um a deciso a ser feita, os lderes devem se
reunir, orar, examinar os fatos e chegar a um acordo sob a direo do Esprito Santo.
Aqu i esto algum as diretrizes para ajuda r aos lderes a toma r boas decises:
1. IDENTIFIQUE O PROBLEMA:
Qual o assunto, problema ou questo que requer uma deciso? Recolha toda a
informa o disponvel so bre o ass unto . Declare o prob lem a em um a decla rao es crita
breve. Voc no pode toma r a deciso correta se voc no tem identificado o problema
corretamen te.
Um modelo um exemplo de algo. Prov um exem plo para segu ir. Um m ode lo pa ra
tomar decises proporciona um exemp lo para seguir ao toma r as decises. A Seguir h
um modelo bblico que o ajudar a toma r decises sbias den tro da vontad e de Deu s.
Olhe o mod elo, depois leia a explicao que segue.
SIMNO
COLUNA I CO LU NA II CO LU NA III
Decida basead o em m andam entos, Decida basead a nas respostas para Proc eda co m estes passo s:
princpios ou exemp los bblicos. estas questes:
77
um compromisso? Use as chaves bblicas de direo.
U S AND O O MO D EL O :
S IM :
Se a resp osta sim , isso tratado na Palavra de Deus, ento tome a deciso
baseada sobre esta revelao escrita. (Veja a Comu na I no m odelo ). Assegure-se de
que sua deciso est em harm onia com as Escrituras.
N O :
Se a resposta no, ento continue adiante com o mod elo para tomar a deciso sob
as C olu na s I e II.
Aqui voc encontrar duas opes para situaes no tratadas n a Bblia. Voc deve
determinar se a deciso a ser feita envolve uma prtica questionvel ou uma situao
da vid a real.
PRTICAS QUESTIONVEIS:
Se a decis o que voc en frenta en volve u m a prtica que stion vel, faa-lhe as
perguntas listadas no modelo abaixo da Coluna II. Estes s o os p rincpios bb licos para
direo em situaes questionveis que foram discutidas no Captulo Oito. Responda
cada uma destas perguntas e ore, depois tome sua deciso baseando-se em suas
respostas s perguntas no m odelo.
SITUAES DE VIDA:
78
de u m a m aneira m aior.
Para as decises nos problemas da vida, proceda sob a Coluna III no lado direito do
modelo dado para tomar decises. Primeiro, ore sobre a deciso. Pea a Deus para que
Sua vonta de seja realizad a em sua v ida. Pe a-lhe sabe doria para tomar a deciso
correta. Louve-o pela direo ao tomar a deciso correta. Pea a outros para orar por
voc.
Estude as Escrituras e enquanto voc estuda reivindique as prom essas sobre direo
que en contram os na Palav ra Escrita de Deus.
Escute a voz interna do Esprito Santo enquanto Ele fala a vontade de Deus em seu
corao. Reconhea a revelao sobrenatural, se Deus escolher enviar-lhe. Isto pode
incluir son hos , vises, anjos, uma voz audvel de Deus ou outras formas especiais de
direo em harm onia com a Palavra de D eus.
O S enh or guia ma is freqen tem ente d esta m ane ira. Se a rev elao sobren atura l
dada, louve a Deus! Porm, sempre se lembre... Nenhu m sonh o, viso, profecia ou
outra revelao de Deus se est em conflito com Sua Palavra escrita.
Outro mtodo bblico que ajuda a tomar decises o conselho cristo. O conselho
sbio dos lderes espirituais importante:
Voc tambm deve analisar as circunstncias que afetam a deciso e deve usar as
chaves bblicas para direo cedidas em Provrbios 3.5-6.
Quand o voc segue o modelo para tomar decises, voc pode descobrir vrias solues
diferentes ao problema que voc enfrenta. Identifique as vrias opes e avalie cada
p ossv el so lu o b asea nd o-se em :
Os Ris cos: Equilibre a f com o senso com um e a realidade. Ava lie as vantage ns e
desvantagens de cada possvel soluo. Portas abertas e fechadas de circunstncias
podem afetar sua deciso.
O s Recursos: Voc tem os recursos necessrios para levar a cabo uma certa soluo?
N en hu m a deciso ser melhor que as pessoas que devem tom-la. Nenhuma deciso
ser rea liz ad a se vo c n o tem ou no pode confiar em Deus para proporcionar os
recursos financeiros necessrios.
79
Os Resultad os: Que soluo dar os maiores resultados com o menor esforo? No h
nenhuma razo para faz er as coisa s da m aneira m ais difcil. Se h u m a m ane ira m ais
fcil de alcanar os mesmos resultados, esta deve ser escolhida (a menos que Deus
revele outra).
4 . S ELEC IO N E A ME L H OR S O LUO :
Dep ois que voc tem ex am inado tod as as possveis solues, selecione a melh or. Voc
ped iu a Deus que o guie, assim creia que Ele o far. Voc normalm ente deve selecionar
a soluo qu e melh or pelo que se refere aos riscos, recursos e resultados.
Ns decidimos normalmente, porque s vezes Deus nos guia de um certo modo que
no parece melhor ao pensam ento natural. Recorde que os caminhos de Deus no so
seus caminhos. s vezes, Seu plan o pod e no parece r me lhor ao raciocn io natu ral,
assim esteja aberto a isso.
H certa quantidade de risco em cada deciso a menos que Deu s lhe fale d iretam ente
atravs de Sua Palavra ou da revelao divina. No tenha medo de tom ar u ma deciso
errada. A maioria das decises erradas pode ser corrigida.
Quando voc toma um a deciso e voc no tem paz em seu esprito, continue
buscando ao Senhor usando os passos no modelo. Paz interna uma das man eiras
pela qual o Esprito Santo confirma as decises corretas. No tome uma deciso final
at que voc tenha a paz de Deus que confirma sua escolha.
5 . CO M U NI Q UE A DE C IS O :
Perm ita que as pe ssoas conheam a deciso qu e voc tem toma do. Com uniqu e-a
claramente antes que voc atue baseado nela.
6 . R EALIZ E A D EC IS O :
U m a vez que a deciso tomada, realize-a (coloque-a em ao) e depois siga para
algo m ais. V oc n o g an ha na da se p reo cu pa nd o co m as decises do passado. Ao
contrrio, depois de um certo tempo avalie a deciso.
7 . A VAL IE A DE C IS O :
Ava lie a deciso que voc tomou. Resolveu o problema? uma boa deciso? D eus est
abenoando-lhe? Voc precisa fazer uma m udana? A maioria das d ecises pode ser
mudada, se nece ssrio? M uitas d ecises p odem ser m elhora das. S eja flexve l e aberto
para mu dar segundo v tem dirigido pelo Esprito Santo.
Nun ca tome um a deciso quando voc est enfadado, perturbado ou sob presso. No
to me decises rpido demais. Gaste tempo para ouvir os fatos. A maioria das decises
no tem que ser tomadas im ediatamente. Satans que em purra e causa pnico e
80
pressa. O Esp rito Santo guia suavemente. Nunca tenha pressa no processo de tomar
decises:
3. Resuma as 7 diretrizes para tomar decises que foram dadas nesta lio.
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(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
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PARA ESTUDO ADICIONAL
O Problema:
Possveis Solues:
1. Apele pa ra voluntrios.
2. Com bine mais classes.
3. Com ece um p rograma de treinamento para treinar novos m estres.
Analisando as Solues:
1. Apelar para volun trios far como qu e ma is pessoa s este jam disp onveis para
ensinar. Porm estas pessoas sero ad equad am ente treinadas?
2. Combinar mais classe pode resolver o prob lema da falta de mestres. Porm, os estudantes
conseguiro a ateno pessoal em tais classes grandes? A qualidade das relaes do grupo p equeno
se perder?
3. Um programa de treinamento proporcionar novos mestres que sero preparados para substituir ou
assumir as classes.
A melhor opo a 3. O programa de treinam ento pro porc ionar uma fonte continuada
de novos mestres que sero preparados para ensinar adequada men te.
A Avaliao:
4. Leia sobre o Rei Reboo que tom ou conselho errado quando enfrentou uma deciso:
1 Reis 12.1-19.
82
Captulo Nove
OS CONFLITOS E A DISCIPLINA
OBJETIV O S:
VERSCULOS-CHAVE:
INTRODUO
No Ca ptu lo Sete voc e stud ou s obre as tarefas d os ld eres. D uas tarefas im portante s
de cada lder so proporcionar a disciplina e resolver os conflitos. Sem pre que voc
trab alh a com e m inistra s pess oas, estas tarefa s so necess rias.
Paulo e Barn ab tin ham um a disco rdn cia sob re Ma rcos em atos 15 .36-4 1. Esta
discord ncia no le vou hostilid ade e ao d io. O prob lem a se resolv eu formando u m a
segunda equipe apostlica. Esta soluo realmente ajudou no avano do evangelho.
Pau lo e Barnab no ficaram ressentidos, ou deixaram de falar um com o outro, e no
tinham m ais n ad a q ue fa zer u m com o outro. Ningum deixou o servio cristo porque
alg um os ha via ferido. Eles d ois co ntin uaram a serv ir ao S enh or.
Quando as pessoas esto d isputand o entre si, elas no esto enfrentan do a Sa tans.
Deus quer que os ldere s trate m com o con flito e d iscip line eficaz m ente pa ra qu e a ob ra
de S eu R eino po ssa p rosse gu ir.
83
O PAPEL DA PALAVRA DE DEUS
UM PADRO BBLICO
Quando uma igreja, organizao ou obra de Deus lanada, ela passa por certas fases
de desenvolvim ento. Aqu i est um exem plo destas fases. Leia os captulos seguintes
em sua Bblia:
Em Atos 1 a 4 uma grande obra de Deus nasceu, ento em Atos 5.1 -1 1, u m p ro blem a
de disciplina se levantou. Pedro no o ignora, porm confronta e trata com ele. Em
Atos 5.12 -42 , um con flito se leva nta de d entro da igreja . Os discp ulos esto de p
diante da oposio e ousadamente declaram:
Eles tambm poderiam dizer, no desafie a direo que Deus tem estabelecido.
Su bm eta ou v em bora ! Ao con trrio, eles tiveram a atitude de um bom lder. Eles
d issera m , N s ou vim os que v oc te m um prob lem a. Perm ita-nos ver se juntos, com a
ajuda d e Deus, ns p odem os resolv-lo (Veja Atos 6.2-7 ).
Quando um m inistrio ou um a obra de D eus com ea, ela experim entar este m esm o
padro. Haver problemas de disciplina e conflitos den tro e fora. Sata ns q uer de struir
a obra do ministrio.
Voc tam bm dev e reco rdar que a lgu m que est sen do gu iado p elo Esp rito
norm alm ente entrar em conflito com outros que so guiados (pelo menos durante um
84
tempo) pela carne. (Veja os conflitos de Jesus na seo Para Estudo Adicional no final
desta lio).
A Bblia revela a verdadeira razo por trs dos conflitos entre os crentes e na igreja e
min istrios cristos:
EVITANDO O CONFLITO
A melhor m aneira de tratar com o conflito evit-lo antes que ocorra. Aqui esto
algum as man eiras de imp edir o conflito:
1. Estabelea crentes espiritualm ente m aduros (Tiag o 3.14-16 ; 4.1; 1 Corntios 3.3).
7. Se voc com ete u m erro, seja adu lto o b asta nte para adm itir e corrigi-l o.
85
8. Seja claro em seus propsitos e planos de ministrio. Se todos sabem o q ue voc
est fazendo e por que, h m enos oportunidade para mal entendido e conflito.
10. Esteja d ispon vel a seus obreiros para que voc esteja consciente de problemas
quando eles se levantarem . Sem sua aten o, simples prob lema s podem converter-se
em grandes con flitos.
11 . Op ere o m inistrio sobre os princp ios b blic os, e o m aior d eles o am or.
1. Torne-se disponvel para tratar com ele. Voc no pode ocupar-se dos problem as se
voc nu nca est ao red or.
4. Permita que as pessoas que so diretamente afetadas pelo problema pensem nas
solues. Nos conflitos srios, o jejum tam bm recom endado.
Use o tato. O tato a habilidade para tratar com as situaes difceis com sabedoria e
amar sem ofen der as pessoas. Env olve ser sensvel aos outro s, ser com preen svel e
usa r palavra s qu e resta uram e cura m em lug ar de dividir e feri r.
Seja flexvel. N o seja eg osta pa ra qu erer fazer as co isas su a m ane ira. Esteja ab erto
s diferentes idias e m aneiras de resolver os problem as.
8. Quan do voc tem um a com preenso clara d o problem a que cau sa o conflito, atue
para corrigi-lo im ediatamente. Recorde que uma soluo sempre deve avanar o Reino
de Deus. Converta os conflitos em cooperao, como no exemp lo de Paulo e Barnab.
86
9. Explique por que voc est tratando do co nflito da ma neira que voc est fazendo.
Por exem plo, no conflito d a igreja d escrito em Atos 15, os lderes explicaram em
detalhe po r escrito sua deciso qu eles envolvidos.
10. D graas a Deus pelo problema e pelo que voc aprendeu pela experincia.
Quando voc d g raa s em tud o, isso libera a en ergia divina e o po der d e De us p ara
atu ar em seu favor.
O pastor ou o lder espiritual tem a autoridade para disciplinar dentro de uma igreja ou
min istrio porque ele tem a responsab ilidade pelo be m-e star espiritual dos liderados:
Obedecei aos vossos guias e sede submissos para com eles; pois velam
por vossa alm a, com o qu em deve prestar co ntas, para que faam isto
com alegria e no gem endo; porque isto no aproveita a vs outros
(Heb reus 13.17).
O lder deve estar pron to para tratar dos p roblem as de d isciplin a im ediata m ente
quando eles ocorrerem. Permitir o fracasso espiritual ou pecado por continuar sem u m a
resposta pode ser fatal a qualquer ministrio. Aqui esto algum as razes bb licas para
a disciplina:
1. Restaurar uma pessoa que est negando a Palavra de Deus ou quem tem dado
razo para a ofensa: Glatas 6.1; Mateus 6.145-15.
OS PRINCPIOS DA DISCIPLINA
3. Se ainda assim ele se nega a ouvi-los, leve o assunto igreja inteira: Mateus 18.15-
17.
87
4. A disciplina d eve ser feita pelos lderes com um esprito apropriado. Veja Mateus
7.1-5; Rom anos 15.1-2; 2 Co rntio s 2.6 -8 e G latas 6 .1-4. Os crentes es piritua lm ente
mad uros devem prim eiro julgar a si mesmos e depois tratar com os ofensores com um
esprito de mansido, amor e ajuda.
5. A correo deve ser feita com o propsito de restaurar o ofensor que tem sido
tomado cativo por Satans: 2 Timteo 2.24-26.
7. Deve ser dada a oportunidade para o irmo errado responder. Sua atitude deve
afetar a disciplina e seu futuro no ministrio. Se sua atitude boa e ele se arrepende,
o lder pode restaur-lo comunho e ao m inistrio. Se a ofensa seria, o ofensor
pode precisar ser retirado do ministrio ativo at que ele ponha sua vida e casa em
ordem . Se ele rebelde e n o se arrepende, ele deve ser tirado das posies de
liderana e, possivelmente, da comunho da igreja.
Na passa gem de M ateus parece que o prob lem a era pa rticular, en tre indiv duo s. Ele
deve ria ser tratado com a ajuda de outros crentes e, se o ofensor no escutasse,
deve ria ser exclu do da com unid a de. Em outras passagens, os problemas eram
questes pblicas, assim eles tiveram que ser tratados publicamen te.
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2. Liste alguma s maneiras de imped ir o conflito.
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_____________________________________________________________________
3. Resuma as pautas para tratar com o conflito.
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(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
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Investigue: Voc tomo u uma deciso errada? V oc est fazendo algo errado? Acumule os fatos em que
voc possa basear sua deciso.
Se voc descobrir que a crtica injusta, ignore-a. Se for uma crtica justa de um problema ou fracasso,
corrija a situao.
3. Jesus enfrentou muitos conflitos durante S eu m inistrio terren o. Estud e com o ele
tratou os con flitos...
90
Captulo Dez
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
O discpulo no est acima do seu mestre; todo aquele, porm, que for
bem instrudo ser como o seu m estre (Lucas 6.40 ).
INTRODUO
Lderes devem ter liderados e liderados devem ter lderes. Na igreja mediana, ningum
designado para desenvolver lderes e discpulos, todavia, o futuro da igreja depende
deles. Os tre ina m entos de lde res e d iscp ulos dev em com ear n a infncia, preparando
os jovenzinhos para tomar sua parte no corpo de Cristo. O treinamento deve
imediatam ente seguir converso em qu alquer idade.
Voc tem aprendido que D eus d a alguns crentes dons especiais de liderana. Outros
nascem com hab ilidades naturais de liderar. Algum as pessoas parecem ser seguidores
naturais. Todos s o cha m ado s tanto para se r lder qu anto segu idor. Qu er natu ralm ente
talentosos ou capa citados por Deus, os lderes e seguidores necessitam de
treinamento. Cada um ensina outro para alcanar um a resposta de D eus
escassez de liderana:
DISCP U LO S
Todos ns som os segu idores. Paulo fala de si m esm o com o um seguidor de Jesu s e
cham a aos corntios para segui-lo:
91
Instrues sem elha ntes foram dad as aos Efsios (Efsio s 5.1), Filipenses (Filipenses
3.17) e Tessalon icenses (1 Tessalon icenses 1.6).
Para ser u m b om seguidor, voc dev e obedecer a seu s lderes e subm eter-se a sua
autoridade para que eles faam sua obra com alegria:
Obedecei aos vossos guias e sede submissos para com eles; pois velam
por v ossa a lm a, co m o q ue m deve p restar co ntas, para que faam isto
com alegria e no gemendo; porque isto no aproveita a vs outros
(Heb reus 13.17).
Os segu idores so m ente d evem segu ir a seus ld eres enq uan to eles seguem a C risto.
Quando os lderes se desviam da verdade da Palavra de Deus, no os siga.
LDERES
Nem todos somos chamad os a uma p osio de liderana na igreja, porm cada pessoa
lidera de vez em qu ando, um a vez ou outra. Por exemplo, um homem pode no ser
chamado liderana da igreja, porm ele o lder em sua casa.
O discpulo no est acima do seu mestre; todo aquele, porm, que for
bem instrudo ser como o seu m estre (Lucas 6.40 ).
As pessoas que voc treina sero como voc! Voc tem uma responsabilidade
importante para estabelecer num exemplo apropriado por sua conduta e estilo de vida.
O PROPSITO DE TREINAR
92
devem se arrepender do pecado e devem nascer de novo. Tal ensino tam bm se
cham a evang elizao.
Jesus demonstrou isto quando Ele selecionou aos discpulos e os treinou para serem
lderes. Ele tinha somente 3 anos e meio de ministrio para fazer a obra que Deus lhe
hav ia dad o. Ele pod e visitar som ente u ns lu ga res durante este curto perodo de tempo
e alcanar som ente um nm ero limitado d e pessoas.
OS PRINCPIOS DE SELEO
Se voc uma pessoa com pouco tem po dispon vel, voc no pod e treinar a todos.
Isto significa que voc deve selecionar aqu eles que voc treinar. Com o voc
selec ionar aqueles que voc treinar? Voc poderia escolher baseando-se na
educao, experincia, ou aprovao e erro.
P orm , a melhor m aneira de selecionar seguir os princpios que Jesus usou p ara
selecionar a Seus discpulos. O registro de Sua seleo se d em Mateus 5.1; 10.2-4;
Marcos 3.13-19 ; Lucas 6.12-16; e Lucas 10.1-16. Aqui esto alguns princpios
importantes que Jesus seguiu e que voc pode usar para selecionar aqueles que voc
treinar:
DEPENDA DE DEUS:
93
Eu nada posso faze r de m im m esm o; n a fo rm a por q ue ou o, julgo . O
meu juz o jus to, po rque n o p rocu ro a m inh a p rpria von tad e, e sim a
daque le que m e enviou (Jo o 5.30).
TO R NE- O UM T E MA D E O RA O :
Lucas 6.12-13 registra que Jesus passou a noite inteira em orao antes de selecionar
a Seu s discp ulos. O re a De us po r sabed oria em selecion ar hom ens e m ulhe res fiis
para trein ar.
TOME A INICIATIVA:
Quando Jesu s sele cion ou a os discp ulos, Ele ch am ou h om ens com un s. Alguns eram
incultos e todos eles tinham falhas e fracassos. Algum tem dito que se os 12
discpulos originais fo ssem exam inados por um conselho m issionrio da igreja de hoje,
eles teriam qu e desistir do servio missionrio.
ESCLAREA OS CUSTOS:
Quando Jesus selecionou aos discpulos, Ele deixou claro o qu e custaria . Um verd adeiro
discpulo ou lder deve abandona r tudo:
Assim , pois, todo aquele que dentre vs no renuncia a tudo quanto tem
no po de ser m eu discpulo (Lucas 14 .33).
Ento, disse Jesu s a seu s discpulos: Se algum que r vir aps m im, a si
me sm o se neg ue, tom e a sua cruz e siga-me (M ateus 16.24 ).
E qualquer que no tomar a sua cruz e vier aps mim no pode ser meu
discpulo (Lucas 14.27).
Ento, disse Jesus a seus discpulos: Se algum quer vir aps mim, a si
me sm o se neg ue, tom e a sua cruz e siga-me (M ateus 16.24 ).
94
lugar, o seu rein o e a su a ju sti a, e todas estas coisas vos sero
acrescentadas (Mateu s 6.31, 33).
Deus tem p rometido proporcionar a todas as suas necessidades se o Seu reino a
prioridade de sua vida.
Pau lo disse a Timteo para selecionar homens fiis e confiar a eles as coisas nas quais
ele havia sido en sinad o. Estes ho m ens fiis deveriam ter a habilidade de ensinar
outros. Os requisitos bsicos so a fidelidade e a habilidade de ensinar aos outros. Se
um homem no fiel, ele no cumprir sua responsabilidade de reproduo espiritual.
Se ele fiel, porm no sabe ensinar a outros, ento ele tambm falhar.
A fidelida de en volve a ma turida de esp iritual. Paulo falou de crentes que j deveriam
ensinar a outros, porm ainda no haviam amadurecido espiritualmente. Estas pessoas
ainda no esto pro nta s pa ra o verdadeiro discipulado. Elas devem ser mais instrudas
nos elementos essenciais da f.
Os hom ens fiis no so necessariamente homens sem defeito. Eles so crentes que
esto no processo de d esenvolver as qu alidades sem elhantes a C risto em sua s vidas.
Inclusive, hom ens fiis tm problemas e debilidades para superar, como tinham os
discpulos origina is.
O mu ndo pe ga hom ens talentosos e se esfora para d ar-lhes carter. Eles enfocam em
criarem profissionais. Deus disse para pegar homens fiis, de carter, e Ele os
capacita r com talentos e habilidades espirituais. Os homens fiis esto disponveis
para realizar os propsitos de Deus. Quando Jesus chamou a Simo e Andr, eles
imediatam ente deixaram suas redes. A pala vra imed iatam ente revela sua
disponibilidade.
Quando voc sele ciona hom ens e m ulhe res para o discip ulad o, eles dev em estar
disponve is. Eles devem estar desejosos para fazer do discipulado a prioridade de suas
vidas. O s h om en s fiis s o m otivados p ela viso espiritual. Quando Jesus deu a viso
de pescar e mulheres a Pedro e Andr, Ele os motivou a deixar suas redes. Os homens
fiis tm fome pela Palavra de Deus, como tinham os discpulos de Cristo. Seus
coraes ardiam quan do Ele com partilhou as Escrituras (Luca s 24.32, 45 ).
Eles estavam desejosos e vidos para serem ensinados. Os homens fiis so marcados
por um amor por Deus e pelos homens. Eles lev am a srio o primeiro e o segundo
man dam ento:
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Am ars, pois, o Senhor, teu Deus, de todo o teu corao, de toda a tua
alma, de tod o o te u entendimento e de toda a tua fora. O segundo :
Am ars o teu p rxim o com o a ti m esm o. No h ou tro m an da mento
ma ior do que estes (M arcos 12.30-3 1).
OS PRINCPIOS DE TREINAR
Dep ois de selecionar a Seus discpulos, Jesus demon strou oito princpios importantes
para trein-los:
1 . A S SO C IA O :
Quando Jesus ch am ou a S eus d iscpu los, Ele os ch am ou a e star com Ele. Ele
compartilhou Sua vid a intim am ente com Seus discpu los. Ele ga stou tempo com eles
em situaes formais e circunstncias informais de m inistrio.
2 . CO NSAG RA O :
No torne os d iscpu los dep end entes d e voc. To rne-os d epen den tes de Deus atravs
do processo de consagrao.
3. VISO:
Jesus m otivou os Seus seguidores dando-lhes viso espiritual. Ele os chamou a uma
tarefa m aior q ue a rotina diria. Ele ch am ou S eus segu idores pa ra ser pescadores de
homens (Ma teus 4 .19). Ele lh es deu um a viso de colheita espiritual mundial (Joo
4.35). Ele os desafiou com a revelao do Reino de Deus (Mateus 13). Sem viso, as
pessoas perecem (Provrbios 29.18). Elas no tm nenhuma direo e nenhum a
motivao. Enquanto voc treina a o utros, voc deve co m un icar a vis o esp iritua l para
motivar misso. A viso a conquista mundial com o Evangelho do R eino. Nun ca se
distra ia por um a causa m eno r.
4 . I NS TRU O :
Jesus gastou um a grande parte de Seu tempo ensinando a Seus discpulos. Sua
inst ruo sempre se relacionou viso que Ele havia dado a eles. Se voc deseja
treinar a discpulos qu e seg uem os m todos de Jesus, ento voc deve ensinar o que
Jesus ensino u. Isto parte da ordem da Gran de Com isso (Mateu s 28.20).
A nfase deve estar nos ensinamentos de Jesus e o que foi revelado segundo estes
ensinam entos eram praticados na igreja primitiva. Isto significa que o enfoque do
ensino deve estar nos Evangelhos e nas Epstolas do Novo Testamento.
96
(O currculo do Instituto Internacional Temp o de Colheita proporciona tal treinam ento.
Tempo de Colheita tambm oferece um curso intitulado Tticas de Ensino que o
treina para ensin ar usand o os m todos de Jesus).
Enq uan to voc ensina o qu e Jesu s ensino u, vo c en sina a reve la o inteira d a Pa lavra
de Deus porque baseada n o Antigo Testamento. Jesus disse:
5 . D EM O N ST RA O :
Jesus ensinou pelo exemplo. Ele demonstrou o que Ele disse pela maneira com o Ele
viveu e ministrou. Ele disse:
Porque eu vos dei o exemplo, para que, como eu vos fiz, faais vs
tamb m (Joo 13 .15).
6 . P A RT IC IPA O :
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expulsar demn ios, etc. Jesus pro porcion ou tais oportu nida des a S eus d iscpu los. Leia
Marcos 6.7-13 e Lucas 9.1-16. Jesus mandou a Seus discpulos que experimentassem
o que eles haviam sido ensinados. Aqueles que voc treina devem se tornar
cum pridores da Palav ra e no som ente ouvin tes.
7. S U PERVI SO :
Quando os discp ulos d e Jesus voltaram de su a viag em min isterial, Jesus avaliou seus
esforos (Lc 9.10). Jesus guiou Seus discpu los ao longo do processo inteiro de
treinamento. Eles no ficaram sozinhos em seus esforos. Ele esta va a li pa ra corrigir,
repre end er, e an im ar.
Voc no pode presum ir que a obra ser feita meram ente porque voc tem mostrado a
um obreiro com o faz-la e enviando-o com expectativas radiantes. Voc deve
sup ervisionar. Enquanto o obreiro enfrenta frustraes e obstculos, voc deve
ensinar-lhe com o enfrentar estes desafios.
8. COM IS S O :
A fase final do processo de discipulad o foi quand o Jesus envi ou S eus discpu los p ara
fazer discpulos por si mesmos. Ele lhes deu a tarefa da m ultiplicao espiritual em
todas as na es do m un do.
O EXEMPLO DE FESO
Antes de comear, Atos 19.1-20. Esta passa gem registra o m inistrio d o Ap stolo
Pau lo na cida de d e feso.
Quando Pau lo chegou em feso, ele procurou os discpulos que moravam ali. Estes
homens e mulheres j haviam aceitado o Evangelho e se tornaram seguidores de Jesus
(Atos 19.1).
Estes novos crentes necessitariam de treinamento posterior para ministrarem efetivamente
em sua cidade. A primeira preocupao de Paulo foi ensinar estes discpulos sobre o Reino
de Deus.
Pau lo ensinou-lhes atravs da expe rincia . A primeira coisa que ele fez foi conduzi-los
para uma nova experincia espiritual, o batismo no Esprito Santo (veja Atos 1 9.2 -8).
Atravs da d em onstra o d o pod er de D eus em sua p rpria vid a, Pau lo ensinou-lhes
pelo exem plo. Eles testemun haram m uitos grandes milagres que foram feitos em n om e
do Senhor (Atos 19.11-12). Aqueles que no eram verdadeiros seguidores de Jesus
98
foram expostos e se arrependeram (Atos 19.13-17). Novos crentes foram conquistados
para o S enh or Jesu s Cris to (A tos 1 9.17-2 0).
Quando a oposio ao Evangelho surgiu dentre os lderes tra dicion ais, Pau lo
estabeleceu um centro de treinam ento para os discpulos em feso:
O centro que Paulo estabeleceu oferecia um curso de treinam ento de dois anos para os
discpulos. O propsito da escola era m ultipli car os discpulos que espalhariam a
men sagem d o Evangelho:
Durou isto por espao de dois anos, dando ensejo a que todos os
habitantes da sia ouvissem a palavra do Senhor, tanto judeus com o
gregos (A tos 19.10).
99
Se voc est interessado em comear um centro de treinamento similar ao modelo de
feso, as instrues para fazer isso so proporcionadas n o curso d o Instituto
Internacional Tem po de Colh eita intitulado M etodologias d e Mu ltiplicao. Ele explica
co mo selecionar um local, estabelecer um oram ento , recrutar estudantes, selecionar
professores e o plano de estu dos, e publicar e dirigir as sesses.
5. Liste oito princpios de treinam ento discutidos n o estudo de Jesus e Seu s discpulos.
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6. Qual exe mp lo do Novo Testam ento foi dado com o mo delo de treinam ento de lderes?
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(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
2. Jesus trein ou d iscpu los qu e se torna ram lderes. O ch am ado repetido de Jesus
Cristo era um cham ado para seguir. As palavras seguir, siga-me, e venha aps
mim foram usadas por Jesus mais de 20 vezes. Elas foram dirigidas a:
100
n Tiago e Joo : Mateus 4.21; M arcos 1.20 (implcito).
n Mateus: Mateus 9.9; Marcos 2.14; Lucas 5.27.
n Felipe: Joo 1.43.
n Pedro: Joo 21.19, 22.
n Um jovem rico: Mateus 19.21; Marcos 10.21; Lucas 18.22.
n Outro de Seus discpulos: Mateus 8.22.
n Qualquer pessoa: Mateus 16.24; marcos 8.34; Lucas 9.23; Joo 12.26.
3. Leia sobre o treinamen to de lderes nos tempos do Antigo Testamen to em 1 Sam uel
19.18-20 e 2 Reis 2.1; 4.38; 6.1.
4. Aqui esto cinco obstculos p rincipais que vo c deve sup erar ao treinar discpulos e
lderes:
a ) O m ed o d o h om em .
b) A ociosidade.
c) A resist ncia para m ud ar.
d) Os con flitos de prioridades.
e) A ignorncia (as pessoas devem ser treinadas em com o compartilhar o Evangelho e
realizar tarefas especficas de ministrio).
Esteja Preparado: Ca da professor dever esta r plena m ente se guro do ass unto que ele
ensinar. Ele deve ter os suprimen tos e materiais necessrios para cada aula. Ele deve
ter objetivos para cada aula. Se voc est usando o material do Instituto Internacional
Tempo de Colheita os objetivos esto no incio de cada captulo. Assegure-se de que as
classes tambm estejam preparadas para os estudantes. Tenha os manuais preparados
para cada estudante. Voc talvez possa usar udio e vdeo se voc tiv er o equ ipam ento
nec ess rio pa ra isto .
Reca pitule e resu m a: Comece cada aula co m uma b reve recapitulao do que foi
ensinado na ltima aula. Termine cada aula com um sum rio da lio ensinada no dia.
Use diversos mtodos de ensino: Para ser treinado nestes m todos, estude o curso
Tticas de Ensino do nosso currculo.
Esteja aberto a o m over do Esprito S anto : Isto m ais im portan te do q ue com pletar a
lio ou seguir um formato planejado.
Dem ons tre o que foi ensinado: Por e xem plo , se voc est ensina nd o sob re cura, ore
por aqu eles q ue e sto prese ntes e pre cisam de cu ra. Se e stive r ensinando sobre o
batismo no Esprito Santo, ajude aqueles que ainda no possuem esta experincia.
101
Plan eje experincias de aprendizado fora da sala de aula : D ta refas para os alunos
estudarem e realizarem entre as aulas. Providencie oportunidades para eles colocarem
em prtica o que eles esto aprendendo atravs de ministrio prtico em sua igreja e
comun idade.
Seu exemplo diante dos outros est levando-os a viver para Deus? Liste trs coisas
que voc pode contar sobre isso.
Outros tm a oportunidade de estar com voc para observar seu exemplo ou voc permanece separado das
pessoas? Liste trs maneiras pelas q uais voc regularmente se ab re a outros.
Voc realmente cr que o exemplo de sua vida deve ser seguido por outros? Por que? Como voc pode
melhorar seu exemplo?
Voc est violando um princpio conhecido d a Palavra de Deus no exerccio de Sua liderana? D e que
maneira? Como voc pode corrigir isto?
Voc pode nomear algum que voc tem treinado para ajud-lo?
102
Captulo Onze
ENFRENTANDO O FRACASSO
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
INTRODUO
Esta lio uma das mais importantes neste curso sobre Princpios de Administrao
Bblica. Trata-se do fracasso. Deus tem plan os perfeitos, porm Ele trabalha atravs
de ldere s im perfeitos para realizar Seus planos. Porque voc imperfeito, voc deve
entender as razes para o fracasso e saber o que fazer quando voc falha.
Nesta lio, voc aprender as causas b sicas do fracasso. Voc estudar exemplos de
lderes cujas vidas acabaram em fracasso e aqueles que converteram o fracasso em
xito. Voc tambm receber diretrizes bblicas para enfrentar o fracasso e torn-lo em
xito.
O Q U E CA U SA O FRA CA SSO ?
1 . F R ACASS O N O RE L AC IO N AM EN T O :
Muitos lderes falham porque eles tm uma relao inadequa da com D eus. Eles podem
no ter desenvolvido os fundamentos espirituais adequados que so listados em
Hebreus 6.1-3. Quando eles tentam edificar um a obra para D eus so bre um fund am ento
espiritu al pob re, ela cai.
Alguns lderes esto to ocup ad os fa zendo a obra de Deus que eles descuidam da
orao, do estudo da Bblia, jejum, e de buscar ao Senhor e Sua vontade. Outros
perdem seu primeiro e intenso amor pelo Senhor Jesus. Em lugar de Deu s e de Seu
Reino ser a prioridade, cuidados e riquezas do mundo, ganhar dinheiro, ou agradar as
pessoas com eam a ter o primeiro luga r em sua s vidas.
103
O Rei Uzias um exem p lo d e u m lder que falhou devido a sua prpria relao com
Deus. O Rei Uzias comeou bem. Ele buscou ao Senhor (2 Crnicas 26.6-8). Ele fez
bem nas batalhas contra os inimig os de Israel (2 Crnicas 26.6-8). Porm, quando o
Rei Uzias se tornou bem conhecido e orgulhoso, ele comeou a se corromper, foi
infiel a Deus, e j no b uscava a o Senh or (2 Crnicas 26 .16).
Para ser um lder, voc deve ter ntima com unho c om D eus. Muitos lderes que tm
falhado descobrem que seu problema comeou com um fracasso em sua p rpria
relao pessoal com Deus.
2 . F R ACASS O P O R C O MIS S O :
O fracasso por comisso significa o fracasso causado por suas prprias aes
pecado ras. Os pecados de comisso incluem cada ao, palavra, atitude ou motivo
errado. Tais feitos ou pecados de comisso resultam em fracasso.
3 . F R ACASS O P O R O MI SS O :
O fracasso por omisso significa o fracasso causado pelo que voc no faz. Quando
voc peca por omisso, voc no faz o que voc deve fazer. A Bblia diz:
Portanto, aquele que sabe que deve fazer o bem e no o faz n isso est
pecand o (Tiago 4.17 ).
Os pecados de omisso so coisas que a Palavra de Deus diz que voc deve fazer,
porm voc no faz. Jesus repreen deu aos lde res religioso s de S eu tem po po r tais
om isse s. Ele d isse...
A Bblia contem muitos exemplos de grandes homens que, em algum ponto em suas
vidas, eles falharam como lderes:
Abrao: Ele m entiu sobre S ara diz end o qu e ela n o era su a espo sa po r temer que
fosse morto e sua esposa tomada dele. Todavia, ele foi chamado d e um h om em de f e
am igo de De us.
Moiss: Na ira ele feriu a pedra e tirou gua em lugar de apenas falar pedra, como
Deus havia dito. Todavia, a Bblia diz que nunca houve um outro profeta maior do que
Moiss.
Dav i: Ele com eteu a dult rio com a espo sa de o utro ho m em , ento in diretam ente
man dou m at-lo para ten tar enco brir seu p ecad o. Toda via, ele foi um gran de rei e foi
cham ado de u m h om em segund o o corao de D eus.
Jonas: Ele foi direo oposta quando D eus o ch am ou p ara preg ar em Nniv e. Dep ois
ele pregou no maior reavivamento da histria. A cidade inteira se arrependeu.
104
Josu: Este homem foi um grande comandante m ilitar da nao de Israel depois da
m orte de Moiss. Um dos desafios que Deus deu a Josu foi liderar Israel p ara exig ir
sua terra prometida. Porm, em um dado momento, Josu se achou to desencorajado
que ele anelou retornar ao outro lado d o Jordo no d eserto. Em outra oca sio, ele se
enganou qua nto ao s Gibe onita s. Toda via, este h om em segu iu em frente para
conqu istar a terra prometida po r Deus.
Elias: Um a rainha m , Jezabel, enviou um mensag eiro ao profeta Elias que o informou
qu e ela estava p lan ejan do m at-lo. Elias...
Aqui estava o gran de h om em de D eus que ha via curado o enferm o, levantado o morto,
e controlado os elem entos da n atureza em o nom e do Sen hor. Agora ele estava
escondido, temeroso, desalentado, e pedindo a morte. Todavia, Elias voltou a
demon strar o poder de Deus diante da nao inteira de Israel no Monte Carmelo.
Pedro: Este homem negou a Jesus, porm depois se tornou um grande lder na igreja
primitiva.
Paulo: O Ap stolo Paulo tambm enfrentou o fracasso. Ele escreveu uma vez que
devido s experincias na sia , ele estava desesperado e que a tribulao era alm
de suas foras (2 Corntios 1.8). Ele expressou que havia tempos quando ele estava
com p ro blem as, perplexo, p ersegu ido e ab atido (2 Corn tios 4.8-1 1). Ele d isse qu e ele
tinha medos e p roblemas (2 Corntios 7.5-6). Porm, o apstolo Paulo levou o
evangelho com xito aos gentios, levantando grandes igrejas e lderes ao longo das
naes do mu ndo.
A Bblia tam bm contm mu itos exemp los de lderes cujas vidas acab aram em fracasso
e derrota:
Sanso: Ele foi um grande juiz e tinha uma fora fsica dada por D eus . Ele comeou a
libertar Israel do inim igo filisteu. Atravs do envolvimento com uma m ulher pag,
Sanso foi aprisionado e m orreu enquanto ainda era prisioneiro do inimigo.
Uzias: Ele se tornou um rei quando tinha 16 anos e, en qu anto ele fez o q ue e ra
correto aos olhos do S enhor, ele prosperou. U zias pecou entrando no templo e
realizando deveres que s os sacerdotes eram permitidos fazer. Deus o feriu com
violncia com a lepra e ele morreu.
Eli: Ele era orig ina lm ente um gran de sa cerdote n a casa d o Se nh or. Devido
desobedincia, ele e os seus filhos morreram em desgraa.
105
Judas: Judas era um discpulo de Jesus durante Seu m inistrio terreno . Ele
testemunhou os grandes milagres de Jesus e ouviu Seus ensinos. Todavia, ele traiu a
Jesus e acabou com sua prpria vida pelo suicdio.
Em nosso raciocnio humano, o fracasso de Davi parece maior do que o de Saul. Saul
sim plesm ente pegou algun s bois como despojo de g uerra q uan do D eus o h avia d ito
para no faz er isso. Da vi cometeu adultrio com a esposa de outro homem . Quando foi
desco berto que ela estava grvida, ele indir etam ente m and ou m atar o m arido d ela
para tentar encobrir seu pecad o. Saul foi rejeitado por Deu s como rei, todavia Davi
perm aneceu no trono e foi cham ado um hom em segund o o corao de D eus.
Por que a vida de u m hom em term inou em fracas so en qu anto o ou tro seg uiu para
alcanar futuros xitos? A resposta um a palavra: a rrepen dim ento. Q uan do o p rofeta
Sa m uel con fronto u S aul por seu p ecad o, Sa ul d isse...
Saul foi descob erto em seu pecado e ele o ad mitiu. Ele se arrepen deu, porm s
porque foi descoberto. Sentir pelo pecado no suficiente. Essa dor deve levar ao
arrependimento:
Saul adm itiu que ele ha via falhado, porm ele culpou o seu fracasso a outras pessoas.
Ele queria que Samuel o honrasse perante os lderes do po vo para qu e ele no fosse
des onra do. Ele queria que Samuel rendesse culto a Deus com ele para mostrar s
pesso as qu e ele ain da era um hom em espiritua l.
Saul nunca confessou seu pecado a Deus, se arrependeu e pediu o perdo. Ele se
negou a aceitar a responsabilidade pessoal por suas aes. Ele ofereceu culto a Deus
quando Deus q uis o arrependim ento. Sau l se preocupava ma is por sua repu ta o en tre
as pessoa s do qu e com seu relac iona m ento co m Deu s. Ele no viu o R eino co mo o
Reino de Deus, porm com o uma man eira de construir seu prprio reino.
106
Ento, S am u e l lh e d is se : O SE NHOR rasgou, hoje, de ti o reino de Israel
e o deu ao teu prx imo, que m elhor do que tu (1 Sam uel 15.28).
Quando o profeta Nat confrontou a Davi sobre seu pecado, Davi reconheceu
imediatam ente:
Ele no tentou culpar os outros. Ele no culpou Bate-seba. Ele admitiu seu fracasso e
hum ildem ente se arrependeu perante Deus. A grande orao de arrependimento de
Davi est registrada no Salmo 51. Leia este Salmo inteiro em sua Bblia. Davi
reconheceu seu pecado e pediu perdo:
Q U A NDO V O C FALHA
Quando voc falha h d iretrizes bblicas que, se voc as segue, podem os conve rter o
fracasso em xito. Para estudar estas diretrizes ns usa remos o ex em plo de Jona s.
Leia o livro de Jonas (quatro captulos) em sua Bblia antes de continua r com esta
lio.
Jonas receb eu a orde m do S enh or pa ra ir e pre ga r o arrepen dim ento n a o pe cad ora
de Nnive. Em lugar de obedecer voz de Deus, ele foi direo oposta. Jonas tomou
os seguintes passos para corrigir sua falha. Estes so os passos para tomar quando
voc experimenta o fracasso:
R EVELAN D O :
Quando voc falhar pea a Deus que revele a causa desse fracasso. Esteja certo: Deus
tem m aneiras de permiti-lo saber quando voc tem falhado. Uma grande tormenta no
mar revelou a Jonas q ue ele estava fora da vo ntade d e Deus. Jonas admitiu sua culpa
dep ois desta revelao (Jonas 1.12 ). Enquan to voc no reconh ecer seu fracasso, voc
continuar sendo um fracasso:
No perm ita que nenhum a desculpa impea-lhe de admitir o fracasso. Aqui esto
107
algum as que so comu ns:
No necessrio revelar seu fracasso pub licamen te a me nos qu e haja afetado a s vidas
de outros e voc deve buscar seu perdo. Porm, voc sempre deve adm itir seu
fracasso a si m es m o e a D eus. Este o primeiro passo para mudar do fracasso ao
xito: o pecado deve ser revelado. Voc deve confront-lo.
ARREPENDENDO-SE:
VO LTA ND O :
No caso d e Jona s, ele compreendeu que seu fracasso comeou quando ele foi direo
oposta de Nnive. Ele tinha que voltar a este po nto de fraca sso e m ud ar su a direo . O
verd adeiro arrependimento envolve um a mu dana na direo. Quando voc volta a um
ponto de fracasso, voc volta aonde voc pecou primeiro e corrige seu erro. Isto se
faz...
R ESTA URA N DO :
No caso de Jonas, quando ele reconheceu que seu fracasso com eou qua ndo ele foi
direo oposta de Nnive, ele inverteu a direo. Ele foi Nnive. Ele corrigiu seu
fracasso (Jonas 3.3). Ele fez tudo o que ele podia para acertar as coisas. Isto se chama
resta urao.
s vezes voc no pode fazer nada para corrigir seu fracasso exceto arrependendo-se.
No exemplo de Davi que ns discutimos, ele no poderia fazer nada sobre seu pecado
com Bate-seba depois que ele foi praticado. O erro j estava feito. O adultrio foi
praticado e seu marido estava morto. No havia nada qu e ele p ode ria faz er pa ra
corrigi-lo exceto arrepender-se.
108
devolver algo que voc roubou de algum ou adm itir que voc disse uma mentira.
Todos esses so exemplos de restaurao.
Voc tambm necessita de tempo para se restaurar e reconstruir sua fora espiritual
dep ois do fracasso. Voc pode precisar suspender temporariamente suas
responsabilidades ministeriais. Voc precisar definitivamen te de tempo exclusivo com
Deus.
Aqu i esto alg um as m ane iras de resta urar su a fora esp iritual:
A O XI TO !
Dep ois que voc der estes passos, deixe seu fracasso para trs e avance ao xito.
Jonas deixou seu fracasso para trs. O Senhor falou com ele uma segu nda vez e disse,
Dispe-te, vai g rand e cidad e de N nive e proclam a con tra ela a m ensa gem que eu te
digo (Jona s 3.1-2 ). Desta vez ele o bed eceu ra pida m ente. Em Nniv e, Jonas liderou um
dos ma iores reavivamentos da histria. A cidade inteira se arrependeu. Seguindo os
passos de revelar, arrepender-se, voltar e restaurar, seu fracasso se transformou em
sucesso .
A Bblia contm mu itas hist rias de homens como Jonas. Estes homens falharam,
porm adm itiram seu fracasso e pediram o perdo de Deus. Quando eles o fizeram,
Deus no som ente perdoo u co m o tam bm prop orcionou no va dire o. Este o mo delo
bblico para converter o fracasso em xito.
Deus pode fazer o mesmo com voc! Ele no est olhando seus fracassos p assad os. Ele
no est olhando-lhe como voc hoje. Ele est vendo o homem ou mu lher... o lder
que voc pode ser se voc somen te caminhar em obedincia a Ele.
APRENDENDO CO M O FRACASSO
Paulo escreveu:
Pau lo explicou que os problemas na sia lhe ensinaram uma lio importante... Que
no dev em os confia r em ns m esmos , mas em Deu s. Esta um a gra nd e li o pa ra
aprender com o fracasso. V oc n o pod e confia r em si mes mo. O seu poder, sua
autoridade, seu sucesso como lder s est seguro em Jesus Cristo. Paulo olhava alm
109
do m un do n atu ral para ver os benefcios espirituais dos problemas, tentaes, prova e
fracassos:
Por isso , no d esa nim am os; p elo c on trrio , mesm o que o nosso homem
exterior se corrompa, contudo, o nosso homem interior se renova de dia
em dia . Po rque a n os sa lev e e m om en tn ea trib ulao produz para ns
eterno peso de glria, acima de toda comparao, no atentando ns nas
coisas que se vem , mas nas que se no vem; porque as que se vem
so tem porais, e as que se no vem so eternas (2 C orntios 4.16-18).
Pau lo havia aprendido que ainda qu e o homem exterior de corromp a, o homem interior
se renova dia a dia. Em lugar de entregar os pontos, Paulo aprendeu com o fracasso e
ava no u ao xito . Em 2 Co rntio s 1.1 0 ele ind icou que De us...
... De todos os nossos problemas, provas, tentaes e fracassos. Ele disse que ns
ram os...
2. Liste trs exemplos bb licos de grande s lderes que triunfaram sobre seus fracassos.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Identifique trs exemplos bblicos de hom ens cujas vidas acabaram em fracasso.
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110
4. Liste as diretrizes bblicas para converter o fracasso em xito:
_______________________ _____________________
_______________________ _____________________
(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
1. Em Luca s 15.1 1-32 Jesus co ntou a histria de um hom em jovem que deixou seu pai
e foi viver em um pas estra nge iro. Estude cuidadosamen te esta histria, sobretudo a
parte que con ta o retorno do filho casa de seu pai. Voc descobrir que ele seguiu as
mesm as diretrizes para corrigir seu fracasso que foram discutidas neste captulo.
2. Estude a seguinte lista de exemplos bblicos de lderes que falhara m em algu m pon to
de suas vidas. Quais corrigiram seus fracassos? Como eles converteram seus fracassos
em xito? Quais no corrigiram seus fracassos? Qual foi o resultado? Voc pode
adicionar ou tros exemp los esta lista de seu prprio estud o da Palav ra de Deu s.
3. Voc apren deu nesta lio qu e h trs ra zes b sicas p ara o fraca sso qu e inclu i:
Aqui est uma lista de alguns resultados destes fracassos bsicos. Voc pode pensar
em outros resultados para adicionar a esta lista?
n O desnim o.
n As emulaes (imitar o ministrio de outros).
n Falta de viso.
n Falta de treinamento.
n No disposto a pagar o preo.
n Falta de compromisso.
n Prioridades errad as.
111
n A imoralidade.
n A cobia, as riquezas, o mau uso dos recursos financeiros, o amor ao dinheiro.
n O orgulho.
n Cimes.
n Maltratar os discpulos.
n Falta de co munica o com os discpulos.
n O medo d os hom ens e fazer acepo de pesso as.
n A popularidade.
n A inconsistncia.
n Falta de auto-avaliao
n Com parar a si mesmo co m outros.
n A ambio.
n A incapacidade de d elegar responsabilidade a outros (tenta fazer tudo por si mesmo).
n Escuta e obedece ao homem em lugar de Deus; oscila pela opinio popular.
n A incredulidade.
n A incapacidade para liderar como servo e p astor.
n No cumprir as qualificaes bblicas para as posies de liderana.
n Falta de um chamado claro liderana.
n Falta de conhecimento e aplicao dos princpios bblicos do xito.
n A incapa cidade para ouvir a voz de Deus e d iscernir Sua von tade, o que resulta nas decises erradas.
n Falta d e poder espiritual.
n Falta de planejamento.
n Mau uso do s recursos espirituais.
n Esterilidade espiritual.
n A raiz de amargura.
n A comodidade e ociosidade.
n O amor ao mundo.
n Falta de uno.
4. O org ulh o u m a da s m aiore s raz es pa ra o frac asso . Foi o qu e cau sou o prim eiro
pecado da humanidade. Satans foi atra do pelo orgu lho quando e le dis se, V oc ser
como D eus. Aqui esto alguns sintomas do orgulho:
112
5. Jesus orou para que ns nos mantivssemos longe do fracasso. Leia sua orao em
Joo 18.15 e 20.
6. De M ateus 23 , faa u m a lista de dez m anda me ntos positivos para os lderes cristos.
Cada fracasso dos fariseus pode ser convertido p ara dar estas diretrizes positivas.
8. O Apn dice deste curso explica com o estudar as vida s de lderes cujas histrias so
contadas na Bblia. Estude alguns dos lderes qu e falharam. Faa uma lista das coisas
que cau saram seus fracassos.
113
Captulo Doze
OS PRINCPIOS DO XITO
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
VERSCULO-CHAVE:
No cesses de falar deste Livro da Lei; antes, m ed ita n ele dia e noite,
para que ten ha s cuid ad o d e fa ze r se gu nd o tud o q ua nto n ele est e scrito;
ento, fars prosperar o teu cam inho e sers bem -sucedido (Josu 1.8).
INTRODUO
Freq entem ente perguntam s pessoas bem sucedidas: qual o segredo de seu
sucesso? queles que esto no sistema mundano, a lista freq entem ente in clui a
educao, posio, ambio, talento, poder e dinheiro como os segredos do sucesso.
Muitos livros tm sido escritos sobre o assunto, porm os verdadeiros princpios do
xito so revelados na B blia . Nesta li o voc ap rend er os princpios bblicos do xito.
Ns considerarem os que voc j tem posto os fundamen tos da f identificados em
Hebreus 6.1-3 . Um fund am ento es piritua l aprop riado n ecess rio para a plicar o s
princpios bblicos do xito em sua vida e m inistrio.
O Q U E O X IT O ?
O xito do Reino de Deus o uso mxim o dos dons e habilidades de algum dentro do
m bito de responsabilidades dadas por Deus. Voc tem xito quand o voc usa
adequ adam ente seus recursos espirituais pa ra a obra de D eus.
114
O sucesso no reino de Deus difere dos pad res m und ano s de xito . O m und o v o x ito
materialmente. Deus o v espiritualm ente. N o Rein o de D eus h um a norm a diferen te
que define o xito. O mundo estabelece seus prprios padres. A norma estabelecida
por Deu s se cham a fidelidade.
H um mo delo diferente de xito no Rein o de Deu s. O mu ndo olh a os hom ens ricos e
poderosos. Nosso modelo o Senhor Jesus Cristo. H u m a m eta diferen te de xito . O
dinheiro, poder e posio so enfatizados como metas mundanas. A meta no reino de
Deus a semelhan a de Cristo.
No reino de Deus, o xito no medido pelo que voc . Ele medido pelo que voc
comparado ao que voc pod eria ser. O xito n o m edid o pe lo qu e voc faz p ara
Deus. medido pelo que voc faz compa rado ao que voc poderia estar fazendo.
OS SEGREDOS DO XITO
Deus quer que voc tenha xito no ministrio. Ele quer que voc alcance os propsitos
e planos que Ele tem para v oc. Os se gredo s espiritu ais do xito n o so rea lm ente
secretos. Eles so declarados abertam ente na Pa lavra de Deu s. Eles so secretos
som ente porqu e as pessoas se ne gam a busc-los e en contr-los.
CONH E A A F O N TE D O X IT O :
No o que voc sabe, porm quem voc conhece que o torn a bem su cedido.
Rela ciona m ento baseado em quem voc conhece, no no que voc sabe. Tudo na
115
vida baseado em relacionamento. Quem voc conhe ce (Jesus), no o qu e voc
conhece, que o leva ao cu. Conhecer ao Senhor resulta em sucesso:
Aos viola do res da alian a, e le, co m lison jas, perverter, mas o povo que
conhece ao seu D eu s se tornar forte e ativ o. Os sbios entre o povo
ensinaro a muitos; todavia, cairo pela espada e pelo fogo, pelo
cativeiro e pelo roubo, por algum temp o (Dan iel 11.32-33).
BUSQUE AO SENHOR:
Buscar ao S enh or sig nifica m inistrar a E le, inq uirin do, o rando e estu dand o a Palavra
para conhec-lo e fazer Su a vontad e. Os benefcios de bu scar ao Senhor foram
provados por um rei piedoso de Jud cham ado Ezequias. Ele buscou a Deus e esta a
razo para seu xito:
Props-se buscar a Deus nos dias de Zacarias, que era sbio nas vises
de Deus; nos dias em que buscou ao S ENH OR , Deus o fez p rosperar (2
Crnicas 26.5).
importante buscar ao Senhor porque Deus deseja revelar Seus planos e propsitos
aos lderes (ver Am s 3.7).
MEDITE NA PALAVRA:
O xito prometido queles que meditam na Palavra de Deus. O Senhor disse a Josu:
No ces ses de falar d est e Livro da Lei; an tes , m ed ita nele dia e noite,
para que tenhas cuidado de fazer segundo tudo quanto nele est escrito;
ento, fars prosperar o teu cam inho e sers bem -sucedido (Josu 1.8).
Medita r significa pensar sobre, perm anecer em , refletir, e estudar em deta lhe.
Algum q ue m edita cr que deus tem falado ao homem, que a Bblia um registro do
que Ele tem dito, e que a Palavra de Deus verdade.
OBEDEA A PALAVRA:
N o som ente a m edita o qu e pro du z o x ito, tam bm a ob edi ncia Pa lavra ...
116
... Para que tenhas cu idado d e fazer se gun do tu do q uanto nele est
escrito; en to , fars pro sp era r o t eu cam inho e sers bem-sucedido
(Josu 1.8).
Antes que Salom o se tornar o rei de Israel, Davi lhe deu este conselho:
Agora, pois, meu filho, o SENHOR seja contigo, a fim de que prosperes e
edifiques a Casa do SENHOR, teu Deus, como ele disse a teu respeito.
Que o SENHOR te conceda prudncia e entendimento, para que, quando
regere s sobre Israel, guardes a lei do SENHOR, teu Deus. Ento,
prosperars, se cuidares em cumprir os estatutos e os juz os que o
S ENH O R ordenou a Mo iss acerc a de Israel; s forte e corajoso, no
tema s, no te desalentes (1 C rnicas 22.11-12 ).
Cada man dam ento na Palavra de Deus importante. Guardar estes manda me ntos o
far vitorioso.
Voc aprendeu previamente neste curso sobre a importncia de ser chamado por Deus.
Voc no ter xito a menos que voc conhea e ministre no chamados especficos de
Deus, usando os dons espirituais que Ele lhe tem dad o.
O SENH OR era com Jos, que veio a ser homem prspero; e estava na
casa de seu senhor egpcio. Vendo Potifar que o SENHOR era com ele e
que tudo o que ele fazia o SENHOR pros pe rav a em suas m o s (G n esis
39.2-3).
Deus somente pode estar com voc quando voc est caminha ndo em comunho
com Ele, ministrando em seu chamado especfico, e vivendo uma vida santa.
Cap tulo Trs deste curso explicou a importncia da un o de D eus. V oc prec isa des ta
uno para ter xito no ministrio.
Nega r-se a enfren tar os prob lemas e dec ises leva ao fracasso. Confronte os
problemas rapidam ente e tom e decises sabiam ente usan do as estratgias qu e voc
tem aprendido neste curso.
117
118
CONH E A SE U PRO P SI TO :
Deus tem um propsito especfico para cada crente. Conhecer seu propsito envolve
ter viso espiritual, um conhecimen to de por que voc existe e o que Deus tem lhe
chamado a fazer. (Vo c pod e apren der m ais sob re isto no cu rso do Ins tituto
Internacional Tem po de C olheita, Adm inistrao Por Objetivos).
Um h om em que tem uma viso no vive no passa do, preocupa ndo-se com os erros e
fracassos ou somente regozijando-se com o sucesso. Viso e conhecimento claros do
propsito ajuda-lhe a enfocar no futuro. Quand o Paulo disse:
TENH A U M PL ANO :
Voc nunca alcanar seu propsito a menos que voc tenha um plan o para faz-lo.
Voc pode aprender a planejar no curso do Instituto Internacional Tempo de Colheita,
Adm inistrao Por Objetivos.
EXECUTE O P LA N O :
Ter um bom plano n o suficiente para realizar seu p ropsito no m inistrio. Voc
tambm deve executar o plano. Voc deve organizar, delegar e liderar. Uma prova da
boa liderana espiritual se ela resulta ou no na realizao vitoriosa dos propsitos e
planos de Deus. Voc pode aprender a fazer isto no curso do Instituto Internacional
Tem po de C olheita intitulado A dm inistrao Por Objetivos.
Voc so mente ter xito no ministrio se voc vive uma vida santa, cumprindo as
qua lificaes para ldere s qu e foram discutid as n o Ca ptu lo Quatro de ste cu rso. O
pecado garante o fracasso. A santidade assegura o sucesso.
O que enco bre as su as transg resse s jam ais prosp erar; m as o que as
confessa e de ixa alcanar misericrdia (Provrbios 28 .13).
A sabedoria huma na no suficiente para fazer boa s decises e liderar outros. Voc
deve ter a sabedoria de Deus para ser um lder vitorioso:
Para aprovardes as co isas exc ele ntes e serd es since ros e inc ulp v eis
para o Dia de C risto (Filipenses 1.10).
119
FAA TUDO PARA A GLRIA DE DEUS:
Se voc faz tudo para a glria de Deus em lugar de sua prpria glria, voc ter
sucesso:
B us cai, po is, em prim eiro lugar, o seu reino e a sua justia, e todas
estas coisas vos sero acresce ntadas (M ateus 6.33).
S IG A O EX E MPL O :
C om o voc ap rende u ne ste curso, Jes us o m aior exem plo de um lder espiritu al.
Jesus disse:
Quando voc com para a si m esm o com outra coisa que n o seja o exe m plo de Cristo
isto no bom . Jac comparou a Jos com seus irmos e desencadeou eventos
motivados por cimes e dio. O povo de Israel se comparou com as outras naes e
adotaram seus caminhos errados. Saul escutou um a com parao d ele com D avi e se
enven enou d e cim es.
A comparao pode ser til para expandir sua viso e desafi-lo a cumprir seu
poten cial. Porm as rea lizaes de outra pessoa no so a norma para sua vida. Seu
xito no med ido pela atuao de outros. Por esta razo a pergunta de Pedro ao
Senhor sobre Jo o, "Se nh or, o qu e ser dest e?, rec ebe u a re prov a o, o que isto tem
a ver contigo? Q uand o a ti, segue-m e (Joo 21.21 -22).
120
Pau lo tomou um a deciso. Ele quis obter o xito. Ele quis g an ha r a corrida da vida
(verscu lo 24). Para fazer isso, ele compreendeu que ele deveria disciplinar-se, o que
significa ser moderado em todas as coisas (versculo 2 5 e 27 ). Ele tinh a a dire o. Ele
no correu ou lutou sem propsito fixo. Ele no estava incerto sobre seu propsito ou
planos (versculo 26). Ele tambm foi determinado em obter, para ter o xito
(versculos 24-25 ).
O PREO DO XITO
Quanto m ais vitorioso voc , tanto mais Deus requer de voc. Este o preo do xito.
2. Defina o xito.
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(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
Esta lio cob riu alguns princpios bsicos do xito. H muitos outros princpios de xito
registrados na Palavra de Deus. Esta seo lhe ajudar a continuar seu estudo destes
princpios.
121
1. Durante o prximo ano, leia a Bblia inteira. Marque cada man dam ento que dado
ali. Guardar estes mandame ntos assegura uma vida e ministrio bem-sucedido (Josu
1.8).
2. O apndice deste curso explica como estudar as vidas de lderes cujas histrias
estejam registradas na Bblia. Estude as vidas de lderes que tiveram xito. Identifique
as coisas que os fizeram vencedores e incorpore-as sua prpria vida.
5. Lemb re-se disso: m elhor tentar e falhar que n o fazer nada e obter xito. Voc
nun ca falha at qu e voc diga, estou de sistindo!.
Se voc colocar o Reino de Deus em primeiro lugar, Ele suprir suas necessidad es:
Mateus 6.33.
Da r lhe fa z fina nce iram ente vito rioso. Voc deve d ar:
122
n De boa vontade: xodo 25.2; 1 Crnicas 29.9; 2 Crnicas 8.12.
n Livremente: Esdras 2.68.
n Conforme sua habilidade: Mateus 5.42; Atos 11.29; 2 Corntios 8.12; Deuteronmio 16.17; Esdras
2.69.
n Para a glria de Deus: Mateus 6.3.
n Com simplicidade: Romanos 12.8.
n Aos pobres: Provrbios 3.27-28; 19.17; 21.13; 28.27.
n Em secreto: Mateus 6.3.
n Regularmente: 1 Corntios 16.2.
n Pela porcentagem das entradas: Gnesis 14.20; 28.22; Levtico 27.30; 2 Crnicas 31.5; Malaquias
3.10.
Para ter xito fina nce iram ente voc deve ev itar:
Voc am adurecer espiritualmente na medida em que voc for fiel em dar: Lucas
16.11.
7. O livro de Provrbios contm alguns dos ma iores princpios de xito na Bblia inteira.
Leia um captu lo por dia e voc poder ler o livro todo uma vez por m s. Marque os
princpios de xito em sua Bblia e medite neles. Incorpore-os em sua vida e ministrio.
123
n Agarrava-se rapidamente a Ele (relacionamento ntimo).
n O seguia.
n Guard ava Seus m andam entos.
124
Captulo Treze
CALCULANDO O CUSTO
OBJETIV O S:
VERSCULO-CHAVE:
Ento, disse Jesus a seus discpulos: Se algum quer vir aps mim, a si
me sm o se neg ue, tom e a sua cruz e siga-me (M ateus 16.24 ).
INTRODUO
Neste curso , voc tem apre nd ido sobre a adm inistrao de recursos espirituais atravs
da liderana apropriada. Voc tem aprendido como ser um bom m ordomo e a liderar
com o um servo e pa stor.
Voc aprendeu das qua lificaes e tarefas dos lderes, a imp ortncia da uno e com o
tomar decises e resolver problem as. Voc estudou princpios de xito e foi advertido
de coisas que prod uzem o fracasso. Voc tamb m aprende u a treinar lderes e
discpulos.
Ag ora s resta uma pergunta: voc est prep arado para p aga r o alto cus to de serv ir
com o um lder espiritu al?
CALCULANDO O CUSTO
Jesus enfatizou a importncia de calcular o custo antes que voc tome decises
espirituais. Ele uso u do is exem plos n atura is, aqu eles d e u m h om em q ue ed ifica um a
torre e de um rei que vai guerra:
125
Por estes exem plos Jesus ilustrou a im portncia de ca lcular os custos antes qu e voc
faa um comp romisso esp iritual. Quais so os custos de servir como um lder
espiritu al?
Leia Lucas 9.57-62 em sua Bblia. Nesta passagem trs homens que qu eriam ser
discpulos se aproximaram de Jesus. A cada um destes discpulos em potencial, Jesus
revela u m aspec to diferen te dos cu rsos da lid erana espiritua l:
Nisto conhecemos o amor: que Cristo deu a sua vida por ns; e devem os
dar nossa vida pe los irmos (1 Joo 3.16).
Ests ciente de que tod os os d a sia m e aba ndo naram ; dentre e les cito
Fgelo e Herm gene s (2 Tim teo 1.15).
Um lder tamb m pod e experimentar a perseguio. Leia sobre as coisas terrveis que
Paulo experimentou em 2 Corntios 11.23-27.
P elo que, tendo este ministrio, segundo a misericrdia que nos foi
feita, no desfalecemos; pelo contrrio, rejeitamos as coisas que, por
vergonhosas, se ocultam, no andando com astcia, nem adulterando a
palavra de Deus; antes, nos recomendam os conscincia de todo
126
h om em , na presena de Deus, pela manifestao da verdade (2
Corntios 4.1-2).
O segu nd o ho m em foi cham ado po r Jesus a seguir. Com o voc j tem aprendido,
seg uir significa ir aps de algum que foi antes, imitar um exemplo. Envolve
convico e obedincia.
Quando Jesus chamou a Seus 12 discpulos, Ele lhes disse para vir e seguir. Ele no
esboou um caminho a percorrer. Ele no lhes deu os detalhes do program a. O
discp ulo tinha que deixar a velha vid a exclu sivam ente d evido ao cha m ado . Qua is
decises, separaes e sacrifcios isto poderia requerer permanecia desconhecido.
O lder um seguidor que deve deixar uma vida de segurana para viver uma de
inseguran a aos olhos do mund o. O comprom isso no com um programa, porm com
u m a pessoa. Essa pessoa o Senhor Jesus Cristo. Na passagem de Lucas , a resposta
deste hom em ao cham ado pa ra seguir foi deixa- m e prim eiro.... Ele qu is seg uir a
Jesus, porm isto no era sua prioridade.
Jesus nunca sugeriria que uma pessoa ignorasse as necessidades de seus p ais (veja
Joo 19.25-27). O que se enfatiza nesta hist ria um a qu esto d e priorida de. Este
hom em disse que ele queria sepultar a seu pai primeiro. Nos tempos do Antigo
Testamento, quando u ma p essoa dizia que estava esperan do sepultar a seu pai,
neces sariam ente no significava que seu pai estava morto. Significava que ela estava
esperando at que seu p ai m orresse pa ra recebe r a heran a qu e legitim am ente
perten cia a ela. Assim, quan do este homem usou esta desculpa, ele estava colocando
sua herana futura antes do chamado do Senhor Jesus Cristo. No mo me nto crtico
quando Jesus chama a um homem para segui-lo e tornar-se um lder, nada deve ser
colocado antes desse chamado.
Ento, disse Jesus a seus discpulos: Se algum quer vir aps mim, a si
me sm o se neg ue, tom e a sua cruz e siga-me (M ateus 16.24 ).
Abnegao deve vir antes que ns possamos levar a cruz. A velha natureza egosta e
pec adora deve ser negada. (Leia Romanos 7-8 sobre a luta de Paulo nesta rea).
Quando o ego est mo rto, a cruz d eve torn ar-se su a priorid ade. A cruz sim blica do
sacrifcio, dor, rejeio, penalidade e insulto envolvido em fazer a vontad e de Deu s. A
cruz pode significa um cham ado inclusive morte pelo martrio por causa do
Evangelho.
Levar a cruz n o se refere s carga s da vid a. Estas s o com uns a todos os homen s.
Elas so as aflies, provas, desiluses e depresses que vm a ns por vivermos em
um mun do pecad or. O crente n o se ex clui de tais coisas da vid a. Ele exp erim enta
enfermidade, acidentes, fogo, e os riscos na turais porque ele vive em um mundo
corrompido pelo pecado. Porm, estas cargas no so levar a cruz. Levar a cruz um
127
fato voluntrio, no algo que imposto pelas cargas da vida. uma contnua (diria)
deciso de n egar os desejos do eg o para fazer a vonta de de D eus.
Jesus disse, qualqu er que no toma sua prpria cruz e vem aps mim , no pode ser
meu discpulo. Levar a cruz no agradvel natureza hum ana porque envolve a
auto-rejeio. Deve ser feito voluntariamen te por causa de Cristo.
Para levar a cruz, voc deve esvaziar suas mos das coisas do mundo. Se seu corao
est fixo no dinheiro e coisas materiais, su as m os esto m uito cheias p ara le var a
cruz. Se seu tempo consumido pelo prazer e coisas que agradam a carne, suas mos
esto dem asia dam ente cheias para leva r a cruz. Depois de negar o ego e levar a cruz,
o prximo passo seguir. Voc deve deixar atrs o velho estilo de vida e as relaes
pecado ras.
Voc nu nca se torn ar u m lder p or sen tar-se e esp erar q ue isto acontea. VOC deve
tomar os primeiros passos: negue-se a si mesm o, tome a sua cruz, e siga. Mateus
pod eria p erm a necer m esa do s im postos e Pedro em suas redes. Os dois poderiam
seguir com suas ocupaes honestamente e eles poderiam ter desfrutado de
expe rincias espirituais. Porm, se eles queriam se tornar lderes espirituais, eles
tinham que deixa r a velha ocupao e entrar na nova. Mateus saiu das mesas dos
imp ostos e Pedro deixou suas redes.
Isto no sign ifica q ue to dos dev em os deixa r nossos tra balhos e casas a tua is pa ra
tornar-se um lder. O que significa que isto exigir uma mud ana em nosso estilo de
vida. Em algun s casos pode significar tamb m deixar casa, trabalho e pessoas amadas
por causa do Evangelho. Voc deve seguir para onde quer que Jesus o envie.
Prioridades apropriadas significam que voc deve deixar todo o resto para aceitar
este chamado:
Assim , pois, todo aquele que dentre vs no renuncia a tudo quanto tem
no po de ser m eu discpulo (Lucas 14 .33).
O terceiro homem em Lu cas 9.57-6 2 quis seguir, porm ele quis fazer isto por suas
prprias condies. Oferecer seu adeu s aos familiares era um a coisa norm al para se
fazer, porm Jesus o havia cham ado. Qual era seu objetivo real na vida? Ele quis se
128
tornar um lder ou s egu ir seu prp rio pla no p ara a vida? Os objetivos deste homem na
vida no estava m estabelecidos. Ele estava detendo-se, dividido entre a velha vida e a
nova a qual Jesus chamou. Seu objetivo ab soluto na vid a no era o ch am ado de D eus.
Seu compromisso com a liderana deve ser completo. Deve tornar-se o chamado
absoluto de sua vida.
A verdadeira prova da liderana o que passa quando voc j est presente com seus
seguidores. Eles continuam sendo fiis ao que voc os tem ensinado? Eles ensin am a
outros aquilo que eles tm aprendido? Eles podem continuar amadurecendo
espiritualm ente sem sua presena fsica? Nesse caso, voc tem sido aprovado na
verda deira p rova d a lidera na e spiritua l.
UM DESAFIO FINAL
Sem pre se lem bre d e sua gra nd e resp ons abilida de co m o um lder:
O discpulo no est acima do seu mestre; todo aquele, porm, que for
bem instrudo ser como o seu m estre (Lucas 6.40 ).
No se desencoraje pelos p roblem as com os segu idores. Jesu s expe rime ntou tais
problem as. Em um a ocas io, Ped ro, Tiago e Joo ex ibiram um a atitude od iosa
querendo chamar fogo do cu para destruir um povo no receptivo de Samaritano
(Lucas 9.51-55). Pedro negou ao Senhor trs vezes (Lucas 22.54-62). Os trs estavam
dormindo no Jardim do Getsmani quando Ele lhes disse que orassem (Lucas 22.45-
46). Porm, este punhado de seguidores foi digno do investimento de tempo e
ministrio de Jesus. Eles dem onstraram ser hom ens fis, apesar de suas faltas e
fracassos. Atra vs d eles, o Evangelho se estendeu por todas as naes do mundo. Se
voc est de sejoso d e pag ar os altos custos p ara servir com o um lder espiritua l,
possvel que voc, tambm , possa ser usado por Deus para levantar a tais seguidores
com prom etidos?
129
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(As respostas se encon tram ao final do ltim o captulo neste m anua l).
2. Agora que voc tem terminado este estudo sobre liderana, ns sug erimos qu e voc
obtenha os cursos do Institu to Interna ciona l Tem po de Colh eita, An lise Am biental e
Adm inistrao Por Objetivos.
130
APNDICE
Este ap nd ice p rov a op ortunid ade de apre nd er m ais sobre os princpios da lideran a
estudando as vidas de personagens importantes na Bblia.
Os eventos q ue p assa ram nas vida s dos pers ona gen s da Bb lia fora m regis trad os para
seu ben efcio. As experi ncia s del es po dem ensina r-lhe gran des lies esp iritua is sob re
a liderana . Observando os fracassos deles como lderes voc pode aprender sobre os
erros a evitar. Observando o xito deles como lderes voc poder desenvolver em sua
prpria vida as qualidades positivas da liderana.
Voc pode escolher um personagem que de interesse especial a voc. Voc pode
querer escolher uma pessoa da lista em Hebreus 11, Glatas 3.7 ou Lucas 4.27.
Voc pode estud ar um a pess oa im portan te no livro da B blia que voc est lendo ou
estudando prese ntem ente. Lem bre-se que o maior estudo biogrfico de todos a vida
de Jesus Cristo.
Tenha o cuid ado para n o con fund ir os nomes. H uns 30 Zacarias, por exemplo, na
Bblia, 20 N ats, 15 Jonathas, 8 Juds, 7 Marias, 5 Tiagos e 5 Joos. Assegure-se que
os versc ulos qu e voc est estu dand o so realm ente sob re a pessoa que voc tem
selecionado e no outro indivduo com o m esmo nom e.
Tam bm esteja alerta para as pesso as q ue t m m ais d e um nom e. Por e xem plo, o
n om e de Jac foi mudado para Israel, o nome de Abro foi mudado para Abrao e o
nom e de Saulo foi mudado p rea Paulo.
P A SS O DO IS : RE N A A I NF O RM A O :
Recolha toda a informao na Bblia sobre a pessoa que voc selecionou. Se voc tem
u m a concordncia disponvel, busque o nom e da pessoa e encontre uma lista de todas
as referncias sobre ela na Bblia. Se vo c no tem um a concordn cia, recolha as
referncias diretamente da Bblia. A maioria das referncias acerca de um personagem
da Bblia se encontra dentro de um livro ou de um a srie de livros consecutivos. Liste
todas as referncias da Bblia sobre a pessoa que voc est estudando, ento busque
cada uma em sua Bblia e leia.
131
P A SS O T R S : A N AL IS E A I NF O R M A O :
A segu inte lista id entifica a lgu m as d as in formaes que voc deve recolher e deve
analisar em um estudo biogrfico. A Bblia no pode dar a informao sobre todos
estes em cada biografia, porm tente incluir tudo o que ela revela sobre a pessoa que
voc est estudando.
Use o grfico encontrado na concluso da seo Para Estudo Adicio nal d este cap tulo
para registrar e analisar a informao que voc reuniu.
P A SS O Q U AT RO : A P LI Q UE O Q U E V O C T E M AP REN DIDO :
Faa as aplicaes pessoais da vida da pessoa que voc tem estudado. Por exemplo:
Qua is foram as caractersticas positivas do carter? Pea a Deus que lhe ajude a
desenvolver em sua prpria vida.
Qua is foram as carac tersticas neg ativas do carter? Voc v qualquer uma
destas em sua prpria vida ? Pea a De us que lh e ajude a su per-las?
Componha uma frase que resume a principal verdade que voc tem aprendido
desta pessoa. Por exemplo , u m a declarao sobre a vida de Sanso poderia ser
Com prom eter a Vida Espiritual R esulta em Fracasso.
EXEMPLO DO MTODO
Rei Saul
132
P A SS O DO IS : RE N A A I NF O RM A O :
A histria de Saul se encontra em 1 Sam uel 9-31. As informaes sobre Saul foram
recolhidas destes cap tulos.
P A SS O T R S : A N L IS E A I NF O R M A O :
Os parentes: Filho de um hom em de Ben jam im que se cha m ava Q uis filho d e Ab iel,
filho de Zeror, filho de Becorat, filho de Afij, filho de um homem de Benjamim, um
guerreiro valente (1 S am uel 9.1).
Saul tinha trs filhos: os filhos de Saul eram: Jonathas, Isvi e Malquisua. Os nom es de
sua s du as filh as era m : Merab , a m ais velha; e M ical, a m eno r.
1 Samuel 14:49-50.
A infncia e primeiros treinamentos: Cuidava dos asnos de seu pai: 1 Samuel 9.3.
Os filhos de Belial o deprecia ram : 1 S am uel 10.27. Ele estava perto de A bn er, o
capito de se u ex rcito , que era filho de seu tio: 1 Samuel 14.50. Davi se tornou um
com panh eiro de Sa ul. Ao p rincpio ele estava em seu favor, depois Saul se colocou
invejoso e sua rela o foi corta da: 1 S am uel 18.6-9 . Qu ando S aul se torn ou o prim eiro
rei, ele tin ha um g ru po d e h om ens cujos coraes Deus havia tocado. Quando Saul
comeou a adicionar homens fortes e valentes sem a direo de Deus, seus
problemas comearam: 1 Samuel 10.26; 13.2; 14.52.
A descrio fsica: Dos omb ros acima sobressaa a qualquer um do povo: 1 Sam uel
9.2; 10.23. Ele foi descrito como jovem e belo: 1 Samuel 9.2.
133
Originalmente era humilde: 1 Samuel 9.21.
Eventos Significativos:
1 Samuel 31: morreu por sua prpria mo. Seus trs filhos, seu pajem, e todos os seus
hom ens morreram no m esmo dia no M onte Gilboa durante uma batalha com os
Filisteus.
P A SS O Q U AT RO : A P LI Q UE O Q U E V O C T E M AP REN DIDO :
Deus deseja lderes segundo Seu prprio corao: 1 Samuel 13.14. Ainda que Saul
falhou n esta s rea s, eu d esejo ser sem elhante ld er.
Eu faria bem em rever a lista inteira das caractersticas negativas de Saul e de vez em
quando exam inar meu prprio corao.
O chamado de Deus era para Saul ser capito sobre as pessoas: 1 Samuel 10.1.
134
Foram as pessoas qu e fizeram rei (1 Sa mu el 12.12-1 5; 10.24). Deus deveria ser o rei
de Israel. E u devo usa r a ca ute la, para que o louvor das pessoas no me afaste do
plano d e Deus.
Ainda que Deus estava originalmente com Saul (1 Samuel 10.7, 9; 13 .14 ), ele perdeu
o reino depois. Mesm o depois de seu pecado e da profecia de perder o rein o, sem
dvida, a un o d e Deu s estava sobre S aul (1 Sam uel 14.47). Os dons e chamam entos
de Deus so sem arrepend imen to. Saul aind a ouviu a voz de D eus (1 Sa mu el 15.1) e
adorou a Ele (15.31), porm ele no confessou seu pecado e perdeu o reino.
Davi reconhecer o perigo de tocar um hom em ungido por Deus como um lder. Eu devo
considerar esta advertncia.
-----------------------
Nota: Na s p gin as se gu inte s os form ul rios s o pa ra vo c rep rodu zir e u sar estudando
aos lderes da Bblia.
135
ESTUDO BIOGRFICO DA BBLIA
PASSO UM: SELECIONE A PESSOA A SER ESTUDADA:
P A SS O DO IS : RE N A A I NF O RM A O :
Liste as referncias da Bblia que registram a vida desta pessoa:
P A SS O T R S : A N AL IS E A I NF O R M A O :
Ocupao ou profisso: que posio ou ofcio eles ocuparam? Como eles ganhavam a
vida?
136
A descrio fsica:
Converso
137
P A SS O Q U AT RO : A P LI Q UE O Q U E V O C T E M EST UDA DO :
138
Respostas dos Testes
CAPTULO UM:
1. 1 Timteo 3:1.
2. Ad m inistra o ou tra palavra p ara m ordo m ia. M ordo m o, ou adm inistrad or, o
responsvel por algo confiado a ele por outra pessoa. Administrao o processo de
alcanar os propsitos e planos de Deus atravs do uso apropriado dos recursos
huma nos, m ateriais e espirituais. Boa administrao medida por avaliarmos se os
planos e propsitos foram cum pridos ou no.
4. Fidelidade.
5. Jesus Cristo.
1. Efsios 4.11.
2. 2, 1, 4, 3, 5, 6, 7.
3. Presbteros e Diconos.
CAPTULO TRS:
1. Salmos 92.10.
3. O az eite um sm bolo d o Esprito San to. Un gir um a pess oa com o azeite sim blico
do Esprito Santo cobrindo-a para um propsito especfico.
6. A un o esta belece sua p osio em Deu s, lhe pe rmite cum prir os propsitos de
Deus, lhe d sabedoria para liderar, e descanso dos jug os de escravido n aqueles a
quem voc ministra.
139
8. As foras mpias querem im pedi-lo de caminhar na un o porque eles sabem que o
min istrio ungido qu e alcanar os p ropsitos de Deu s.
9. Por que voc ser ineficaz e experimentar grandes dificuldades se voc no faz
isto.
10. Por caminhar continuam ente nos trs tipos de uno discutidos nesta lio.
CAPTULO QUATRO:
1. Efsios 2:10.
5. 9, 7, 8, 5, 6, 2, 4, 3, 1.
7. Que eles sejam nascidos de novo, batizados no Esprito Santo, tenham um chamado
especfico e uno d e Deus p ara ser um lder, e sejam espiritualm ente m aduros.
CAPTULO CINCO:
1. Filipenses 2:5-7.
2. A liderana de servo.
3. Jesus Cristo.
4. O poder na liderana como servo o que reduz uma pessoa e a humilha at o ponto
de pod er ser usada por D eus. Isto ilustrado na vida de Jesus.
1. 1 Pedro 5.2-3.
140
2. Jesus Cristo.
3. Todos os verdadeiros crentes em Jesus so parte do rebanho.
4. Com pare seu resum o com o que foi cedido em Captulo S eis.
5. Com pare seu resum o com o que foi cedido n o Captu lo Seis.
CAPTULO SETE:
1. Efsios 4:11-12.
3. Capacitar espe rar ou equ ipa r aos crentes pa ra a o bra do m inistrio. Envolve o
ensino, pregao, demonstrao, treinamento, e mobilizao.
CAPTULO OITO:
1. Provrbios 16.9.
4. O m odelo para tom ar decises um exem plo para segu ir quand o fazendo op es.
CAPTULO NOVE:
1. 2 Timteo 3.16-17.
141
6. Devido a cristos espiritualmente imaturos e carnais m otivad os por S atan s, pela
carne e pelo orgulho.
CAPTULO DEZ:
1. Lucas 6:40.
2. Treinar a outros uma responsabilidade importante porque aqueles que voc treina
se tornaro como voc.
4.
n Depen da de D eus.
n Faa dele um tema de orao.
n Tome a iniciativa.
n Olhe o potencial, no os prob lemas.
n Esclarea os custos.
n Selecione aqueles qu e renem os requisitos bsico s.
5.
n Associao
n Instruo
n Demonstrao
n Consagrao
n Participao
n Viso
n Superviso
n Comisso
6. O modelo de feso.
6. O modelo de feso.
CAPTULO ON ZE:
1. Provrbios 24:16.
2. Para u m a lista da que les qu e transform aram o fracasso e m xito veja a discu sso no
Captulo Onze.
4.
n Revelando
n Arrepe ndend o-se
142
n Voltando
n Restaurando
CAPTULO DO ZE:
1. Josu 1:8.
2. No Reino de Deus, o xito o uso m xim o dos don s e ha bilid ades de algum den tro
do m bito das responsabilidades dadas por Deus. Voc tem xito quando voc usa seus
recursos espirituais adequ adam ente para a ob ra de Deu s.
CAPTULO TREZE :
1. Mateus 16:24.
143