De acordo com o comando a que cada um dos itens de 1 a 150 se refira, marque, na folha de respostas, para cada item:

o campo
designado com o cdigo C, caso julgue o item CERTO; ou o campo designado com o cdigo E, caso julgue o item ERRADO.
A ausncia de marcao ou a marcao de ambos os campos no sero apenadas, ou seja, no recebero pontuao negativa. Para as
devidas marcaes, use a folha de respostas, nico documento vlido para a correo das suas provas.
Nos itens que avaliam Noes de Informtica, a menos que seja explicitamente informado o contrrio, considere que todos os
programas mencionados esto em configurao-padro, em portugus, que o mouse est configurado para pessoas destras e que
expresses como clicar, clique simples e clique duplo referem-se a cliques com o boto esquerdo do mouse. Considere tambm que
no h restries de proteo, de funcionamento e de uso em relao aos programas, arquivos, diretrios, recursos e equipamentos
mencionados.

CONHECIMENTOS BSICOS
Tempo livre

1 A questo do tempo livre o que as pessoas fazem com ele, que chances eventualmente oferece
o seu desenvolvimento no pode ser formulada em generalidade abstrata. A expresso, de origem recente
alis, antes se dizia cio, e este era privilgio de uma vida folgada e, portanto, algo qualitativamente
4 distinto e muito mais grato , ope-se a outra: de tempo no-livre, aquele que preenchido pelo trabalho
e, poderamos acrescentar, na verdade, determinado de fora.
O tempo livre acorrentado ao seu oposto. Essa oposio, a relao em que ela se apresenta,
7 imprime-lhe traos essenciais. Alm do mais, muito mais fundamentalmente, o tempo livre depender da
situao geral da sociedade. Mas esta, agora como antes, mantm as pessoas sob um fascnio. Decerto, no
se pode traar uma diviso to simples entre as pessoas em si e seus papis sociais. Em uma poca de
10 integrao social sem precedentes, fica difcil estabelecer, de forma geral, o que resta nas pessoas, alm do
determinado pelas funes. Isso pesa muito sobre a questo do tempo livre. Mesmo onde o encantamento
se atenua e as pessoas esto ao menos subjetivamente convictas de que agem por vontade prpria, isso ainda
13 significa que essa vontade modelada por aquilo de que desejam estar livres fora do horrio de trabalho.
A indagao adequada ao fenmeno do tempo livre seria, hoje, esta: Com o aumento da
produtividade no trabalho, mas persistindo as condies de no-liberdade, isto , sob relaes de produo
16 em que as pessoas nascem inseridas e que, hoje como antes, lhes prescrevem as regras de sua existncia, o
que ocorre com o tempo livre? Se se cuidasse de responder questo sem asseres ideolgicas,
tornar-se-ia imperiosa a suspeita de que o tempo livre tende em direo contrria de seu prprio conceito,
19 tornando-se pardia deste. Nele se prolonga a no-liberdade, to desconhecida da maioria das pessoas
no-livres como a sua no-liberdade em si mesma.
T. W. Adorno. Palavras e sinais, modelos crticos 2. Maria Helena Ruschel (Trad.). Petrpolis: Vozes, 1995, p. 70-82 (com adaptaes).

Considerando os sentidos e aspectos lingsticos do texto acima, julgue os prximos itens.

1 Como, de acordo com o texto, as caractersticas essenciais ao tempo livre se baseiam na oposio entre este e o tempo
no-livre, correto concluir que as formas de uso do tempo livre sero as mesmas em qualquer poca.
2 Conclui-se da leitura do texto que tanto o tempo no-livre quanto o tempo livre so condicionados pela sociedade.
3 Do primeiro pargrafo do texto, depreende-se que a idia de tempo livre, isto , a de tempo no ocupado pelo trabalho, no
nova.
4 Nas linhas de 1 a 6, nos trechos em que se afirma que tempo livre ope-se a tempo no-livre e que tempo livre acorrentado
ao seu oposto, a justaposio de idias contrrias entre si fragiliza a coerncia textual e impossibilita a definio do conceito
de tempo livre.
5 Na linha 11, o termo encantamento faz referncia ao poder exercido pela sociedade sobre as pessoas.
6 A diferena existente entre tempo livre e tempo no-livre a mesma que distingue as pessoas que esto convictas de que agem
por vontade prpria (5.12) daquelas pessoas no-livres (5.19-20) que desconhecem a sua no-liberdade em si mesma (5.20).

UnB/CESPE INSS Caderno R

Cargo 17: Analista do Seguro Social com Formao em Qualquer rea 1

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 Em busca do tempo (livre) perdido
1 Tempo sinnimo de dinheiro desde que a
Revoluo Industrial mudou para sempre os meios de
produo. O resultado acabou sendo, de certa forma, nefasto
4 para o trabalhador. Hoje se passam horas demais no ambiente
de trabalho e horas de menos com a famlia. At as frias
foram minguando. O excesso de trabalho um fenmeno
7 global. O mercado global e a tecnologia de comunicao
instantnea fizeram do trabalhador um escravo do relgio.
E ns nos tornamos escravos dessa tecnologia. importante
10 colocar limites, caso contrrio, o trabalho dominar nossas
vidas, diz Joe Robinson, autor do livro Trabalhar para
Viver. Em todo o mundo, uma srie de organizaes tem
13 buscado colocar a reduo e a flexibilizao do horrio de
trabalho e o aumento do perodo de frias na pauta poltica de
seus pases. Nos Estados Unidos, temos as menores frias do
16 mundo industrializado: 8,1 dias depois de um ano de trabalho
e 10 dias depois de trs anos, acrescenta Robinson.
Galileu, out./2005 (com adaptaes).
Considerando o desenvolvimento das idias e as estruturas
lingsticas do texto acima, julgue os itens a seguir.
7 Na orao O resultado acabou sendo, de certa forma, nefasto
para o trabalhador (5.3-4), a retirada da expresso para o
trabalhador, que complementa o vocbulo nefasto, no
alteraria as relaes semnticas do texto, visto que o emprego
desse vocbulo suficiente para que se compreendam as
informaes relativas ao resultado referido no trecho.
8 Considerando-se que uma das funes semnticas do verbo
ser explicitar uma relao de igualdade entre termos, a
orao O excesso de trabalho um fenmeno global (5.6-7)
poderia, preservando-se as relaes significativas, a coerncia
da argumentao e a correo gramatical do texto, ser reescrita
da seguinte forma: O fenmeno global excesso de trabalho.
9 No desenvolvimento da argumentao, o emprego de At
(5.5) enfatiza que o tempo para outras atividades, alm das
citadas, foi diminuindo, exceto o tempo para o trabalho.
A respeito da redao de correspondncias oficiais, julgue o
prximo item.
10 Caso uma servidora pblica aposentada pretenda ingressar
com requerimento de reviso do processo de sua
aposentadoria no departamento de recursos humanos do rgo
em que trabalhou e, por estar impossibilitada de faz-lo
pessoalmente, queira nomear pessoa de sua confiana para
represent-la, junto quele departamento, nos atos que se
faam necessrios referida solicitao, a servidora dever
redigir uma declarao, nomeando a pessoa escolhida, para
que esta possa represent-la nos citados atos.
UnB/CESPE INSS
Cargo 17: Analista do Seguro Social com Formao em Qualquer rea
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Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir.
11 vedado a chefe de repartio pblica, em qualquer
situao, cometer a outro servidor atribuies estranhas
ao cargo que ocupa.
12 De acordo com essa lei, vedado ao servidor pblico
recusar f a documento pblico.
13 Prescreve em dois anos a ao disciplinar de suspenso,
contados a partir da data em que o fato se tornou
conhecido.
14 Se, depois de aprovado em concurso pblico, um cidado
for nomeado para cargo no servio pblico e falecer antes
de tomar posse, sua esposa ter direito a penso junto ao
INSS, direito este que, na situao considerada,
consubstancia-se independentemente da posse.
15 Considere que Esmeralda, servidora pblica, que solicitou
licena no-remunerada para cuidar de sua me enferma,
permaneceu nessa condio por cerca de um ano.
Posteriormente, ao retirar sua certido de tempo de servio,
observou que o referido perodo de licena no havia sido
contabilizado e entrou com um pedido de reviso. Nessa
situao, o pedido de Esmeralda dever ser negado, pois
licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do
servidor somente contada para efeito de aposentadoria se
for remunerada.
Texto para os itens de 16 a 20
Proposies so sentenas que podem ser julgadas
como verdadeiras V ou falsas F , mas no como
ambas. Se P e Q so proposies, ento a proposio Se P
ento Q, denotada por PQ, ter valor lgico F quando P for
V e Q for F, e, nos demais casos, ser V. Uma expresso da
forma P, a negao da proposio P, ter valores lgicos
contrrios aos de P. PZQ, lida como P ou Q, ter valor lgico
F quando P e Q forem, ambas, F; nos demais casos, ser V.
Considere as proposies simples e compostas apresentadas
abaixo, denotadas por A, B e C, que podem ou no estar de
acordo com o artigo 5. da Constituio Federal.
A: A prtica do racismo crime afianvel.
B: A defesa do consumidor deve ser promovida pelo
Estado.
C: Todo cidado estrangeiro que cometer crime poltico
em territrio brasileiro ser extraditado.
De acordo com as valoraes V ou F atribudas corretamente s
proposies A, B e C, a partir da Constituio Federal, julgue
os itens a seguir.
16 Para a simbolizao apresentada acima e seus
correspondentes valores lgicos, a proposio BC V.
17 De acordo com a notao apresentada acima, correto
afirmar que a proposio (A)Z(C) tem valor lgico F.
Caderno R
2
 Roberta, Rejane e Renata so servidoras de um
mesmo rgo pblico do Poder Executivo Federal. Em um
treinamento, ao lidar com certa situao, observou-se que
cada uma delas tomou uma das seguintes atitudes:
A1: deixou de utilizar avanos tcnicos e cientficos
que estavam ao seu alcance;
A2: alterou texto de documento oficial que deveria
apenas ser encaminhado para providncias;
A3: buscou evitar situaes procrastinatrias.
Cada uma dessas atitudes, que pode ou no estar de
acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal (CEP), foi
tomada por exatamente uma das servidoras. Alm disso,
sabe-se que a servidora Renata tomou a atitude A3 e que a
servidora Roberta no tomou a atitude A1. Essas
informaes esto contempladas na tabela a seguir, em que
cada clula, correspondente ao cruzamento de uma linha
com uma coluna, foi preenchida com V (verdadeiro) no caso
de a servidora listada na linha ter tomado a atitude
representada na coluna, ou com F (falso), caso contrrio.
A1 A2 A3
Roberta F Julgue os itens a seguir, relacionados seguridade social brasileira,
Rejane
Renata V 30 Uma das causas da rpida alterao do perfil demogrfico
Com base nessas informaes, julgue os itens seguintes.
18 A atitude adotada por Roberta ao lidar com documento
oficial fere o CEP.
19 A atitude adotada por Rejane est de acordo com o
CEP e especialmente adequada diante de filas ou de
qualquer outra espcie de atraso na prestao dos
servios.
20 Se P for a proposio Rejane alterou texto de
documento oficial que deveria apenas ser encaminhado
para providncias e Q for a proposio Renata
buscou evitar situaes procrastinatrias, ento a
proposio PQ tem valor lgico V.
Acerca do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal, julgue os prximos itens.
21 O cdigo de tica se caracteriza como decreto
autnomo no que concerne lealdade instituio a
que o indivduo serve.
22 rgos que exercem atribuies delegadas do poder
pblico devem criar comisses de tica.
23 Age de modo equivocado o servidor pblico que, ao
reunir documentos para fundamentar seu pedido de
promoo, solicita a seu chefe uma declarao que
ateste a lisura de sua conduta profissional. O equvoco
refere-se ao fato de que, nessa situao, o pedido
deveria ser feito no ao chefe, mas comisso de tica,
que tem a incumbncia de fornecer registros acerca da
conduta tica de servidor para instruir sua promoo.
24 Na estrutura da administrao, os integrantes de
comisso de tica pblica tm cargo equivalente ao
de ministro de Estado no que se refere a hierarquia
e remunerao.
25 Caso um servidor pblico tenha cometido pequenos
deslizes de conduta comprovados por comisso de
sindicncia que recomende a pena de censura, o
relatrio da comisso de sindicncia deve ser
encaminhado para a comisso de tica, pois esta que
tem competncia para aplicar tal pena ao servidor.
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Cargo 17: Analista do Seguro Social com Formao em Qualquer rea
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Em relao seguridade social brasileira, sua organizao e seus
princpios, julgue os seguintes itens.
26 A importncia da proteo social justifica a ampla diversidade da
base de financiamento da seguridade social. Com o objetivo de
expandir ou de garantir a seguridade social, a lei poder instituir
outras fontes de financiamento, de acordo com o texto
constitucional.
27 O princpio da distributividade na prestao de benefcios e
servios tem sua expresso maior na rea de sade, dado o amplo
alcance conferido pela intensa utilizao do Sistema nico de
Sade.
28 As aes e servios pblicos de sade integram uma rede
regionalizada e hierarquizada, que constitui um sistema nico,
organizado de acordo com as diretrizes de descentralizao,
atendimento integral e participao da comunidade.
29 De acordo com o princpio da uniformidade e equivalncia dos
benefcios e servios s populaes urbanas e rurais, uma das
condies para a aposentadoria por idade do trabalhador rural
a exigncia de que atinja 65 anos de idade, se homem, ou 60 anos
de idade, se mulher.
suas perspectivas e desafios.
brasileiro a melhoria das condies de sade e dos ndices de
qualidade de vida, assim como a diminuio da mortalidade
infantil, o que determina maior longevidade. Esses fatores
no influenciam o sistema previdencirio brasileiro, haja vista sua
organizao em um sistema solidrio, embasado em regime
financeiro de repartio.
31 As tcnicas de financiamento dos gastos previdencirios podem
ser classificadas em regime de repartio simples (benefcio
definido), regime de capitalizao (contribuio definida) e
regime de repartio de capitais.
32 O trabalho informal fenmeno evidente nas grandes metrpoles
brasileiras e a insero previdenciria das pessoas nessa situao
um dos fatores que desequilibram as contas da previdncia
social.
33 A Lei n. 9.876/1999, ao restringir a concesso de aposentadorias
com a aplicao do fator previdencirio, pode ter contribudo para
o aumento de requerimentos de benefcios por incapacidade.
Corrobora essa concluso a evoluo da quantidade de pedidos de
auxlio-doena, que, no perodo de 1993 a 1999, manteve-se nos
nveis histricos e, a partir de 2000, cresceu sensivelmente.
Considerando que um servidor do INSS necessite preparar uma
apresentao utilizando computador e projetor multimdia, julgue o
item abaixo.
34 O aplicativo PowerPoint 2003 pode ser utilizado para a
preparao da referida apresentao, visto que esse software
possui funcionalidades que auxiliam na preparao e na
apresentao de palestras, alm de ter funcionalidades que
permitem a incluso, na apresentao multimdia, de diversos
efeitos visuais e sonoros.
Com relao ao Excel 2003, julgue o item a seguir.
35 Considere que, em uma planilha do Excel 2003, as clulas C2, C3
e C4 contm, respectivamente, os nmeros 238, 285 e 251,
referentes a pagamentos de contas de luz de um usurio em trs
meses sucessivos. Nessa situao, para se calcular a mdia
aritmtica dos trs valores e apresentar o resultado na clula C5,
suficiente realizar a seguinte seqncia de aes: clicar a clula
C5, digitar = (C2 + C3 + C4)/3 e, em seguida, teclar Enter.
Caderno R
3

Considerando a figura acima, que ilustra uma janela do Word 2003,
com um documento em processo de edio, julgue os itens abaixo.
36 O ato de aplicar um clique simples entre a letra s da palavra
anos e a vrgula direita dessa palavra e, a seguir, acionar a
tecla Backspace inserir erro de concordncia no texto mostrado.
37 Para se iniciar automaticamente o Internet Explorer e procurar,
na Internet, informaes sobre o filme Uma Verdade
Inconveniente, referido acima, suficiente selecionar esse
ttulo no texto e, a seguir, clicar . participao nos lucros de sua empresa referentes ao ano
Considerando a situao hipottica em que Joo deseja enviar a Jos
e a Mrio uma mensagem de correio eletrnico por meio do Outlook
Express, julgue o item abaixo.
38 Caso Joo, antes de enviar a mensagem, inclua, no campo CC:
do aplicativo usado para o envio da mensagem, o endereo de
correio eletrnico de Mrio, e, no campo Para:, o endereo
eletrnico de Jos, ento Jos e Mrio recebero uma cpia da
mensagem enviada por Joo, mas Jos no ter como saber que
Mrio recebeu uma cpia dessa mensagem.
Texto para os itens de 39 a 43
Entre os 34 milhes de jovens de 18 a 29 anos de idade
domiciliados nas cidades brasileiras, 21,8% tm o curso
fundamental incompleto e 2,4% so formalmente analfabetos, o que
faz pensar em quantos o sero de fato. A incidncia do
analfabetismo e da evaso escolar difere entre estados e regies.
Esses jovens excludos aparecem em maior proporo (35%) no
Nordeste e menor (18%) no Sudeste.
Esse quadro tem causas mais profundas do que as
imaginadas pelo senso comum. A necessidade de trabalhar e
sustentar a famlia o caso de 17% do 1,7 milho de jovens entre 15
e 17 anos de idade que abandonaram os estudos; 44% dos que no
estudam mais nessa faixa de idade tambm no trabalham. Ao
justificar a razo pela qual abandonaram a escola, quatro em cada
dez jovens disseram ter perdido o interesse ou a convico de que
a escolaridade os ajudaria a conquistar um bom emprego. Mesmo a
gravidez entre adolescentes vista como um elemento que dificulta
a volta escola, e no propriamente como a causa de abandono.
Folha de S.Paulo, 26/1/2008, p. A2 (com adaptaes).
Tendo o texto acima como referncia inicial e considerando a
abrangncia do tema por ele focalizado, julgue os itens seguintes.
39 Depreende-se do texto que a universalizao do acesso ao
ensino fundamental, j praticamente conquistada pelo Brasil,
no assegura, por si s, a permanncia do aluno na escola nem
garante o desempenho satisfatrio em sua trajetria escolar.
40 Infere-se do texto que, com crescente intensidade, consolida-se,
entre as camadas mais simples da populao brasileira, a crena
na educao como o meio lcito mais eficiente para se alcanar
uma vida melhor, inclusive em termos materiais.
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Cargo 17: Analista do Seguro Social com Formao em Qualquer rea
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Com base nos dados apresentados no texto, julgue os itens a
seguir.
41 Para alm das conhecidas assimetrias no campo
econmico, o texto indica que tambm na rea
educacional reproduz-se o quadro de desigualdade que
acompanha a experincia histrica brasileira, inclusive,
em termos regionais.
42 Os dados citados no texto comprovam ser a gravidez precoce
o fator determinante e essencial para que adolescentes
brasileiras engrossem as fileiras da evaso escolar, sobretudo
no ensino mdio.
43 Os nmeros apresentados no texto reiteram a viso
consensual de que a necessidade de trabalhar, inclusive
para auxiliar na manuteno da famlia, a razo
preponderante para que os adolescentes e jovens
brasileiros no permaneam na escola.
Cada um dos itens que se seguem apresenta uma situao
hipottica, seguida de uma assertiva a ser julgada, acerca da
legislao previdenciria brasileira.
44 Pedro trabalha em empresa que, anualmente, paga a seus
empregados participao nos lucros, de acordo com lei
especfica. Em fevereiro de 2008, Pedro recebeu, por
que passou, o equivalente a 10% de sua remunerao no
ms de dezembro de 2007, incluindo 13.o salrio e frias.
Nessa situao, o montante recebido a ttulo de
participao nos lucros integrar a base de clculo do
salrio-de-contribuio de Pedro, deduzidos os valores
referentes a 13.o salrio e frias.
45 Germano, segurado especial do regime geral, contribui
para o sistema na proporo do resultado da
comercializao de sua produo. Nessa situao,
Germano somente ter direito aposentadoria por
contribuio caso promova, pelo prazo legal, os devidos
recolhimentos na qualidade de contribuinte individual.
46 Regina servidora pblica, titular de cargo efetivo
municipal. Nessa situao, caso deseje melhorar sua renda
quando chegar o momento de se aposentar, Regina poder
filiar-se ao regime geral da previdncia social.
47 Srgio, segurado aposentado do regime geral, voltou
atividade depois de conseguir um emprego de vendedor,
tendo passado a recolher novamente para a previdncia.
Nessa situao, caso sofra acidente de qualquer natureza
e fique afastado do trabalho, Srgio dever receber
auxlio-doena.
48 Para fins de obteno de salrio-maternidade, Lcia,
segurada especial, comprovou o exerccio de atividade
rural, de forma descontnua, nos dez meses anteriores ao
incio do benefcio. Nessa situao, Lcia tem direito ao
salrio-maternidade no valor de um salrio mnimo.
49 Antnio, segurado aposentado do regime geral, retornou
ao trabalho, visto que pretendia aumentar seus
rendimentos mensais. Trabalhando como vendedor,
passou a recolher novamente para a previdncia. Nessa
situao, caso seja demitido injustamente do novo
emprego, Antnio far jus ao recebimento do
seguro-desemprego cumulativamente sua aposentadoria.
50 Lucas beneficirio de aposentadoria especial em razo
de ter trabalhado exposto a agentes nocivos durante um
perodo que, de acordo com a lei pertinente, lhe garantiu
o referido direito. Nessa situao, as despesas relativas
ao pagamento da aposentadoria de Lucas devem ser
custeadas com recursos arrecadados pela cobrana do
seguro de acidente de trabalho.
Caderno R
4
 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES
distribuio percentual da RASCUNHO
populao brasileira por faixa etria
faixa etria 2007 2050*
0 a 14 anos 27,5 17,7
15 a 24 anos 18,3 12,6
15 a 64 anos 66,1 63,5
60 anos ou mais 9,0 24,7
70 anos ou mais 4,0 13,2
80 anos ou mais 1,2 5,3
*estimativa Fonte: IBGE

De acordo com dados do IBGE, em 2007, 6,4% da populao

brasileira tinha 65 anos de idade ou mais e, em 2050, essa parcela, que
constitui o grupo de idosos, corresponder a 18,8% da populao.
Com base nessas informaes e nas apresentadas na tabela acima,
julgue os itens seguintes.

51 Segundo o IBGE, em 2007, para cada idoso com 65 anos de idade

ou mais, havia, em mdia, pelo menos, quatro crianas de 0 a
14 anos de idade. Em 2050, para cada idoso com 65 anos de idade
ou mais, haver, em mdia, no mximo, uma criana de 0 a
14 anos de idade.
52 Se, em 2050, trs pessoas da populao brasileira forem
escolhidas ao acaso, a probabilidade de todas elas terem at
59 anos de idade inferior a 0,4.
53 Considere-se que, em 2050, sero aleatoriamente selecionados
trs indivduos, um aps o outro, do grupo de pessoas que
compem a parcela da populao brasileira com 15 anos de idade
ou mais. Nessa situao, a probabilidade de que apenas o terceiro
indivduo escolhido tenha pelo menos 65 anos de idade ser
superior a 0,5 e inferior a 0,6.
54 Considere-se que os anos de idade estejam distribudos de forma
eqiprovvel na faixa de 15 a 18 anos. Nessa situao, a mdia e
a mediana das idades nessa faixa sero ambas iguais a 16,5 anos.
55 A mdia de idade projetada para o ano 2050, no que se refere s
pessoas em idade potencialmente ativa para o trabalho, superior
a 39,5 anos.

Julgue os itens seguintes, acerca de taxas de juros.

56 A taxa mensal de juros compostos que equivale taxa semestral

de juros compostos de 10% dada por .

57 Se, em determinado ano, a inflao for igual a 20%, ser mais

atraente para um investidor fazer suas aplicaes taxa real de
10% do que taxa aparente de 30%.

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Cargo 17: Analista do Seguro Social com Formao em Qualquer rea 5

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Com relao a oramento pblico, julgue os itens subseqentes. RASCUNHO

58 A chamada regra de ouro na Lei de Responsabilidade Fiscal,

que j estava estabelecida na Constituio Federal, tem como
finalidade limitar o endividamento dos entes da Federao,
de modo que s possam ser contradas novas dvidas se o seu
produto financiar investimentos, isto , se forem destinadas
reposio ou ao aumento dos ativos do respectivo ente.
59 De acordo com as classificaes oramentrias, o programa,
que constitui o elo entre o plano plurianual e os oramentos
anuais, corresponde articulao de um conjunto de aes,
cujo resultado esperado expresso por indicadores que
permitem avaliar o desempenho da administrao.
60 A tradicional classificao da despesa pblica por elementos
um critrio embasado no objeto do dispndio. Com a
adoo do oramento-programa, a nfase em sua concepo
transferida dos meios para os fins, priorizando-se a
classificao funcional e a estrutura programtica.

Julgue os prximos itens, relativos a licitao.

61 Considere que a administrao tenha anulado licitao

durante a execuo do respectivo contrato administrativo.
Nessa situao, h dever de indenizar o contratado na parte
do contrato que este j houver executado.
62 Suponha que a Unio pretenda contratar organizao social
para o desenvolvimento de atividades contempladas em
contrato de gesto. Nesse caso, haver inexigibilidade de
licitao.
63 Em razo de o INSS ser autarquia especial de interveno no
domnio econmico, nos aspectos de ingerncia no setor
privado, ele no se submeter a procedimentos licitatrios.

O instituto de previdncia privada IPP paga, no incio de

cada ms, a cada um de seus segurados, um auxlio que pode
ser auxlio-doena ou auxlio-maternidade no valor de
R$ 500,00. Tambm no incio de cada ms, o IPP concede 800
novos auxlios-doena e uma quantidade constante x de
auxlios-maternidade. Para o pagamento desses auxlios, o IPP
recorre a uma instituio financeira, tomando emprstimos taxa
de juros simples de 2,5% ao ms.
Com referncia aos meses de janeiro, fevereiro e maro
do ltimo ano, o IPP pagou R$ 90.000,00 de juros instituio
financeira por conta dos emprstimos para pagamento desses
novos auxlios.
Com base nessa situao hipottica, julgue os itens subseqentes.
64 A taxa de juros simples anual proporcional taxa de juros
cobrada pela referida instituio financeira igual a 25%.
65 Com referncia aos 3 meses considerados, a soma dos
novos auxlios-doena pagos pelo IPP foi inferior a
R$ 2.000.000,00.
66 Com referncia aos 3 meses considerados, o IPP
destinou mais de R$ 1.200.000,00 para pagar os novos
auxlios-maternidade.

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Cargo 17: Analista do Seguro Social com Formao em Qualquer rea 6

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Julgue os prximos itens, relativos seguridade social.
67 Considere-se que tcnicos da secretaria de fazenda de
determinado estado estejam preparando o oramento para o
prximo ano e peam a Jos Carlos que elabore proposta
para gastos em programas voltados para a promoo social.
Considere ainda que Jos Carlos calcule que o estado deva
aplicar R$ 500.000,00 em programas desse tipo,
correspondentes parcela, estipulada em lei, da receita
tributria lquida, estimada em R$ 100 milhes. Nesse caso,
a proposta de Jos Carlos correta, pois os estados devem
vincular 0,5% de sua receita tributria lquida a programas
de apoio incluso e promoo social.
68 Considere que Marlia, aposentada, e Luclia, pensionista do
INSS, faziam planos para visitar familiares durante o ms
de janeiro e, para avaliar sua disponibilidade de recursos
financeiros, resolveram tomar a mdia dos valores dos
benefcios que receberam durante o ano para calcular o valor
da gratificao natalina que iriam receber. Nessa situao,
Marlia e Luclia escolheram um procedimento de clculo
errado, pois a gratificao natalina de aposentados e
pensionistas tem por base o valor dos proventos do ms de
dezembro de cada ano.
69 A seguridade social tem como objetivo o carter
democrtico descentralizado da administrao mediante
gesto quadripartite, que envolve aposentados,
trabalhadores, empregadores e representantes do governo
nos rgos colegiados.
Em relao a direitos polticos, cada um dos itens subseqentes
apresenta uma situao hipottica seguida de uma assertiva a ser
julgada.
70 Jean Carlos nasceu na Frana, filho de pai brasileiro e me
francesa, e, durante muitos anos, teve dupla cidadania. Em
determinado momento, resolveu adotar unicamente a
cidadania francesa e, para tanto, abriu mo da nacionalidade
brasileira. Entretanto, atualmente, tendo resolvido voltar a
viver no Brasil, Jean Carlos pretende candidatar-se a cargo
eletivo. Nessa situao, ele no poder faz-lo, pois a perda
da nacionalidade brasileira em razo da opo manifestada
pelo indivduo para aquisio da nacionalidade francesa traz
como conseqncia a extino dos direitos polticos no
Brasil.
71 Antnio, servidor pblico, foi condenado por improbidade
administrativa em decorrncia de ato ilcito praticado no
rgo em que estava lotado. Logo aps a sentena transitada
em julgado, Antnio candidatou-se a deputado estadual.
Nessa situao, a candidatura de Antnio pode ser
impugnada pois a condenao por improbidade
administrativa implica suspenso temporria dos direitos
polticos.
72 Um grupo que rene lideranas comunitrias, empresrios,
estudantes e sindicalistas decidiu fundar partido poltico com
atuao nacional. Concluda a elaborao dos documentos
iniciais, representantes desse grupo dirigiram-se ao Tribunal
Superior Eleitoral (TSE) com o objetivo de registrar os
estatutos da nova agremiao para a organizao dos
diretrios regionais. Nessa situao, o registro no TSE ainda
no pode ser efetivado, pois, de acordo com a Constituio
Federal, o partido deve, primeiro, adquirir personalidade
jurdica, no caso, de direito pblico.
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Em 2007, Lcio requereu aposentadoria por tempo de
servio perante o INSS por ter atingido a idade mnima exigida
para o benefcio e 35 anos de contribuio. O INSS indeferiu o
requerimento porque no considerou o perodo trabalhado em XY
Comrcio Ltda., tempo de servio reconhecido e anotado na
carteira de trabalho de Lcio por fora de sentena trabalhista
transitada em julgado. Ante tal indeferimento, o trabalhador
solicitou ao INSS cpia do processo administrativo em que
constava o indeferimento ou certido circunstanciada de inteiro
teor do processo, mas o servidor que o atendeu recusou-se a lhe
fornecer a documentao solicitada.
Considerando essa situao hipottica, julgue os seguintes itens.
73 direito de Lcio o recebimento da certido, que deve
retratar fielmente os fatos ocorridos no processo de
requerimento de aposentadoria.
74 Na hiptese em questo, Lcio poder impetrar mandado de
segurana para obter a certido.
75 Na situao descrita, Lcio poderia ter seu pedido de
aposentadoria atendido caso no obtivesse resposta nos 30
dias subseqentes ao requerimento, pois a omisso do INSS
em responder a pleito de aposentadoria em perodo superior
a 30 dias implica o deferimento da pretenso.
Com base nos conceitos gerais e no histrico da administrao,
julgue o item abaixo.
76 Os modelos de administrao, organizao e sociedade que
emergiram da Revoluo Industrial tiveram Marx como um
de seus principais crticos, o qual exerceu forte influncia
sobre sindicatos e partidos polticos. Entre outros aspectos,
Marx propunha, em contraposio ao poder dos capitalistas
sobre o Estado, um modelo alternativo de gesto embasado
na propriedade coletiva dos meios de produo.
A respeito de atos administrativos, julgue os itens a seguir.
77 A presuno de legitimidade do ato administrativo implica
que cabe ao administrado o nus da prova para desconstituir
o referido ato.
78 O ato discricionrio pode ser motivado aps a sua edio.
79 O Poder Judicirio pode revogar ato administrativo violador
do princpio da legalidade administrativa.
A respeito de administrao financeira, julgue o prximo item.
80 As decises financeiras inerentes atividade de uma
empresa de captao e aplicao de recursos so
interdependentes, pois a viabilidade dos negcios a longo
prazo tem de assegurar aos capitais investidos na empresa
remunerao superior ao retorno esperado pelos
investimentos que ela realiza.
Caderno R
7
 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
De acordo com dados do IBGE, 6,4% da populao tem, hoje,
65 anos de idade ou mais e, em 2050, essa parcela corresponder
a 18,8% da populao. Com base nessas informaes, julgue os
itens seguintes.
81 As mudanas previstas para 2050 na estrutura da populao
brasileira demandam um consistente processo
planejamento, que pressupe o desenvolvimento de
premissas quanto s condies futuras. Como a organizao
Previdncia Social opera em ambientes complexos, devem
ser gerados cenrios alternativos para as futuras aes,
analisando-se o que pode ajudar ou prejudicar o progresso
em direo aos objetivos.
82 Para se alcanar uma situao de equilbrio na previdncia
social nos prximos anos, deve-se garantir, no planejamento,
que os objetivos de nvel mais elevado os fins estejam
claramente interligados aos objetivos de nvel mais baixo
os meios.
83 O planejamento operacional est relacionado com a
adaptao da previdncia social ao ambiente mutvel
externo, ou seja, est focalizado no exterior da organizao.
84 Para se detectarem as causas do problema e se estabelecer
uma relao de causa e efeito do desequilbrio da
previdncia social, recomendada a utilizao da tcnica
GUT.
85 As foras, fraquezas, oportunidades e ameaas do modelo de
previdncia vigente podem ser identificadas por meio da
anlise SWOT.
86 A anlise SWOT aponta o envelhecimento da populao
brasileira como um dos exemplos de fraqueza do modelo de
previdncia social.
87 Um exemplo de ameaa no mbito do INSS, de acordo com
a anlise SWOT, seria o caso em que os tcnicos que
realizam os clculos e projees atuariais no tivessem
formao necessria para realizar corretamente essa
atividade.
88 Um planejamento estratgico do INSS que vise obteno
de respostas para solucionar os problemas deste novo
contexto de envelhecimento dever ter uma viso de longo
prazo.
89 A primeira fase na elaborao de um planejamento de longo
prazo voltado para uma possvel mudana no modelo de
previdncia social seria a fixao dos novos objetivos.
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Acerca da comunicao institucional e da segurana da
informao, julgue os itens que se seguem.
90 A comunicao institucional se prope a tornar pblica a
instituio, todavia, no possui relao com marketing.
91 A comunicao institucional visa conquistar a simpatia,
de credibilidade e confiana do pblico, obtendo, dessa forma,
influncia no mbito poltico-social.
92 Os controles lgicos so mecanismos de segurana da
informao que buscam limitar o contato ou acesso direto
informao ou infra-estrutura que a contm.
93 A assinatura digital um exemplo de controle lgico.
94 A assinatura digital, por meio de um conjunto de dados
criptografados associados a um documento, garante a
integridade e confidencialidade do documento.
95 O Honeypot um tipo de software cuja funo detectar ou
impedir a ao de agente externo, estranho ao sistema,
atraindo-o para outra parte do sistema aparentemente
vulnervel.
Julgue os itens seguintes, acerca de educao nas empresas.
96 Um servidor pblico que faz curso de capacitao, buscando
sua preparao para a carreira, recebe uma forma de
treinamento com o foco em resultados de mdio e longo
prazos.
97 Um programa de desenvolvimento organizacional
instrumento adequado para uma repartio pblica que
busque uma mudana planejada em sua cultura e estrutura
organizacional.
98 O treinamento, pelo seu carter pragmtico, no possui como
foco de mudana de comportamento o desenvolvimento de
conceitos.
99 Em um treinamento, entre os tipos de mudana de
comportamento esperados, a transmisso de informaes
encarada como o tipo mais difcil e complexo.
100 A responsabilidade pelo treinamento atribuio da rea
tcnica voltada para a educao empresarial. Cabe ao
gerente de linha, em carter excepcional e sem
responsabilidade formal, auxiliar este setor tcnico na
referida tarefa.
101 Para o levantamento de necessidades de treinamento, so
utilizados como subsdios dados e informaes decorrentes
de resultados de avaliao de desempenho, problemas de
pessoal e de produo.
Caderno R
8
 Muitas formas de organizao podem ser produtos de
uma cultura nacional, da mesma forma que uma lngua pode
produzir muitssimos textos. Entretanto, o organizador no pode
ignorar as propriedades da cultura se pretende que os resultados
de sua organizao sejam conformes s suas expectativas, da
mesma forma que o escritor que deseja ser compreendido no
pode ignorar as propriedades da lngua.
Fernando C. Prestes Motta. Cultura nacional e internacional. In: Eduardo Davel e Joo
Vasconcellos (Orgs.). Recursos humanos e subjetividade. Petrpolis, RJ, Ed. Vozes, 1995.
A partir do texto acima e acerca de cultura brasileira e
multiculturalismo, julgue os itens seguintes.
102 A cultura brasileira possui lgica prpria, isto , a coerncia
de um hbito cultural brasileiro somente pode ser
compreendida a partir da anlise do sistema em que ele est
inserido.
103 Na ocupao do territrio brasileiro, foram introduzidos
diferentes componentes raciais, favorecendo,
consideravelmente, a construo de uma cultura homognea.
104 So caractersticas marcantes da cultura brasileira nas
organizaes o personalismo, que se caracteriza por uma
sociedade baseada em relaes pessoais e pela busca da
proximidade e afeto nas relaes, e o paternalismo,
caracterizado como o domnio moral e econmico.
105 Na cultura brasileira, o folclore um grande repositrio de
saber influenciado pelo povo nativo e pelo negro africano,
tendo sido a influncia do europeu colonizador anulada.
106 Por ser a cultura herdada geneticamente, a anlise da cultura
brasileira no deve ser distinguida da natureza humana e da
personalidade do indivduo.
Acerca de gesto de competncias, julgue os itens de 107 a 116.
107 As competncias humanas ou profissionais podem ser
entendidas como combinaes sinrgicas de conhecimentos,
habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho
profissional dentro de determinado contexto organizacional.
108 A identificao das competncias j existentes na
organizao um processo sofisticado, no se valendo para
isso de instrumentos como a avaliao de desempenho.
109 As empresas que tm sistemas de gesto de pessoas por
competncias definem nveis de complexidade para cada
uma das competncias requeridas.
110 As competncias traduzem a forma de contribuio das
pessoas para as organizaes interagirem com seu ambiente.
111 O desenvolvimento de competncias demanda um processo
de capacitao, devendo refletir-se na capacidade de
mobilizar recursos em prticas de trabalho.
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112 O desenvolvimento de competncias serve de pilar para a
busca da manuteno de desempenhos e perpetuao, nos
mesmos moldes, do modelo organizacional.
113 O desenvolvimento de competncias desencadeia um
processo de aprendizagem individual, cuja responsabilidade
maior deve ser atribuda ao prprio indivduo.
114 A transferncia e a consolidao de competncias ocorrem
independentemente do relacionamento com outras pessoas.
115 As core competences, ou competncias essenciais da
organizao, so responsveis pela atuao da empresa no
mercado, estimulando a construo de um diferencial
competitivo baseado nas especialidades e especificidades
de cada organizao.
116 A definio das competncias essenciais da organizao
garante que a empresa se torne mais competitiva.
Acerca de instituio, organizao e empresa, julgue os itens
subseqentes.
117 O conceito de instituio mais abrangente que o conceito
de organizao.
118 Diferentemente da organizao, uma instituio no
produto do interesse social.
119 No mbito da cincia da administrao, o conceito de
organizao pode ser visto sob dois prismas: o primeiro
como um grupo de indivduos associados, com um objetivo
comum, e o segundo como uma das atividades
administrativas, relativa funo de organizar, isto ,
estruturar, dividir e seqenciar o trabalho.
120 Na fase artesanal da histria da empresa, ocorreu a
substituio do ferro pelo ao.
121 O sistema de comrcio calcado em trocas locais
caracterstico da fase industrial da histria da empresa.
122 A classificao dos pases desenvolvidos (aqueles mais
avanados em nvel tecnolgico, econmico e empresarial)
e em vias de desenvolvimento (aqueles menos avanados em
nvel tecnolgico, econmico e empresarial) ocorreu na fase
moderna da histria da empresa.
123 Uma empresa que presta servios educacionais na formao
de tcnicos em diferentes reas classificada na rea
econmica como pertencente ao setor primrio.
124 Pode ser classificada como pertencente ao setor secundrio
da economia uma empresa que atua na rea de indstria
farmacutica.
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9
 Uma empresa pblica em processo de reestruturao
elaborou um documento contendo um desenho grfico que mostra
a disposio de cada integrante da empresa e sua vinculao a
uma rea especfica. Nesse documento, ficou evidente que a
autoridade funcional e fundamentada em projetos e tambm que
existe uma integrao entre as diversas reas funcionais.
Acerca dessa situao e luz dos fundamentos, escolas e
metodologias de estruturas organizacionais, julgue os itens a
seguir.
125 O documento grfico citado no texto o fluxograma da
empresa.
126 A estrutura informal da empresa est descrita,
obrigatoriamente, nesse documento.
127 A estrutura organizacional de uma empresa deve descrever
relaes formais de hierarquia e amplitude de controle.
128 A estrutura organizacional descrita no documento do caso
em questo a estrutura matricial.
129 Uma das vantagens da estrutura descrita no documento a
maior especializao nas atividades desenvolvidas.
130 Uma das desvantagens da estrutura descrita no documento
a possibilidade de dupla subordinao, que gera um clima de
ambigidade de papis e relaes.
131 Dentro da estrutura informal dessa empresa, podem surgir
futuros lderes formais.
132 Dentro da estrutura organizacional dessa empresa, deve-se
considerar tanto os aspectos verticais como os horizontais.
133 Sabendo-se que, antes da reestruturao, a empresa em
apreo possua uma estrutura organizacional em que a
autoridade era nica e centralizada, com aspecto piramidal,
pode-se afirmar que, naquela situao, tratava-se de uma
estrutura funcional.
Acerca de economias regionais e blocos econmicos, julgue os
itens de 134 a 143.
134 Classicamente, o Brasil possui apenas trs macrorregies
econmicas, cada uma delas com caractersticas distintas
devido a vrios fatores, como histria, desenvolvimento,
populao e economia.
135 O turismo e a agricultura de preciso foram setores que
possibilitaram a elevao econmica de algumas
microrregies do Nordeste do Brasil.
136 A regio Centro-Sul a macrorregio brasileira mais
desenvolvida economicamente, apesar de se encontrar atrs
de outras macrorregies em termos de indicadores sociais.
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137 A rea de livre comrcio tem como objetivo a criao de
regras comuns de comrcio com pases exteriores ao bloco.
138 A unio aduaneira tem como objetivo adotar regras comuns
tanto para o comrcio interno quanto para o externo,
unificando as economias.
139 A Unio Europia, um dos blocos econmicos mais
conhecidos, foi oficializada pelo Tratado de Maastricht.
140 O MERCOSUL, atualmente, classificado como uma rea
de livre comrcio.
141 Nem todos os pases vinculados ao MERCOSUL possuem
o mesmo status. Existem os Estados-membros e os Estados
associados.
142 Existe grande interesse dos Estados Unidos da Amrica em
fazer parte da ALCA, unio aduaneira que engloba todos os
pases da Amrica Latina.
143 O bloco representado pela sigla NAFTA engloba as
economias norte-americanas, asiticas e da Oceania.
Julgue os itens a seguir, que versam sobre mercado de trabalho e
sobre a complexidade e multirreferencialidade nos processos de
formao profissional.
144 O desemprego estrutural, vivenciado no setor industrial do
Brasil, pode ser caracterizado como desemprego cclico.
145 No Brasil, o desemprego possui como agravante a migrao
de pessoas de uma regio para outra, como o caso dos
migrantes do Nordeste para o Sudeste.
146 Os jovens de 15 a 24 anos de idade vm experimentando
uma queda quase contnua na taxa de participao no
mercado de trabalho desde a dcada passada, segundo os
dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios
(PNAD).
147 Os trabalhadores menos escolarizados vm perdendo espao
no contingente total de ocupados, j que tem aumentado o
grau de exigncia e seletividade do mercado de trabalho
brasileiro com relao escolaridade.
148 Classifica-se como desempregado no Brasil, de acordo com
critrio do IBGE, a pessoa desocupada, maior de idade e
saudvel, que no est trabalhando e encontra-se disponvel
para trabalhar, independentemente de ter tomado alguma
medida efetiva para conseguir trabalho.
149 Vislumbra-se que o aumento do emprego no Brasil e no
mundo vir dos segmentos organizados da economia, como
a indstria e a agricultura.
150 Segundo dados do IPEA de 2006, o maior crescimento
percentual da populao ocupada ocorreu na regio Norte,
enquanto a regio Sul cresceu abaixo da mdia nacional.
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