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Quando você recebe uma oferta de trabalho, é importante dedicar um tempo para
avaliá-la com cuidado, portanto, você está tomando uma decisão instruída de aceitar
ou rejeitar a oferta. A última coisa que você quer fazer é tomar uma decisão precipitada
da qual se arrependerá mais tarde.
Certifique-se de que a empresa atende aos critérios para o que você consideraria um
empregador ideal , ou pelo menos chega perto. Leve em conta que trabalho seria
perfeito para a próxima fase da sua carreira.
Pode haver sinais de aviso que indicam que o trabalho pode ser um pesadelo que você
deve estar ciente quando você está decidindo sobre o seu próximo empregador. Pese
os prós e contras e reserve algum tempo para ponderar sobre a oferta. É perfeitamente
aceitável pedir ao empregador algum tempo para pensar sobre isso .
1. Dinheiro é importante
O dinheiro não é a única consideração, mas é importante. A oferta é o que você
esperava? Se não, é um salário que você pode aceitar sem se sentir insultado? Você
será capaz de pagar suas contas? Se sua resposta for não, então não aceite a oferta,
pelo menos imediatamente.
Certifique-se de que você está sendo pago o que você vale e você está feliz com a
compensação. Ninguém quer estar em uma posição onde eles percebem que o salário
não é suficiente - depois de terem aceitado a oferta de emprego. Se o pacote de
compensação não é o que você esperava, considere negociar o salário com seu futuro
empregador.
2. Benefícios e Vantagens
Além do salário, revise os benefícios e benefícios oferecidos. Às vezes, o pacote de
benefícios pode ser tão importante quanto o que você recebe no seu contracheque. Se
você não tiver certeza sobre os benefícios oferecidos, peça informações adicionais ou
esclarecimentos.
Descubra detalhes sobre cobertura de seguro de saúde e vida, férias, tempo de
doença, incapacidade e outros programas de benefícios. Informe-se sobre quanto dos
custos de benefícios são fornecidos pela empresa, na íntegra, e quanto você deve
contribuir.
3. Horas e Viagem
Antes de aceitar um emprego, certifique-se de que você está claro sobre as horas e
horários que você precisa para trabalhar. Além disso, confirme se há alguma viagem
envolvida. Se a natureza do trabalho exigir que você precise estar na estrada três dias
por semana, certifique-se de que também pode se comprometer com isso.
Além disso, considere o tempo de viagem para e do trabalho. O trajeto vai levar uma
hora extra ou haverá taxas de estacionamento que você não está pagando agora?
Uma candidata a um serviço de atendimento ao cliente percebeu que não havia como
aceitar, apesar do salário decente, quando lhe disseram que precisava pedir permissão
para usar o banheiro. Pergunte se você pode passar algum tempo no escritório,
conversando com potenciais colegas de trabalho e supervisores, se não tiver certeza
de que o ambiente de trabalho e a cultura são adequados.
Aproveite o tempo para rever os prós e contras. Fazer uma lista é sempre útil . Além
disso, ouça sua intuição - se estiver dizendo para você não aceitar o trabalho, pode
haver algo lá. Tenha em mente que, se este não for o trabalho certo para você, não é o
fim do mundo. A próxima oferta pode ser apenas a combinação perfeita.
É muito mais fácil recusar uma oferta do que deixar um trabalho que você já iniciou. O
empregador preferiria que você recusasse, em vez de ter de recomeçar o processo de
contratação daqui a algumas semanas, se não der certo.
[] Salário (salário base, comissões, bônus, aumentos salariais projetados): Você está
empolgado para conseguir uma oferta de emprego no momento, mas considere
seriamente a compensação antes de aceitar. Você precisará estar satisfeito com o
salário por pelo menos um ano, já que você não receberá um aumento antes disso.
Venha armado para negociar a oferta , com base em sua pesquisa de taxas de
mercado, em vez de uma torta no número do céu que você gostaria de obter.
[] Benefícios e benefícios (férias, tempo de doença, seguro saúde, seguro de vida, 401
(K), planos de pensão, opções de ações): Avaliar os benefícios e benefícios da
empresa, além do salário, porque um bom pacote pode compensar um menor salário
se você está economizando dinheiro substancial em cuidados de saúde e tem uma
grande quantidade de tempo de férias, um carro fornecido pela empresa ou um horário
flexível. Por outro lado, considere o quanto um pacote de benefícios pobres pode
custar-lhe; Pagar muito dinheiro por prêmios altos, franquias e co-pagamentos pode
tirar uma boa parte do seu salário.
[] Ambiente de trabalho : Você sabe exatamente como vai gastar seu tempo no dia a
dia? Não se distraia olhando para as armadilhas do salário e benefícios apenas para
perder o contato com o fato de que o trabalho pode não coincidir com o que você
realmente quer fazer. Pergunte a si mesmo se esse trabalho o entusiasma, se você
acha que vai se sobressair e se vai avançar em sua carreira . Embora você não esteja
em condições de recusar um emprego, pensar claramente sobre essas questões
permitirá que você saiba o que esperar.
[] Prós e contras : Faça uma lista dos prós e contras de sua posição atual (se você tiver
um) e a oferta de trabalho que você está considerando. Qual deles vem à frente? Se
um supera o outro, sua decisão será mais fácil. Se você está adicionando outra oferta
ao mix, liste seus prós e contras também.