RESENHA IBF

Nome: VALDEILCKSON SILVA DA CONCEIÇÃO – COD 578507

Curso: AUDITORIA EM SERVIÇOS DE ENFERMAGEM

Disciplina: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E

PROFISSIONAL

TÍTULO (ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL)

Aqui será exposto uma resenha crítica que é um tipo de resumo

informativo e interpretativo sobre determinado assunto, seja uma aula, obra
literária, filme, livro, assunto de eventos, entre outros. A resenha crítica vai
além de apenas um resumo de determinado assunto, é a avaliação pessoal
aonde busca-se identificar e ressaltar pontos positivos e negativos de alguma
coisa.

Aqui será abordado, principalmente sobre a apostila de disciplina de

ética e responsabilidade Social para prova, de autoria do Professor Mestre
Oswaldo Oliveira Santos Junior, com ano de 2017, também terá como material
de apoio para construção, as leituras de artigos, livros e as vídeos aulas
indicadas na disciplina.

Um assunto muito discutido na sociedade na contemporaneidade é a

moral e a ética e para os leigos esta tem entrado em processo de declínio,
porém, tratando-se de uma temática ampla, que trata-se de um processo de
construção constante, aonde o que poderia ser considerado ético no passado,
hoje pode ser considerado como errado e até mesmo impraticável.

Nesse sentido, é apresentado a Responsabilidade Social e Empresarial

(RSE), que constitui uma modalidade de atuação das empresas que se
apresentam como comprometidas com o fortalecimento econômico e social do
país.

A partir de 1990, o Brasil passou a vivenciar o chamado neoliberalismo,

passando a ser essa a base, ocorreu um período de retrocesso as conquistas
advindas da Constituição Federal de 1988, a classe dominante foi incentivada,
enquanto o incentivo ao desenvolvimento socia perdeu poder.

Nos materiais disponibilizados percebe-se o a RSE apresenta várias

vertentes, abrindo portas para interpretações divergentes, causando uma
confusão. Assim, pode apresentar o simples sentido de modalidade que
valoriza o lado social das empresas, bem como sentido de estratégia de
mercado, pois na atualidade as empresas tem percebido que o mercado sente-
se atraído por instituições que incentivam a responsabilidade social, ou seja,
que demonstram se importar com seus clientes, sociedade de modo geral e
mesmo com o meio ambiente, nesse sentido, acabam praticando doação de
produtos para atrair pessoas e vender mais produtos, visando o lucro.

Há uma diversidade de práticas de responsabilidade social, porém a que

é capaz de gerar maiores resultados é aquela que se embasa em práticas
transformadoras, que não aplica apenas uma estratégia de mercado, mas
medidas que mesmo a longo prazo geram mudanças de realidade.

Nesse sentido uma das maiores vantagens da responsabilidade social e

empresarial é que ela pode gerar nas empresas a possibilidade de crítica ao
próprio sistema e consequentemente isso pode causar um processo de
transformação das instituições e agirem de forma mais efetiva nesse processo.

A formação de empresas com olhar voltado para a responsabilidade

social e empresarial ainda está sendo desenvolvido. É sabido que ainda hoje
em dia, para muitas instituições a visão sobre essas práticas é que apenas
comprometem mais o orçamento, reduzindo os lucros. Para mudar tal
realidade, e motivar a adoção de tais práticas, foram criados indicadores,
premiações e certificação para empresas que demonstram bom desempenho
social. Deste modo a certificação da Fundação Abrinq (Selo amigo da criança),
certificado Internacional ISO 26000, conhecido no Brasil como ABNT, foram
medidas para motivar essa prática.

Quanto a ISO 26000, essa é uma norma que criada para oferecer
princípios capazes de a RSE, como exemplo tem-se a Accountability, que trata
da transparência nas organizações e suas responsabilidades pública. Respeito
ao Estado de direito que se volta para o cumprimento das leis do Estado e
respeito aos seus agentes. Respeito aos direitos humanos, que se volta para
os direitos dos cidadãos e cuidado para que as ações das organizações
garantam os direitos humanos.

É certo que as instituições jurídicas por si só não possuem valores,

porém, por serem gerenciadas por pessoas acabam se embasando nos valores
dessas pessoas gestoras.

A ética não pode ser entendida como um conjunto de regras e normas

pré-estabelecidas, mas sim como toda busca humana para tornar possível o
espaço de convivência humana possível, um espaço que seja para todos.
Nesse sentido a ética empresarial trata de valores que devem ser dialogados e
partilhados com a sociedade, onde tudo que ameaçar a manutenção da vida é
repudiada e tende a ser condenada.

Sendo o capitalismo vigente e seu principal foco consistir na aquisição

de lucro, isso acaba contrapondo-se aos valores éticos e adoção da
responsabilidade social e empresariam ficam comprometidas.

Em se tratando de valores éticos na sociedade essa pode incorrer a

crises, pois em reflexão ética chega-se ao consenso que resultam de desejos
humanos, desta forma, fazendo com que não ajam valores absolutos, assim,
para alguns algo pode ser desejado, enquanto para outros não. Em mesmo
sentido a verdade é algo desejado por muitos, porém quando relacionada ao
desejo de sucesso, principalmente tratando-se do meio empresarial que visa o
lucro, as vezes a verdade acaba sendo deixada de lado, decorrendo a uma
crise de valores.

A ética nasce na Grécia, com origem na palavra Ethos que significa casa
do ser humano e do animal. Ética deve ser entendida como como um espaço
para se conviver, porém pode apresentar o significado de constância no agir, o
que se contrapõe ao impulso e ao desejo. Essa afirmativa é necessária, pois
em certo ponto os textos fazem parecer que a ética é tão mutável que qualquer
tipo de ação pode ser aceita, porém que trás a tona uma moral e ética que tem
sua origem na reflexão do agir e na construção de um ambiente de possível
convivência e interação social adequada.

Outro ponto são as práticas sociais, morais, éticas e o cidadão, aonde a

cidadania só pode resultar de direito garantido as pessoas. Há sim uma relação
com deveres dos cidadãos, porém sua premissa é a garantia de direitos para
que então possam ser propostos deveres, assim, direitos básicos como a
moradia, educação, saúde, escola, trabalho, lazer, entre outros deve ser
garantido.

Marshall, ano de 1949, em seus ensaios sobre cidadania constituiu uma

das principais referências sobre cidadania na afirmativa de que a mesma é
compreendida como evolução dos direitos civis, políticos e sociais e para que
esses direitos fossem garantidos a necessidade de um aparato institucional
composto por tribunais, legislativo e serviço de assistência social e
educacional.

Já a ética e ação profissional consiste na busca de gerar um ambiente

profissional adequado para se conviver com outros profissionais, no entanto,
ética profissional embasa-se na ética propriamente dita, sendo neste sentido
útil para qualquer lugar onde a pessoa esteja, porém, para que esses
ambientes possam criar um clima de corporação alinhada em padrões são
criados códigos de ética, pareceres e códigos de conduta para que os mesmo
possam agir dentro de uma linha de valores morais.

Ética é algo amplo, mas tem como premissa possibilitar a criação de um

ambiente possível de se conviver, porem alguns fatores vão em contra – mão,
principalmente no meio empresarial, que com a responsabilidade social tem
buscado proporcionar dignidade da pessoa humana a preservação do meio
ambiente, porem os interesses capitalistas acabam causando crises éticas ou
mesmo compromete o avanço da ética e desenvolvimento da responsabilidade
social das instituições ou mesmo dos profissionais.