Rendimentos e Repartição dos Rendimentos

A formação dos rendimentos e sua repartição

Rendimento: conjunto dos fluxos monetários de salários, rendas, juros, lucros e

outras receitas que um indivíduo ou economia podem obter.

“Com a riqueza criada, os agentes económicos (empresas) vão remunerar os diversos

intervenientes no processo produtivo.”

A repartição dos rendimentos, pode ser analisadas por dois

pontos de vista:

 Produção / factores:
 Salários;
 Rendas;
 Juros;
 Lucros;

 Famílias:
 Trabalhadores;
 Proprietários;
 Capitalista;
 Empresários;

“A repartição do rendimento é fundamental para a satisfação das necessidades, pois

os rendimentos repartidos são os recursos monetários necessários para que os
indivíduos possam adquirir os bens e serviços indispensáveis à satisfação dessas
necessidades.”

A repartição funcional do rendimento

Repartição funcional do rendimento: feita pelos factores produtivos

tendo em conta a função que desempenharam, ou seja, o total dos salários, o total de
rendas, o total de juros e o total de lucros.

Remunerar: compensar, gratificar, compensar, pagar.

“Rendimento nacional é um dos indicadores económicos utilizados, sobretudo, nas

comparações internacionais.”

RN =  (S, R, J, L)

A remuneração do factor trabalho:

  Salário: remuneração daqueles que executam predominantemente trabalho
manual e directo;
 Salário directo: designa a remuneração pela participação directa
do trabalhador no processo de produção (ex.: salário do operário);
 Salário indirecto: são as transferências efectuadas pelo Estado
para suprir as necessidades dos trabalhadores, quando estes não podem
prestar a sua força de trabalho (ex.: subsídios);
 Salário nominal: é a expressão monetária da força de trabalho, ou
seja, a quantidade de moeda recebida como remuneração do trabalho
prestado.
 Salário real: é a quantidade de bens e serviços que um salário
nominal pode comprar;
 Ordenado: remuneração dos funcionários superiores das empresas, que
executam predominantemente um trabalho intelectual e indirecto (quer seja de
execução quer seja de direcção);
 Vencimento: remuneração dos funcionários do estado e da administração
pública;
 Honorários: remuneração dos serviços prestados pelos profissionais liberais
(médicos, advogados, arquitectos, enfermeiros, etc);
 Direitos de autor: remuneração da propriedade intelectual e artística;
 Comissões: remuneração de alguns vendedores que consiste numa percentagem
sobre o valor da venda realizada. Não raro, os vendedores têm uma parte da
remuneração fixa (salário) e outra variável, correspondente às comissões sobre
as vendas;
 Cachet: remuneração dos artistas de espectáculo;

Cálculo do salário real:

S.R. = Salário Nominal X 100

IPC
Cálculo da variação do salário real:

∆ S.R. = ∆ S.N. X 100

IPC
(A um valor positiva significa um aumento do poder de compra.)

“O salário real depende, assim, dos preços dos bens de serviços, isto é, da inflação.”

“Esta dicotomia entre o salário nominal e salário real é reveladora do nível de vida
das populações.”

“O salário nominal aumenta a um ritmo superior ao do salário real.”

A remuneração do factor capital

Renda: valor cobrado pelo proprietário de bens pela cedência da sua utilização.
Renda  bens imóveis  valor pago pela utilização dos bens imóveis  contrato de
arrendamento
Aluguer  bens móveis  contrapartida monetária recebida pelo proprietário de bens
móveis  contrato de locação

Locador: proprietário do bem objecto de contrato de locação.

Locatário: utente de um bem objecto de um contrato de locação.

Juro: rendimento do capital cedido sob a forma de empréstimo.

Juro = Capital X Tempo X Taxa

Lucro: remuneração do empresário como contrapartida da aplicação do seu capital no
processo produtivo e dos riscos inerentes.

Lucro* = Preço de Venda – Preço de Custo

* Lucro bruto

Ao lucro bruto retira-se:

 O valor das amortizações: depreciação do capital fixo causado quer pela sua
utilização durante o processo produtivo quer pela inovação tecnológica;
 O valor das reservas (legais e livres): as reservas constituem poupança das
sociedades e têm como finalidade garantir a solvência da empresa e o
financiamento de novos projectos (renovação ou aumento da capacidade
produtiva da empresa);

Dividendos: valores dos lucros a distribuir pelos sócios, nas sociedades anónimas.

Repartição pessoal do rendimento

Repartição pessoal: é a repartição do rendimento criado numa comunidade

pelos diversos agregados familiares.

“O nível de vida de uma comunidade depende de outros factores que influenciam o

rendimento disponível e a inflação.”

Rendimento per capita = Rendimento nacional

População total

“O rendimento per capita traduz uma média.”

As desigualdades na repartição de rendimentos devem-se:

  À diferenciação salarial;
 À maior remuneração auferida pelo factor capital;
 À concentração de rendimentos em parcelas da população;

Causas da diferenciação salarial:

 Diferentes níveis de formação e qualificação;

 Produtividade da empresa, sector e/ou ramo;
 Localização da empresa;
 Idade;
 Sexo;

Leque salarial = Salário mínimo

Salário máximo

Instrumentos de análise das desigualdades na repartição de

rendimento:

 Leque salarial;
 Curva de Lorenz;
 Coeficiente de Gini;

A redistribuição do rendimento

Redistribuição do rendimento: distribuição mais equitativa dos rendimentos

efectuada pelo Estado através das suas políticas de intervenção social, tendo em vista
atenuar as desigualdades provocadas pela repartição primária.

“Outra forma de os governos contribuírem para a redução das desigualdades é

através da política de preços, controlando os preços dos produtos de primeira
necessidade. Uma vez, os governos estabelecem preços máximos de venda ao público,
outras, para proteger alguns grupos de pequenos produtores e a venda a retalho, são
fixados preços mínimos para os outros, através da concessão de subsídios.”

Impostos são prestações pecuniárias (em valor monetário), coactivas (obrigatórias) e

unilaterais a favor do estado, sem carácter de sanção.

 Impostos directos: aqueles que incidem directamente sobre o rendimento ou

sobre o património (ex.: IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas
Singulares) e o IRC (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas colectivas));
 Impostos indirectos: incidem sobre o consumo ou a despesa realizada, recaem
indirectamente sobre o rendimento (IVA – Imposto sobre o Valor
Acrescentado);

“Impostos é diferente de multa porque o primeiro não tem carácter de sanção.”

Quotizações sociais: prestações pecuniárias obrigatórias, mas acabam por
reverter a favor do trabalhador, uma vez que, constituem fundo através dos quais são
pagos os benefícios sociais (ex.: subsídios, abonos e reformas);

Rendimento disponível = Rendimento pessoal – Quotizações sociais – Impostos