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ÍNDICE
1. Introdução..............................................................................................................2
definição......................................................................3
8. Conclusão.............................................................................................................11
9. Referências
bibliográficas....................................................................................12
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Comunicação organizacional
INTRODUÇÃO
Por isso, a comunicação organizacional deve ser vista de modo estratégico para a
empresa, podendo auxiliar a organização a fim de atingir seus objetivos, superando as
perspectivas e aumentando o desempenho das equipes.
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Comunicação organizacional
DESENVOLVIMENTO
A comunicação ainda é uma falha grave na maioria das empresas, e isso nem sempre
ocorre por falta de ferramentas ou por funcionários não capacitados.
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Comunicação organizacional
Comunicar de forma eficaz para uma organização não é tarefa fácil devido à
complexidade do ser humano, sua história de vida, seus valores, sua cultura, enfim sua
subjetividade.
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Comunicação organizacional
a) Levantar os públicos
E algumas formas de fazer esse levantamento de público é contar com ferramentas que
possibilitem o feedback ou interação.
b) Definir objetivos
c) Escolher os canais
d) Preparar conteúdo
Neste passo, a equipe da comunicação organizacional da empresa deve definir quais são
os tipos de conteúdo que serão direcionados ao público, como: a produção de um vídeo
institucional sobre os padrões de segurança da empresa ou um site em que seja possível
compartilhar conteúdos relevantes para os consumidores.
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Comunicação organizacional
e) Analisar resultados
Ter essas perguntas respondidas vai ajudar a planear as próximas ações e fazer ajustes,
para que cada vez mais, a imagem da empresa seja promovida.
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Comunicação organizacional
a) Alinhar os esforços
Quando o colaborador consegue enxergar como seus esforços individuais vão contribuir
nos objetivos macro da empresa como um todo, ele reconhece a importância do seu
papel ali dentro e sente-se mais motivado.
Além disso, essa conscientização do seu trabalho irá orientá-lo a executar com maior
perfeição sua função.
Uma empresa com uma boa cultura e que a divulga corretamente, terá colaboradores
mais integrados, em sintonia, que respeitam uns aos outros e que estão alinhados com o
que o que se quer transmitir.
Existem diversos fatores que podem causar o famoso fake news na empresa. Uma
comunicação organizacional bem feita atua diretamente para quebrar essas fofocas.
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Comunicação organizacional
f) Incentivar o Engajamento
Outro benefício da comunicação organizacional, é que ela permite que ocorra uma
melhor compreensão e assimilação dos objetivos da organização. E esse impacto vai
direto no sentimento de pertencer ao negócio por parte dos colaboradores, que são
inseridos na tomada de decisões e no alcance de objetivos.
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Comunicação organizacional
Quando buscamos melhorar a cultura, precisamos ter em mente que ela é um processo
lento e gradual, que ocorre dia após dia.
Pensando nisso, separamos abaixo alguns hábitos do dia a dia corporativo que podem
potencializar a cultura de comunicação da empresa. Que são:
Para desenvolver uma cultura de comunicação, ela precisa fazer sentido, estar
relacionada aos valores e objetivos da organização, pois dessa forma eles serão
identificados e seguidos pelos colaboradores.
Tão essencial quanto comunicar a missão, visão e valores da empresa, é mostrar como
as tarefas diárias dos colaboradores impactam nos objetivos globais.
Essa ligação fornecerá aos funcionários uma visão ampla do negócio, pois eles
enxergarão a conexão entre suas tarefas, as tarefas de seus colegas e os objetivos da
organização.
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Comunicação organizacional
No momento em que todos sentem a liberdade de poder conversar, expor ideias, dar e
receber feedback com qualquer colega, a comunicação já começa a acontecer.
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Comunicação organizacional
Durante muito tempo a comunicação era orientada para o mercado, sendo uma
estratégia puramente comercial e com o objetivo principal de estimular as vendas.
A boa comunicação e o bom desempenho caminham juntos. Para assim, abrir e manter
canais em que a empresa e os funcionários tenham a capacidade de ouvir um ao outro e
ao mesmo tempo a oportunidade de se expressar.
CONCLUSÃO
Ela engloba desde acionistas, fornecedores, políticos e até a opinião pública para
unificar a informação com a organização. E tem como objetivo comunicar com os
diversos públicos e fortalecer a sua imagem no mercado.
Esta ferramenta é a “voz” de uma empresa ou instituição seja ela pública ou privada, e
alberga todos os meios e formas utilizadas para dialogar e manter boas relações com os
públicos internos e externos.
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Comunicação organizacional
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://jbtec.com.br/blog/tipos-de-comunicacao-organizacional/
https://www.google.com/search?q=comunica
%C3%A7%C3%A3o+organizacional&rlz=1C1YTUH_pt-
PTAO1020AO1020&oq=comunica
%C3%A7%C3%A3o+or&aqs=chrome.0.0i512j69i57j0i512l8.7026j0j15&sourceid=ch
rome&ie=UTF-8
https://www.postdigital.cc/blog/artigo/o-que-e-comunicacao-organizacional/
https://endomarketing.tv/comunicacao-organizacional/
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