Reginaldo procurou um empreendedor experiente para analisar os pontos fortes e fracos dele e de seus três amigos, Antônio, Josué e Arnaldo, que querem abrir um negócio juntos. O empreendedor experiente forneceu dicas para cada um com base em suas habilidades, como dar mais responsabilidades a Antônio para desenvolver iniciativa, desafiar Josué com ideias criativas, e ensinar Arnaldo a ser mais aberto a opiniões diferentes.
Reginaldo procurou um empreendedor experiente para analisar os pontos fortes e fracos dele e de seus três amigos, Antônio, Josué e Arnaldo, que querem abrir um negócio juntos. O empreendedor experiente forneceu dicas para cada um com base em suas habilidades, como dar mais responsabilidades a Antônio para desenvolver iniciativa, desafiar Josué com ideias criativas, e ensinar Arnaldo a ser mais aberto a opiniões diferentes.
Reginaldo procurou um empreendedor experiente para analisar os pontos fortes e fracos dele e de seus três amigos, Antônio, Josué e Arnaldo, que querem abrir um negócio juntos. O empreendedor experiente forneceu dicas para cada um com base em suas habilidades, como dar mais responsabilidades a Antônio para desenvolver iniciativa, desafiar Josué com ideias criativas, e ensinar Arnaldo a ser mais aberto a opiniões diferentes.
Quatro amigos, Antônio, Josué, Arnaldo e Reginaldo resolveram abrir
uma empresa em sociedade no ramo alimentício. Após compartilharem os resultados perceberam os motivos pelo qual alguns amigos estavam receosos em abrir seu próprio negócio, e como Reginaldo é o integrante que possui o perfil mais empreendedor procurou você, que possui um negócio próprio de sucesso e estabelecido há mais de 10 anos, pois precisa relacionar os principais pontos fortes e fracos de cada um dos amigos para criar ações corretivas e que possibilitem implementar o negócio juntos.
Avalie cada caso e apresente sua análise com base no teste de autoavaliação da postura empreendedora já realizado por você e preencha a matriz a seguir:
AMIGO/NOME PONTOS FORTES PONTOS AÇÕES
FRACOS CORRETIVAS Antônio É um excelente Não tem perfil de Precisa ter mais funcionário e liderança, não iniciativa, ser sabe seguir consegue mais decisivo, regras e ordens gerenciar uma para poder liderar equipe, apenas uma equipe. cumpre o que é solicitado. Josué É um bom Não gosta de Precisa ter mais administrador, é trabalhos incentivo ao criativo pesados o que realizar seus comprometido e leva a falta de trabalhos difíceis persistente produção, e melhorar sua iniciativa e tem atitude uma conduta empreendedora empreendedora mediana Arnaldo É um bom É ansioso na Precisa tratar sua empreendedor e tomada de ansiedade e tem influência decisões e acha aceitar o modo que as coisas como as pessoas precisam ser do são e apenas modo dele auxilia-las Reginaldo É um excelente Não aceita o Tentar auxiliar as empreendedor e modo como as pessoas ao invés tem potencial pessoas são de muda-las para ser um diferencial no mercado de trabalho Uma vez finalizado, converta o arquivo em PDF e envie para o professor via e- mail
Após finalizado o teste é observado as qualidades e pontos fracos de
cada um dos quatros amigos. Dessa forma, Reginaldo procurou-me para discutir e tentar harmonizar os pontos fracos e fortes dos três amigos. Como tenho 10 anos de experiencia no meu próprio negócio, irei oferecer dicas e ideias para facilitar a vida dos quatros amigos. Em minha empresa Antônio seria um ótimo funcionário, pois este é muito competente naquilo que é solicitado, tentaria de alguma forma trabalhar com o lado criativo, para que o mesmo tivesse mais iniciativa. Josué, teria um papel mais administrativo trabalhando com ideias, assim o mesmo seria obrigado a sair da zona de conforto pois procuraria corresponder às expectativas, assim teria um ótimo incentivo para ser criativo. Arnaldo é uma pessoa inteligente, tem ideias inovadoras e tem talento para o que faz, porem o mesmo precisa ser mais sensível a opiniões contrarias as dele. Dessa forma, faria que o mesmo fosse subordinado de alguém, para que assim aprendesse que a opinião de ninguém é absoluta, que podemos e devemos sempre ouvir e absorver novas ideias e opiniões das pessoas, no ambiente de trabalho e na vida.