CUMBUCA GESTORES 2023 - Sugestões

Baseado nos resultados obtidos em empresas Este é um livro sobre como fechar a lacuna
incluídas na lista das 5 maiores feita pela entre os resultados prometidos e os
revista Fortune, Bob Fifer mostra como alcançados. Realizações bem-sucedidas
maximizar seus lucros em etapas fáceis de resultaram da prática voltada para a
aplicar na sua empresa. execução: unir pessoas, estratégia e
operações – os três processos-chave de
cada negócio.
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A matemática é simples: estamos vivendo Com mais de 2 milhões de livros vendidos, Os

(muito) mais e o mundo está mudando (muito) 5 desafios das equipes é uma fabula
mais rápido. O caminho do aprendizado é o envolvente, realista e prática sobre
único capaz de dar conta da complexidade liderança. o autor oferece instruções claras e
do mundo em que vivemos, pois permite diretas para superar os obstáculos que
manter-se relevante e atualizado em um minam o trabalho em grupo: a falta de
contexto que pede requalificação constante. confiança, o medo de conflitos, a falta de
comprometimento, evitar responsabilizar os
outros e a falta de atenção aos resultados.
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Um Roteiro pela Selva do Planejamento
Estratégico, como o próprio nome sugere faz
uma verdadeira varredura por todas as áreas
de planejamento estratégico. Os autores
identificaram dez “escolas de pensamentos”,
e tratam das contribuições e limitações das
mesmas.
Revela os segredos de como envolver e manter as
pessoas em uma organização, construindo times
mais fortes e coesos. Apesar de ser PhD em
economia e ter ensinado no MIT (Massachussets
Institute of Technology), o autor logo descobriu que
as ferramentas da economia simplesmente não
funcionavam quando se tratava de motivar os
funcionários. Incentivos materiais formam talvez
15% da motivação de empregados. Os outros 85%
derivam da nossa vontade de pertencer.