 Dinâmica Briga de galo

Para esta dinâmica será necessário que o moderador tenha fita durex, papel e
caneta, aos quais ele vai utilizar para escrever “Galo 1” e “Galo 2”. Os papéis
serão colados nas costas de dois voluntários participantes da brincadeira, sem
que eles saibam o que está escrito.

O objetivo é que eles iniciem uma competição, na qual devem tentar descobrir
o que está escrito no papel colado nas costas de seu oponente, sem que para
isso tenha que utilizar as mãos, que devem estar cruzadas para trás.

Aqui a intenção é avaliar a competitividade do profissional, bem como a sua

capacidade estratégica, para solucionar situações adversas que surgem em
seu cotidiano.

Como eu disse, as dinâmicas de grupo são uma ferramenta extraordinária para

fazer uma pré-avaliação, principalmente do comportamento que o candidato ou
o profissional venham a ter ao desempenhar suas atividades na empresa.

Utilizá-las ajuda, e muito, neste processo, para que assim seja feita a escolha
do melhor perfil e do que mais se encaixa nos requisitos que a organização
procura.

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que elas podem te ajudar a tomar decisões mais conscientes? Deixe o seu
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