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Índice
Introdução………………………………………………………………..……….3
Perfil de Competências……………………………………………….…………4-7
Aula Tutorial sobre «Employeeship» ……………………………………………...8
XXV Comemorações……...…………………………………………………..…..9
III Contado …………..……………………………….…………………………10
Marketing Show………………………………………………………….……....11
Neuromarketing…………………………………………………………………12
Seminário PV …………………...………..…………..…………………………..13
Aula Outdoor………………………….……………………………………..14-16
CEI-GO Maia………..…………………….……….………………….………...17
Equipa de Sucesso CMG………………………………………………………...18
Grupo “BrainOn”……………………………………………………………19-20
Workshop “LIFE”…………….…………………………….……………......21-22
Conferência FEP………………………………………………………………..23
Seminário GCD………………………………………………………………....24
Caso de Internacionalização……………………………………………………..25
Feira do Empreendedor…………………………………………………………26
Portugal Empreendedor…………………………………………………………27
Projectos Passados………………………………………………………………28
Mudanças para novo projecto…………………………………………………....29
Projectos Futuros………………………………………………………………..30
Conclusão……………………………………………………………………….31
Introdução
Perfil de Competências
Nível de Competências a
Competência
desenvolvimento desenvolver
1. Resolução de problemas 2 X GRUPAL
2. Pensamento crítico 4
3. Análise 3
4. Síntese 4
5. Tomada de decisão 3
6. Liderança 2 X INDIVIDUAL
7. Planeamento 3
8. Organização 4
9. Gestão de tempo 3
10. Comunicação oral 4
11. Comunicação escrita 4
12. Trabalho em equipa 4
13. Negociação 3
14. Networking 2 X INDIVIDUAL
15. Ética 4
16. Empatia 4
17. Gestão de conflitos 2 X GRUPAL
18. Criatividade 2 X INDIVIDUAL
19. Inovação 2 X INDIVIDUAL
20. Assertividade 4
21. Proactividade 4
22. Flexibilidade 4
23. Determinação 4
24. Empenho 4
25. Pesquisa 2
26. Definição de planos de acção 2 X GRUPAL
27. Implementação de planos de acção 2 X GRUPAL
28. Utilização de Sistemas de Informação 4
29. Gestão de objectivos estratégicos 3
30. Gestão de objectivos operacionais 3
Esta tabela foi elaborada com base na opinião e ajuda dos meus colegas de equipa
Calendarização do Processo
Na minha opinião, esta mudança foi bem sucedida, na medida em que permitiu um
reforço da sua imagem de marca (…)
Este evento recorre a toda a história do instituto, desde uma simples ideia até ao que
representa hoje em dia ao nível do ensino superior especializado na gestão de
marketing. Assume-se como a primeira escola de marketing do país e apresenta um
excelente índice de empregabilidade para os seus alunos.
A minha presença neste evento e o facto de ter estado envolvido num ambiente
bastante corporativo, onde todos são iguais e lutam por um objectivo comum, deu-
me a possibilidade de passar a conhecer uma realidade diferente, mas da qual fiquei
adepta e orgulhoso à união de um grupo de estudantes.
Sendo assim, posso afirmar que esta actividade facilitou-me o espírito de inter-ajuda
e a ambição em atingir os meus objectivos individuais e grupais.
Na minha perspectiva, estas são duas ferramentas que devem estar sempre presentes
na nossa mente, a fim de desenvolvermos novas competências e mecanismos que
nos admitam ser diferentes dos outros e nos distinguem enquanto seres humanos.
Apesar de ser uma feira dirigida a pessoas que trabalhem diariamente com estas
vertentes, eu senti-me um pouco deslocado, pois o facto de existirem poucas
empresas em exposição, tornou-a pobre e no meu entender ficou aquém das
expectativas dos visitantes.
Este orador veio falar de todo o projecto (desde a ausência de um logótipo, à fase de
construção – estaleiro, à visão de curto, médio e longo prazo acerca do conceito, ao
posicionamento no mercado e ao público-alvo para que se pretendia direccionar,
bem como a sua localização).
Mais tarde e com uma forte ajuda das tecnologias de informação e comunicação,
surge o nome para o estabelecimento comercial “Mar Shopping”, em Matosinhos,
ou seja, de um «case study». O facto do centro comercial ter integrado o segundo
Ikea do país, faz com que seja mais facilmente identificado e reconhecido por muitas
pessoas (consumidores/clientes).
O seminário organizado pelo Eng.º Álvaro Silva forneceu-me uma visão mais ampla
acerca de um processo de pesquisa, como trabalhar a inovação e a criatividade numa
instituição e ser bem aceite e sucedido pelos consumidores.
No dia seguinte (14/11 - Sábado), alguns acordaram por volta das 09H00 com o
intuito de participar na actividade anteriormente organizada pelos docentes da
cadeira de Dinâmica & Animação de Grupos. Esta iniciou-se com a ajuda de dois
orientadores que nos dividiram em grupos e nos indicaram o trajecto a percorrer
pelas montanhas do Gerês, junto da pousada onde ficamos alojados e distribuíram
um mapa que nos auxiliava no percurso.
A duração prevista era de duas horas até finalizar esta actividade de desenvolvimento
grupal e conseguir atingir aquilo que realmente se pretendia, a passagem por sete
locais distintos e “carimbar” um papel identificativo e comprovativo da nossa
presença. Após termos terminado o desafio, fizemos as malas e viemos de regresso a
casa e só paramos para um almoço de grupo com o intuito de festejar a visita.
Numa perspectiva geral, e fazendo uma análise pessoal crítica ao evento posso
afirmar que este tipo de iniciativa possibilitou um forte convívio entre os alunos das
diferentes turmas (Regime Diurno e Nocturno).
Experiência Pessoal
Aprendizagens efectuadas
Compromisso e disciplina na execução das diferentes tarefas;
Importância do convívio, dinamismo e animação na vida;
Partilha de valores, atitudes e comportamentos;
Aprender e crescer com os mais velhos;
Sem dúvida, que a C.M. de Gaia tem vindo a desenvolver uma papel fundamental
pela sociedade gaiense e destaca-se pelas obras que tem
realizado e pelos projectos em que te envolvido, como por
exemplo, a requalificação da zona costeira e do Cais de Gaia,
dinamizando esta área turística, criando ícones de referência
para o Norte do País (Red Bull Air Race, Caves do Vinho do Porto, Festival
“Marés Vivas”), e no crescimento das 24 freguesias do concelho.
Conta com a colaboração do Presidente Dr. Luís Filipe Menezes que se assume
(representante do Urbanismo e Ordenamento do
Território da AMIGaia e da Gaianima) e uma equipa de
trabalho responsável e empenhada na construção de
uma melhor qualidade de vida para os seus habitantes.
Em relação ao Workshop “Sucesso para a Vida”, elaborado por uma das equipas de
trabalho da empresa «Life Training», no dia 8 de Dezembro de 2009, numa das salas
do Hotel Tryp Expo, situado na Senhora da Hora, e que se efectuou desde as 09H00
até às 18H00, cerca de nove horas, com dois breaks de quinze minutos.
O dia começou com uma actividade muito simples,
orientada pelo Dr. Pedro Vieira (neuroestratega), e
que consistia em imaginarmos o final do workshop e
descreve-lo numa folha A4, através de uma palavra ou
frase para depois colocarmos afixado nas paredes da
sala e todos lermos os objectivos uns dos outros
durante os tempos de pausa da formação.
De seguida, prosseguiu-se com uma auto-descrição da nossa personalidade através
da identificação com um animal de que gostássemos, com o intuito de trocarmos
essa informação com 10 dos participantes a fim de conhecermos melhor alguns dos
elementos do grupo de trabalho presente.
Entretanto, começamos a discutir acerca da recolha, tratamento e processamento
(ausência ou assimilação de conceitos e matérias) de informação que o indivíduo está
exposto diariamente no convívio em sociedade.
Por volta das 13H00 terminou a sessão de
coaching da manhã e fomos almoçar pela zona
que envolvia o hotel e ficou combinado
encontrarmo-nos novamente na sala pelas 14H30.
E assim foi, à hora marcada iniciamos a sessão da tarde com a Dr.ª Núria Mendoza
(Project Manager, Trainer & Life Coach), que nos orientou na sequência das
actividades e ideologias desenvolvidas anteriormente,
onde abordamos um tema mais pessoal, trabalhando a
nossa “Roda da Vida” que engloba várias partes de nós
(Física; Relacionamentos; Mental; Financeira; Espiritual)
e determinando aquilo que realmente nos da prazer, que
encaramos como um desafio e o significado que
atribuímos às coisas que temos.
Para finalizar, ainda podemos contar com a presença do Dr. Ricardo Peixe
(GTCoach, Responsável pela área do Fitnesss, Trainer na Life Training,
Palestrante Universitário e Empresarial).
Este rapaz demonstra-se uma pessoa muito séptica e
assume-se como um “falhado”, mas que lida
extremamente bem com os seus erros e dificuldades, pois
gosta de testar ao máximo se realmente algo é verdade ou
não e justificar o porquê das coisas serem delineadas de
determinada forma e sentido.
Contudo, uma das suas virtudes é saber definir/traçar/orientar muito bem
objectivos SMART que significam (Specific (específicos), Measurable (mensuráveis),
Attainable (atingíveis/accionáveis), Realistic (realistas), Time (temporizáveis) e
SPIDER, ou seja, (Smart; Partilha; Inspiração; Dor vs Prazer; Emoção; repetição),
isto é, capaz de nos focar a atenção várias vezes no mesmo contexto, manter-me
presente/activo, realizável, persistente, tendenciável…
Com esta sessão de “coaching” (oportunidade e experiência de vida), pude melhorar
muitos aspectos relacionados com a projecção, delineação e concretização de
objectivos pessoais e saber lidar com situações rotineiras, do dia-a-dia.
Seminário SportZone
No passado dia 10 de Dezembro de 2009, foi proposto pela
Unidade Curricular de Gestão de Canais de Distribuição, mais
propriamente pelo Eng.º António Sousa que os alunos
participassem no Seminário dedicado ao estudo de caso da marca SportZone
orientado pela Eng.ª Susana Barros, Directora de Marketing da empresa.
A missão da organização é promover e democratizar a prática desportiva através da
comercialização de uma vasta gama de artigos para desporto a preços competitivos.
A marca surge em Maio de 1997 e actualmente já conta com a abertura de 80 lojas e
passados 10 anos de se encontrar no mercado, o seu volume de negócio já atinge os
170 milhões de euros (2008). Está presente em 34 cidades do Continente, nas duas
ilhas e inclui o território espanhol, contando com o apoio de 1700 colaboradores.
As suas instalações em superfícies comerciais apresentam-se com dimensões que
variam entre os 1000 e 2000 m2. A Sport Zone disponibiliza aos seus clientes mais
de 300 marcas e 15 mil produtos.
Neste momento, a coordenadora da instituição tem dois objectivos muito concretos,
em que o primeiro consiste no desenvolvimento do produto e o segundo na
promoção do desporto, nas suas diferentes modalidades, permitindo assim crescer
juntamente com a força das suas marcas e enriquecendo a marca transversal própria.
Algumas das marcas comercializadas no mercado são Adidas, AGV, Arena, Asics,
Berg (4), BH, Caterpillar, GinasPorto, Coleman, Columbia, Converse, Deeply,
Dunlop, Everlast, GT, Gymtom, Hi-Tec, Ice Power, Island, Koopman, KX, Levior,
Mares, Merrell, Mikasa, Motour, Multi-Sport, New Fit, Nike, Oregon, Penn, Polar,
PoliSport, Prince, Reebok, Regatta, Rip Curl, Rockport, Scott, Savylor, Shiman,
Specialized, Speedo, Spenco, SportZone, Sport-Attitude, TechiFibre, The Trading-
Team, Trek, Van-Allen, Vango, Varlion, Weider, Wilson, WR, Xintiger.
Sem dúvida, um momento muito enriquecedor em termos de futuro profissional.
Esta conferência possibilitou-me uma visão mais generalizada de uma empresa que
optou por um processo de internacionalização de sucesso e serve de exemplo para
muitas outras organizações nacionais e internacionais.
Feira do Empreendedor
No dia 12 de Dezembro de 2009, pelas 16H00
Centro de Congressos da Alfândega, Porto
3 Dias (De 10 a 12 de Dezembro de 2009)
Contactos: ANJE; Academia dos Empreendedores
http://www.anje.pt
Com o objectivo de potenciar sinergias no âmbito da Semana das PME, a ANJE e o
IAPMEI promovem este ano a Feira do Empreendedor e a Empreenda, de forma
conjugada, integrando diversas soluções de promoção do Empreendedorismo de
forte potencial de qualificação.
A Feira do Empreendedor tem como objectivo reunir no mesmo espaço físico um
conjunto de serviços de informação e formação, sobre diversas temáticas
relacionadas com o contexto empresarial, como “Apoio à Gestão”, “Criação e
Financiamento”, “Marketing e Imagem”, “Formação, Emprego e Recursos
Humanos”, entre outras actividades profissionais.
A Feira do Empreendedor integra, em paralelo à exposição,
uma série de conferências práticas sobre temas úteis para
quem quer iniciar uma actividade empresarial.
O evento destina-se a empreendedores que pretendam
melhorar o desempenho do seu projecto/negócio; PME’ s
com oferta de serviços como recursos humanos, marketing e
publicidade, consultoria, formação, entre outros.
Estágio Curricular
Curso de Inglês
Trabalho MKT
Mestrado
Conclusão