Planilha de Indicadores de Recursos Humanos 4.0 - DeMO

CADASTRO CONTROLE FINANCEIRO CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS
DADOS GERAIS FUNCIONÁRIOS CARGOS OUTROS CADASTROS
ATENÇÃO: esta é uma planilha demonstrativa
Nome da Empresa Luz Planilhas Empresariais
Ano de vigência da Planilha 2018

FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
OUTROS CADASTROS
Nome do Funcionário Sexo Data de Escolaridade

Nascimento
Funcionário 1 Masculino 9/20/1985 Ensino fundamental
Funcionário 2 Masculino 2/13/1980 Ensino médio
Funcionário 3 Feminino 7/7/1981 Superior completo
Funcionário 4 Masculino 3/23/1984 Superior incompleto
Funcionário 5 Feminino 5/12/1978 Pós-graduação completa
Funcionário 6 Masculino 8/30/1993 Pós-graduação incompleta
Funcionário 7 Masculino 9/20/1985 Mestre
Funcionário 8 Masculino 2/13/1980 Doutor
Funcionário 9 Feminino 7/7/1981 Ensino fundamental
Funcionário 10 Masculino 3/23/1984 Ensino fundamental
Funcionário 11 Feminino 10/12/1978 Superior completo
Funcionário 12 Masculino 8/30/1993 Pós-graduação completa

UNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
OUTROS CADASTROS
Cargo Data de Data de demissão Tempo de empresa

admissão
Designer I 1/1/2017 3/12/2018 1 anos e 2 meses
Designer II 12/2/2017 Ativo 3 anos e 6 meses
Designer III 2/3/2018 Ativo 3 anos e 4 meses
Dir de Criação 2/4/2018 Ativo 3 anos e 4 meses
Designer III 3/5/2018 5/20/2018 0 anos e 2 meses
Sócio 3/6/2017 Ativo 4 anos e 3 meses
Designer I 1/1/2017 Ativo 4 anos e 6 meses
Designer II 12/2/2017 Ativo 3 anos e 6 meses
Dir de Arte 2/4/2018 Ativo 3 anos e 4 meses
Sócio 3/6/2018 Ativo 3 anos e 3 meses

idade Ano Meses Total de Meses Ano Admissão Ano Demissão
35 1 2 14 2017 2018
41 3 6 42 2017
40 3 4 40 2018
37 3 4 40 2018
43 0 2 2 2018 2018
27 4 3 51 2017
35 4 6 54 2017
41 3 6 42 2017
40 3 4 40 2018
37 3 4 40 2018
42 3 5 41 2018
27 3 3 39 2018
Mês admissão Mês demissão Ano Mês admissão Ano Mês demissão Começo do Ano
01 03 201701 201803 1
12 201712 1
02 201802 0
02 201802 0
03 05 201803 201805 0
03 201703 1
01 201701 1
12 201712 1
02 201802 0
02 201802 0
01 201801 0
03 201803 0
Tipo do cargo Jan Fev Mar Abr Mai Jun
Operacional não não não não não não
Operacional sim sim sim sim sim sim
Outros sim sim sim sim sim sim
Operacional não não não não não não
Diretoria sim sim sim sim sim sim
Gerencial sim sim sim sim sim sim
Diretoria sim sim sim sim sim sim

Jul Ago Set Out Nov Dez
não não não não não não
sim sim sim sim sim sim
não não não não não não

DADOS GERAIS FUNCIONÁRIOS CARGOS

Nome do Cargo Tipo do Cargo
Designer I Operacional
Designer II Operacional
Designer III Operacional
Dir de Arte Gerencial
Dir de Criação Outros
Sócio Diretoria
CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
CARGOS OUTROS CADASTROS
Salário Tipos do Cargo
R$1,500.00 Operacional
R$2,000.00 Gerencial
R$2,500.00 Diretoria
R$3,000.00
R$3,500.00 Outros
R$5,000.00
Motivos para desligamento
Pedido de demissão
Dispensa sem justa causa
Dispensa com justa causa
Término de contrato de experiência
Rescisão antecipada
Falecimento do empregado
Outro
OUTROS CADASTROS
Escolaridade Cadasto de benefícios
Ensino fundamental Alimentação
Ensino médio Saúde
Superior completo Odonto
Superior incompleto Transporte
Pós-graduação completa Seguro de vida
Pós-graduação incompleta Vale academia
Mestre Creche
Doutor Vale combustível

Custos com folha
Salários
Bolsa de estágio
Pró-labore
Férias
13º Salário
Encargos
Hora extra
Outros custos
RECEITAS CUSTOS COM FOLHA CUSTOS COM BENEFÍCIOS
Receita Janeiro Fevereiro Março Abril Maio
Receita
Bruta R$400,000.00 R$200,001.00 R$250,000.00 R$300,000.00
Total
NCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro

Dezembro Total
R$1,150,001.00
CADASTRO CONTROLE FINANCEIRO CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIO

R$34,500 R$34,504 R$34,508 R$34,512 R$0
Custo com Folha Janeiro Fevereiro Março Abril Maio
Salários R$30,000.00 R$30,001.00 R$30,002.00 R$30,003.00
Bolsa de estágio
Pró-labore
Férias
13º Salário
Encargos R$3,000.00 R$3,001.00 R$3,002.00 R$3,003.00
Hora extra R$500.00 R$501.00 R$502.00 R$503.00
Outros custos R$1,000.00 R$1,001.00 R$1,002.00 R$1,003.00

RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0

R$0 R$138,024
Dezembro Total
R$120,006.00
R$0.00
R$0.00
R$0.00
R$0.00
R$12,006.00
R$2,006.00
R$4,006.00

R$9,000 R$5,001 R$5,002 R$5,003 R$0
Benefícios Janeiro Fevereiro Março Abril Maio
Alimentação R$3,000.00 R$3,001.00 R$3,002.00 R$3,003.00
Saúde R$3,000.00 R$1,000.00 R$1,000.00 R$1,000.00
Odonto R$3,000.00 R$1,000.00 R$1,000.00 R$1,000.00
Transporte
Seguro de vida
Vale academia
Creche
Vale
combustível
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0

R$0 R$24,006
Dezembro Total
R$12,006.00
R$6,000.00
R$6,000.00
R$0.00
R$0.00
R$0.00
R$0.00
R$0.00
FÉRIAS E LICENÇAS DEMISSÕES TREINAMENTOS PROMOÇÕES
Nome do funcionário Motivo da ausência Data de início
Funcionário 5 Licença 2/3/2018
Funcionário 6 Férias 1/3/2018
Funcionário 1 Falta não justificada 3/20/2018

ONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
PROMOÇÕES ABSENTEÍSMO
Data de retorno ano mês
3/3/2018 201802
3/3/2018 201801
3/21/2018 201803
FÉRIAS E LICENÇAS DEMISSÕES TREINAMENTOS
Nome do funcionário Data de demissão
Funcionário 1 3/12/2018
Funcionário 5 5/20/2018
CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS
TREINAMENTOS PROMOÇÕES
Motivo da demissão
Término de contrato de experiência

MOÇÕES ABSENTEÍSMO
Observações Ano mês
201803
201805
Detalhamento dos Treinamentos
Carga
Data de Data do Funcionário
Nome do treinamento horária
início término s treinados
(horas)
Adobe 40 3/20/2018 12/22/2018 3
Treinamento 20 2/20/2018 3/21/2018 3

DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
Distribuição de Pagamentos dos Treinamentos
Jan Fev Mar Abr Mai Jun
R$3,000.00
R$4,000.00
Jul Ago Set Out Nov Dez
sim
sim
Ano Mês
não Encerrado 201803
não Encerrado 201802

FÉRIAS E LICENÇAS DEMISSÕES TREINAMENTOS
Nome do funcionário Data da Cargo antes da promoção

promoção
Funcionário 5 3/1/2018 Designer III
Funcionário 1 2/1/2018 Designer I

TROLE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
NAMENTOS PROMOÇÕES ABSENTEÍSMO
Cargo depois da promoção Salário antes da Salário depois da

promoção promoção
Sócio R$2,500.00 R$5,000.00
Designer II R$1,500.00 R$2,000.00

% do aumento Ano mês
100% 201803
33% 201802
Data da falta Funcionário Falta Justificada?
1/1/2018 Funcionário 2 Sim
2/1/2018 Funcionário 1 Não
2/2/2018 Funcionário 2 Sim

Apresentou atestado? ano mês
Não 201801
Não 201802
Sim 201802
GERAL ROTATIVIDADE PERFIL DA EQUIPE EVENTOS DE RH
Indicadores de rotatividade para 2018 Resultado
Média de permanência de funcionários na empresa 11 meses
Admissões em 2018 7
Demissões em 2018 2
Total de funcionários em 2018 10
Índice de aprovação após período de experiência 85.71%
Índice de Turnover (rotatividade) 45.00%
Indicadores de treinamento para 2018 Resultado
Total de horas de treinamento 60 horas
Média de horas de treinamento por funcionário treinado 10 horas
Número de funcionários treinados 6 funcionários

IONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
EVENTOS DE RH RECEITAS E CUSTOS ABSENTEÍSMO
Custos para 2018 Resultado
Custo total com hora extra R$2,006.00
Custo total com folha de pagamento (benefícios + custos) R$162,030.00
% do custo total de treinamentos sobre o total da folha de pagamento 4.32%
Custo médio por funcionário treinado R$1,166.67
% dos benefícios sobre a folha de pagamento 14.82%
Custo dos benefícios sobre a folha de pagamento R$24,006.00
Custo médio dos benefícios para cada funcionário R$2,400.60
Custo médio da folha gerado por cada funcionário R$16,203.00
###
Receita gerada por cada funcionário R$115,000.10
###
Rotatividade (mensal) para 2018 201801 201802 201803 201804
Indicador Jan Fev Mar Abr
Número de novas contratações 1 4 2 0
Total de desligamentos 0 0 1 0
Variação do número de funcionários 1 4 1 0
Número de funcionários no início do mês 5 6 10 11
Número de funcionários no final do mês 6 10 11 11
Taxa de Turnover 8.33% 20.00% 13.64% 0.00%
Detalhamento dos indicadores de rotatividade (mensal) para 2018
Pedido de demissão 0 0 0 0
Dispensa sem justa causa 0 0 0 0
Dispensa com justa causa 0 0 0 0
Término de contrato de experiência 0 0 1 0
Rescisão antecipada 0 0 0 0
Falecimento do empregado 0 0 0 0
Outro 0 0 0 0
CIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
201805 201806 201807 201808 201809 201810 201811 201812
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
0 0 0 0 0 0 0 0
1 0 0 0 0 0 0 0
-1 0 0 0 0 0 0 0
11 10 10 10 10 10 10 10
10 10 10 10 10 10 10 10
5.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
0 0 0 0 0 0 0 0
1 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
Média Total
0.58 7
0.17 2
0.42 0
9.42 10
9.83 10
5.08% 35.00%
Média Total
0.00 0
0.08 1
0.00 0
0.08 1
0.00 0
0.00 0
0.00 0
Equipe (mensal) para 2018 201801 201802 201803 201804
Escolaridade Jan Fev Mar Abr
Ensino fundamental 2 2 2 2
Ensino médio 1 1 1 1
Superior completo 2 2 2 2
Superior incompleto 1 1 1 1
Pós-graduação completa 1 1 1 1
Pós-graduação incompleta 1 1 1 1
Mestre 1 1 1 1
Doutor 1 1 1 1
Gênero Jan Fev Mar Abr
Masculino 7 7 7 7
Feminino 3 3 3 3
Tipo de Cargo Jan Fev Mar Abr
Operacional 6 6 6 6
Gerencial 1 1 1 1
Diretoria 2 2 2 2
0 0 0 0 0
Outros 1 1 1 1
UNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
201805 201806 201807 201808 201809 201810 201811 201812
2 2 2 2 2 2 2 2
1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2
1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1
7 7 7 7 7 7 7 7
3 3 3 3 3 3 3 3
6 6 6 6 6 6 6 6
1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2
0 0 0 0 0 0 0 0
1 1 1 1 1 1 1 1
Média Total
2.00 2
1.00 1
2.00 2
1.00 1
1.00 1
1.00 1
1.00 1
1.00 1
Média Total
7.00 7
3.00 3
Média Total
6.00 6
1.00 1
2.00 2
0.00 0
1.00 1
GERAL ROTATIVIDADE PERFIL DA EQUIPE
Detalhamento dos eventos 201801 201802 201803 201804
Treinamentos Jan Fev Mar Abr
Em Andamento 0 0 0 0
Funcionários Treinados 0 3 3 0
Custo total R$0.00 R$3,000.00 R$4,000.00 R$0.00
Horas de Treinamento 0 20 40 0
Custo Médio R$0.00 R$1,000.00 R$1,333.33 R$0.00
Férias e Licenças Jan Fev Mar Abr
Funcionários em licença 0 1 0 0
Funcionário em férias 1 0 0 0
Faltas sem justificativa 0 0 1 0
Cargos Jan Fev Mar Abr
Promoções 0 1 1 0
LE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
A EQUIPE EVENTOS DE RH RECEITAS E CUSTOS ABSENTEÍSMO
201805 201806 201807 201808 201809 201810 201811
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00
0 0 0 0 0 0 0
R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00 R$0.00
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
201812
Dez Média Total
0 0.00 0
0 0.50 6
R$0.00 R$ 583.33 R$ 7,000.00
0 5.00 60
R$0.00 R$ 194.44 R$ 2,333.33
Dez Média Total
0 0.08 1
0 0.08 1
0 0.08 1
Dez Média Total
0 0.17 2
Receitas brutas R$400,000 R$200,001 R$250,000 R$300,000
Rec. média por funcionário R$66,667 R$20,000 R$22,727 R$27,273
Custo com folha de pagamento R$34,500 R$34,504 R$34,508 R$34,512
Custo com benefícios R$9,000 R$5,001 R$5,002 R$5,003
Custo com treinamentos R$0 R$3,000 R$4,000 R$0
Custo médio por funcionário R$7,250 R$3,951 R$3,592 R$3,592
Resultado (Receitas - Custos) R$356,500 R$157,496 R$206,490 R$260,485
R$43,500 R$42,505 R$43,510 R$39,515

R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0
R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0 R$0

Dez Média Total
R$0 R$95,833 R$1,150,001
R$0 R$11,389 R$136,667
R$0 R$11,502 R$138,024
R$0 R$2,001 R$24,006
R$0 R$583 R$7,000
R$0 R$1,532 R$18,385
R$0 R$81,748 R$980,971
R$0

201801 201802 201803 201804 201805
Detalhamento dos indicad 201801
Indicador Jan Fev Mar Abr Mai
Faltas 1 2 0 0 0
Faltas justificadas 1 1 0 0 0
Faltas não justificadas 0 1 0 0 0
Atestados apresentados 0 1 0 0 0
Dias úteis no mês 22 18 22 21 22
Absenteísmo (%) 4.55% 11.11% 0.00% 0.00% 0.00%

201806 201807 201808 201809 201810 201811 201812
Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
21 22 22 21 22 21 18
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Média Total
0.25 3
0.17 2
0.08 1
0.08 1
21.00 252
1.19% 1.19%
ROTATIVIDADE PERFIL DA EQUIPE FINANCEIRO EVENTOS DE RH

201801
201802 201803 201804 201805
Qtd. de Funcionários Atual Rotatividade
5
10 4
3
20.00%
4 13.64%
2 8.33%
2 5.00%
Admissões 1
1 - - 1 0.00%
- - - 1 0.00%
- - 0.00%
- -
0
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
7 Admissões Demissões
Demissões Funcionários no fim do mês
2 10
11 11
10 10 10
6
Taxa de Turnover
45.00% Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul

EVENTOS DE RH ALERTAS E DICAS
201806 201807 201808 201809 201810 201811

201812
Motivos de desligamento
25%
20%
15%
Pedido de
10%
00%
5%
1 0.00%
- - 0.00%
- - 0.00%
- - 0.00%
- - 0.00%
- - 0.00%
- - 0.00%
- - Dispensa s
0%
Dispensa c
Admissões Demissões Turnover
Término d
50% 50% experiênc
Rescisão a
10 10 10 10 10 10 10 10 Falecimen
Outro

desligamento
Pedido de demissão
Dispensa com justa causa
Término de contrato de
50% experiência
Rescisão antecipada
Falecimento do empregado
Outro
CADASTRO CONTROLE FINANCEIRO
ROTATIVIDADE PERFIL DA EQUIPE
Nível de escolaridade mais recorrente ###
Ensino fundamental
Ensino fundamental
Ensino médio
10% 10%
20% Superior completo
10% Operacional
Superior incompleto 20% Gerencial
10% 10% Pós-graduação Diretoria
completa 60% 0
10% Pós-graduação 10% Outros
20% incompleta
10%
Mestre
Doutor
OLE FINANCEIRO CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS
IL DA EQUIPE FINANCEIRO EVENTOS DE RH ALERTAS E DICAS
demonstrativa
201801 201802
Tipo de cargo mais recorrente ###
Operacional
Mais de 60 ... -
10%
54 a 60 ... -
Operacional
20% Gerencial 44 a 53 ... -
Diretoria
60% 0
34 a 43 ... 8
10% Outros
24 a 33 ... 2
18 a 23 ... -
ELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
ALERTAS E DICAS
201803 201805
201806
Faixa etária mais recorrente ###
Por Gênero
Homens
34 a 43 anos
7
8
Mais de 60 ... -
7
7
54 a 60 ... - 6
5
44 a 53 ... -
4
34 a 43 ... 8 3
3
2
24 a 33 ... 2
1
18 a 23 ... -
0
Total
Mais de 60 anos ###

54 a 60 anos ###
44 a 53 anos ###
34 a 43 anos ###
24 a 33 anos ###
18 a 23 anos ###
201809
o
Mulheres
Total
CADASTRO CONTROLE FINANCEIRO
ROTATIVIDADE PERFIL DA EQUIPE

201801
Receita total
R$1,150,001.00
Receitas
R$500,000 R$400,
000
R$400,000 R$300,
R$250, 000
R$300,000 R$200, 000
001
R$200,000
R$100,000
R$- R$- R$- R$-
R$0
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago
R$ 1,150,001.00
Custos R$43,5 R$42,5 R$43,5
R$50,000 00 10 R$39,5
05 15
R$40,000
R$30,000
R$20,000
R$10,000
R$- R$- R$- R$-
R$0
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago
R$ 169,030.00
ROLE FINANCEIRO CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS
FIL DA EQUIPE FINANCEIRO EVENTOS DE RH
demonstrativa
201802 201803
Despesas totais
R$169,030.00
R$300,
0, 000
R$- R$- R$- R$- R$- R$- R$- R$-

Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
R$39,5
15
R$- R$- R$- R$- R$- R$- R$- R$-

Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
DE RH ALERTAS E DICAS
201804 201805
Custos com folha
R$138,024.00
Custos
4%
R$- R$- R$- R$- R$- 14%
Ago Set Out Nov Dez
82%
R$- R$- R$- R$- R$-

Ago Set Out Nov Dez
Custo com folha de pagamento
Custo com benefícios
Custo com treinamentos
201806 201807 201808 201809
Custos com benefícios
R$24,006.00
Custos
4%
14%
82%
Custo com folha de pagamento

Custo com benefícios
Custo com treinamentos
201810 201811 201812
ROTATIVIDADE PERFIL DA EQUIPE FINANCEIRO EVENTOS DE RH

201801
201802 201803 201804
Treinamentos realizados Gastos em Treinamentos
R$ 5,000
R$4,000
2 R$ 4,000
R$ 3,000
R$3,000
R$ 2,000
R$ 1,000
R$- R$-
Custo total com treinamentos R$ 0
1 2 3 4
R$7,000.00
Horas totais com treinamentos Quantidade de promoções por mês
R$ 1
1 1
60 R$ 1
R$ 1
R$ 1
R$ 0
Promoções feitas
R$ 0
0 0
R$ 0
2 Jan Fev Mar Abr
EVENTOS DE RH ALERTAS E DICAS
201805 201806 201807 201808 201809 201810 201811
R$4,000
000
R$- R$- R$- R$- R$- R$- R$- R$-

3 4 5 6 7 8 9 10 11
Custo total
ões por mês

1
0 0 0 0 0 0 0 0
Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov
201812
R$- R$- R$-

10 11 12
0 0 0
Out Nov Dez
ROTATIVIDADE PERFIL DA EQUIPE FINANCEIRO

201801
Selecione o mês Março
Alertas e dicas sobre os pontos analisados com base nas informações lançadas
Turnover
A Taxa de Turnover diminuiu ou se manteve estável em relação ao mês

anterior. Isso pode ser um bom sinal de satisfação dos funcionários em
relação a empresa e da empresa em relação aos funcionários. É
importante manter essa taxa a menor possível. Isso pode ser um
indicador de uma boa equipe, logo, bons resultados.
-32%
Turnover
A Taxa de Turnover aumentou em relação ao mês anterior em -0,31

Negativo:
Faltou valorização do profissional? É importante manter essa taxa a
A Taxa de Turnover diminuiu ou se manteve estável em relação ao m

Positivo:
relação aos funcionários. É importante manter essa taxa a menor po
Neutro: Não foi possível comparar com o mês anterior por falta de dados. Ou
33.33%
Treinamentos
Seu custo com treinamentos aumentou em relação ao mês anterior.

Negativo: equipe através de treinamentos, pois eles podem diminuir outros cu
da empresa.
Seu custo com treinamentos diminuiu em relação ao mês anterior. I

Positivo:
através de treinamentos, pois eles podem diminuir outros custos mu
24.999%
Receita
Notícias não muito boas para este mês. A receita média gerada por c
Negativo: por cada funcionário. Isso pode ser um dos indicadores de resultado
financeiros.
Boas notícias para este mês! A receita média gerada por cada funcio
Positivo: impostos, folha, etc) for menor que a receita bruta gerada, significa
resultados financeiros.
FINANCEIRO EVENTOS DE RH ALERTAS E DICAS
201802 201803 201804
base nas informações lançadas
Treinamentos Retorno
Seu custo com treinamentos aumentou em relação ao mês anterior. Isso Boas notícias para este mês! A receita mé
é ruim no ponto de vista "redução de custos", porém, não é motivo para foi 0,25% maior em relação ao mês anteri
alarde. É importante se dedicar a equipe através de treinamentos, pois empresa (incluindo custos diretos, fixos, i
eles podem diminuir outros custos muito mais significativos para a que a receita bruta gerada, significa que a
empresa. Cerifique-se do retorno que o investimento traz para o Planilha de Fluxo de Caixa LUZ ajuda a con
cotidiano da empresa. de resultados financeiros.
ver aumentou em relação ao mês anterior em -0,318181818181818%. O que houve para que esta taxa tenha aumentado? Houve maio
ão do profissional? É importante manter essa taxa a menor possível. Isso pode ser um indicador de uma boa equipe, logo, bons resulta
ver diminuiu ou se manteve estável em relação ao mês anterior. Isso pode ser um bom sinal de satisfação dos funcionários em relação
ionários. É importante manter essa taxa a menor possível. Isso pode ser um indicador de uma boa equipe, logo, bons resultados.
comparar com o mês anterior por falta de dados. Ou seja, não há comentários a serem exibidos para este item.
reinamentos aumentou em relação ao mês anterior. Isso é ruim no ponto de vista "redução de custos", porém, não é motivo para alard
e treinamentos, pois eles podem diminuir outros custos muito mais significativos para a empresa. Cerifique-se do retorno que o inves
reinamentos diminuiu em relação ao mês anterior. Isso é bom no ponto de vista "redução de custos", porém, fique atento, pois é impo
amentos, pois eles podem diminuir outros custos muito mais significativos para a empresa.
ito boas para este mês. A receita média gerada por cada funcionário foi 0,25% menor em relação ao mês anterior. É importante procu
nário. Isso pode ser um dos indicadores de resultados mais lucrativos. A Planilha de Fluxo de Caixa LUZ ajuda a controlar melhor esses i
ra este mês! A receita média gerada por cada funcionário foi 0,25% maior em relação ao mês anterior. Se os gastos totais da empresa
etc) for menor que a receita bruta gerada, significa que a empresa está lucrativa. A Planilha de Fluxo de Caixa LUZ ajuda a controlar m
ceiros.
201805 201806 201807 201808 201809
3 Janeiro
Fevereiro
Março
Abril
Maio
Junho
Julho
ra este mês! A receita média gerada por cada funcionário
em relação ao mês anterior. Se os gastos totais da
do custos diretos, fixos, impostos, folha, etc) for menor
uta gerada, significa que a empresa está lucrativa. A
o de Caixa LUZ ajuda a controlar melhor esses indicadores
nanceiros. Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
aumentado? Houve maior número de demissões?

equipe, logo, bons resultados.
s funcionários em relação a empresa e da empresa em

go, bons resultados.
m.
m, não é motivo para alarde. É importante se dedicar a
se do retorno que o investimento traz para o cotidiano
fique atento, pois é importante se dedicar a equipe
m.
erior. É importante procurar extrair uma receita maior

a controlar melhor esses indicadores de resultados
gastos totais da empresa (incluindo custos diretos, fixos,
a LUZ ajuda a controlar melhor esses indicadores de
m.
201810 201811 201812
5
6
7
9
10
11
12
PASSO A PASSO DÚVIDAS FREQUENTES SUGESTÕES
PLANILHA DE INDICADORES DE R
IMPORTANTE: SIGA O PASSO A PASSO DE PREENCHIMENTO
Passo 1 CADASTRO
Passo 2 CONTROLE FINANCEIRO
Passo 3 CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS
Passo 4 RELATÓRIOS
Passo 5 DASHBOARDS
SUGESTÕES SOBRE A LUZ
DORES DE RECURSOS HUMANO

HIMENTO
Aqui você cadastra os funcinários, tipos de cargos e etc.
Controle seus lançamentos de receitas e custos mensais.
Registre as faltas, promoções e treinamentos de seus funcionários.
Veja aqui o resumo de tudo o que foi preenchido na sua planilha.
Analise por meio de gráficos de fácil leitura e tome as melhores decisões para o seu negócio.
UMANOS 4.0
o.
CADASTRO CONTROLE FINANCEIRO CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS
PASSO A PASSO DÚVIDAS FREQUENTES SUGESTÕES SOBRE A LUZ
1. Como desbloquear as abas da planilha?
Vá na guia superior REVISÃO e, dentro do grupo de alterações escolha a opção DESPROTEGER

PLANILHA. As planilhas não possuem senhas, o bloqueio erve apenas para melhorar seu uso. Veja mais
aqui - ajuda.luz.vc/article/100-como-desproteger-uma-planilha-da-luz
2. Como inserir a logo da minha empresa?
Com a aba desbloqueada, vá na guia INSERIR e, dentro do grupo ILUSTRAÇÕES escolha a opção
IMAGENS. Basta selecionar o arquivo com a sua logo, posicionar e redimensionar como quiser. Veja
mais nesse link - ajuda.luz.vc/article/91-como-retirar-ou-mudar-a-logo-de-sua-planilha
3. Como adicionar mais linhas nos lançamentos?
Recomendamos que você utilize apenas a ESTRUTURA ATUAL, já que diversas fórmulas estão
vinculadas aos intervalos já criadosmos. Se precisar fazer alterações, recomendo que veja detalhes
nesse link - http://ajuda.luz.vc/article/101-como-adicionar-mais-linhas-nos-lancamentos-da-planilha-
de-fluxo-de-caixa
RELATÓRIOS
ELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
4. Como redimensiono uma coluna ou linha da planilha?
Com a planilha desbloqueada(ver pergunta 1), clique sobre o número da linha com o botão diretiro e
escolha a opção altura da linha no caso das linhas ou na letra da coluna com o botão direito e escolha a
opção largura da coluna no caso de colunas.
5. Como faço para usar as listas de seleção dos dashboards no Mac?
Para usar a qualquer lista em uma caixa de combinação (caixa para seleção dos meses ou do plano de
contas) no Excel para Mac, basta clicar e pressionar na caixa, escolher o item desejado e soltar o
botão. Se você tentar dar apenas um clique, a lista não funcionará.
6. Como mudo a moeda da planilha?
Selecione os campos que deseja mudar a moeda. Clique com o botão direito escolha a opção
FORMATAR CÉLULAS. Altere o símbolo para o formato que desejar na guia NÚMERO. Veja mais nesse
link - http://blog.luz.vc/excel/como-transformar-valores-excel-de-real-para-dolar-euro-ou-kwanza/
1 Planilha de Plano de Negócios VEJA MAIS
2 Planilha de Estudo de Viabilidade Econômica VEJA MAIS
3 Planilha de Análise SWOT VEJA MAIS
4 Pacote com 9 Planilhas Financeiras VEJA MAIS
5 Planilha de Planejamento Estratégico VEJA MAIS

E FUNCIONÁRIOS RELATÓRIOS DASHBOARDS INSTRUÇÕES
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CADASTRO CONTROLE FINANCEIRO CONTROLE DE FUNCIONÁRIOS

DADOS GERAIS FUNCIONÁRIOS CARGOS OUTROS CADASTROS

ATENÇÃO: esta é uma planilha demonstrativa

Nome da Empresa Luz Planilhas Empresariais

Ano de vigência da Planilha 2018

DADOS GERAIS FUNCIONÁRIOS CARGOS OUTROS CADASTROS

ATENÇÃO: esta é uma planilha demonstrativa

Nome do Funcionário Sexo Data de Escolaridade

Funcionário 1 Masculino 9/20/1985 Ensino fundamental

Funcionário 2 Masculino 2/13/1980 Ensino médio

Funcionário 3 Feminino 7/7/1981 Superior completo

Funcionário 4 Masculino 3/23/1984 Superior incompleto

Funcionário 5 Feminino 5/12/1978 Pós-graduação completa

Funcionário 6 Masculino 8/30/1993 Pós-graduação incompleta

Funcionário 7 Masculino 9/20/1985 Mestre

Funcionário 8 Masculino 2/13/1980 Doutor

Funcionário 9 Feminino 7/7/1981 Ensino fundamental

Funcionário 10 Masculino 3/23/1984 Ensino fundamental

Funcionário 11 Feminino 10/12/1978 Superior completo

Funcionário 12 Masculino 8/30/1993 Pós-graduação completa

Cargo Data de Data de demissão Tempo de empresa

Designer I 1/1/2017 3/12/2018 1 anos e 2 meses

Designer II 12/2/2017 Ativo 3 anos e 6 meses

Designer III 2/3/2018 Ativo 3 anos e 4 meses

Dir de Criação 2/4/2018 Ativo 3 anos e 4 meses

Designer III 3/5/2018 5/20/2018 0 anos e 2 meses

Sócio 3/6/2017 Ativo 4 anos e 3 meses

Designer I 1/1/2017 Ativo 4 anos e 6 meses

Designer II 12/2/2017 Ativo 3 anos e 6 meses

Designer III 2/3/2018 Ativo 3 anos e 4 meses

Dir de Arte 2/4/2018 Ativo 3 anos e 4 meses

Designer III 1/5/2018 Ativo 3 anos e 5 meses

Sócio 3/6/2018 Ativo 3 anos e 3 meses

Operacional não não não não não não

Operacional sim sim sim sim sim sim

Operacional sim sim sim sim sim sim

Outros sim sim sim sim sim sim

Operacional não não não não não não

Diretoria sim sim sim sim sim sim

Operacional sim sim sim sim sim sim

Operacional sim sim sim sim sim sim

Operacional sim sim sim sim sim sim

Gerencial sim sim sim sim sim sim

Operacional sim sim sim sim sim sim

Diretoria sim sim sim sim sim sim

não não não não não não

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

não não não não não não

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

sim sim sim sim sim sim

DADOS GERAIS FUNCIONÁRIOS CARGOS

ATENÇÃO: esta é uma planilha demonstrativa

Designer III Operacional

Dir de Arte Gerencial

Dir de Criação Outros

CARGOS OUTROS CADASTROS

Salário Tipos do Cargo