FICHA DE ENTREVISTA COM O CLIENTE RECLAMANTE / TRABALHISTA

DATA DA ENTREVISTA:  _______/_______/_______

RESPONSÁVEL: ____________________________

I - QUALIFICAÇÃO DO RECLAMANTE

Nome _______________________________________________________________________
Nacionalidade________________________ Naturalidade______________________________
Estado Civil ____________________________ Profissão _____________________________
RG ___________________ Órgão emissor __________________ CPF ___________________
PIS _____________________ CTPS ________________ SÉRIE_________________________
Endereço:_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Nome da Mãe:_________________________________________________________________

II - QUALIFICAÇÃO DA RECLAMADA

Réu _________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Endereço: ____________________________________________________________________
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_____________________________________________________________________________
CNPJ ________________________________________________________________________
Chamar sócios à lide? _______, Se positivo, colocar nomes e endereços em folha anexa.

IV – CASO CONTADO PELO CLIENTE – SEMPRE CONFERIR COM DOCUMENTAÇÃO.

A) Informação sobre admissão e demissão:

Admitido em ___26___/__03___/__2019____ Dispensado em

_10____/___03____/__2021_______
Motivo da dispensa __sem justa causa____________________________________________________
 Foi pré-avisado? _sim________________ Teve a CTPS anotada? _______________________
Recebeu o pagamento das verbas rescisórias? ___não_______________ Quando? _____/___/____
Remuneração: ________________________ Função: Atendente de suporte
Quais atribuições desempenhava na empresa? Trabalhei como atendente de suporte, recebeminento de
pagamento, no caixa, auxiliar do administrativo, onde eu verificava as contas a serem pagas, e seus
vencimentos.

B) Informação sobre possível equiparação salarial:

Havia alguém que desempenhasse as mesmas atribuições e ganhasse salário maior? NãoQuem?
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Quanto ele(a) ganhava?__________________________________________________________
Sabe há quanto tempo essa pessoa desempenhava a função antes de você passar a exercê-la?
Havia diferença de produtividade entre o (a) Sr.(a) e essa pessoa? ________________________
Havia diferença de perfeição técnica entre o Sr. (a) e essa pessoa? ________________________
Ela tinha alguma capitação técnica além daquela que o Sr. (a) tem? qual?__________________
Tinha alguma atribuição ou responsabilidade inerente a esta pessoa e que o (a) Senhor (a) não exercesse?
Quais?______________________________________________________________

B) Informação sobre jornada de trabalho e horas extras:

Horário de trabalho: 9h às 18h

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Tinha intervalo para descanso e refeição? Almoço só, quanto tempo? 1h
Trabalha aos domingos? não , em qual horário? Trabalhava em dias de feriados? alguns sim ,em qual
horário? dependia do feriado
Recebia pagamento de horas extras? Não, pq não passava do horário
Recebia algum valor por fora? Sim
Recebia comissões? Não
Havia algum tipo de controle de ponto? Sim
Eram registrados corretamente os horários de entrada e saída? Sim
Assinou algum acordo para compensação de jornada? Não
Qual o Sindicato da sua Categoria?
Sabe dizer se existe acordo, convenção ou dissídio coletivo do trabalho? Não
C) Informação sobre jornada o ambiente de trabalho:

Já sofreu algum tipo de perseguição por parte de superior hierárquico, ou algum tipo de assédio? Sim
de que tipo: Trabalhando mesmo.
Sofreu constrangimentos ou humilhações? _____ descrever_____________________________
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Durante a relação empregatícia desenvolveu alguma doença profissional ou sofreu acidente do trabalho
Não, de que tipo _____________________________________________________
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Quanto tempo ficou afastado (a) do emprego? ________________________________________
Tem mais algum fato que o Senhor (a) se lembre e que possa ser relevante para a causa?
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Trabalhava em local insalubre ou perigoso? _________________________________________
Outros fatos: __________________________________________________________________
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f) informações gerais:

Há algum valor que o reclamante acha que deveria receber e não recebeu? ___________
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Recebia vale transportes: Não quantas conduções se utilizava? ____________________
Quais linhas: ____- Qual o valor da passagem: _______________________________________
Recebia ticket-refeição, cesta básica, ou era fornecia alguma alimentação: foi cortado em algum
período_______________________________________________________________________
Fazia mais de uma função? Sim - Qual: Recebia pagamento, e atendia telefone
Recebia acúmulo de função: Sim
Tinha paradigma? ______________________________________________________________

g) informações acessórias:

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h) O QUE DEVE SER PLEITEADO NA INICIAL?

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Declaro para os devidos fins que as informações acima são verdadeiras e correspondem aos fatos que
ocorreram na minha relação de trabalho.

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Local e Data

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Assinatura do Reclamante