FICHA DE ENTREVISTA COM O CLIENTE RECLAMANTE / TRABALHISTA

DATA DA ENTREVISTA: _______/_______/_______

RESPONSÁVEL: ____________________________

I - QUALIFICAÇÃO DO RECLAMANTE
Nome __________________________________________________________;
Nacionalidade_________________; Naturalidade ________________________;
Estado Civil ___________________; Profissã o __________________________;
RG __________________; ó rgã o emissor ________, CPF _________________;
PIS _____________________; CTPS _________, SÉ RIE __________________;
Endereço: ______________________________________________+________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________;
Nome da Mã e:___________________________________________________;
II - QUALIFICAÇÃO DA RECLAMADA
Réu ___________________________________________________________
_______________________________________________________________;
Endereço: _______________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________;
CNPJ __________________________________________________________;
Chamar só cios à lide? _______, Se positivo, colocar nomes e endereços em folha anexa.
IV – CASO CONTADO PELO CLIENTE – SEMPRE CONFERIR COM DOCUMENTAÇÃO (SE
POSSÍVEL).
A) Informação sobre admissão e demissão:
Admitido em ___/_____/______; Dispensado em _____/_______/__________;
Motivo da dispensa: _______________________________________________;
Foi pré-avisado? _____; Teve a CTPS anotada? ________________________;
Recebeu o pagamento das verbas rescisó rias? _____, quando? _____/___/____;
Remuneraçã o: ______________; Funçã o: ____________________________;
Quais atribuiçõ es desempenhava na empresa? _________________________
_______________________________________________________________;
B) Informação sobre possível equiparação salarial:
Havia alguém que desempenhasse as mesmas atribuiçõ es e ganhasse salá rio maior?
__________, Quem? ________________________________________;
Quanto ele (a) ganhava? ___________________________________________;
Sabe há quanto tempo essa pessoa desempenhava a funçã o antes de você passar a exercê-
la? ____________________; Havia diferença de produtividade entre o (a) Sr.(a) e essa pessoa?
____________________, havia diferença de perfeiçã o técnica entre o Sr. (a) e essa pessoa
__________________, ela tinha alguma capitaçã o técnica além daquela que o Sr. (a) tem?
_____________, qual? _______________________; Tinha alguma atribuiçã o ou responsabilidade
inerente a esta pessoa e que o (a) Senhor (a) nã o exercesse?
_______, Quais __________________________________________________;
B) Informação sobre jornada de trabalho e horas extras:
Horá rio de trabalho: ________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
________________________;
Tinha intervalo para descanso e refeiçã o? ___, quanto tempo? _______________; Trabalha aos
domingos? ___, em qual horá rio? ___________________________; Trabalhava em dias de feriados?
____, em qual horá rio? ____________________; Recebia pagamento de horas extras?
___________________________________;
Recebia algum valor por fora ?__________________________________________________
Recebia comissõ es ?_________________________________________________________
Havia algum tipo de controle de ponto? _________________________________; Eram registrados
corretamente os horá rios de entrada e saída? ______________;
Assinou algum acordo para compensaçã o de jornada? _____________________;
Qual o Sindicato da sua Categoria? ____________________________________;
Sabe dizer se existe acordo, convençã o ou dissídio coletivo do trabalho? ______,
C) Informação sobre jornada o ambiente de trabalho:
Já sofreu algum tipo de perseguiçã o por parte de superior hierá rquico, ou algum tipo de
assédio? ______, de que tipo: ___________________________________
________________________________________________________________;
Sofreu constrangimentos ou humilhaçõ es? _____ descrever ________________
_________________________________________________________________
________________________________________________________________;
Durante a relaçã o empregatícia desenvolveu alguma doença profissional ou sofreu acidente
do trabalho ______, de que tipo ________________________________
________________________________________________________________,
Quanto tempo ficou afastado (a) do emprego? ____________________________;
Tem mais algum fato que o Senhor (a) se lembre e que possa ser relevante para a causa?
___________________________________________________________
_________________________________________________________________
________________________________________________________________;
Trabalhava em local insalubre ou perigoso ?_____________________________
Outros fatos: ______________________________________________________
_________________________________________________________________
________________________________________________________________;
f) informações gerais:
Há algum valor que o reclamante acha eu deveria receber e nã o recebeu? ___________
__________________________________________________________________________
Recebia vale transportes: __________ quantas conduçõ es se utilizava? ______________
Quais linhas: ____- Qual o valor da passagem: ____________________________
Recebia ticket-refeiçã o, cesta bá sica, ou era fornecia alguma alimentaçã o: foi cortado em
algum período__________________________________________________________
Fazia mais de uma funçã o? _________ - Qual: __________________________________
Recebia acú mulo de funçã o: _________________________________________________
Tinha paradigma? _________________________________________________________
g) informações acessórias:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
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_______________________________________________________
h) O QUE DEVE SER PLEITEADO NA INICIAL?
__________________________________________________________________________
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__________________________________________________________________________
Declaro para os devidos fins que as informaçõ es acima sã o verdadeiras e correspondem
aos fatos que ocorreram na minha relaçã o de trabalho.
______________, _____/______/______________
Assinatura: _______________________________________________________.