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Sumário
Introdução ........................................................................................................................................... 3
Histórico............................................................................................................................................... 3
Cenários ............................................................................................................................................... 4
Desenvolvimento ................................................................................................................................. 5
1. Aprenda a entender a big Picture............................................................................................ 5
2. Pense fora da caixa. ................................................................................................................. 6
3. Torne-se um jogador da equipe. ............................................................................................. 6
4. Seja inovador e crie novas ideias ............................................................................................. 7
5. Seja grato à sociedade ............................................................................................................. 7
6. Continue sempre aprendendo habilidades ............................................................................. 7
7. Trabalhe em suas soft skills ..................................................................................................... 7
8. Busque tarefas desafiadoras. .................................................................................................. 8
9. Pense sempre em chegar a ser um engenheiro com habilidades em forma de T (T-shaped
Skills). ............................................................................................................................................... 8
10. Aproxime-se da ciência de dados ........................................................................................ 8
Conclusão ............................................................................................................................................ 9
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Introdução Pelo que nos conta a história, o passado
da engenharia deve ter sido fantástico.
Momentos especiais surgem após os
Verdadeiros gênios tiravam de suas
grandes desafios da humanidade. Assim
observações e percepções, as ideias que
foi depois das guerras mundiais, grandes
sustentaram as bases da técnica nos mais
pestes e agora se repete situação
variados setores, tais como a matemática
semelhante. O mundo namora com a
básica, construção civil, movimentação de
recessão e a economia global deve se
grandes pesos, transporte de água por
estabilizar em não mais de 90% de seu
aquedutos, relógios, navegação, e por aí
desempenho passado.
vai...
Nesses momentos, somos provocados a
A profissão que conhecemos como
assumir nossa posição de protagonistas da
engenharia hoje surgiu no ocidente há uns
nossa história e convidados a evoluir,
500 ou 600 anos, quando especialistas
rápida e continuamente.
começaram a usar a matemática para
Baseado nessa previsão de retração projetar fortificações militares. Esses
econômica, barreiras sanitárias, incertezas profissionais militares se associavam aos
de cenários vamos planejar passo-a-passo artesãos e construtores para fazer as
a nossa caminhada. Juntando nossa força edificações, tornando-se os primeiros
de vontade com pensamento estratégico verdadeiros engenheiros no sentido
será possível fazer deste período algo moderno da palavra.
superável e tirarmos dele diversos
Até a Guerra Civil nos Estados Unidos, os
aprendizados para nosso futuro.
engenheiros eram treinados em
Histórico academias militares ou por meio de
programas de aprendizado da indústria
(learn on the job). Desde a década de
1860, mais ênfase foi dada ao treinamento
formal, que inclui cursos significativos de
matemática e ciências. Por exemplo, o
Massachusetts Institute of Technology (o
famoso MIT) foi aberto em 1865 com 15
Photo by AussieActive on Unsplash
alunos.
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Foi neste período quando os inventores De forma simplificada, há 2 cenários de
começaram a se identificar com o processo saúde pública a se considerar:
de engenharia e a profissão de engenheiro
1. Controle gradual e eficaz da
começou a se dividir em áreas distintas,
proliferação do vírus dentro de 2 a 3
como engenharia civil, química, mecânica
meses,
e elétrica.
2. Eficácia geral do controle de
Especial homenagem se faz às mulheres proliferação, porem o vírus se mantem
do passado que, mesmo quando dotadas ativo em regiões diversas pelo mundo
de vontade e talento para a área técnica se por vários meses;
deparavam com dificuldades adicionais
Ao mesmo tempo, há que se levar em
para avançar nos estudos.
conta 2 cenários de política econômica:
E, por que somos reconhecidos como
A. Intervenções parcialmente
solucionadores de problemas?
eficazes, que evitam crises
Porque é isso que fazemos. bancárias e estancam danos
econômicos graves, mas a
Nosso trabalho, como engenheiros, é
economia retorna a um patamar
resolver problemas usando nosso
inferior ao de antes.
conhecimento. A razão pela qual existem
B. Intervenções eficazes e robustas
muitos tipos diferentes de engenheiros é
impedem danos estruturais, retorno
porque existem muitos tipos diferentes de
rápido às condições e fundamentos
problemas. Mas o método é sempre usar
pré-crise;
planejamento, avaliações e verificações.
Vamos então avaliar o cenário futuro: A combinação que mais se mostra
provável, porém com um certo grau de
Cenários
incerteza está em negrito e é do controle
do vírus (1) e economia retornando a um
patamar inferior ao anterior (A).
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Grande parte das empresas ao redor do todo o tempo, algumas das quais podem
mundo perderão lucratividade e por conta ser obvias, mas ao mesmo tempo
deste aperto financeiro, seremos surpreendentes.
convidados a sermos mais produtivos.
Em adição, nesses novos tempos, a
Veja a seguir como desenvolver a sua comunicação será mais que uma
carreira perante este novo cenário. obrigação. A natureza do trabalho remoto
significa que a comunicação precisa
Desenvolvimento
ocorrer muito mais ativamente e de forma
Reflita profundamente sobre essas dez
precisa, pois é muito mais difícil para os
dicas especialmente pensadas para
gerentes de projeto identificar se alguém
engenheiros, para ajudar a impulsionar sua
está perdido ou estagnado em um
carreira, afinal, a vontade de aprender e
problema.
crescer é uma necessidade.
O feedback para e com a equipe é crucial
Os engenheiros devem estar dispostos a
para manter tudo funcionando sem
continuar aprendendo à medida que novas
problemas e todos felizes. Isso inclui
tecnologias e técnicas se desenvolvem.
também saber pedir ajuda.
Eles também precisam ser capazes de
receber críticas e aplicá-las de forma Então, vamos dar uma olhada em algumas
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quais estão fora da engenharia. Todas
essas disciplinas devem se unir para
resolver problemas complexos e formular
soluções para trazer produtos ao mercado.
Como resultado, a comunicação e outras
habilidades "suaves" são tão importantes
quanto o conhecimento técnico.
4. Seja inovador e crie novas ideias Photo by Pro Church Media on Unsplash
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Portanto, é essencial desenvolver essas campo, enquanto a barra horizontal é a
soft skills. Essas habilidades estão capacidade de colaborar em várias
associadas a sociabilidade, à inteligência disciplinas com especialistas em outras
emocional e ao nosso comportamento. áreas e aplicar o conhecimento em áreas
de especialização diferentes das suas.
8. Busque tarefas desafiadoras.
Se você deseja subir ao próximo nível; Esta forma de entender os seus talentos
prove isso. Procure posições de liderança esgota a constante discussão entre ser um
em seu próximo projeto. Converse com profissional especialista ou profissional
seu gerente para descobrir como você generalista, concordam?
pode ter mais responsabilidades. Nunca é 10. Aproxime-se da ciência de dados
demais perguntar.
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ferramenta fundamental para a de hoje, muitas pessoas terão que criar
compreensão dos fenômenos. seus próprios empregos.
Para atuar com Big Data, deve-se Podemos acabar em um mundo em que as
compreender os desafios de se trabalhar pessoas são mais propensas a serem
na área, que incluem: Análise, Captura, contratadas autônomas do que a ter um
Mineração de Dados, Pesquisa, emprego seguro que dura a sua vida
Compartilhamento, Armazenamento, inteira.
Transferência, Visualizações e Segurança
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de dados
Conclusão
O Grupo Technik tem a missão de gerar
No mundo atual da inteligência artificial, da
valor trazendo inovações e ferramentas
robótica e da Quarta Revolução Industrial,
que facilitarão a gestão e engenharia das
você precisa preparar as pessoas para a
indústrias em geral, frente aos desafios no
incerteza e promover a agilidade e a
século XXI, buscando soluções
adaptabilidade.
diferenciadas e customizadas ao seu tipo
Precisamos repensar fortemente nossas de negócio.
carreiras.
A maior eficiência de processos, melhorias
Mais que aprender a memorizar fatos e de performances de plantas e sistemas
números, seguir procedimentos e será decisiva no retorno aos negócios
instruções, os profissionais precisam sustentáveis.
“aprender a aprender” e como resolver
E tem também o propósito de colaborar e
problemas.
ter participação efetiva nas mudanças e
E eles devem ter permissão para aprender adaptações as quais o setor industrial
de forma independente. Mudanças são brasileiro está sujeito.
necessárias em todos os níveis. Você
faleconosco@grupotechnik.com.br
precisa inserir coisas como
empreendedorismo no currículo, porque Fernando Lescovar Neto 19.9 7169 5770