Treinamentos Obrigatórios

Conforme Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)

 Normas Regulamentadoras/NR´s
• As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à
Segurança e Medicina do Trabalho, são de observância
obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos
órgãos públicos da administração direta e indireta,
bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e
Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
 Treinamentos Obrigatórios
• Atualmente há 36 NR´s sendo algumas de caráter obrigatório
para qualquer empresa que admita trabalhador pela CLT, outras
conforme o porte da empresa (depende do números de
empregados) e outras NR´s são específicas para determinadas
atividades.
• Algumas NR´s determinam treinamentos obrigatórios para o
desempenho do cargo, da função ou do papel daquela exigência legal.
Treinamento obrigatório pelas Normas
Regulamentadoras (NR´s) trata-se de um
treinamento que deverá fornecer subsídios e
atualizar os conhecimentos dos treinamentos
baseados nas NR´s definidas pela Portaria Nº
3214/78, bem como estabelecer e cumprir os
critérios pertinentes às mesmas.
 Treinamentos Obrigatórios
para Qualquer Empresa
com Contratação pela CLT

- NR-1 : Disposições gerais;

- NR-5 : CIPA com implantação da comissão ou com o designado;
- NR-7 : TPS/ Treinamento em primeiros socorros;

OBRIGATÓRIO PARA QUALQUER EMPRESA

 Treinamentos Obrigatórios Conforme a
Atividade da Empresa
- NR-6 : EPI´s (Se houver a obrigatoriedade do Uso);
- NR-10: Segurança em Operação e Serviços em Eletricidade;
- NR-11: Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
- NR-12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
- NR-13: Caldeiras e Vaso Sob Pressão;
- NR-18: Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;

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 Treinamentos Obrigatórios Conforme a
Atividade da Empresa

- NR-20 : Combustíveis e Inflamáveis;

- NR-23 : Proteção Contra Incêndios;
- NR-33 : Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;
- NR-35 : Trabalho em Altura;
- NR-36 : Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Processamento
de Carnes e Derivados;

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 NR-1
DISPOSIÇÕES GERAIS
• 1.7 Cabe ao empregador:
a)cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança
e medicina do trabalho;
b)elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
c) informar aos trabalhadores: I. os riscos profissionais que possam originar-se
nos locais de trabalho; II.os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas
adotadas pela empresa; III.os resultados dos exames médicos e de exames
complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem
submetidos; IV.os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
trabalho;
d)permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
e)determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho.

OBRIGATÓRIO PARA QUALQUER EMPRESA

 NR-1
DISPOSIÇÕES GERAIS
• COMENTÁRIO: Podemos considerar esse item como sendo um dos mais importantes, no
ponto de vista jurídico e previdencionista, considerando que seu texto é cristalino na
imposição da obrigação do empregador na elaboração do documento denominado ORDEM DE
SERVIÇO, direcionado aos empregados contendo todas as informações dos Riscos Ambientais
existentes nos locais de trabalho.
• Além da obrigação de demonstrar ao empregado os riscos aos quais estará exposto no
desenvolvimento de suas atividades na empresa, o empregador também se obriga a
demonstrar os meios que a empresa dispõe para o exercício da prevenção de doenças e
acidentes no local de trabalho. Da mesma forma, obriga a norma a que o empregador informe
ao empregado os resultados dos exames médicos a que foi submetido – admissional e
periódico – e também publicar para os empregados os resultados das avaliações ambientais
nos locais de trabalho. Por último, esse item determina ao empregador que possibilite que
representantes dos empregados acompanhem a fiscalização do cumprimento das normas de
saúde e de segurança do trabalho.
• Embora a NR-01, na letra “e” do item 1.7 não define claramente quem são os representantes
dos trabalhadores que tem o direito ao acompanhamento das fiscalizações do cumprimento
das normas de saúde e segurança no trabalho, entendo que seria algum membro do Sindicato
dos Empregados que representa a categoria

OBRIGATÓRIO PARA QUALQUER EMPRESA

 NR-5 : CIPA com implantação da
comissão ou com o designado;
• Conteúdo mínimo:
• a. estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos
originados do processo produtivo;
• b. metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
• c. noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos
riscos existentes na empresa;
• d. noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS e medidas de
prevenção;
• e. noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança
e saúde no trabalho;
• f. princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
• g. organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das
atribuições da Comissão.” + ANEXO III DA NR 5
OBRIGATÓRIO PARA QUALQUER EMPRESA
 NR-5 : CIPA com implantação da
comissão ou com o designado;
• Sobre o treinamento do curso de formação de cipeiros:
O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade
patronal, entidade de trabalhadores ou por empresa ou profissional que
possua conhecimentos sobre os temas ministrados.;
A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto
à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação
em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que
ministrará o treinamento;
Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá
permanecer à disposição da fiscalização oficial;

OBRIGATÓRIO PARA QUALQUER EMPRESA

 NR-7
Treinamento em Primeiros Socorros
• OBJETIVO: Atender a Norma Regulamentadora Sete (NR-7) do MTE que
prevê a obrigatoriedade do treinamento anual para os funcionários da
empresa, a fim de capacitar e orientar quanto às técnicas básicas de
primeiros-socorros visando à segurança e atendimento de vítimas dentro
do ambiente da empresa;
• Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à
prestação dos primeiros socorros aos cuidados de pessoa treinada para
esse fim;
• Somente pessoas habilitadas terão acesso na caixa de primeiros socorros.
• Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá
permanecer à disposição da fiscalização oficial;

OBRIGATÓRIO PARA QUALQUER EMPRESA

 NR-6 : EPI´s
Equipamentos de Proteção Individual
Os equipamentos de proteção individual atenuam a exposição a fatores de risco e fazem parte do dia-
a-dia das empresas. Muito fáceis de comprar e distribuir aos trabalhadores. Entretanto, as NRs exigem
um cuidado todo especial em relação a esses equipamentos.

Qual a primeira pergunta quando se resolve adquirir EPIs?

- São adequados ao tipo de exposição e á natureza da atividade do empregado, oferecendo o devido
conforto e eficiência. Devem sempre ter o CA (Certificado de Aprovação expedido pelo MTE) e lembrar
que além da periodicidade prescrita para a troca desse EPI o CA também precisa estar na validade.

O empregador adquirirá EPIs baseado em quê?

- Sempre pela indicação técnica do:
1º - SESMT, se houver;
2º - profissional tecnicamente habilitado,ouvida a CIPA;
3º - profissional tecnicamente habilitado,ouvido o designado,se empresa desobrigada a constituir
CIPA.

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 NR-6 : EPI´s
Equipamentos de Proteção Individual
1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde
no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir imediatamente,
quando danificado ou extraviado;
e) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
f) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada;
g) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico;

Orientamos só comprar EPI´s com Nota Fiscal, salvaguardá-las e solicitar ao vendedor a cópia autenticada do CA.
Orientamos a formalização do treinamento de EPI´s com a listagem de participantes devidamente assinada,
certificado do treinamento e protocolo de entrega de EPI´s, sempre com a ciência do trabalhador.

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 NR-10
Instalações e Serviços em Eletricidade

• NR-10 fixa as condições mínimas exigíveis para garantir a segurança dos

empregados que trabalham em instalações elétricas, em suas diversas
etapas, incluindo projeto, execução, operação, manutenção, reforma e
ampliação e, ainda, a segurança de usuários e terceiros;
• As prescrições estabelecidas abrangem todos os que trabalham em
eletricidade, em qualquer das fases de geração, transmissão, distribuição e
consumo de energia elétrica;
• Nas instalações e serviços em eletricidade, devem ser observadas no
projeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação, as normas
técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na falta destas,
as normas internacionais vigentes.

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CURSO BÁSICO - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS COM ELETRICIDADE

NR-10
Instalações e Serviços em Eletricidade

1) Curso básico de segurança em instalações e serviços com eletricidade

Carga horária de 40h

2) Curso reciclagem de segurança em instalações e serviços com eletricidade

Carga horária de 40h / Periodicidade anual:
• a) troca de função ou mudança de empresa; b) retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por
período superior a três meses; c) modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de
métodos, processos e organização do trabalho.
3) Curso complementar em SEP – Sistema Elétrico de Potência
Requisito: Curso básico + Carga horária 40h

VERIFIQUE A OBRIGATORIEDADE EM FUNÇÃO DA ATIVIDADE DA SUA EMPRESA

CURSO BÁSICO - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS COM ELETRICIDADE

NR-10
Instalações e Serviços em Eletricidade

Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá

permanecer à disposição da fiscalização oficial;

Profissional legalmente habilitado: Engenheiro Eletricista e de Segurança do

Trabalho + Enfermeiro ou Médico do Trabalho

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 NR-11- Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais

Operador de empilhadeira, ponte rolante, pórtico, talha, retroescavadeira,

pá carregadeira, guincho, bob cat (mini-escavadeira), guindauto, plataforma
elevatória, paleteira (formação e reciclagem) entre outros;
Curso de Formação e Reciclagem + Obrigatório CNH
Nos equipamentos de transporte, com força motriz própria, o operador
deverá receber treinamento específico, dado pela empresa, que o habilitará
nessa função.
Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá
permanecer à disposição da fiscalização oficial;

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 NR-12 - Segurança no Trabalho em
Máquinas e Equipamentos
A NR-12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios
fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade
física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção
de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de
máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua fabricação,
importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas
as atividades econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas
demais Normas Regulamentadoras.
A “nova NR12” Redação dada pela portaria SIT nº 197, de 17/12/2010 dada
pela - Portaria nº 3.124, de 08 de junho de 1978

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 NR-12 - Segurança no Trabalho em
Máquinas e Equipamentos
A capacitação deve ocorrer antes que o trabalhador assuma a sua função.
Ter carga horária mínima que garanta aos trabalhadores executarem suas
atividades com segurança, sendo distribuída em no máximo oito horas diárias e
realizada durante o horário normal de trabalho.
Exigência para prensas e similares: Programa de Prevenção de Prensas Similares
Periodicidade: Deve ser realizada capacitação para reciclagem do trabalhador
sempre que ocorrerem modificações significativas nas instalações e na operação
de máquinas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho.
Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá
permanecer à disposição da fiscalização oficial;

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 NR-13
CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO
Esta Norma Regulamentadora é na segurança na operação de caldeiras; segurança
na operação de unidades de processo (vasos de pressão); segurança na operação
de aquecedor fluido. (formação e reciclagem);
Todo operador de caldeira deve cumprir um estágio prático, na operação da
própria caldeira que irá operar, o qual deverá ser supervisionado, documentado e
ter duração mínima de:
a) caldeiras da categoria A: 80 (oitenta) horas;
b) caldeiras da categoria B: 60 (sessenta) horas;
c) caldeiras da categoria C: 40 (quarenta) horas. 13.8.8 Todo profissional com
"Treinamento de Segurança na Operação de Unidade de Processo" deve cumprir
estágio prático, supervisionado, na operação de vasos de pressão com as
seguintes durações mínimas: a) 300 (trezentas) horas para vasos de categorias “I”
ou “II”; b) 100 (cem) horas para vasos de categorias “III”, “IV” ou “V’.”

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 NR-13
CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO
A reciclagem de operadores deve ser permanente, por meio de constantes informações das condições
físicas e operacionais dos equipamentos, atualização técnica, informações de segurança, participação em
cursos, palestras e eventos pertinentes.”
Profissional legalmente habilitado é o Engº Mecânico e de Segurança do Trabalho.
Para efeito desta NR será considerado operador de caldeira aquele que satisfizer pelo menos uma das
seguintes condições:
a) possuir certificado de "Treinamento de Segurança na Operação de Caldeiras" e comprovação de estágio;
b) prático conforme subitem 13.3.11; b) possuir certificado de "Treinamento de Segurança na Operação de
Caldeiras" previsto na NR13 aprovada pela Portaria 02, de 08/05/84;
c) possuir comprovação de pelo menos 3 (três) anos de experiência nessa atividade, até 08 de maio de
1984. 13.3.6 O pré-requisito mínimo para participação como aluno, no "Treinamento de Segurança na
Operação de Caldeiras" é o atestado de conclusão do 1° grau.

Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá permanecer à disposição da

fiscalização oficial;

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 NR-18- CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO (PCMAT)
• A Norma Regulamentadora – NR 18 estabelece diretrizes de ordem
administrativa, de planejamento e de organização para implementação e
controle de medidas de segurança na indústria da construção civil.
• Além de abordar questões próprias e específicas da atividade da construção
civil, como escavações, demolições, soldagem, corte, telhados, entre muitos
outros, a NR 18 ainda descreve as instruções para outras situações
relacionadas ao canteiro de obras, como os alojamentos e áreas de vivência
para os trabalhadores, proteção contra incêndios, entre outros.
• PCMAT é uma sigla que significa Programa de Condições e Meio Ambiente
de Trabalho na Indústria da Construção. Sua caracterização é feita no item
18.3 da NR 18. Este programa costuma ser vulgarmente conhecido como
“o PPRA da construção civil”, graças às suas similaridades quanto ao caráter
preventivo – e ao fato de que o PCMAT “inclui” a NR 9 em sua elaboração.

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 NR-18- CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO (PCMAT)
• O treinamento admissional deve ter carga horária mínima de 6 (seis) horas, ser
ministrado dentro do horário de trabalho, antes de o trabalhador iniciar suas
atividades.
• a) informações sobre as condições e meio ambiente de trabalho;
• b) riscos inerentes a sua função;
• c) uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI;
• d) informações sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, exist
• O treinamento periódico deve ser ministrado:
• a) sempre que se tornar necessário;
• b) ao início de cada fase da obra.
Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá permanecer
à disposição da fiscalização oficial;

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 NR-20 Segurança e Saúde no
Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
• Para efeito desta Norma Regulamentadora - NR fica definido “Líquidos
inflamáveis” são líquidos que possuem ponto de fulgor maior ou igual a 60º
C. Gases inflamáveis - gases que inflamam com o ar a 20º C e a uma pressão
padrão de 101,3 kPa.
• Deve ser realizado, de imediato, curso de Atualização para os trabalhadores
envolvidos no processo ou processamento, onde:
• a) ocorrer modificação significativa;
• b) ocorrer morte de trabalhador;
• c) ocorrerem ferimentos em decorrência de explosão e/ou queimaduras de
2º ou 3º grau, que implicaram em necessidade de internação hospitalar;
• d) o histórico de acidentes e/ou incidentes assim o exigir

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 NR-20 Segurança e Saúde no
Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
• Duração:
a) Curso Integração Carga Horária: 4 horas
b) Curso Básico Carga Horária: 8 horas
c) Curso Intermediário Carga Horária: 16 horas
d) Curso Avançado I Carga Horária: 24 horas
e) Curso Avançado II Carga Horária: 32 horas
f) Curso Específico Carga Horária: 16 horas

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 NR-20 Segurança e Saúde no
Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
Periodicidade: O trabalhador deve participar de curso de Atualização, cujo
conteúdo será estabelecido pelo empregador e com a seguinte
periodicidade: a) curso Básico: a cada 3 anos com carga horária de 4 horas;
b) curso Intermediário: a cada 2 anos com carga horária de 4 horas;
c) cursos Avançado I e II: a cada ano com carga horária de 4 horas.;

O empregador deve estabelecer e manter sistema de identificação que

permita conhecer a capacitação de cada trabalhador, cabendo a este a
obrigação de utilização visível do meio identificador.

• Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá

permanecer à disposição da fiscalização oficial;
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 NR-23-Proteção Contra Incêndios
• A proteção contra incêndios é uma das Normas Regulamentadoras que disciplina sobre as regras complementares
de segurança e saúde no trabalho previstas no art. 200 da CLT.
•
• O referido artigo, especificamente no inciso IV, dispõe sobre a proteção contra incêndio em geral e as medidas
preventivas adequadas, com exigências ao especial revestimento de portas e paredes, construção de paredes
contra fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fácil circulação, corredores de acesso e saídas
amplas e protegidas, com suficiente sinalização.
•
• Todos os locais de trabalho deverão possuir:
•
• a) proteção contra incêndio;

• b) saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio;

• c) equipamento suficiente para combater o fogo em seu início;

• d) pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos.

• Treinamento de brigada contra incêndios Proporcionar aos alunos conhecimentos básicos sobre Prevenção,
Combate a Incêndio e Primeiros Socorros. Estes treinamentos estão baseados na norma estadual citada abaixo. (De
acordo com o Anexo B da IT 17 do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo). INSTRUÇÃO TÉCNICA Nº 17/2011

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 NR-23-Proteção Contra Incêndios
• Emissão de atestado para comprovação do treinamento, que deverá
permanecer à disposição da fiscalização oficial;
• Este treinamento é para fins de Ministério do Trabalho;
• O Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) é um outro
procedimento e uma outra legislação e que deverá ser solicitado junto ao
Corpo de Bombeiros de sua região.

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 NR-33- Segurança e Saúde nos
Trabalhos em Espaços Confinados
• Capacitação para trabalhos em espaços confinados;
• É vedada a designação para trabalhadores em espaços
confinados sem a prévia capacitação do trabalhador;
• Todos os trabalhadores Autorizados e Vigias devem receber
capacitação periodicamente, a cada doze meses.
• Os supervisores de entrada deverão fazer um simulado prático
anualmente.
• Carga horária: A capacitação inicial deve ter carga horária
mínima de 16, ser realizada dentro do horário de trabalho;
• Todos os Supervisores de Entrada devem receber capacitação
específica, com carga horária mínima de 40h.”

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 NR-33- Segurança e Saúde nos
Trabalhos em Espaços Confinados

• Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá

permanecer à disposição da fiscalização oficial;

• Os instrutores designados pelo responsável técnico devem possuir

comprovada proficiência no assunto”.

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 NR-35- Trabalho em Altura
• Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2 m
(dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
• Periodicidade: O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e
sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
• a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
• b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
• c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa
dias;
• d) mudança de empresa. O treinamento periódico bienal deve ter carga
horária mínima de 8h.

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 NR-35- Trabalho em Altura
• Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que
foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga
horária mínima de 8h.

• Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá

permanecer à disposição da fiscalização oficial;

• Os instrutores designados pelo responsável técnico devem possuir

comprovada proficiência no assunto”.

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 NR-36- Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas
de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
• A NR-36 é a norma que prevê a Segurança e Saúde no Trabalho em
Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
• Os principais objetivos da NR 36 são a adequação dos estabelecimentos
para proporcionar melhores condições de trabalho e de segurança aos
colaboradores e a elevação da qualidade e da segurança dos produtos.
• A norma busca a prevenção e a redução de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais, com adequação e organização de postos de
trabalho, adoção de pausas, gerenciamento de riscos, disponibilização de
Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, rodízios de
atividades, treinamentos preventivos entre outras.
• Essa norma inclui também as plantas processadoras de produtos de
origem animal, sem, necessariamente, ter o abate na produção.
VERIFIQUE A OBRIGATORIEDADE EM FUNÇÃO DA ATIVIDADE DA SUA EMPRESA
 NR-36- Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas
de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
Superior hierárquico, expostos aos riscos biológicos e trabalhadores da limpeza/desinfecção e higienização.
1- Deve ser realizado treinamento na admissão com, no mínimo, 4h de duração.
2- Deve ser realizado treinamento periódico anual com carga horária de, no mínimo, 2h.
3- Os trabalhadores devem receber instruções adicionais ao treinamento obrigatório
referido no item anterior quando forem introduzidos novos métodos, equipamentos,
mudanças no processo ou procedimentos que possam implicar em novos fatores de riscos ou
alterações significativas.

Como a empresa deverá apresentar esses treinamentos:

O empregador deve disponibilizar material contendo, no mínimo, o conteúdo dos principais
tópicos abordados nos treinamentos aos trabalhadores e, quando solicitado, disponibilizar ao
representante sindical.
A representação sindical pode encaminhar sugestões para melhorias dos treinamentos
ministrados pelas empresas e tais sugestões devem ser analisadas.
As informações de SST devem ser disponibilizadas aos trabalhadores terceirizados.

VERIFIQUE A OBRIGATORIEDADE EM FUNÇÃO DA ATIVIDADE DA SUA EMPRESA

 NR-36- Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas
de Abate e Processamento de Carnes e Derivados

• Emissão de certificado para comprovação do treinamento, que deverá permanecer à

disposição da fiscalização oficial;
• A elaboração do conteúdo, a execução e a avaliação dos resultados dos treinamentos
em SST devem contar com a participação de:
• a) representante da empresa com conhecimento técnico sobre o processo produtivo;
• b) integrantes do SESMT, quando houver;
• c) membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
• d) Responsáveis pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
• e) Responsáveis pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

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 TREINAMENTOS CORPORATIVOS
• TREINAMENTOS ESPECÍFICOS
CONFORME GRAU DE RISCO, TREINAMENTOS
NÚMERO DE EMPREGADOS ESPECÍFICOS
OU ATIVIDADES DA EMPRESA.
TREINAMENTOS
OBRIGATÓRIOS
• para qualquer as
empresas

• TREINAMENTOS
OBRIGATÓRIOS PARA TODAS
E QUAISQUER EMPRESAS.

Colocamos sua empresa em ordem na parte de treinamentos para além de cumprir a legislação estar adequada ao eSocial.
Dra Odette Sanches – (11) 3628-8145 / (11) 94719-8352