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1 Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou
pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana.
( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício
denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS.
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador.
( ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade
para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do salário de benefício.
A F - V - V - F.
B V - F - F - V.
C F - F - F - V.
D V - V - V - F.
2 O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Assinale a
alternativa CORRETA que apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover individualmente:
3 Leia com atenção o trecho da canção Construção, de Chico Buarque, que narra o acidente fatal sofrido pelo trabalhador da construção
civil, logo após tomar sua refeição e em razão de cair do andaime onde trabalhava. Assinale a alternativa CORRETA:
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B O empregador só será responsabilizado se ficar comprovado que não efetuou o seguro contra acidente do trabalho a que estava obrigado.
C Como o acidente ocorreu logo após a refeição, razão por que o empregador não tem qualquer responsabilidade.
O empregado morreu em função do seu trabalho caracterizando uma doença do trabalho, pois foi desencadeada em função de condições
D
especiais em que o trabalho era realizado.
4 O trabalho é inerente ao homem, tanto que desde a Antiguidade o homem primitivo busca de forma incessante meios de satisfazer suas
necessidades, por exemplo, saciar sua fome, abrigar-se e defender-se, através de uma forma de trabalho. Assim, pode-se destacar que o
trabalho é tão antigo quando o homem e este utilizava-se de suas mãos como instrumento da luta pela sobrevivência. Sobre a evolução
histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as sentenças a seguir:
I- Em 1919, as transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT
incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso país.
II- No ano de 1934, foi promulgada a primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho. Esta Constituição
possuía as seguintes garantias: liberdade sindica, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho das mulheres e menores,
repouso semanal, férias anuais remuneradas.
III- Em 1937, cria-se o Ministério do Trabalho Indústria e Comércio, órgão que passou a expedir decretos sobre profissões, trabalho de
mulheres, salário mínimo.
IV- Em 1943, foi editado o Decreto-lei, nº 5.452, que estabeleceu a Consolidação da Leis do Trabalho (CLT).
5 O amianto é o nome comercial adotado para um conjunto de minerais constituídos basicamente de silicato de magnésio, cuja parte
fibrosa, também conhecida como asbesto, é utilizado desde os primórdios da civilização, quando o homem primitivo o adicionava à argila
para confeccionar refratários. No início do século XX, estudos científicos demonstraram que o amianto podia causar doenças graves,
progressivas e incuráveis nos trabalhadores, como a asbestose. Com relação à responsabilidade do empregador no caso da exposição dos
trabalhadores ao asbesto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Tomar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar e para garantir a observação dos limites de
exposição.
( ) Estabelecer e aplicar medidas práticas de prevenção e controle da exposição de trabalhadores ao asbesto.
( ) Providenciar roupa de trabalho adequada, cuja manipulação e limpeza devem ser efetuadas em condições adequadas.
A V - F - V - V.
B V - V - F - F.
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C F - F - V - V.
D F - V - V - V.
Dilson José Lins Rabelo 37
I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que levem à exposição ao asbesto.
II- O empregado deve ele mesmo adorar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar, garantindo assim
que a exposição se mantenha dentro dos limites de exposição aceitáveis.
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de demolição de instalações ou estruturas que contenham materiais
à base de asbesto por empregadores ou contratados que não sejam reconhecidos pela autoridade competente como qualificados para tais
trabalhos.
IV- É de responsabilidade do empregador medir, sempre que necessário, as concentrações de poeira de asbesto nos locais de trabalho,
mantendo os registros pelo prazo legal à disposição dos trabalhadores e serviços de inspeção.
7 O amianto (latim) ou asbesto (grego) é uma fibra mineral natural sedosa que, por suas propriedades específicas, alta resistência mecânica
às altas temperaturas, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, baixo custo etc., é largamente utilizada na indústria. O Brasil está
entre os cinco maiores produtores de amianto do mundo, havendo por isto um grande interesse científico em âmbito mundial sobre a situação
brasileira, quando quase todos os países europeus já proibiram seu uso. A exposição ao amianto está relacionada à ocorrência de diversas
doenças, malignas e não malignas. Ele é classificado pela Agência Internacional de Pesquisa (Iarc) como cancerígeno para os seres humanos.
Quanto à doença provocada pela exposição do trabalhador a poeiras de amianto, assinale a alternativa CORRETA:
A Saturnismo.
B Antracose.
C Hidrargirismo.
D Asbestose.
8 Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender
a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; a proteção à maternidade, especialmente à gestante; ao salário-família e
ao auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e a pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou
companheiro e dependentes. As prestações pecuniárias continuadas, denominadas benefícios, são pagas de forma continuada. Sobre o exposto,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte.
Dilson
( ) No caso de haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do José
benefício Lins Rabelo
previdenciário e o empregado/segurado 37
deve retornar para o serviço imediatamente, deixando o contrato de trabalho de ser considerado suspenso.
( ) Sua base de cálculo é o salário de benefício que, por sua vez, é obtido mediante a média aritmética simples dos maiores salários de
contribuição correspondentes a 70% de todo o período contributivo.
A V - V - V - F.
B F - F - F - V.
C V - F - F - V.
D F - V - V - F.
9 A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei federal, ou lei nacional), ou aos respectivos
territórios dos estados e municípios (se for lei estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o
que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido
- ou seja, não diz nem o que deve, e nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a
nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao mesmo tempo respeitando a
liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além disso, muitas vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a
propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de garantir a sua existência pacífica em sociedade. Com relação
às Leis, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns
casos, o presidente do Congresso. Depende do regime constitucional.
( ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se torne obrigatória.
A V - F - V - V.
B F - V - V - V.
C V - V - F - F.
D V - V - V - F.
10 A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho típico, de
trajeto ou uma doença ocupacional. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, em caso de morte ou
mesmo quando não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido.
II- Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública
poderão efetivar, a qualquer tempo, o registro deste instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a possibilidade da aplicação da
multa à empresa.
III- A empresa é quem tem em primeiro lugar a obrigação de emitir a CAT, visto que ela possui os elementos informadores necessários para
concessão do benefício previdenciário em caso de afastamento.
IV- Há três tipos de CAT: a inicial, a de reabertura e a de óbito. Na primeira, é aquela correspondente à primeira notificação acerca da doença
ocupacional ou acidente do trabalho. Já na comunicação de reabertura, ela se dá quando do retorno do empregado para o tratamento ou
afastamento do empregado acidentado por conta do agravamento de suas lesões. A de comunicação de óbito é emitida, exclusivamente, para
casos de falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho.
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10/09/2021 14:43 AVA
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