Inovação e cuidado com

as pessoas
Aperam BioEnergia chega aos 47 anos cheia de futuro,
valorizando o meio ambiente, a tecnologia e as pessoas
que constroem a Empresa
págs.4 e 5

Li a
Craques da segurança

G
Manutenção da Redução mostra que
futebol e segurança têm tudo a ver
e comemora o Tri sem acidentes

aperam
Ano 4 I NO38
Julho

pág.3

Atenta às Orgulho de ser diversa

transformações Pela primeira vez em sua
história, Aperam celebra o
Focada no empoderamento das mês do orgulho LGBTQIA+
comunidades, Fundação Aperam Acesita com eventos para informar
completa 27 anos buscando uma atuação
cada vez mais sustentável pág.6 e reforçar a importância do
respeito à diversidade pág.7
 Editorial Liga Aperam I Ano 4 I P.2

Misto quente
Conversa franca

Bases fortes para

um grande futuro

R
efletindo sobre os 47 anos da Aperam
BioEnergia chego à conclusão de que
fazemos parte de uma Empresa de
espírito jovem. Digo isso porque cada mo-
mento dessa história reflete nossa forma
destemida de atuar, em busca de objetivos
ousados. Lá na década de 1970, quando fo-
ram plantadas as nossas primeiras mudas, o
grande desejo era fazer crescer e desenvol-
ver não apenas aquelas árvores, mas tam-
bém a região do Vale do Jequitinhonha que
nos acolheu.
Ao longo dos anos, construímos com as
comunidades uma importante parceria
que alimentamos todos os dias. Além dis-
so, incorporamos constantemente inúme-
ras tecnologias, muitas delas desenvolvi-
das aqui dentro, por nossos empregados.
Por tudo isso, sempre digo que as pes-
soas são, sem dúvida, nosso mais impor-
tante patrimônio. E é a partir do olhar de
algumas delas que contamos na matéria
de capa desta edição um pouco dessa tra-
jetória de amor à inovação e respeito ao
meio ambiente e às pessoas.
Saúde
Tranquilidade que não se mede
Na seringa, estão marcados 0,5 mililitros.
Quem diria que uma quantidade tão pequena
significaria tanto. Uma medida capaz de desper-
tar muitas emoções e levar ao choro. Lágrimas
de alegria, alívio, esperança. Valquíria Arduíni,
assistente de comunicação, recebeu no dia 8
de junho a primeira dose da vacina contra a Co-
vid-19. Depois de mais de um ano de cuidados
redobrados e insegurança, ela pôde ficar um
pouco mais aliviada. “Eu fui entubada em 2020,
após grave intercorrência pós cirúrgica, e tinha
muito medo de ver essa história se repetir. Por
isso, fiquei tão emocionada durante a aplica-
ção. É um conforto saber que o risco de passar
por aquilo de novo diminuiu”, conta.
Tão importante quanto tomar a primeira
dose, quando chegar a sua vez, é não deixar
de tomar a segunda. Só com esse ciclo com-
pleto cada um vai estar efetivamente imuni-
zado e conseguirá proteger a si mesmo e às
outras pessoas. Por isso, é indispensável ficar
de olho nas notificações da Secretaria Muni-
cipal de Saúde da sua região com a lista dos
grupos de vacinação. E quem, assim como a
Valquíria, já recebeu a vacina, precisa infor-
mar no formulário que está disponível na In-
tranet. Lá também tem a “Cartilha da Covid”,
com orientações sobre cuidados na pandemia.
“É muito importante que os empregados infor-
mem à Saúde Ocupacional da Aperam quando
forem imunizados para que a gente continue
acompanhando como está a saúde do time
e, caso haja necessidade, consiga oferecer
orientações e atendimento adequado a cada
situação”, afirma Sanncley Rufino, Enfermeiro
do Trabalho RT.

Nessa caminhada, nos orgulhamos mui-

to em produzir energia limpa e 100%
renovável para dar origem ao Aço Verde
Aperam. Outro motivo de satisfação é car-
regarmos na nossa essência o respeito à
diversidade. Vivenciamos isso a cada dia,
por exemplo, com o crescimento da pre-
sença feminina, não apenas na operação,
mas também em cargos de liderança.

É com esse espírito inovador, sustentável

e aberto à diversidade que projetamos os
próximos anos da Aperam BioEnergia. Um
futuro que será de muito sucesso.

Um grande abraço!
Fotos: Arquivo pessoal
Foto: Arquivo Aperam

Edimar Cardoso
Diretor de Operações
Aperam BioEnergia

Publicação da Aperam South America • Diretor Comercial: Rodrigo Damasceno Gouvêa (Mtb 4.348) • Produção Editorial:

quem faz
para empregados e comunidades
Presidente: Frederico Ayres Lima • Diretor
de Operações da Aperam BioEnergia:
Edimar Cardoso • Diretor Industrial de
Operação: Paulo Novaes • Diretor
Industrial de Desenvolvimento: Humberto
Marin • Diretor Financeiro: Rodrigo Villela
• Diretor de RH e Inclusão com
Diversidade: Rodrigo Heronville • Gerente
de Comunicação: Raquel Faria • Endereço
da Sede: Av. Carandaí, 1.115, 23º e 24º
andares, Belo Horizonte/MG • Endereço
da Usina: Praça 1º de Maio, 9 - Centro -
Timóteo/MG • Tiragem: 3 mil exemplares
• Jornalista Responsável: Ana Amélia
BH Press Comunicação • Produção de
Conteúdo: Andreza Brito • Editoração: BH
Press Comunicação • Edição: Ana Amélia
Gouvêa • Fotos: Elvira Nascimento, Carol
Tomba Fotografia e Arquivo pessoal •
E-mails para contato: comunicacao@
aperam.com, inox.fundacao@aperam.com
inox.marketinox@aperam.com

Os 47 anos da Aperam BioEnergia são feitos de muito trabalho para seguir inovando e das histórias de quem se dedica todos os dias,
com orgulho, a esse time. Esta edição do Liga Aperam reúne histórias de colegas que vivenciaram as muitas transformações da Empresa
ao longo de décadas. Também vamos destacar outra aniversariante: a Fundação Aperam Acesita que segue, há 27 anos, ajudando a
promover desenvolvimento integrado e sustentável para as comunidades. Você vai ler ainda uma reportagem a respeito dos nossos
avanços nas discussões sobre diversidade. E o gancho são as comemorações do mês do orgulho LGBTQIA+. Não deixe de conferir!
Destaques da Aperam
Eles já querem o Tetra!
Se você acompanha futebol, com certeza já
viu a história de um time que estava vencendo a
partida, mas aos 45 do segundo tempo levou o
empate e, em seguida, a virada. Só que isso não
acontece se o comandante da equipe é atento,
sabe motivar os atletas e manter todos ligados no
jogo. Essa descrição de treinador é perfeita para
falar do Heber Ferreira, gerente de Manutenção da
Redução. A área estava perto de registrar a marca
de três anos sem acidentes e ele não queria que
os profissionais se descuidassem na reta final. Foi
assim que nasceu a campanha “Rumo ao Tri”. “O
comportamento seguro se pratica a cada segundo
e independe do nível hierárquico. Acredito muito
na construção de relações com vigilância compar-
tilhada e liberdade para apontar o que precisa ser
Destaques da Aperam
Objetividade e transparência
Fazer uma compra, preencher um cadastro,
solicitar informações em um formulário. Situações
que podem ocorrer dentro e fora da Empresa o
tempo todo. Nesses momentos, estamos compar-
tilhando informações pessoais, ou seja, que per-
mitem a identificação de alguém. E para garantir
a privacidade e a transparência nessas situações,
em setembro de 2020, entrou em vigor a LGPD
– Lei Geral de Proteção de Dados. Ela estabelece
princípios para o tratamento dessas informações,
além disso, garante direitos aos titulares desses
dados e penalidades em caso de uso indevido.
Mas você sabe porque estamos falando sobre
isso? Em nosso cotidiano, temos contato com da-
Destaques da Aperam
Aplicação premiada
Leve, retornável e com maior vida útil em
relação a outros materiais. O Tambor Inoxidável
Retornável, atraiu olhares do setor de embala-
gens e conquistou até um reconhecimento inter-
nacional. A aplicação do aço inoxidável 430DDQ
nesse tipo de produto ganhou a medalha de
bronze na conferência global do mercado de aço,
o International Stainless Steel Forum (ISSF), na
categoria “Melhor Desenvolvimento”.
“Esse reconhecimento abre caminhos para
melhorado. Quando há entusiasmo só é possível
andar para a frente”, conta Heber.
Para unir ainda mais os empregados em tor-
no dos cuidados com a segurança, foi criada uma
competição, com vários elementos do mundo do
futebol. Ao todo, 90 empregados se agruparam
em 8 times e, além da atenção com a segurança,
a criatividade tomou conta. Nomes criativos para
os times como o dos empregados do noturno,
chamados de “Os lanternas” e algumas paródias
animaram a competição. E o caminho para o gol,
ou melhor, para os pontos, era claro: identificar vul-
nerabilidades na área e propor formas de garantir
mais segurança. Ao final, o time “Unidos da Redu-
ção” foi o vencedor, mas todos ganharam de algu-
ma forma. “A divisão de tarefas foi fundamental
dos de empregados, fornecedores e terceiros, por-
tanto, é nossa responsabilidade fazer o uso ade-
quado dessas informações e ajudar a protegê-las.
Desde 2018, a Aperam promove uma série de
ações para se adequar às boas práticas europeias
sobre o tema e tem intensificado os trabalhos
para estar em conformidade com a LGPD. E para
ajudar você a esclarecer dúvidas sobre como agir
em situações que envolvam dados pessoais e ofe-
recer suporte em caso de incidentes, a Aperam
conta com a Renata Milward de Castro. Ela é a
nossa Encarregada de Dados Pessoais (ou DPO,
Data Protection Officer), isto é, a pessoa respon-
sável por atuar como canal de comunicação entre
alcançarmos diversos nichos e novas aplicações.
Ficamos muito orgulhosos porque até então
o inox não havia sido empregado no setor de
embalagens com essas especificações. Já rece-
bemos o contato de vários interessados no tam-
bor”, avalia Juan Ortiz Orué, analista de negócios.
A ideia nasceu do empenho da equipe em
buscar novas possibilidades para os produ-
tos oferecidos pela Empresa. “A possibilidade
de reaproveitamento do tambor em ações de
Liga Aperam I Ano 4 I P.3
para a conquista do nosso time. A brincadeira aju-
da a descontrair e reforça o diálogo. Estamos sem-
pre conversando para buscar formas de melhorar”,
revela Tales Oliveira, eletricista e integrante do
time campeão. A área está ainda mais unida, foca-
da na segurança e pronta para buscar o Tetra!
a Empresa, os titulares dos
dados pessoais e a Autori-
dade Nacional de Proteção
de Dados (ANPD). Renata
conta que é importante
que todos se informem so-
bre o assunto e busquem
as melhores práticas. “Te-
mos que criar uma nova cultura, repensando a
forma de compartilhar e tratar os dados pessoais.
Objetividade (mínimo necessário), finalidade es-
pecífica e transparência são palavras-chave”. Em
caso de dúvidas sobre LGPD, envie um e-mail para
dataprotectionbrasil@aperam.com.
logística reversa é o grande destaque, pela
questão da sustentabilidade, algo muito im-
portante para a Aperam. Já estamos realizando
estudos para utilizá-los também internamente
no transporte de lubrificantes, por exemplo”,
aponta Tiago Lima, engenheiro de aplicação.
Outra conquista da Aperam na premiação do
ISSF foi a medalha de prata na categoria “Seguran-
ça”, com o projeto corporativo “Gestão Covid-19”.
 Capa Liga Aperam I Ano 4 I P.4

47 anos focada em evoluir

A
história da Aperam BioEnergia pode ser resumida em uma palavra: transformação. Quando chegou ao Vale do Jequitinhonha, a Empresa criou
não apenas postos de trabalho, mas trouxe desenvolvimento para a região e estímulo ao ambiente de negócios locais. Também mudou, ao longo
dos anos, o jeito de produzir carvão, com tecnologias desenvolvidas localmente e que são referência mundo afora. E no meio disso tudo, ainda
possibilitou a construção de novas trajetórias para a vida de quem se dedica, há anos, a construir todo esse legado. Neste aniversário de 47 anos da
Aperam BioEnergia, conheça um pouco das vivências de alguns empregados que têm ajudado a construir essa história de parceria com as comunidades.

Crescendo juntos Minas Novas. Etapa concluída, quis estudar mais.

Primeiro dia de trabalho, vem aquele
friozinho na barriga. A vontade de começar
é grande, mas e o medo de não dar conta do
serviço? Silvio Rodrigues lembra direitinho
como foi aquele momento, mesmo depois
de 36 anos. Até então ele havia trabalhado
como vaqueiro, mas estava em busca de novas
oportunidades e aquela seria a chance de
conquistar uma vaga com carteira assinada.
Depois de aprovado, começou a trajetória na
Aperam BioEnergia. No início, cortava lenha com
um machado, algo totalmente fora da realidade
hoje em dia. Acontece que, nessa jornada,
Empresa e empregado foram evoluindo juntos.
Em um ano e meio, Sílvio já ajudava em outras
áreas e começou a pensar em como crescer lá
dentro. Na época, ainda não existia autoescola em
Capelinha, então ele juntou um grupo de amigos
e foi para Eunápolis, na Bahia. De lá, voltou com a
carteira de motorista. Além disso, havia estudado
até a quinta série, mas não tinha diploma. Para
conquistar o canudo, foi atrás de um supletivo em
A Empresa contratou na época uma professora
para dar aulas aos empregados interessados, fora
do horário de trabalho. E assim, Silvio conseguiu
concluir o terceiro ano do ensino médio.
Hoje, aos 58 anos, ele é vigilante e olha com
orgulho para o trabalho que faz e para a vida que
construiu. A função de cuidar do patrimônio da
Empresa, que antes era feita de moto, passou
a ser realizada de carro. A tecnologia também
foi constantemente aliada à qualificação dos
profissionais para melhorar os resultados. Nesse
tempo todo, Sílvio reuniu muitas lembranças.
Entre aquelas que ele guarda na memória com
mais carinho, está o quadro que ganhou como
prêmio quando se destacou pelo cuidado com
a segurança. “Quando entrei para a Empresa eu
era recém-casado. Hoje tenho seis filhos que
puderam estudar e arrumar emprego. Isso só foi
possível por causa das oportunidades que tive
na BioEnergia. Também vi a casa criando muitas
melhorias para os empregados e aumentando
a produção. Sou muito grato por tudo isso.”,
comenta Silvio.

Acreditar para fazer crescer de carvão é composta por mulheres, o que no

Aos 18 anos, a gente não tem muita
experiência, mas se juntamos vontade de
aprender e pessoas dispostas a ensinar, é
questão de tempo para o crescimento vir. Foi
com essa idade que Agnaldo Fiuza chegou à
Aperam BioEnergia, começou como encarregado
da equipe de motosserra, depois instrutor e
coordenador. Participou de todo o processo de
mecanização da colheita florestal da Empresa.
A vocação para capacitar pessoas vem sendo
aprimorada desde então. Hoje, 34 anos depois,
sente um orgulho muito grande em ajudar a
formar lideranças na Empresa. E tudo isso leva
a um crescimento que pode ser percebido de
Fotos: Flávio Gasquel
passado era inimaginável.
Além disso, formas inovadoras de melhorar
os processos são pensadas cotidianamente.
Agnaldo lembra com orgulho dos projetos que
desenvolveu, há alguns anos, com a equipe
na área de colheita florestal e que tiveram o
apoio da Empresa. Ele criou uma estratégia para
estratificação da madeira, separando parte da
produção com mais e com menos umidade para
facilitar o processo de carbonização. O modelo
deu tão certo que é adotado pela Empresa até
hoje, além disso, também é aplicado na maioria
das empresas do ramo.
Hoje, em outra área e com o mesmo espírito
inovador, continua a participar de grandes projetos

várias formas. Ao longo do tempo, a Aperam
BioEnergia investiu nas pessoas e hoje tem o
retorno. Um deles é a diversidade no quadro de
empregados. Acreditou que era possível formar
mulheres para operar máquinas florestais e o
fez com sucesso, ganhos de produtividade e
qualidade. Metade das lideranças na produção
e acreditando que a Empresa vai se destacar ainda
mais, pois investe na formação de profissionais
qualificados, para enfrentar os desafios. “Temos
os melhores profissionais, a melhor tecnologia
e a melhor metodologia de produção de carvão
vegetal do mundo. Sinto orgulho de fazer parte
dessa história de transformação”, revela.
 Liga Aperam I Ano 4 I P.5

Coisa de família as muitas evoluções da Empresa, principalmente

Os irmãos de João Roberto Pereira já
trabalhavam na Aperam BioEnergia quando ele
pediu uma oportunidade para fazer parte da
equipe. Como eles gostavam muito de trabalhar na
Empresa, ele ficou entusiasmado com a chance de
ser mais um da família a vestir a camisa. Foi em
um domingo que João Roberto foi chamado para
fazer um teste no dia seguinte. Daquele dia até
hoje já se passaram 35 anos. Nesse período, casou
e teve dois filhos. Um deles, Gilberto Pereira, hoje
é operador. Mais um da família no time.
João Roberto começou cortando lenha,
depois passou a ajudante de caminhão,
trabalhou na parte de pesquisa e hoje é auxiliar
na produção de mudas. Ele conta que percebeu
na execução das tarefas. A modernização
possibilitada pelos novos maquinários facilitou
o trabalho e melhorou os resultados.
Para ele, além da tecnologia, a abertura
para o diálogo também ajuda a explicar a força
da BioEnergia. Afinal, o terreno da empresa
é também fértil para o cultivo das amizades.
“Eu sinto muito orgulho em fazer parte dessa
história. Aqui encontramos apoio para crescer
profissionalmente e fazemos grandes amigos, o
que deixa o ambiente de trabalho ainda melhor.
Penso que, mesmo sendo experiente, tenho
muito o que aprender. E sempre que posso,
ajudo a orientar os mais novos, principalmente
quando o assunto é segurança. Aqui é um
cuidando do outro”, avalia João Roberto.

Sempre buscando evolução

Em junho de 1974, a Aperam BioEnergia chegava ao Vale
do Jequitinhonha para construir sua história na produção e
comercialização de carvão vegetal, mudas, sementes e tecnologia.
Se antes, machados e o transporte de lenha com animais faziam
parte da produção, da década de 1980 pra cá a Empresa passou
por intenso processo de mecanização, criação e incorporação de
tecnologias. A produção de clones de espécies de eucalipto, cada vez
mais eficientes, atrai empresas de diversos segmentos.
Hoje, a Aperam BioEnergia tem capacidade para produzir cerca
de 450 mil toneladas de carvão vegetal e 30 milhões de mudas de
eucalipto por ano. Separamos algumas fotos para traduzir em imagens
um pouco dessa evolução. Confira:
 Responsabilidade Social
Cada vez mais forte e sustentável
A
menina que vivenciou, pela primeira vez, o
que é estar em uma sala de cinema, em um
evento da Fundação Aperam Acesita, nem
imaginava que anos depois estaria trabalhando
instituição, que este ano completa 27 anos de
história. E levando arte para gente de todas as
idades. Kelly Soares se tornou coordenadora de
Projetos Culturais e, em cada atividade, percebe
como a Fundação marca a vida das pessoas.
Como não se lembrar da senhora que realizou
o sonho de tirar foto com o Papai Noel ou da
criança com olhar vidrado admirando a Cantata
de Natal? Essas boas recordações são um impulso
para seguir trabalhando com a cultura. “Quem
chega para trabalhar aqui, vive um aprendizado
constante. A Fundação tem um propósito muito
bonito, que é contribuir com a sociedade e
impactar vidas. Em momentos difíceis como a
pandemia, isso é ainda mais necessário. Tem
sido um trabalho intenso e gratificante dar
suporte aos artistas e levar alegria para a casa
das pessoas”, comenta.
Por falar em pandemia, Fabiano Araújo,
coordenador de Projetos, aponta que, sem
dúvidas, este está sendo o momento mais
desafiador que já viveu na Fundação. E olha que
ele está aqui há 25 anos. Chegou para cumprir a
função de mensageiro, quando tinha 15 anos e,
de lá pra cá, conquistou crescimento profissional
e tem atuado na área administrativa e financeira,
dando suporte às ações de Educação, Cultura,
Meio Ambiente, Promoção Social e Treinamento.
Para ele, o Projeto Aperam Bem Maior foi,
ao mesmo tempo, gratificante e desafiador.
“Foi um momento em que a gente precisava
lutar contra nossas inseguranças e contra
as dificuldades impostas pela pandemia
para ajudar quem precisava. Muitos artigos
necessários para fazer máscaras e capotes,
por exemplo, estavam em falta no mercado. Foi
um grande empenho para encontrar e fornecer
esses itens aos voluntários. Conseguimos dar
o nosso melhor e ficou a sensação de missão
cumprida”, conta.
Liga Aperam I Ano 4 I P.6
Venilson Vitorino, presidente da Fundação,
também viu a instituição promover intensas
transformações na sociedade e também nele
mesmo. Engenheiro Mecânico de formação,
chegou aqui em 2009 e desenvolveu, ao longo
do tempo, um olhar aguçado para as demandas
das pessoas e as realidades do Vale do Aço e Vale
do Jequitinhonha. Nesses anos, ele avalia que a
Fundação tem assumido um papel cada vez mais
importante dentro da estratégia da Aperam.
Basta ver a presença em ações da política de
diversidade, capacitação dos empregados e
nas ações de saúde e segurança. Além disso,
as equipes estão se dedicando para atuar nas
comunidades com ações que empoderem cada
uma para se desenvolverem com autonomia.
“É fundamental olhar cada contexto para saber
o que é necessário. E também trabalhar para que
a Fundação se torne ao longo do tempo mais
robusta e sustentável. Um dos caminhos para isso
é o fortalecimento das parcerias externas através
das captações de recursos e desenvolvimento
de projetos. Estamos atentos para buscar esse
crescimento e seguir fortalecendo as pessoas e
comunidades”, explica.
O Projeto Aperam Bem Maior é
uma iniciativa da Aperam, viabilizada
pela Fundação Aperam Acesita para
minimizar os impactos sociais nas
comunidades do Vale do Aço e Vale do
Jequitinhonha durante a pandemia.
 Inclusão com Diversidade
Orgulho em acolher as diferenças
C
ada página desses livros representa
um passo em uma jornada. Várias das
publicações que estão ali, na estante do
Geudsmar Soares, analista financeiro, são
símbolos dessa caminhada por conhecimento.
Um jeito de descobrir mais sobre si e também
a respeito de tantas singularidades que fazem
a nossa sociedade tão diversa. Parte da luta de
muitas pessoas para exercer o direito de ser
quem são.
Integrante do Grupo de Afinidade de Gênero
e Sexualidade, ele percebeu que, além de
representatividade para fazer a diferença, era
fundamental pesquisar muito e conhecer grandes
autores. A primeira leitura foi da obra “Devassos
no paraíso”, do jornalista, escritor e dramaturgo
João Silvério Trevisan. Depois dessa, vieram
outras. E ao final de cada uma, a certeza de que o
preconceito se combate com informação. Mais do
que nunca, é necessário ainda construir pontes
para sensibilizar cada empregado.
A Empresa também tem apostado nessa
ideia e, este ano, celebra pela primeira vez
em sua história o mês do orgulho LGBTQIA+.
A programação foi totalmente voltada para
a conscientização e valorização do respeito
à diversidade. Outra preocupação é deixar
um legado para que o trabalho de informar
tenha continuidade ao longo dos anos. Para
isso, foram elaborados alguns materiais
informativos, para ajudar os empregados a
Liga Aperam I Ano 4 I P.7
aprenderem mais sobre diversidade. Além de
um dicionário sobre o assunto, também foi
lançada a Cartilha LGBTQIA+, uma forma de
estimular a empatia, gerar conhecimento e Acesse a Cartilha
esclarecer dúvidas. LGBTQIA+ da Aperam
“O caminho é longo, mas ver que esse espaço
foi aberto envolvendo inclusive a diretoria
da Empresa me deixa com muito orgulho. É
importante que as pessoas saibam que praticar
o respeito à diferença não fere os valores e
crenças de ninguém. Promover a diversidade e
a empatia entre as pessoas só nos ajuda a ter
um ambiente de trabalho e uma sociedade cada
vez melhor”, afirma Geudsmar. Para promover a igualdade de
oportunidades e o tratamento justo a
todas as pessoas que fazem parte do
No dia internacional do Orgulho nosso time, além de ajudar a criar as
LGBTQIA+, a Aperam realizou o webinar bases para que cada um se informe,
sobre a participação dos membros dessa a Aperam também combate todas as
comunidade na família, na Empresa e na formas de preconceito. Para consultar
democracia. Se você perdeu, é só acessar o nossos conteúdos sobre diversidade,
QR Code ao lado para conferir. O bate-papo basta acessar a intranet. E se presenciar
com o escritor João Silvério Trevisan foi alguma situação de preconceito contra
bem legal! pessoas LGBTQIA+, denuncie pelo e-mail
compliance.brasil@aperam.com ou pelo
telefone 0800 892 0515.
 Fala Mais Liga Aperam I Ano 4 I P.8

Pode ficar tranquilo!

Você já deve ter visto, principalmente na in-
ternet, muitas histórias sobre efeitos colaterais e
a eficácia das vacinas e sobre a necessidade de
se imunizar. Como nem tudo que circula nas redes
é verdade, é normal as pessoas ficarem confusas
e até mesmo preocupadas. Para tranquilizar você
e esclarecer alguns pontos sobre o assunto, con-
vidamos a infectologista Tamara Machado para
um bate-papo. Confira!
Em geral, as vacinas contra a covid-19 são
aplicadas em duas doses. O que acontece nos
casos em que a pessoa não vai ao posto de
vacinação para receber a segunda dose?
A eficácia conhecida da maioria das vacinas
contra COVID-19 é adquirida apenas após a ad-
ministração da segunda dose. Quem não com-
pleta o esquema vacinal preconizado continua
suscetível à doença.
O que as pessoas que estão com medo dos
efeitos colaterais das vacinas precisam saber?
Toda vacina pode apresentar efeito colateral.
Quem nunca ficou com o braço dolorido após uma
dose de antitetânica? Ou teve um filho com fe-
bre após vaciná-lo? Em relação às vacinas contra
COVID-19, a que tem gerado maior “temor” quan-
to a reações adversas é a Oxford/AstraZeneca/
Fiocruz, pela frequência dos sintomas relatados. Porque é importante que todos tomem a
Contudo, os eventos adversos mais comuns fo- vacina quando ela estiver disponível?
ram sensibilidade no local da injeção, dor no local A vacinação é a abordagem mais promisso-
da injeção, dor de cabeça, fraqueza, mal-estar, ra para controlar a pandemia pelo Covid-19 e os
febre, calafrios e náuseas. A maioria das reações óbitos pela doença. Não devemos perder a opor-
adversas foi de intensidade leve a moderada e tunidade de vacinar! Quanto maior o número de
usualmente resolvida dentro de poucos dias após pessoas vacinadas, melhores serão os resulta-
a vacinação. A frequência e a intensidade dos dos no combate à pandemia. Quanto maior o nú-
eventos são menores na segunda dose. mero de pessoas imunizadas, mais a população
Dados epidemiológicos sugerem uma relação fica protegida. Assim, tomar ou não uma vacina
causal entre a vacina Oxford/AstraZeneca/Fio- não é uma decisão que afeta exclusivamente a
cruz e a ocorrência de fenômenos raros de trom- pessoa, mas interfere também na saúde de to-
bose. Contudo, o risco de trombose causada pela dos aqueles com quem essa pessoa convive.
própria doença é muito superior ao das vacinas
com vetor viral. Existe um amplo consenso entre
diversas agências regulatórias mundiais de que
os benefícios das vacinas se sobressaem muito
sobre seus potenciais eventos adversos.
Depois de receber as duas doses do imu-
nizante, quais cuidados devem ser tomados
para prevenir a doença?
Enquanto não tivermos grande parte da Tamara Machado
população completamente imunizada, deve- Infectologista
mos manter os demais cuidados de prevenção
da doença, como distanciamento social, uso de
máscaras e higienização das mãos com água e
sabão e álcool em gel.

#ládecasa Passatempo

Adubo de ótima qualidade Caça palavras

Quer deixar as suas plantas mais bonitas? A Lilian Reis, melhoris- Depois das dicas da Lilian, viu como é simples
ta na Aperam BioEnergia, sabe como fazer isso e ainda reduzir o volu- fazer compostagem em casa? Se você prestou
me de lixo produzido na sua casa. O segredo é montar uma compostei- atenção, existem algumas palavras que estão
ra. Ela é boa para pequenos espaços e não dá cheiro. Veja como fazer! diretamente relacionadas a esse processo. Se-
paramos cinco delas para você tentar localizar
outra. Separe cascas de alimen- no caça palavras. Divirta-se!
tos e corte em tamanhos peque-
Palavras: minhoca, adubo, nutrientes, cascas e serragem
nos. Misture esse material com a
mesma proporção de serragem.
Quando terminar, coloque na cai-
xa que fica no topo da compostei-
ra e cubra com o feltro e a tampa.
Acrescente as minhocas e é só
Materiais aguardar. Após um mês, o adubo
• 4 Caixas organizadoras já está pronto para ser usado.
• 1 Torneira de filtro
• Minhocas Dicas
• Serragem O que não colocar:
• Feltro • Carne, derivados de leite e le-
• Cascas de alimentos gumes cozidos.
• Caldos (iogurte, feijão, sopas).
Modo de fazer • Fezes de animais domésticos e
Faça um furo na lateral de uma papel higiênico.
das caixas e encaixe a torneira. Ela • Cebola, alho e pimenta.
ficará na base da composteira. É O que colocar:
dela que sairá o chorume, líquido • Papéis sem tinta e que não es-
cheio de nutrientes para as plan- tejam sujos de óleo.
tas. Em seguida, faça furos na base • Cascas de ovos e de bananas
das outras três caixas. Eles servi- são ótimas para a compostagem.
rão para permitir a passagem do • Pó de café.
chorume até a base. Depois disso, • Cascas de frutas, verduras e
coloque as caixas uma em cima da legumes limpos.