O que é gestão de pessoas?

É uma relação duradoura de interdependência entre organizações e pessoas, onde os

benefícios dessa relação são recíprocos.

Para que serve a gestão de pessoas de acordo com algum autor?

Serve para desenvolver uma relação de colaboração das pessoas para o cumprimento
operacional de metas e objetivos das organizações.

Por que a gestão de pessoas é importante?

A importância da gestão de pessoas está no desenvolvimento dessa relação de dependência

mútua entre organizações e pessoas onde os benefícios são recíprocos. Uma associação de
reciprocidade duradoura entre elas.

Podemos conceituar Gestão de pessoas como sendo uma relação duradoura de

interdependência entre organizações e pessoas, onde os benefícios dessa relação são
recíprocos. Então, é preciso assumir que serve para desenvolver essa relação de colaboração
das pessoas para o cumprimento operacional de metas e objetivos das organizações.
Certamente trata-se da importância da gestão de pessoas estar no desenvolvimento dessa
relação de dependência mútua entre organizações e pessoas onde os benefícios são
recíprocos. Uma associação de reciprocidade duradoura entre elas.

Atribui-se ao [...] com certa razão, já que [...], por isso debate-se [...]. Nesse sentido, há [...].
Outro fator que também pode ser considerado [...].

O [...] mostra que [...]. Por essa razão, tem particular relevância quando se trata de [...].
Mesmo porque debate-se [...]. Partindo da ideia que [...]. Não se trata de [...].
Lamentavelmente, [...]. É importante considerar que [...].