30/05/2023, 11:07 Estácio: Alunos

3a
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0

"Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas e organizações era considerado conflitivo.
Acreditava-se que os objetivos das organizações - como lucro, produtividade, eficácia, maximização da
aplicação de recursos materiais e financeiros, redução de custos - eram incompatíveis com os objetivos
individuais das pessoas." Com base no trecho citado de um texto do autor Idalberto Chiavenato, assinale a
única alternativa que apresenta solução viável para esta relação.

As organizações priorizam utilizar plenamente as pessoas para o atingimento de suas metas de

crescimento. Desta forma, as organizações conseguem sustentabilidade e equilíbrio financeiro.
O conceito de Gestão de Pessoas serve apenas para assegurar que os demais recursos, como recursos
materiais, financeiros e tecnológicos, sejam bem utilizados pelas pessoas que integram as organizações.
As organizações precisam mudar rapidamente seus conceitos e procurar alterar suas estratégias na
gestão de pessoas. É fato que estão cada vez mais preocupadas com o desenvolvimento do indivíduo e
para isso desenvolvem suas práticas gerenciais e, em vez de investirem diretamente nos produtos e
serviços, estão investindo nas pessoas que os intendem (produtos e serviços), capacitando quem sabe
criar, desenvolver e produzir.
Devido à enorme carga tributária, as organizações precisam cortar custos com pessoal e priorizar seus
investimentos. Mesmo assim, na Era moderna, as organizações necessitam de maior investimento
tecnológico e menor em recursos humanos. A competitividade das organizações está diretamente
ligada a seus produtos e serviços.
Estudos mostram que quanto maior for a quantidade de funcionários de uma organização, maior a
quantidade de conflitos gerados por esta relação. Prova disto é que cada vez mais surgem sindicatos de
classe e a única solução para este impasse tem sido o fortalecimento dos departamentos jurídicos das
organizações.
Respondido em 03/04/2023 09:18:26

Explicação:

Pois cada vez mais as organizações precisam estar atentas as mudanças necessárias para seu bom desenvolvimento.
Levando em conta também as necessidades de crescimento e desenvolvimento organizacional.

Gabarito
Comentado

4a
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0

É de fundamental importância, para se compreender a relação entre motivação e desempenho, entender que:

o estilo gerencial vigente na organização não afeta o desempenho.

motivação e cultura organizacional estão estreitamente vinculadas.
o desempenho individual não depende da capacidade da pessoa nem das oportunidades oferecidas
pela organização.
todas as pessoas têm o mesmo nível motivacional.
a motivação caracteriza-se por um elevado padrão de racionalidade objetiva.
Respondido em 03/04/2023 09:20:32

Explicação:

Pois a motivação e a cultura organizacional devem estar estreitamente ligadas.

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