ENEAGRAMA

Agora, saiba mais sobre os seu tipo de personalidade:

TIPO 5 – O Observador

Observador, Pensador: o estilo observador é analítico, especialista e

ponderado. Quem está colocado nesse ponto tende a ser mais introvertido, tímido e
não tem muita habilidade para se socializar com as pessoas. O observador é aquele
que está sempre conectado com seus pensamentos, anotando as informações
mentalmente no seu dia a dia. Porém, seu vício é a avareza.

A ideia central para o tipo cinco é o conhecimento total. Com sua observação
apurada e constante, ele procura sempre entender mais o mundo e as pessoas, num
ciclo eterno para usar o conhecimento adquirido e aprender mais.

Frase: “Eu preciso entender o mundo”.

São concentradas, curiosas, alertas e observadoras. Conseguem se abstrair de

tudo e se concentrar no cultivo de ideias e dons complexos. Muitas vezes são
excessivamente dedicadas aos seus pensamentos e processos imaginários e podem se
mostrar distantes e irritados. São independentes e inovadores, mas tendem ao
isolamento e excentricidade. Quando estão em sua faixa saudável, são pioneiras e
visionárias que vivem adiante de seu tempo e veem o mundo de forma inteiramente
nova.

As pessoas observadoras são centradas na mente, têm uma curiosidade pelo

entendimento, tornando-se planejadores extremamente racionais. O vício emocional é
a avareza, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude pouco expressiva e
autoimagem lógica e prudente. O observador tem uma atitude de não envolvimento,
como se preferisse estar em segundo plano, de onde pode ver melhor sem perder seu
senso crítico. São pessoas que preferem estar consigo mesmos, envolvidos em
atividades que só dizem respeito a si próprios.

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 A consequência negativa desses comportamentos revela pessoas frias e
calculistas, que creem na mente como meio de conseguir as coisas, substituindo
emoções por pensamentos. Preferem o racionalismo ao empirismo, não se permitindo
sequer desejar algo que não seja “lógico”, ou expressar sentimentos, que, por sua vez,
são vistos como inadequados.

A forma de minimizar isso é a partir da virtude do desapego da mente. Esta

ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem a partir de si mesmos, não mais por
meio da racionalização. Aceitam e expressam mais seus sentimentos, permitindo uma
integração maior de seus pensamentos e ações.

A orientação do 5 é o conhecimento e a precisão. Tenta obter informação sobre

o mundo que o rodeia. Pensador, observador, mantem uma distancia emocional dos
outros e protege a sua privacidade. Sente-se esgotado por compromissos e pelas
necessidades dos outros, é desligado das pessoas, dos sentimentos e das coisas. Para
fugir ao stress o 5 desapega-se mental e psicologicamente, i.e, afasta-se dos outros e
do mundo. Compreende e gere mal as emoções.

É objetivo, solitário, educado, antissocial e lógico. Expressa as suas emoções

através da AVAREZA. Avareza é uma paixão pela retenção, por acreditar que tem
poucos recursos. Isto leva a pessoa a minimizar o seu contato com o mundo e a
minimizar as suas necessidades para garantir a sua autonomia.

# Eneagrama – Centro Mental: Tipos: 5, 6 e 7

 Emoção: medo
 Tempo: futuro
 Centro de energia: cabeça

São tipos que gostam de imaginar, planejar, visualizar e criar. Vivem no futuro e
possuem grande necessidade de previsibilidade.

O tipo 5 internaliza o medo, tem a sensação que não vai dar conta do futuro, por isso
acaba se isolando para recarregar as energias. Isso faz com que seja considerado frio e
“vazio” por não ter alterações de humor;

O tipo 6 projeta o medo que sente dentro dele para todo o ambiente, porque é
precavido e enxerga sempre as possibilidades catastróficas que podem acontecer no
futuro, por isso demonstra o medo que sente e como está preparado para o que vier;

O tipo 7 externaliza o medo e adota mecanismos de evitar a dor e ter prazer em todos
os aspectos da vida, o que o torna otimista em relação ao futuro.

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 Liderança do tipo 5

“Na minha equipe todos sabem o que têm que fazer”

 Líder 5: São racionais, analíticos. Prezam pelo planejamento, controle e lógica
das coisas. Têm grande dificuldade de transmitir energia, motivação, mesmo
que o sintam. Quando acreditam que sabem mais, tendem a falar mais do que
ouvir, às vezes como arrogantes intelectuais.
 desenvolvem organizações eficientes, através do planeamento e de critérios
para que todos trabalhem com uma missão comum, compreendida por todos.
 criam muitas regras e procedimentos porque se preocupam mais com o
processo do que com as pessoas.
 palavra chave: eficácia, entregar o que foi pedido.
 desafio: conectarem-se mais com as pessoas, serem mais entusiastas, mais
motivadores.

As pessoas que adotaram o Tipo 5 são centradas na mente, têm uma curiosidade
pelo entendimento, tornando-se planejadores extremamente racionais. O vício
emocional é a Avareza, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude pouco
expressiva e autoimagem lógica e prudente.

O nome Observador vem da atitude de não envolvimento, como se preferisse estar

em segundo plano, de onde pode ver melhor sem perder seu senso crítico. Dos Tipos
do Eneagrama são os “mais na deles”; preferem estar consigo mesmos, envolvidos em
atividades que só dizem respeito a si próprios.

A principal consequência negativa desta forma de se organizar reside na

dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela
pessoas frias e calculistas, que creem na mente como meio de conseguir as coisas,
substituindo emoções por pensamentos. Deus colocou a cabeça mais alto que o
coração para que a razão pudesse dominar o sentimento. Preferem o racionalismo ao
empirismo, não se permitindo sequer desejar algo que não seja "lógico", ou expressar
sentimentos, que, por sua vez, são vistos como inadequados.

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 Nas empresas, encontramos o Tipo 5 normalmente ligado a uma área do
planejamento. Engenharias, pesquisa e informática são algumas das áreas comuns. Sua
capacidade de análise faz deles verdadeiros jogadores de xadrez, trazendo ao grupo o
valor das metas de longo prazo e do planejamento estratégico. Mas em sua
compulsão, tornam-se distantes e inacessíveis; com respostas curtas e diretas afastam
as pessoas, mostrando pouco ou nenhum apreço pela presença delas.

Para maior equilíbrio:

Quando os Tipo 5 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo

uma maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Avareza) e o contato consigo mesmos por meio da
virtude do Desapego da mente. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem
a partir de si mesmos, não mais por meio da racionalização. Aceitam e expressam mais
seus sentimentos, permitindo uma integração maior de seus sentimentos,
pensamentos e ações.

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS:

• Analíticos

• Especialistas

• Ponderados

CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS:

• Calculistas

• Distantes

• Frios