ENEAGRAMA

Agora, saiba mais sobre os seu tipo de personalidade:

TIPO 3: O Bem Sucedido

Bem-Sucedido, Competitivo: este é um perfil flexível, focado e motivador,

sendo que seu vício emocional é a vaidade. Por incrível que pareça, um de seus pontos
negativos consiste na baixa autoestima, ao mesmo tempo em que são frenéticos e
manipuladores. O bem-sucedido, como o nome já diz, procura sempre o resultado e
ser bem quisto pelo meio em que vive. Para isso, traça metas e objetivos, podendo se
tornar obcecado pela conquista. É preciso saber dosar e conhecer seus limites.

A competitividade é a ideia central para o terceiro tipo. Ou seja, eles querem a

todo custo o sucesso. Buscam ser bem-sucedidos e este é o seu objetivo mais
importante.

Frase: “Eu preciso ser bem-sucedido”

São seguros de si, adaptáveis, movidos pelo sucesso e encantadores. São muito
ambiciosos e estão sempre prontos para agir, mas podem se deixar orientar demais
pelo status e pela ideia de progredir na vida. Se preocupam com a própria imagem e
com o que os outros pensam ao seu respeito. Seus problemas geralmente são a paixão
excessiva pelo trabalho e a competitividade. Quando estão em sua faixa saudável, são
autênticos e inspiram as pessoas como modelos.

As pessoas do tipo 3 são centradas na ação ou no planejamento, visando

reconhecimento. Têm uma visão mercantilista, que os guia na sua perseguição pelo
sucesso. O vício emocional é a vaidade, que, por ser inconsciente, é justificada com a
atitude progressista e auto-imagem eficiente.

O nome bem-sucedido vem do seu apego à imagem e ao valor que ela traduz: o
sucesso é um meio de conquistar valor próprio. A principal consequência negativa
disso é a dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si

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revela pessoas frias, que disfarçam sua frieza com uma imagem humanista. São
aficionadas pelo resultado, estressando todos ao seu redor em nome de uma
excelência.

Quando pessoas desse eneatipo reconhecem seu padrão de comportamento,

ficam abertos a desenvolver a neutralização do vício emocional (vaidade) e o contato
consigo mesmos por meio da virtude da sinceridade. Esta ferramenta os auxilia a
reconhecer o que querem a partir de si mesmos, não mais por meio do sucesso,
admiração e reconhecimento, permitindo uma integração maior de seus sentimentos,
pensamentos e ações.

A orientação do tipo3 é a capacidade de agir e de obter sucesso. É alguém

muito bem relacionado e altamente preocupado com a sua imagem. Tem sempre, pelo
menos um objetivo e um projeto em mente, qualquer que seja o contexto da sua vida.

Carreirista, competitivo, seguro de si, procura ser amado pelo seu desempenho.
É confiante, produtivo, organizado, persuasivo e altamente competitivo. Expressa a sua
motivação através da vaidade. A vaidade é uma paixão por brilhar, por ser o centro das
atenções, por se mostrar através do que faz. O três cria uma imagem adequada e
eficiente de si mesmo e tenta identificar-se com essa imagem.

#Eneagrama – Centro Emocional: Tipos: 2, 3 e 4

• Emoção: tristeza

• Tempo: passado

• Centro de energia: coração

São tipos que usam a tristeza como método para avaliar o que está certo ou
errado. Se preocupam com a imagem e que o outro pode não gostar deles como são.

O tipo 2 internaliza a tristeza, porque ele se preocupa com o bem estar do outro para
que seja amado;

O tipo 3 sublima a tristeza, porque o objetivo principal são as metas e ele acredita que
sentimentos atrapalham as conquistas e o reconhecimento que deseja;

O tipo 4 externaliza a tristeza, é o mais intenso dos tipos e acaba enxergando esse
sentimento como amigo. Ele vive buscando por algo que acredita que nunca vai ter.

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 Liderança do tipo 3

“A nossa equipe é a melhor”

 Líder 3: São pessoas altamente competitivas, focadas em metas e colocando os

seus sentimentos e o das pessoas envolvidas de lado até que tenham alcançado
seus objetivos. Como líder, é um ótimo comunicador, motivando a equipe com
entusiasmo.
 Identifica-se com o trabalho realizado porque tem a ver com os resultados que
ele quer obter. Ele quer ser o melhor líder.
 Tem alguma dificuldade em delegar porque acha que os outros são muito
lentos e pode fazer com que a entrega do trabalho atrase e afeta a sua
imagem.
 Ele gere bem para subir na carreira e leva a equipa com ele, contudo, as
emoções ficam de fora.
 Usa a sua rede de contactos para subir na carreira
 DESAFIO: evitar estar sempre a tentar ser o primeiro, ser o melhor sem se
preocupar com os sentimentos da equipa. Não percebe as emoções da equipa
porque para ele tudo é uma competição para ganhar! Precisa de ganhar
consciência de que ele não é o que ele faz e assim torna-se um líder mais
motivador.

As pessoas que adotaram o Tipo 3 são centradas na ação ou no planejamento,

visando reconhecimento.Têm uma visão mercantilista, que os guia na sua perseguição
pelo sucesso. O vício emocional é a Vaidade, que, por ser inconsciente, é justificada
com a atitude progressista e auto-imagem eficiente.

O nome Bem-Sucedido vem do seu apego à imagem e ao valor que ela traduz; o
sucesso é um meio de conquistar valor próprio.

A principal conseqüência negativa desta forma de se organizar reside na

dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela
pessoas frias, que disfarçam sua frieza com uma imagem humanista. São aficionadas
pelo resultado, estressando todos ao seu redor em nome de uma excelência. "Os fins
justificam os meios. Se os ventos mudaram, ajuste as velas". Andam com um taxímetro

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nas costas, comprometendo-se com as pessoas na justa medida em que elas se tornam
úteis para alcançar as metas.

Nas empresas, encontramos o Tipo 3 normalmente ligado a áreas em que haja

possibilidades de crescimento. Vendas, advocacia, administração, autônomos,
consultoria e assessorias são algumas das áreas comuns. Sua capacidade de sintetizar
idéias e comunicar-se gera orientação em função das metas. Mas em sua compulsão,
tornam-se impessoais, exigindo das pessoas mais do que elas poderiam dar; e
descomprometidos, podendo abandonar o barco diante de uma proposta mais
atraente.

Para maior equilíbrio:

Quando os Tipo 3 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo

uma maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Vaidade) e o contato consigo mesmos por meio da
virtude da Sinceridade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem a partir
de si mesmos, não mais por meio do sucesso, admiração e reconhecimento,
permitindo uma integração maior de seus sentimentos, pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 3: Ana Paula Padrão, Silvio Santos, Roberto Justus, Fátima Bernardes.

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS:

• Flexíveis

• Focados

• Motivadores

CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS:

• Baixa autoestima

• Frenéticos

• Manipuladores