ENEAGRAMA

Agora, saiba mais sobre os seu tipo de personalidade:

TIPO 1: O Perfeccionista

Perfeccionista, Reformista: é uma pessoa determinada, prática e responsável,

mas também é hostil, irritado e teimoso. O vício emocional desta personalidade é a
raiva, e esta é uma pessoa que dá ênfase às tarefas a serem feitas e tem dificuldade
em saber quais são as suas reais necessidades. O perfeccionista tende a segurar suas
vontades e impulsos em favor de uma posição mais correta de sua vida. Trata-se de
um perfil que se “autofiscaliza” e se cobra para atingir o sucesso adequado.

A ideia central para o primeiro tipo é a perfeição. Por isso, centra toda a sua
atenção no erro, no que deve ser corrigido. A sua fixação egóica é o ressentimento.

Frase: “Eu faço do meu jeito”.

Idealistas, éticas e seguidoras de princípios, possuem um senso muito claro do

que é certo ou errado. Sempre lutam para melhorar as coisas, mas têm medo de errar.
São organizadas, ordeiras e meticulosas, mas podem se tornar muito críticas e tender
ao perfeccionismo. Costumam ter problemas com a impaciência e a raiva reprimida.
Quando estão em sua faixa saudável, essas pessoas são criteriosas, ponderadas,
realistas e moralmente heróicas.

As pessoas que adotam o eneatipo perfeccionista são centradas na ação, têm

um senso prático exigente, que dá prioridade às tarefas a serem realizadas. O vício
emocional é a raiva, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude esforçada e
auto-imagem virtuosa. O nome perfeccionista vem do alto nível de exigência com elas
mesmas e com os outros.

A principal consequência negativa dessa forma de se organizar reside na

dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela
pessoas duras e intransigentes, apegadas à dicotomia do certo-errado, justo-injusto,
adequado-inadequado, acreditando que o esforço as faz merecedoras.

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 Quando os perfeccionistas reconhecem seu padrão de comportamento como
sendo uma maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a
desenvolver a neutralização do vício emocional (raiva) e o contato consigo mesmos por
meio da virtude da serenidade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem
a partir de si mesmos, não mais por meio do certo-errado, permitindo uma integração
maior de seus sentimentos, pensamentos e ações.

A orientação do tipo 1 é manter altos ideais e praticar um grande rigor pessoal.

É critico de si mesmo e dos outros, convencido de que existe um único caminho
correto. Sente-se eticamente superior. É muito trabalhador, perfeccionista,
impaciente, emocionalmente controlado, excessivamente preocupado e critico, pensa
sempre ter razão. Protela por medo de cometer erros.

Usa muito os verbos «precisar» e «dever». Expressa a sua emoção através da

RAIVA. A raiva decorre da dificuldade em aceitar as coisas tal como elas são e é
expressa como critica, impaciência, exigência.

# Eneagrama – Centro Motor: Tipos: 8, 9 e 1

• Emoção: raiva

• Tempo: presente

• Centro de energia: barriga

São tipos cuja inteligência é corporal, ligada aos 5 sentidos. São focados na
execução, controle de território, possuem um senso de justiça e ordem muito grande.
A raiva é o que impulsiona a ação, cada tipo de uma maneira diferente.

O tipo 8 externaliza a raiva, porque é autêntico e não consegue segurar seus

sentimentos;

O tipo 9 sublima a raiva, porque procura ao máximo evitar qualquer tipo de conflito.
Mas quando fica bravo, acaba explodindo o que estava acumulado;

O tipo 1 internaliza a raiva, porque vive de acordo com as próprias regras e a raiva não
é permitida. Isso gera um alto grau de autocontrole;

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 Liderança do tipo 1:

“Gosto de liderar pelo exemplo, façam tal e qual como eu estou a fazer que não
vai falhar”
 Líder 1: São perfeccionista e suas altas exigências atrapalham na delegação de
tarefas, pois têm dificuldade em confiar no resultado do grupo. Por outro lado,
tendem a definir metas claras e inspirar os outros a alcançarem a mais alta
qualidade em trabalhos e projetos.
 Muito preocupado com padrões, excessivamente detalhista, muito metódico,
muito exigente e pouco flexível. Pouco confiante na qualidade do trabalho dos
outros, o que causa grande dificuldade em delegar.
 Em posições de liderança não mistura sentimentos, gosta de separar o pessoal
do profissional. Para ele o trabalho vem antes do prazer e por isso ele suprime
as necessidades pessoais.
 Desafio: aprender a confiar nas pessoas com quem trabalha e delegar.

As pessoas que adotaram o Tipo 1 são centradas na ação, têm um senso prático
exigente, que dá prioridade às tarefas a serem realizadas. O vício emocional é a Raiva,
que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude esforçada e auto-imagem
virtuosa – Eu estou fazendo a minha parte. O nome Perfeccionista vem do alto nível de
exigência, que as faz serem conhecidas como "cri-cris". "Se isso tem que ser feito, não
interessa se você gosta ou não, tem que ser feito."

A principal conseqüência negativa desta forma de se organizar reside na

dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela
pessoas duras e intransigentes, apegadas à dicotomia do certo-errado, justo-injusto,
adequado-inadequado, acreditando que o esforço as faz merecedoras. "Se todos
fossem como eu, não teríamos de passar por isso".

Nas empresas, encontramos o Tipo 1 normalmente ligado a uma área em que seu
esforço possa ser mensurado. Contabilidade, financeiro, organização e métodos são
algumas das áreas comuns. Seu senso prático é muito útil nas situações em que os
temas principais são a organização e a realização. Mas em sua compulsão, serão
poucos aqueles que se adaptarão ao seu alto nível de exigência. Os detalhes tornam-se

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desproporcionais. "É obvio que isto não está bom; se você se esforçasse mais,
entenderia que bom é inimigo de ótimo".

Para maior equilíbrio:

Quando os Tipo 1 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo

uma maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a
desenvolver a neutralização do vício emocional (Raiva) e o contato consigo
mesmos por meio da virtude da Serenidade. Esta ferramenta os auxilia a
reconhecer o que querem a partir de si mesmos, não mais por meio do certo-
errado, permitindo uma integração maior de seus sentimentos, pensamentos e
ações. Exemplos de Tipo 1: Lilian Witte Fibe, Luiz Carlos Prates, Airton Senna,
Marcius Melhem.

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS:

• Determinados

• Práticos

• Responsáveis

CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS:

• Hostis

• Irritados

• Teimosos