Evolução das teorias da administração

- uma síntese histórica -

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QUESTÕES PARA ESTUDO

1. Do século XVI até meados do século XVIII, o mundo era essencialmente agrícola, e a atividade industrial, como
era?
2. Por que O movimento renascentista foi um dos grandes responsáveis pelo avanço tecnológico da época.
Cite 3 fatos.
3. É, portanto, lícito afirmar que a sociedade moderna se caracteriza, sobrevive e realiza seus objetivos através de
organizações? Explique como isso ocorre no mundo atual.
4. Qual o o principal motivo para a existência das organizações?
5. Quais os principais quesitos para caracterizar uma organização?
6. Por que A Revolução Industrial exerceu influência fundamental para o surgimento da ciência da administração?
7. Quando surgiu a Teoria da Administração Científica e qual foi seu objetivo?
8. Quando surgiu a Teoria Clássica da Administração e qual foi sua preocupação?
9. Na depressão de 1929, a preocupação com a eficiência das organizações aumentou e provocou uma reavaliação
dos princípios da administração, com as idéias de Elton Mayo. Como foi a experiência de Elton Mayo?
10. Na década de 40, as empresas estavam em crescimento, tanto em número, como em tamanho e complexidade,
precisando de um modelo sólido e abrangente, que pudesse orientá-las para sobreviver nessa nova realidade.
Surgiu a Teoria da Burocracia de Max Weber (sociólogo alemão). Para o autor como deveria ser a empresa
para tornar-se eficiente?
11. Ao final da década de 50, surge o Movimento Estruturalista, que teve como seu maior expoente o sociólogo
americano Amitai Etzioni, caracterizou-se pelo estudo das teorias já existentes, o que esta abordagem buscou?
12. Durante a Segunda Guerra Mundial, foram incentivados o estudo e a aplicação de técnicas matemáticas para a
defesa e resolução de problemas logísticos. Surgiu a Teoria Matemática da Administração, ou Pesquisa
Operacional, que enfatizava?
13. Durante a década de 50, a partir da evolução dos estudos da Teoria das Relações Humanas, nasce a Teoria
Comportamental da Administração, qual foi o seu objetivo?
14. A partir da década de 60, ocorreu uma mudança radical na maneira de visualizar a organização, com a Teoria

Geral de Sistemas, cujo maior expoente foi o biólogo Ludwig Von Bertalanffy, o que pregava esta teoria?
15. Ainda na década de 60, pesquisas conduzidas por Alfred Chandler demonstraram que algumas empresas
sobreviveram à custa de contínuas mudanças, o que mais as pesquisas apontaram?
16. O que afirmam Lawrence e Lorsch, os maiores representantes da Teoria Contingencial?
17. Mais recente abordagem (década de 80) refere-se às “organizações inteligentes” (Learning Organizations).
Quem é seu grande representante e qual a idéia que ele defende?
18. A partir da década de 80, o enfoque do planejamento estratégico ganhou amplitude, profundidade e
complexidade, dando origem à Administração Estratégica. Qual seu objetivo máximo?
19. O final do século XX e o início do século XXI viram surgir uma nova proposta para a administração: a
administração pela Gestão do Conhecimento. Quais são os princípios que ela trabalha?