AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO FUNCION

Nome:
Cargo: Gerencia 5 Marcante
Setor: Administrativo 4 Excelente
3 Bom
Competências 2 Regular
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. 1 Ruim
Liderança 5 5 0 0
Assiduidade 1 2 0 0 Competências
Flexibilidade 1 2 0 0
Disponibilidade 1 1 0 0
Integração 3 3 0 0
Colaboração 3 4 0 0
4 5
Organização 4 5 0 0
5 4 5
Ética 5 5 0 0 11
5
Produtividade 5 4 0 0
4 5
Qualidade 5 5 0 0 3
5 4
Aptidão Técnica 4 4 0 0 5
Média: 3.4 3.6 0.0 0.0 5
O DO FUNCIONÁRIO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Acima de qualquer expectativa; funcionário é um exemplo a ser seguido.
Sabe o que precisa para desempenhar seu papel com eficiência.
Precisa de motivação da equipe para cumprir com seu papel.
Não consegue motivar-se por conta própria.
Abaixo de qualquer expectativa; precisa de acompanhamento constante.

tências Média:
Liderança
Assiduidade 4.0
Flexibilidade 3.5
Disponibilidade 3.0
4 5 Integração
5 4 5 2 Colaboração 2.5
5 11 2
1 1 Organização 2.0
3
4 5 Ética
3 3 1.5
5 4 Produtividade
5 4 1.0
Qualidade
5 0.5
Aptidão Técnica
0.0
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim.