Escala Gráfica de Avaliação de Desempenho

Fatores Ótimo Bom Regular Sofrível Fraco

Péssima
Qualidade Excepcional qualidade Superior qualidade Qualidade Qualidade
qualidade no
(Perfeição no trabalho) no trabalho no trabalho satisfatória insatisfatória
trabalho
Produção Ás vezes,
Sempre ultrapassa os Satisfaz os Ás vezes, abaixo Sempre abaixo
(Quantidade de ultrapassa os
padrões padrões dos padrões dos padrões
trabalho realizado) padrões
Cooperação
Excelente espírito de Bom espírito de Colabora
(Relacionamento Colabora pouco Não colabora
colaboração colaboração normalmente
Interpessoal)
Conhecimento do
Conhece todo o Conhece mais que Conhece o Conhece parte do Conhece pouco o
Trabalho
trabalho o necessário suficiente trabalho trabalho
(Perícia no trabalho)
Compreensão de
Capacidade Nenhuma
situações Excelente capacidade Boa capacidade Pouca capacidade
satisfatória de capacidade de
(Capacidade de de intuição de intuição de intuição
intuição intuição
resolver Problemas)
Criatividade Tem sempre excelente Quase sempre Algumas vezes Raramente Nunca apresenta
(Capacidade de inovar) ideias excelentes ideias apresenta ideias apresenta ideias ideias
 Tribulação da Distribuição dos Pesos
Distribuição dos Peses pelos líderes
Média
Características Administração Financeiro Markerting Média
arrendondada
Analise e Julgamento 5 5 5 5 5
Qualidade do trabalho 5 5 5 5 5
Criatividade 2 3 4 3 3
Produtividade 4 4 4 4 4
Dedicação 4 4 4 4 4
Organização 4 5 3 4 4
Cumprimento de Prazos 5 5 4 4,7 5
Conhecimento do trabalho 5 4 4 4,3 4
Comunicação 4 5 5 4,7 5
Lideração 5 4 3 4 4
 Tabela de Pontos para o Indicador D
Graus de Desempenho
Características A B C D
Analise e Julgamento 5
Qualidade do trabalho 5
Criatividade 3
Produtividade 4
Dedicação 4
Organização 4
Cumprimento de Prazos 5
Conhecimento do trabalho 4
Comunicação 5
Lideração 4