Ficha de Avaliação de Desempenho Funcional

Nome do Funcionário: Ponto:

Cargo:
Setor: Período de Avaliação:
Admissão
Utilize a escala de 1 a 10 para avaliar os itens, onde:
Nunca (1) . . . (10) Sempre

Avaliação de Desempenho

Critério Itens Peso Nota Nota Total de Total de

Ponderada pontos de pontos
cada critério ajustado

QUANTIDADE E Desenvolve o trabalho em volume 1

QUALIDADE DO adequado, consideradas a capacidade
TRABALHO individual, a complexidade das tarefas e
a quantidade demandada.
Organiza suas atividades diárias para 1
realizá-las no prazo estabelecido.
Realiza, com qualidade, as atividades 2
que lhe são designadas.

INICIATIVA E Identifica situações e age prontamente, 0,5

COOPERAÇÃO antecipando-se às demandas do
trabalho.
Apresenta sugestões para o 0,5
aperfeiçoamento do serviço.
Colabora com os colegas de trabalho, 0,5
visando manter e a harmonia da equipe.
Busca novos conhecimentos que 0,5
contribuam para o desenvolvimento dos
trabalhos.

ASSIDUIDADE E Permanece regularmente no local de 0,5

PONTUALIDADE trabalho para execução de suas
atribuições.
Cumpre o horário estabelecido. 0,5
Informa imprevistos que impeçam o seu 0,5
comparecimento ou cumprimento do
horário.

URBANIDADE E Relaciona-se bem com os colegas de 0,5

DISCIPLINA trabalho.
Trata com respeito as pessoas que 0,5
utilizam os serviços do setor.
Age de acordo com as normas legais e 0,5
regulamentares.

Total da Avaliação