AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR

Nome: Gabrielle
Cargo: Vendedora
Competências
Setor: Sanpa Central
Lideran
Assidui
Competências Flexibili
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. Disponi
Integraç
Liderança: Colabor
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade:
Apresen
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
Liderança: 10.0
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome: Kelmy
Cargo: Vendedora
Competências
Setor: Sanpa Comendador
Lideran
Assidui
Competências Flexibili
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. Disponi
Integraç
Liderança: Colabor
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade:
Apresen
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
Liderança: 10.0
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome: Kassiane
Cargo: Vendedora
Competências
Setor: Sanpa Comendador
Lideran
Assidui
Competências Flexibili
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. Disponi
Integraç
Liderança: Colabor
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade:
Apresen
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
Liderança: 10.0
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome: Camilly
Cargo: Vendedora
Competências
Setor: Sanpa Tijucas
Lideran
Assidui
Competências Flexibili
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. Disponi
Integraç
Liderança: Colabor
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade:
Apresen
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
Liderança: 10.0
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome: Herika
Cargo: Vendedora
Competências
Setor: Sanpa Tijucas
Lideran
Assidui
Competências Flexibili
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. Disponi
Integraç
Liderança: Colabor
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade:
Apresen
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
Liderança: 10.0
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome: Karen
Cargo: Estoquista
Competências
Setor: Sanpa Central - Estoque
Lideran
Assidui
Competências Flexibili
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. Disponi
Integraç
Liderança: Colabor
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade:
Apresen
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
Liderança: 10.0
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.