Proposta de

Intervenção
Comunicação Organizacional e Mudança

João Falcão – up202109464

1
 Agenda
01 A Empresa

02 A Cultura

03 Employee Life Cycle

04 Área de Intervenção
2
 Principal ADN da Valores da
Atividade Empresa Empresa
Qualidade Compromisso

Projetos de Flexibilidade Adaptabilidade

Engenharia na Área
de Ética e
Apoio ao Cliente
Metalomecânica transparência
Soluções à Medida Orientação para
Resultados

1 2 3 4 3
 Presença
Internacional
● 2 Continentes
● Mais de 10 países

Company Fact
Em apenas 5 anos
temos mais de 1500
projetos realizados,
uma média de 300
projetos por ano
1 2 3 4 4
 A Cultura da Empresa
Proximidade
A Voz do
Informalismo Colaborador

Masculinidade
“Sinto-me Valorizado
quando vejo as minhas
sugestões em prática”
“Role Culture”

1 2 3 4 5
 Employee Life Cycle
Atração Recrutamento OnBoarding Desenvolvim Separação
• Desenvolvimento • Empresa em Fase ento
Pessoal de Expansão • Apresentação à • Desenvolvimento
• Flexibilidade de • Recrutamento • Entrevista de
Equipa, Chefia e Técnico
Trabalho Externo Local de Saída com a
• Desenvolvimento
• Referenciação Trabalho gestão
• Adaptação das Conceptual
Atividades à Interna e Externa • Assinatura do • Aprendizagem
Pessoa • Aposta no Talent Contrato Just in Time
Scouting
Nível

“A Empresa de “Fico sempre feliz “Procuramos

forma geral em aprender, o deixar claro que
cumpre com o saber não faz a a porta fica
que promete” cabeça grande” aberta”

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 Área de Intervenção
Onboarding
“No primeiro dia somos
atirados aos Leões”

Network Value Map Definir o plano de

desenvolvimento Sessão de Boas VindasSimplificar Burocracia

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Obrigado pela
Atenção!