Modelo Avaliação Entrevista - ETAPAS

*O Dashboard contém todos o
*Basta ignorar as perguntas do

*A aba Entrevista contém o es
*Adicione quantas achar nece
*Elaboramos um Banco de Per
Pontue com 1, 3 ou 5 onde:
*1 - Resposta insatisfatória, co
da característica pela resposta
*3 - Resposta OK: como a méd
conhecimento ou a característi
*5 - Resposta acima da média
trás. Aparenta "transpirar" a c
*A planilha tem comentários e

* Preencha apenas as células
Instruções
Dashboard contém todos os critérios. Coloque apenas perguntas dos critérios que deseja usar
asta ignorar as perguntas dos critérios que você não achar pertinente
aba Entrevista contém o espaço para perguntas
dicione quantas achar necessário incluindo novas linhas no espaço destinado às perguntas
aboramos um Banco de Perguntas que você pode escolher
ntue com 1, 3 ou 5 onde:
- Resposta insatisfatória, confusa, prolixa, sem pontos a adicionar. Aparenta ter o oposto
característica pela resposta.
- Resposta OK: como a média responderia, poucos pontos práticos, sem demonstrar
nhecimento ou a característica. Aparenta saber o que é a característica ou ter pouco dela.
- Resposta acima da média, com análise, comprovação com dados ou raciocínio lógico por
s. Aparenta "transpirar" a característica.
planilha tem comentários explicativos nas principais células.

reencha apenas as células com fundo branco
INFORMAÇÕES DO CANDIDATO
Nome do candidato: Candidato A

Data da entrevista: 1/10/2017
Entrevistador: Diego Cordovez
E-mail: candidato@gmail.com
Score - Entrevista 69%
SCORE DETALHADO - ETAPA 1 - Vídeo + Curr

CRITÉRIOS
Vídeo
Currículo
SCORE DETALHADO - ETAPA 2 - Desafio + entrevis

CRITÉRIOS
Técnica
Desafio Técnico
Cultura
SCORE DETALHADO - ETAPA 3 - Entrevista cu

CRITÉRIOS
Técnica
Desafio Técnico
Cultura
SCORE DETALHADO - ETAPA 4 - Fit Cultur

CRITÉRIOS
Técnica
Desafio Técnico
Cultura
Vida Profissional
Raciocínio Crítico
Sucesso Prévio
Maturidade & Inteligencia
Autoconfiança e Sagacidade
Curiosidade & Aprendizado
TOTAL
TOTAL em %
RÉGUA
STATUS
Curiosidade
Resiliência
Maturidade & Inteligência
Raciocínio crítico
Sucesso prévio
Ética no trabalho
Autoconfiança
AÇÕES DO CANDIDATO
DO - ETAPA 1 - Vídeo + Currículo

Score (A) Peso (B) Score pesado (AxB) Máx Score (Máx AxB)
0 2 0 0
0 1 0 0
ETAPA 2 - Desafio + entrevista técnica

0 2 0 0
5 2 10 10
5 6 30 60
DO - ETAPA 3 - Entrevista cultura

0 2 0 0
5 1 5 5
5 4 20 40
HADO - ETAPA 4 - Fit Cultural

0 2 0 0
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5 4 20 40
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0 1 0 0
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0 1 0 0
10 1 10 10
5 1 5 5
45 65
69%
75%
Reprovado!
ANÁLISE ANTERIOR À ENTREVISTA (Aqui você anota as observações que achar pertinente, perguntas que des
Exemplos:
Por quê deixou o emprego anterior de 2 meses?
Nunca vendeu antes... Questionar por que a área?
Tem um bom perfil analítico, conhece sobre melhoria de processos
Já teve experiência extra-curricular durante a universidade
Perfil de gestão (teve experiência em gerir times)
Questionar como é voltar e por a mão na massa (perfil operacional)
Perguntar sobre como é voltar ao mercado de trabalho depois de empreender (motivacional)
Critérios Objetivos Perguntas

Vídeo Demonstrou segurança?
Vídeo Demonstrou capacidade técnica?
Currículo Tem experiência na área?
Anotações - Coloque suas observações sobre o vídeo e o currículo

nente, perguntas que deseja fazer, pontos que ressaltaram no LinkedIn, etc.)
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Exemplos:
ETAPA 1: RAPPORT (Encontrar pontos para iniciar uma conversa descontraída)
Estudamos na mesma universidade

Temos um interesse em comum (futebol, meditação, música, etc.)
ETAPA 2: AVALIAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS (Digite o nome da característica igual ao da ab
Curiosidade & Aprendizado Antes de começarmos a conversa, o que tu descobriu sobre a Micro A
Cultura Você leu a descrição da vaga? Você atende todos os pré requisitos?
EXPLICAR MEETIME (pausa para explicar o desafio, a vaga, a área, o processo de vendas, etc.)

Cultura Dá um exemplo de retomada após uma situação de falha ou fracasso...
Sucesso prévio Me conta um pouco do que tu já fez em Vendas, e se puder cita 2 exem
...
Desafio
Desafio Técnico Se o candidato realizou algum desafio técnico, avalie aqui
Comportamentos observados
Autoconfiança e sagacidade Ele(a) se mostrou seguro(a) durante a entrevista?
Autoconfiança e sagacidade Demonstrou os critérios desejados?
Curiosidade Nas deixas, fez perguntas para saber mais sobre o negócio?
Cultura & Meetime O(a) candidato(a) vai se encaixar bem na nossa cultura?
Curiosidade Antes de a gente terminar, há alguma outra coisa que tu queira saber?
Balizador Eu tenho: qual a tua pretensão salarial?
ETAPA 3 - EXPLICAR PRÓXIMA ETAPA (Qual a próxima etapa? Uma simulação de venda? Uma entrevista com
ETAPA 4 - RESUMO FINAL - IMPRESSÕES (Separe 10 minutos após a entrevista para registrar tudo o que ouvi
aracterística igual ao da aba "Dashboard") NOTA
escobriu sobre a Micro Assist antes de vir aqui hoje? 5

odos os pré requisitos?
ndas, etc.)
ção de falha ou fracasso... 5

das, e se puder cita 2 exemplos onde tu fez um golaço, que te dão orgulho! 5
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o, avalie aqui 5
ista? 5
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bre o negócio? 5
sa cultura? 5
coisa que tu queira saber? 5
R$ -
nda? Uma entrevista com o CEO? Esclareça ao candidato(a) o que vem em seguida.)
registrar tudo o que ouviu.)

Exemplos:


... ...
Desafio

ndas, etc.)

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ista? 5
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bre o negócio? 5
sa cultura? 5
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Exemplos:


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Desafio

ndas, etc.)

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ista? 5
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bre o negócio? 5
sa cultura? 5
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Exemplos:


... ...
Desafio

ndas, etc.)

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o, avalie aqui 5
ista? 5
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bre o negócio? 5
sa cultura? 5
R$ -

BANCO DE PERGUNTAS
Técnica
Cultura
Durante uma discussão em grupo, se existe diferenças de opinião, descreva em um adjetivo qual é tua postu
Você se considera um team player (Pessoa que joga pelo time) ? Explica com exemplos tua resposta...
O candidato demonstrou empolgação e interesse pela vaga?
O que você mais valoriza no ambiente de trabalho?
Qual seu maior valor pessoal que não abre mão?
Vida Profissional
Como você escolhe uma vaga ou uma empresa de trabalho?
Raciocínio Crítico
Me dá pelo menos duas sugestões onde a Meetime deveria melhorar (blog, site, discurso de vendas, página d
Qual a tua análise fria dessa situação de fracasso? (Causa, onde pode ser melhor, próximos passos que traçou
Digamos que a gente queira melhorar a taxa de conversão do processo de vendas da Meetime. Onde você co
Qual foi a última vez que você fez uma reflexão sobre sua carreira profissional? Como foi, quais foram suas c
Como é teu processo de tomada de decisão? Como tua compraria um carro?
Sucesso Prévio
E tua experiência pós-universidade, como vem sendo?
Você tem algum objetivo traçado depois que você se formou?
E qual teu hobby? O que faz para aprimorar ele?
Me conta um pouco já fez na [área pretendida], e se puder cita 2 exemplos onde você fez um golaço, que te d
E na tua vida pessoal, qual ou quais foram tuas maiores vitórias?
Maturidade & Inteligência
Como você se preparou para essa entrevista?
O que pretendes alcançar nos próximos anos?
Qual seu maior sonho?
Como podemos te ajudar?
Quais são seus planos para os próximos anos? O que pretende fazer pra chegar lá?
Como você vai ajudar a empresa a crescer?
Quais comportamentos e habilidades precisa desenvolver para atingir esse objetivo?
Se tivesse 10 milhões hoje, o que faria?
Autoconfiança e Sagacidade
Como você avalia seu trabalho e sua experiência profissional até aqui?
O que te fez um ótimo profissional até aqui?
Por que você deveria ir pra próxima etapa?
Quais seus diferenciais para trabalhar conosco? Cite os 3 principais
Curiosidade & Aprendizado

Qual foi o último livro que você leu?
Pode me contar qual foi o seu principal aprendizado com esse livro?
Nos fala um pouco sobre onde tu estudou no ensino médio e universidade, e porque escolheu teu curso...
Qual (e quando) foi a última descoberta significativa pra você?
O que você aprende rápido?
Como você aprende?
Quais últimos cursos e treinamentos que fez na sua área?
Tem alguma certificação? Se não, se a pessoa estiver bastante tempo na área, perguntar porque não se espec
um adjetivo qual é tua postura
emplos tua resposta...
, discurso de vendas, página de produtos, etc)

r, próximos passos que traçou, etc)
as da Meetime. Onde você começaria?
Como foi, quais foram suas conclusões?
e você fez um golaço, que te dão orgulho!

lá?
orque escolheu teu curso...
erguntar porque não se especializou?

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*O Dashboard contém todos o

*Basta ignorar as perguntas do

*A planilha tem comentários e

planilha tem comentários explicativos nas principais células.

Nome do candidato: Candidato A

SCORE DETALHADO - ETAPA 1 - Vídeo + Curr

SCORE DETALHADO - ETAPA 2 - Desafio + entrevis

SCORE DETALHADO - ETAPA 3 - Entrevista cu

SCORE DETALHADO - ETAPA 4 - Fit Cultur

DO - ETAPA 1 - Vídeo + Currículo

ETAPA 2 - Desafio + entrevista técnica

DO - ETAPA 3 - Entrevista cultura

HADO - ETAPA 4 - Fit Cultural

Critérios Objetivos Perguntas

Anotações - Coloque suas observações sobre o vídeo e o currículo

ETAPA 1: RAPPORT (Encontrar pontos para iniciar uma conversa descontraída)

Estudamos na mesma universidade

ETAPA 2: AVALIAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS (Digite o nome da característica igual ao da ab

Critérios Objetivos Perguntas

Balizador Eu tenho: qual a tua pretensão salarial?

aracterística igual ao da aba "Dashboard") NOTA

escobriu sobre a Micro Assist antes de vir aqui hoje? 5

ção de falha ou fracasso... 5

coisa que tu queira saber? 5

registrar tudo o que ouviu.)

ETAPA 1: RAPPORT (Encontrar pontos para iniciar uma conversa descontraída)

Estudamos na mesma universidade

ETAPA 2: AVALIAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS (Digite o nome da característica igual ao da ab

Critérios Objetivos Perguntas

Balizador Eu tenho: qual a tua pretensão salarial?

aracterística igual ao da aba "Dashboard") NOTA

escobriu sobre a Micro Assist antes de vir aqui hoje? 5

ção de falha ou fracasso... 5

coisa que tu queira saber? 5

registrar tudo o que ouviu.)

ETAPA 1: RAPPORT (Encontrar pontos para iniciar uma conversa descontraída)

Estudamos na mesma universidade

ETAPA 2: AVALIAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS (Digite o nome da característica igual ao da ab

Critérios Objetivos Perguntas

Balizador Eu tenho: qual a tua pretensão salarial?

aracterística igual ao da aba "Dashboard") NOTA

escobriu sobre a Micro Assist antes de vir aqui hoje? 5

ção de falha ou fracasso... 5

coisa que tu queira saber? 5

registrar tudo o que ouviu.)

ETAPA 1: RAPPORT (Encontrar pontos para iniciar uma conversa descontraída)

Estudamos na mesma universidade

ETAPA 2: AVALIAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS (Digite o nome da característica igual ao da ab

Critérios Objetivos Perguntas

Balizador Eu tenho: qual a tua pretensão salarial?

aracterística igual ao da aba "Dashboard") NOTA

escobriu sobre a Micro Assist antes de vir aqui hoje? 5

ção de falha ou fracasso... 5

coisa que tu queira saber? 5

registrar tudo o que ouviu.)

Curiosidade & Aprendizado

, discurso de vendas, página de produtos, etc)

e você fez um golaço, que te dão orgulho!

orque escolheu teu curso...

erguntar porque não se especializou?

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