CLÁUSULAS A SEREM INSERIDAS NO CONTRATO DE TRABALHO DOS

FUNCIONÁRIOS

As cláusulas abaixo listadas podem fazer parte de um modelo padrão de contrato a ser
aplicada a todos os funcionários ou integrar um termo aditivo aos contratos de trabalho
vigentes.

Algumas das cláusulas sugeridas poderão ou não ser aplicadas a parte do quadro de
funcionários de acordo com as suas funções e a critério da empresa.

1) O EMPREGADO declara que recebeu uma cópia, leu e teve todas as suas dúvidas
esclarecidas em relação às políticas de privacidade de dados adotadas pela
EMPREGADORA, das quais tem ciência que deverá sempre obedecer na
execução do presente contrato.
2) O EMPREGADO manifesta expressamente que é de seu conhecimento que, além
dos seus dados pessoais exigidos no momento do preenchimento a ficha de
admissão, a EMPREGADORA poderá coletar outros dados tais como imagens
digitais por meio de câmeras de segurança, câmeras internas de monitoramento da
produção, filmagens, fotografia para crachá, placas de veículos para acesso à
empresa e biometria digital e facial para o serviço de ponto eletrônico e acesso à
empresa e/ou seus departamentos. Todas estas informações serão utilizadas pela
EMPREGADORA única e exclusivamente para execução do presente contrato de
trabalho e/ou por questões de segurança do EMPREGADO e da própria empresa,
para melhoria de processos internos, investigação de incidentes ou ainda para
proteção de informações ou dados protegidos, confidenciais e/ou estratégicos,
quando necessário.

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3) Poderão ser coletados também dados pessoais de menores dependentes e cônjuges
com a finalidade de descontos no imposto de renda, cumprimento de decisões
judiciais e fornecimento de extensão dos planos de saúde ou outros benefícios
oferecidos pela empresa.
4) O EMPREGADO declara que neste ato firma um compromisso de
confidencialidade relativo aos dados pessoais com os quais tiver contato na
execução de suas funções ou cargo, não podendo revela-los ou entregá-los a
terceiros estranhos à empresa, copiá-los para uso pessoal, comercializa-los ou de
qualquer forma fazer uso indevido e não expressamente autorizado por seus
superiores ou em desacordo com suas obrigações funcionais. A violação deste
compromisso por qualquer modo implicará em instauração de processo disciplinar
que poderá resultar em falta funcional punível nos termos da lei. Mesmo após o
encerramento do presente contrato, o EMPREGADO poderá ser processado civil e
criminalmente se restar comprovado que fez o uso indevido de dados pessoais
tratados pela empresa.
5) O EMPREGADO declara que tem ciência de que suas atividades realizadas dentro
dos sistemas computacionais e equipamentos da empresa (celulares, computadores
 ou laptops) podem ser monitoradas a critério da empresa e que logs de acesso e
outras atividades internas serão automaticamente registradas pelos meios
eletrônicos.
6) O EMPREGADO declara que tem ciência que todos os equipamentos eletrônicos
fornecidos pela empresa são de propriedade da EMPREGADORA e deverão ser
utilizados exclusivamente para o exercício das atividades funcionais exercidas
pelo EMPREGADO para a empresa. Todos os conteúdos, dados, aplicações, e-
mails, planilhas, textos e softwares existentes nestes equipamentos pertencem à
EMPREGADORA e podem ser objeto de auditoria ou fiscalização permanente ou
esporádica, de forma remota ou direta, a critério da empresa. (nota: avaliar a
questão com o depto. Jurídico)
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