Ppra Sra (2021)

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA

CNPJ: 05.064.610/0001-72
Abril de 2021.
Empresa: SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA CNPJ: 05.064.610/0001-72
Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.
ÍNDICE
1 Identificação da empresa Página 04
2 Quadro funcional Página 05
3 Introdução Página 05
4 Descrição do posto de trabalho Página 06
5 Objetivo Página 08
6 Responsabilidade técnica Página 08
7 Responsabilidades Página 08
7.1 Empregador Página 08
7.2 Empregados Página 08
7.3 SESMT Página 09
8 Direitos e deveres (NR-1) Página 09
9 Descrição das atividades por GHE Página 11
10 Riscos ambientais Página 14
11 Registro, manutenção e divulgação dos dados Página 15
11.1 Registro Página 15
11.2 Manutenção Página 15
11.3 Divulgação dos dados Página 16
12 Antecipação e reconhecimento dos riscos dos GHE´s Página 17
12.1 Medição de exposição a agentes Página 17
13 Gerenciamento do PPRA Página 21
14 Registro de dados Página 22
15 Divulgação dos dados Página 22
16 Análise global do PPRA Página 22
17 Recomendações Página 23
18 Periodicidade do PPRA Página 24
18.1 Cronograma de ações Página 24
18.2 Metas Página 24
18.3 CIPA Página 25
18.4 Estrutura do SESMT Página 26
Responsável pela elaboração:

Documento: Renovação: 12/Abr/2021
Francisco Cleber L. Guimarães - Técnico em segurança do trabalho
PPRA Validade: 12/Abr/2022
Registro SRTE-CE: 2662
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SIGLAS / ABREVIATURAS E UNIDADES ENCONTRADAS NO

PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas;

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
CNAE – Código Nacional de Atividade Econômica;
dB(A) – Unidade de ruído, (nível de pressão sonora);
EPI – Equipamento de Proteção Individual;
INMETRO – Instituto Nacional de Metrologia;
LER – Lesões por Esforços Repetitivos;
DORT – Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho;
LUX – Unidade de Iluminamento;
IML – Índice Médio de Iluminamento;
MTE – Ministério do Trabalho e Emprego;
NB – Norma Brasileira;
NBR – Norma Brasileira Registrada;
NR – Norma Regulamentadora;
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho.

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1. Identificação da empresa
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA
Nome de fantasia: SRA ALPINISMO INDUSTRIAL
CNPJ: 05.064.610/0001-72 Grau de risco: 02 Grupo: C-35 Número de colaboradores: 19
CNAE principal:
82.99-7-99 - Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não
especificadas anteriormente
CNAE´s secundários:
81.29-0-00 - Atividades de limpeza não especificadas anteriormente
25.39-0-02 - Serviços de tratamento e revestimento em metais
43.99-1-99 - Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

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2. Quadro funcional
GHE SETOR CBO FUNÇÃO MAS FEM
1 Administração 4110-10 Assistente administrativo 0 1
7233-15 Pintor industrial 6 0
1238-05 Diretor operacional 1 0
3516-05 Técnico em segurança do trabalho 1 0
5143-25 Oficial de manutenção 4 0
2 Operacional 7166-10 Supervisor de acesso 4 0
7243-15 Soldador 1 0
7244-10 Caldeireiro 1 0
3135-05 Técnico reparador de fibra 2 0
7166-10 Pintor alpinista 1 0
TOTAL 19 1
TOTAL GERAL 20
3. Introdução
Este documento contém os riscos relacionados às atividades existentes na

empresa SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA compreendendo todas as categorias de
agentes ambientais.
Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, da Portaria n° 3.214, de 8

de Junho de 1978, do Ministério do Trabalho – Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA) no que diz respeito ao reconhecimento e avaliação de riscos
relacionados a agentes químicos, físicos e biológicos.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação da

saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
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reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de situações de riscos

existentes ou que venham a existir nos ambientes e nos processos de trabalho,
tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais,
conforme contido na Norma Regulamentadora 09 – Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais (NR-9).
O PPRA é uma obrigatoriedade adotada no Brasil, dentro da Legislação sobre

Segurança e Medicina no Trabalho e que representa uma enorme conquista, não
apenas para o trabalhador, mas também para a classe empresarial, pois visa um
único objetivo: a preservação de boas condições e ambientes de trabalho, e com
isso, a garantia de segurança e saúde de todos os trabalhadores quando no
desempenho de suas atividades laborais.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores,
devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras
do MTE, em especial com o programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
– PCMSO.
Este programa estabelece em seu conteúdo os parâmetros mínimos e diretrizes

gerais a serem observados durante sua execução, podendo ser ampliados
mediante negociação ou acordo coletivo de trabalho.
4. Descrição do posto de trabalho
O local de trabalho da SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA oferece uma estrutura
arquitetônica compatível para o exercício das atividades de seus colaboradores.
Ambiente de trabalho interno, pé direito em torno de 3m, piso do tipo cerâmica,
paredes em alvenaria, iluminação artificial por meio de lâmpadas fluorescentes,
ventilação artificial por meio de condicionadores de ar.
Outrora algumas atividades da SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA são executadas
no ambiente de trabalho de seus contratantes, na maioria das vezes em parques
eólicos.
O Parque Eólico geralmente é composto por escritório, almoxarifado, oficina e

vias de acesso, e o ambiente interno dos aerogeradores.
O aerogerador é uma máquina eólica que absorve parte da potência cinética do

vento através de rotor aerodinâmico, convertendo-a em potência elétrica (tensão
x corrente) através de um gerador elétrico. A turbina eólica é composta pelo rotor
e pela torre que a sustenta, pela transmissão e pelo conversor. São instalados a
céu aberto e os diversos serviços neles realizados acontecem no interior da torre
eólica, que, naturalmente, são áreas de pequenas dimensões, mas habitadas por
número reduzido de empregados. Existem condições regulares de ventilação; a
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iluminação é boa; pode ocorrer a exposição intermitente a vapores químicos

durante a realização de determinados serviços.
Do escritório aos parques dos aerogeradores há um deslocamento a ser realizado

por meios de veículos automotores, ao longo de estradas carroçáveis. Há curvas,
aclives e declives e a possibilidade de encontrar animais naturais da própria área.
Os trabalhos são realizados de segunda à sexta, normalmente, ocorrendo
jornadas das 07h00min às 17h00min, esporadicamente, conforme necessidade
de reparos emergenciais, equipes podem ser mobilizadas aos sábados,
respeitando o horário da jornada de trabalho diária.
Os setores devem estar providos com aparelhos extintores portáteis do tipo CO2,
localizados estrategicamente a fim de evitar os princípios de incêndios.
MOBILIÁRIO DO POSTO DE TRABALHO
Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé deve ser
proporcionado ao trabalhador mobiliário que atenda aos itens 17.3.2, 17.3.3 e
17.3.4 e alíneas, da Norma Regulamentadora n.º 17 (NR-17) e que permita
variações posturais, com ajustes de fácil acionamento, de modo a prover espaço
suficiente para seu conforto, atendendo, no mínimo, aos seguintes parâmetros:
a) o monitor de vídeo e o teclado devem estar apoiados em superfícies com
mecanismos de regulagem independentes;
b) será aceita superfície regulável única para teclado e monitor quando este for
dotado de regulagem independente de, no mínimo, 26 (vinte e seis) centímetros
no plano vertical;
c) a bancada sem material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 75
(setenta e cinco) centímetros medidos a partir de sua borda frontal e largura de
90 (noventa) centímetros que proporcionem zonas de alcance manual de, no
máximo, 65 (sessenta e cinco) centímetros de raio em cada lado, medidas
centradas nos ombros do operador em posição de trabalho;
d) a bancada com material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 90
(noventa) centímetros a partir de sua borda frontal e largura de 100 (cem)
centímetros que proporcionem zonas de alcance manual de, no máximo, 65
(sessenta e cinco) centímetros de raio em cada lado, medidas centradas nos
ombros do operador em posição de trabalho, para livre utilização e acesso de
documentos;
e) o plano de trabalho deve ter bordas arredondadas;
f) as superfícies de trabalho devem ser reguláveis em altura em um intervalo
mínimo de 13 (treze) centímetros, medidos de sua face superior, permitindo o
apoio das plantas dos pés no piso;

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g) o dispositivo de apontamento na tela (mouse) deve estar apoiado na mesma

superfície do teclado, colocado em área de fácil alcance e com espaço suficiente
para sua livre utilização;
h) o espaço sob a superfície de trabalho deve ter profundidade livre mínima de
45 (quarenta e cinco) centímetros ao nível dos joelhos e de 70 (setenta)
centímetros ao nível dos pés, medidos de sua borda frontal;
i) nos casos em que os pés do operador não alcançarem o piso, mesmo após a
regulagem do assento, deverá ser fornecido apoio para os pés que se adapte ao
comprimento das pernas do trabalhador, permitindo o apoio das plantas dos pés,
com inclinação ajustável e superfície revestida de material antiderrapante;
5. Objetivo
O objetivo geral deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é de

estabelecer os meios para preservar a saúde e a integridade física dos
colaboradores, através de ações fundamentais que antecipem os possíveis riscos
existentes (riscos físicos, químicos, biológicos, bem como os ergonômicos e de
acidentes) nos locais de trabalho, a fim de efetuar a melhor forma de
reconhecimento e avaliação da intensidade destes riscos e consequentemente
possibilitar as medidas de controle necessárias ou possíveis para sua total
eliminação, e quando constatada a impossibilidade técnica de sua eliminação,
implementar medidas para minimizar os efeitos nocivos aos colaboradores.
Estabelecer diretrizes básicas que orientarão as atividades de Segurança e

Medicina do Trabalho e de Meio Ambiente, gerando procedimentos
padronizados, nas ocorrências de acidentes ou riscos especiais, em todos os
níveis hierárquicos. O conjunto desses procedimentos forma a Política de
Segurança e Saúde no Trabalho da SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA.
6. Responsabilidade técnica
Nome Francisco Cleber Lima Guimarães

Formação Técnico em Segurança do Trabalho
Número de registro SRTE-CE: 2662
7. Responsabilidades
7.1 – Empregador
• Fornecer os meios necessários para a elaboração do programa;

• Implementar e assegurar o cumprimento do PPRA;
• Custear os procedimentos relacionados com a execução do PPRA;
• Cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho.
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7.2 – Empregados
• Discutir, formar consenso e cumprir as recomendações propostas neste

documento;
• Colaborar e participar na implementação e execução do Programa;
• Comunicar ao superior imediato todas as anormalidades presentes nos
ambientes de trabalho que possam afetar a integridade física e mental dos
trabalhadores.
7.3 – SESMT
• Assessorar as unidades do estabelecimento na efetiva implantação do

PPRA e em todos os demais assuntos relacionados com a Engenharia de
Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho, com a finalidade de
promover a saúde e proteger a integridade física dos funcionários;
• Realizar anualmente junto com a administração do estabelecimento, da
CIPA, e da consultoria a reavaliação do PPRA.
8. Direitos e deveres (NR-1)
1.4 Direitos e deveres

1.4.1 Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais
riscos;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos trabalhadores;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à
segurança e saúde no trabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com
a seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
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II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de

proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
1.4.2 Cabe ao trabalhador:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
1.4.2.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento
do disposto nas alíneas do subitem anterior.
1.4.3 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma
situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a
sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não
poderá ser exigida a volta dos trabalhadores à atividade enquanto não sejam
tomadas as medidas corretivas.
1.4.4 Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que
implique em alteração de risco, deve receber informações sobre:
a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de
trabalho;
b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;
c) as medidas adotadas pela organização;
d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e
e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3
e 1.4.3.1.
1.4.4.1 As informações podem ser transmitidas:
a) durante os treinamentos; e
b) por meio de diálogos de segurança, documento físico ou eletrônico.

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9. Descrição das atividades por GHE
Função Assistente administrativo

Setor Administração (GHE -1)
Realizar inspeções preventivas, manutenções e retrabalhos/reparos em
Descrição das atividades componentes de fibras e acompanhamento de montagem de parques
eólicos. Realiza as atividades de Acesso por Cordas.
Função Diretor operacional

Setor Operacional (GHE 2)
Responsável pelo acompanhamento de execução, para manutenção dos
prazos agendados pelo cliente, executar treinamentos em equipes externas
e internas ,é capacitado para exercer a função de supervisor de acesso,
Descrição das atividades
assim como fiscalizar os pontos de subida, ancoragem e equipamentos de
segurança dos trabalhos em altura, realiza visita técnica ao parque e
gerencia projetos.
Função Oficial de manutenção

Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica,
carpintaria, alvenaria e pintura, substituindo, trocando, limpando,
Descrição das atividades reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam
vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios. Trabalham seguindo
normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Função Pintor industrial

Participam da reunião de segurança (DDS), organizam o posto de trabalho,
cumprem os procedimentos de segurança do trabalho e outros, analisam e
preparam as superfícies a serem pintadas e calculam quantidade de
Descrição das atividades materiais para pintura. Identificam, preparam e aplicam tintas em
superfícies, dão polimento e retocam superfícies pintadas. Secam
superfícies e reparam equipamentos de pintura. Relatam qualquer anomalia
para o seu supervisor.

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Função Supervisor de acesso

Coordena as atividades dos programas de manutenção, recomenda o
desenvolvimento de técnicas, equipamentos e dispositivos e visam melhor
desempenho, qualidade e custos dos produtos fabricados, realiza as
Descrição das atividades
reuniões de segurança do trabalho, participa das reuniões de andamento da
obra junto ao cliente, prepara e fiscaliza os pontos de subida, ancoragem e
equipamento de segurança dos trabalhos em altura (alpinismo industrial).
Função Técnico em segurança do trabalho

Participam da elaboração e implementação política de segurança do
trabalho, realizam diagnóstico da situação de SST da instituição, identificam
variáveis de controle de doença, acidentes, qualidade de vida e meio
Descrição das atividades ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança do
trabalho, integram processos de negociação. Participam da adoção de
tecnologias e processos de trabalho, investigam, analisam acidentes de
trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle.
Função Técnico reparador de fibra

Atua com instalação de fibras ópticas passagem e fusão, FTTx, GPON, BONE
Descrição das atividades e infraestrutura de rede estruturada. Prepara o cabo para execução de
emendas, além de verificar os defeitos e configura roteadores.
Função Soldador
Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e
corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso,
Descrição das atividades brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de
soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam estritas normas de
segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente.
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Função Caldeireiro
Confeccionam, reparam e instalam peças e elementos diversos em chapas
de metal como aço, ferro galvanizado, cobre, estanho, latão, alumínio e
zinco; fabricam ou reparam caldeiras, tanques, reservatórios e outros
Descrição das atividades recipientes de chapas de aço; recortam, modelam e trabalham barras
perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos para fabricar esquadrias,
portas, grades, vitrais e peças similares.
Função Pintor alpinista

Pintam as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis,
raspando-a amassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de
Descrição das atividades tinta; revestem tetos, paredes e outras partes de edificações com papel e
materiais plásticos e para tanto , entre outras atividades, preparam as
superfícies a revestir, combinam materiais.

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EPI´s utilizados pelos colaboradores da SRA Safety Rope Access
Descrição do EPI Marca CA

Protetor auricular 3M 5745
Luva pigmentada kalipso 34491
Óculos de proteção 3M 15649
Bota de segurança Marluvas 18056
Capacete Ultra Safe 31158
Cinto de segurança do tipo paraquedista Safe-tec 36677
Talabarte Safe-tec 36677

36677 /
Trava quedas Safe-tec
36678
Respirador SBPR 12973
Macacão --- ---

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10. Riscos Ambientais
A prevenção de acidentes de trabalho é o principal objetivo do setor de

Segurança e Medicina do Trabalho. Para atingir esse objetivo, é preciso
reconhecer os riscos e, em seguida, estabelecer as medidas corretivas a serem
implementadas, evitando assim efeitos danosos ao organismo humano.
Para efeito deste Programa, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos,

químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de
causar danos à saúde do trabalhador, conforme prescreve a NR-9.
Outros agentes como os ergonômicos e de acidentes, uma vez identificados e

reconhecidos, serão tratados de forma específica.
AGENTES FÍSICOS: São as diversas formas de energia a que possam estar expostas os trabalhadores.
Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes
formas de energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações
Ionizantes; Radiação Não Ionizantes; Infra-som e Ultra-som.
AGENTES MECÂNICOS: Os riscos de agentes de acidentes (mecânicos) ocorrem em função das
condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de colocar em
perigo a integridade física do trabalhador.
AGENTES ERGONÔMICOS: São condições do ambiente de trabalho, que deverão ser adaptadas ou
modificadas, visando às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de forma a proporcionar
aos mesmos, um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
AGENTES BIOLÓGICOS: São os seguintes agentes biológicos, que se apresentam nas formas de
micro-organismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos;
Parasitas; Protozoários e Vírus, entre outros.
AGENTES QUÍMICOS: São substâncias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele
ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão, conforme abaixo: Poeiras; Fumos; Névoas;
Neblina; Gases e Vapores. Para fins de reconhecimento como atividade especial, em razão da
exposição a agentes químicos considerados o RPS vigente à época dos períodos laborados, a
avaliação deverá contemplar todas aquelas substâncias existentes no processo produtivo.

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TABELA DE RISCOS AMBIENTAIS
Acidentes Físico Ergonômico Químico Biológico
Arranjo físico inadequado Calor Esforço físico intenso Poeiras Vírus

Levantamento e
Máquinas e equipamentos
Frio transporte manual de Fumos Bactérias
sem proteção
peso
Ferramentas inadequadas Exigência de postura
Pressões anormais Neblina Protozoários
ou defeituosas inadequada
Armazenamento Radiações Trabalho em turno

Gases Bacilos
inadequado ionizantes diurnos e noturnos
Probabilidade de incêndio Radiações não Controle rígido de
Vapores Fungos
ou explosão ionizantes produtividade
Substâncias,
Monotonia e compostos ou
Animais peçonhentos Ruído Parasitas
repetitividade produtos químicos
em geral
Outras situações de risco Outras situações

que poderão contribuir para Vibração causadoras de estresse
ocorrência de acidentes físico e/ou psíquico

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11. Registro, manutenção e divulgação dos dados
11.1 – Registro
Este documento deverá ser mantido arquivado na instituição pelo período

mínimo de 20 (vinte) anos, e estar sempre disponível aos trabalhadores
interessados, seus representantes e para autoridades competentes, conforme
item 9.3.8 da NR-9.
11.2 – Manutenção
Avaliação periódica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento
das metas estipuladas no cronograma.
Monitoramento - Será efetuado o monitoramento periódico para avaliar a

eficiência do programa e as medidas de controle implantadas.
Controle médico - Os resultados dos exames médicos também serão

instrumentos para avaliar a eficácia do programa.
Cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre os agentes ambientais

existentes no local de trabalho e sobre as medidas de controle necessárias
11.3 – Divulgação dos dados

As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de
palestras proferidas por profissional habilitado (Técnico de Segurança do
Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro
do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho) ou outros meios de
comunicação interna da empresa como Treinamentos, reuniões, boletins
internos, programa de integração de novos funcionários e palestras.

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12. Antecipação e reconhecimento dos riscos dos GHE´s.
12.1 – Medição da exposição a agentes
Setor da empresa Funções do setor Descrição do ambiente de trabalho

Ambiente de trabalho interno, pé direito
em torno de 3m, piso do tipo cerâmica,
Administração
paredes em alvenaria, iluminação
Assistente administrativo – 1
artificial por meio de lâmpadas
GHE - 1
fluorescentes, ventilação artificial por
meio de condicionadores de ar.
Descrição dos riscos
Código do Possível dano Forma de
Risco Agente/Perigo Fonte geradora
e-Social a saúde exposição
Condições ou procedimentos que Máquinas,
05.01.005 possam provocar contato com quadros Queimaduras Eventual
eletricidade elétricos.
Acidente
Trabalho em locais com
Ambiente de
05.01.006 necessidade de aprimoramento Quedas Eventual
trabalho.
do arranjo físico
Mobiliário sem meios de Execuções das
04.02.002 Lombalgias Habitual
regulagem de ajuste atividades
Ergonômico Exigência de alto nível de
Execuções das
04.05.003 concentração, atenção e Lombalgias Habitual
atividades
memória
Equipamentos
Perda
Físico 01.01.002 Ruído contínuo ou Intermitente no ambiente de Habitual
auditiva
trabalho
Não se
Biológico 09.01.001 Ausência de fator de risco Não se aplica Não se aplica
aplica
Não se
Químico 09.01.001 Ausência de fator de risco Não se aplica Não se aplica
aplica

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Setor da empresa Funções do setor Descrição do ambiente de trabalho

Diretor operacional – 1 Ambiente de trabalho interno, pé direito
Oficial de manutenção – 4 em torno de 3m, piso do tipo cerâmica,
Pintor industrial – 6 paredes em alvenaria, iluminação
Operacional Supervisor de acesso – 4 artificial por meio de lâmpadas
Técnico em segurança do trabalho – 1 fluorescentes, ventilação artificial por
GHE - 2 Técnico reparador de fibra – 2 meio de condicionadores de ar. No
Soldador – 1 Aerogerador, ambiente ventilado
Caldeireiro – 1 naturalmente, iluminação artificial e
Pintor alpinista – 1 natural.
Descrição dos riscos
Código do Fonte Possível dano Forma de
Risco Agente/Perigo
e-Social geradora a saúde exposição
Ambiente de
05.01.999 Trabalho em espaço confinado trabalho Asfixia Eventual
(Fosso e Pá
do AEG).
Ambiente de Fraturas,
05.01.001 Trabalho em altura Habitual
trabalho. torsões
Condições ou procedimentos que Máquinas,
05.01.005 possam provocar contato com quadros Queimaduras Habitual
eletricidade elétricos.
Trabalho em locais com necessidade de Ambiente de

05.01.006 Quedas Habitual
aprimoramento do arranjo físico trabalho.
Acidente
Máquinas,
Trabalho em ambientes com risco de
05.01.013 quadros Lesões Habitual
incêndio e explosão
elétricos.
Trabalho em ambientes com risco de Ambiente de
05.01.014 Lesões Habitual
queda de objetos trabalho.
Reações
05.01.017 Animais peçonhentos Ambiente. Eventual
alérgicas
Animais selvagens/Risco a acidentes de Cortes,
05.01.019 Ambiente. Eventual
ataque mordidas
Condução de veículos de qualquer

05.01.028 Carros Lesões Habitual
natureza em vias públicas
Trabalho em posturas incômodas ou Execuções das

04.01.001 LER Habitual
pouco confortáveis por longos períodos atividades
Ergonômico
Execuções das
04.01.005 Trabalho com esforço físico intenso Lombalgias Habitual
atividades

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Levantamento e transporte manual de Execuções das Dores nas

04.01.006 Habitual
cargas ou volumes atividades costas
Lombalgias e
Execuções das
04.01.019 Uso frequente de escadas Dores nas Habitual
atividades
costas
Mobiliário sem meios de regulagem de Execuções das
ajuste atividades
Exigência de alto nível de concentração, Execuções das

atenção e memória atividades
Equipamentos
Perda
01.01.002 Ruído contínuo ou Intermitente no ambiente Habitual
auditiva
de trabalho
Físico 01.01.018 Temperaturas anormais (calor) Sol Insolação Habitual
Radiação Câncer de
01.01.999 Radiação Não Ionizante Habitual
Solar pele
Não se
Biológico 09.01.001 Ausência de fator de risco Não se aplica Não se aplica
aplica
Não se
02.01.061 Aguarrás mineral Não se aplica Não se aplica
aplica
Produtos Dermatite
02.01.036 Ácido 2-etil hexanoico
químicos por contato Eventual
Produtos Dermatite
02.01.139 n-Butano Eventual
químicos por contato
Produtos Dermatite
02.01.264 Dibutilftalato Eventual
Hidrocarbonetos alifáticos gasosos Produtos Dermatite
02.01.481 Eventual
Alcanos químicos por contato
Químico
Produtos Dermatite
02.01.644 Petróleo e seus derivados Eventual
Produtos Dermatite
02.01.661 n-propano Eventual
Produtos Dermatite
02.01.780 Xileno (xilol) Eventual
Produtos Dermatite
02.01.742 Tolueno (toluol) Eventual
Produtos Dermatite
02.01.074 Álcool isopropílico Eventual

Página 20
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
Riscos físicos
Agente/Perigo Intensidade/Concentração Limite de tolerância Parecer técnico
O valor obtido se encontra
Ruído contínuo 85 dB(A) Conforme
70.6 dB(A) – LAvg abaixo do limite de
ou Intermitente estabelecido pelos
tolerância conforme NR-15,
Anexos 1 e 2 da NR-15.
Dose % 48,25% como medida de prevenção.
Agente/Perigo Intensidade/Concentração Limite de tolerância KCAL/H Tipo de atividade
30,5°C Conforme
Calor 30,3 IBUTG estabelecido pelos Anexo 175 Moderada
3 da NR-15.
Riscos Químicos
Agente/Perigo Intensidade/Concentração Limite de tolerância Parecer técnico
Foi verificado que a
exposição aos produtos
químicos utilizados para
manutenção preventiva das
máquinas, de forma
Todos os produtos químicos foram realizadas avaliações qualitativas.
eventual menos de 10% da
jornada de trabalho além do
uso correto dos EPI´s,
caracterizando a atividade
como salubre.
Riscos Biológico
Agente/Perigo Caracterização do contato Parecer técnico
Ausência de
Não se aplica Não se aplica
Fator de Risco
Medidas de controle
Realização dos exames conforme PCMSO;
Realização do Treinamento sobre Ergonomia – NR-17, para conscientizar e repassar os funcionários, os
cuidados com a ergonomia;
Promover treinamento de uso e conservação de EPIs;
Promover treinamento sobre exposição aos riscos existentes;
Manter o setor limpo e organizado;
Treinamentos NR-10 básico e NR-10 SEP, NR-12, NR-33 e NR-35.

Página 21
Limites de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente

TABELA IV
NÍVEL DE RUIDO dB (A) MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA PERMISSÍVEL
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 08 minutos
115 07 minutos
(*) Não é permitida exposição a níveis acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam
adequadamente protegidos. Quando a exposição diária é composta de dois ou mais períodos sob
diferentes níveis, devem ser considerados os efeitos combinados.

Página 22
13. Gerenciamento do PPRA
O gerenciamento deste PPRA deverá ocorrer em dois níveis, sendo um através de

integração entre os diversos setores da empresa, isto é, através de uma
integração interna e o outro, através de uma integração com os diversos órgãos
públicos ou de classe, constituindo uma integração externa.
a) Integração Interna
O PPRA articula-se principalmente com o PCMSO de modo a se complementarem,

pois, o primeiro tem foco no ambiente de trabalho e o segundo, no trabalhador.
Paralelamente, os principais desvios de saúde encontrados nos exames
periódicos, fornecerão indicadores de prováveis áreas de risco mais importantes
da empresa. Deste modo maximiza-se o uso das informações disponíveis ou prol
de uma efetiva prevenção de ocorrência de desvios seja da saúde ou da
integridade física.
b) Integração Externa
O PPRA além de cumprir com um requisito legal, ficará disponível para os órgãos
fiscalizadores, para o designado da CIPA, para o sindicato da categoria e outros,
ligados a setores de benefícios.
14. Registro de Dados
De acordo com a NR-9, a empresa deverá manter todos os dados ao longo do

tempo em registros, de tal modo que constitua um histórico técnico e
administrativo do desenvolvimento do PPRA. A sistemática deverá levar em
conta, que os dados terão que ser guardados durante 20 anos e que deverão estar
sempre disponíveis aos empregados interessados ou aos seus representantes e à
fiscalização das autoridades competentes.
15. Divulgação dos Dados
A divulgação dos dados do PPRA deverá ocorrer de maneira apropriada e

suficiente de modo que todos participem das ações que objetivam programar as
medidas previstas no programa:
• Treinamentos específicos.
• Reuniões setoriais.
• Boletins internos.
• Quadro de avisos.
• Palestras avulsas.
• Programa de integração de novos funcionários.
Página 23
16. Análise global do PPRA
Nesta etapa, será realizado um novo reconhecimento de riscos, conforme já

descrito, para corroborar a efetividade das medidas de controle já
implementadas, considerando os dados obtidos nas Avaliações de Riscos
Ambientais realizadas e no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
previsto na NR-7. A partir desta análise será elaborado um novo Planejamento de
Metas e Ações criando, desta forma, mais um ciclo no Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais.
O PPRA deverá ser avaliado quanto ao seu desenvolvimento sempre que

necessário ou pelo menos uma vez ao ano, para a realização de ajustes e
estabelecimento de novas prioridades. É importante observar, na implementação
do PPRA, a adequação das medidas de controle recomendadas no último
Planejamento de Metas e Ações.
Sempre que ocorrer mudanças na empresa que ocasionem alterações em sua
estrutura ou nos processos utilizados, acarretando na exposição dos empregados
a novos riscos ambientais, ou a agentes com concentrações/intensidades
superiores as apresentadas no PPRA, as mesmas deverão ser descritas em anexo
a este documento, devidamente identificadas e datadas.
Os trabalhadores terão o direito de apresentar propostas e receber informações
e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados
na execução do PPRA.
A empresa deverá garantir, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de
trabalho, que coloquem em situação de grave e eminente risco, um ou mais
trabalhadores que os mesmos possam interromper de imediato as suas
atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas
providências.
Obs.: As propostas elaboradas pelos empregados, bem como as comunicações

de ocorrência de riscos graves e iminentes, deverão ser devidamente
identificadas, datadas e anexadas a este Programa.
17. Recomendações
• Promover treinamento de riscos existentes aos funcionários;

• Realizar o treinamento para o designado da CIPA, conforme NR-05.
• Realizar Simulados de emergências;
• Treinamento do uso dos extintores e combate a princípios de incêndio;
• Elaborar Análise Ergonômica;
• Manter atualizado os treinamentos NR-10, NR-12, NR-33 e NR-35
Importante:
Página 24
a) Cabe ao Gestor, especificar outros EPI’s em caso de necessidade em

atividades especiais ou mudança de processo.
b) Os EPI’s indicados serão utilizados conforme a necessidade de execução das
tarefas.
c) A vida útil dos EPI’s dependerá dos cuidados do usuário, tempo de serviços e
a concentração dos agentes agressivos e ou recomendações do fabricante.
d) A entrega dos equipamentos serão notificadas mediante formulário próprio
de distribuição e registro dos EPI’s entregues aos funcionários pela orientação e
acompanhamento quanto à utilização dos EPI’s em sua área de atuação.
e) A medição do IBUTG foi realizada com os 3 parâmetros: Bulbo Seco,
Temperatura Úmida Natural e Temperatura de Globo, colocado na altura e
posição correspondente ao corpo do trabalhador nos pontos de trabalho em
ritmo de produção normal para o período de 60 minutos corridos de exposição
mais desfavorável.
f) Para os químicos, não houve avaliações quantitativas, pois, a utilização dos
mesmos se faz de forma eventual quando necessário, de forma fracionada em
pequenas quantidades.
18. Periodicidade do PPRA
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez por ano, uma
análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos
ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
18.1 – Cronograma de ações
AÇÕES Abr/21 Mai/21 Jun/21 Jul/21 Ago/21 Set/21 Out/21 Nov/21 Dez/21 Jan/22 Fev/22 Mar/22 Abr/22
Renovação do PPRA
Designar o responsável
pela CIPA, e treiná-lo
Atualizar os Mapas de
Risco dos setores Sempre que houverem mudanças significativas nos locais de trabalho.
aplicáveis
Avaliação quantitativa
de ruído, calor e
exposição a produtos
químicos.
Elaboração do Perfil
Profissiográfico Sempre que ocorrer a demissão de funcionários.
Previdenciário - PPP
Análise global do PPRA.
18.2 – Metas
Da empresa:
Página 25
✓ Garantir a efetiva implementação deste programa, bem como zelar pela

sua eficácia;
✓ Custear todas as despesas relacionadas ao PPRA;
✓ Indicar e substituir o administrador responsável pelo PPRA;
✓ Indicar e substituir os demais componentes da equipe operacional do
PPRA;
✓ Poderá contratar consultor externo para execução dos serviços de
avaliação ambiental.
Dos trabalhadores:
✓ Seguir as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA;

✓ Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
✓ Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrência que a seu
julgamento, possam induzir em risco sua saúde e a de seus companheiros
de trabalho.
18.3 – CIPA
Os empregados terão participação efetiva no programa, através do seu designado

de CIPA que estiver em gestão, dando sugestões e informando a administração
sobre condições que julgar de risco. O documento base, suas alterações e
complementações deverão ser apresentados e discutidos entre funcionários e
direção da empresa.
CIPA: O Dimensionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

conforme NR-5; Quadro I; Grupo C-35.
Acima de
N° de
10.000 para
*Grupos
Empregados no 0 20 30 51 81 101 121 141 301 501 1001 2501 5001

cada grupo
Estabelecimento a a a a a a a a a a a a a
de
N° de Membros 19 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500 5000 10000
2.500
da CIPA
acrescentar
Efetivos 1 1 2 2 2 2 3 4 5 5 1
C-35
Suplentes 1 1 2 2 2 2 3 3 4 5 1
- Obs. De acordo com o quadro atual da empresa, NÃO se faz necessário à formação de
uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.

Página 26
18.4 – Estrutura do SESMT
SESMT: Dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança

e em Medicina do Trabalho conforme NR-4; Quadro II; atividade com grau de
risco 3:
(*) Tempo parcial (mínimo três horas).

Página 27
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Usando uma linguagem simples e transparente, visando o fácil entendimento dos

empregadores e trabalhadores, este documento foi elaborado respeitando-se
todas as exigências legais, utilizando recursos e técnicas reconhecidas e
internacionalmente aceitas.
Este, não é um documento final e imutável. Os prazos para a execução das metas
estabelecidas no cronograma foram elaborados com base na experiência
profissional do responsável técnico e constitui apenas sugestões para o início da
implantação dos trabalhos.
Este PPRA tem VALIDADE LEGAL até do dia 09 de Março de 2021, quando entra
em vigor o PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos).
A Gerência da SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA está de pleno acordo com o PPRA
- Programa De Prevenção De Riscos Ambientais e compromete-se a dar todo
apoio necessário à sua implantação e implementação.
DATA DA RENOVAÇÃO DO PPRA
Petrópolis-RJ, 13 de Abril de 2021.
________________________
Francisco Cleber L. Guimarães
Técnico em Segurança do Trabalho / Registro SRTE-CE: 2662
MHCG Serviços em Segurança do Trabalho LTDA.
________________________
SRA Safety Rope Access LTDA

Página 28
ANEXO

Página 29
ANEXO l
CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS APARELHOS QUE SERÃO UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES
QUANTITATIVAS.

Página 30

Página 31

Página 32

Página 33

Página 34

Página 35

Página 36

Página 37
APARELHOS QUE SERÃO UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS.

Página 38
Modelo de ficha de EPI

Página 39
Ações realizadas
____/____/_____
____/____/_____
____/____/_____
____/____/_____
____/____/_____
____/____/_____
____/____/_____
____/____/_____
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____/____/_____
____/____/_____
____/____/_____

Página 40

Ppra Sra (2021)

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

Responsável pela elaboração:

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

SIGLAS / ABREVIATURAS E UNIDADES ENCONTRADAS NO

ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas;

Responsável pela elaboração:

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

Razão Social: SRA SAFETY ROPE ACCESS LTDA

Nome de fantasia: SRA ALPINISMO INDUSTRIAL

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

CNPJ: 05.064.610/0001-72 Grau de risco: 02 Grupo: C-35 Número de colaboradores: 19

Responsável pela elaboração:

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GHE SETOR CBO FUNÇÃO MAS FEM

1 Administração 4110-10 Assistente administrativo 0 1

7233-15 Pintor industrial 6 0

1238-05 Diretor operacional 1 0

3516-05 Técnico em segurança do trabalho 1 0

5143-25 Oficial de manutenção 4 0

2 Operacional 7166-10 Supervisor de acesso 4 0

3135-05 Técnico reparador de fibra 2 0

7166-10 Pintor alpinista 1 0

Este documento contém os riscos relacionados às atividades existentes na

Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, da Portaria n° 3.214, de 8

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação da

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de situações de riscos

O PPRA é uma obrigatoriedade adotada no Brasil, dentro da Legislação sobre

Este programa estabelece em seu conteúdo os parâmetros mínimos e diretrizes

4. Descrição do posto de trabalho

O Parque Eólico geralmente é composto por escritório, almoxarifado, oficina e

O aerogerador é uma máquina eólica que absorve parte da potência cinética do

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

iluminação é boa; pode ocorrer a exposição intermitente a vapores químicos

Do escritório aos parques dos aerogeradores há um deslocamento a ser realizado

MOBILIÁRIO DO POSTO DE TRABALHO

Responsável pela elaboração:

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

g) o dispositivo de apontamento na tela (mouse) deve estar apoiado na mesma

O objetivo geral deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é de

Estabelecer diretrizes básicas que orientarão as atividades de Segurança e

Nome Francisco Cleber Lima Guimarães

• Fornecer os meios necessários para a elaboração do programa;

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

• Discutir, formar consenso e cumprir as recomendações propostas neste

• Assessorar as unidades do estabelecimento na efetiva implantação do

8. Direitos e deveres (NR-1)

1.4 Direitos e deveres

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de

1.4.2 Cabe ao trabalhador:

Responsável pela elaboração:

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.

9. Descrição das atividades por GHE

Função Assistente administrativo

Função Diretor operacional

Função Oficial de manutenção

Função Pintor industrial

Responsável pela elaboração:

Endereço: Rua do imperador, nº 904 C – Centro – Petrópolis – RJ.