MACROPROCESSO: CÓDIGO:

Plano de SMS ITS.POP.GP.SMS.001

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Acidentes/Incidentes do
Trabalho
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SUMÁRIO
1. OBJETIVO 2
2. RESPONSABILIDADES 2
3. DEFINIÇÕES 2
4. CONSIDERAÇÕES GERAIS 4
5. REFERÊNCIAS 9
6. CONTROLE DE ALTERAÇÕES 9
7. DOCUMENTOS RELACIONADOS 9
8. DOCUMENTOS ANTECESSORES 9
9. ANEXO 10

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1. OBJETIVO

Estabelecer procedimentos e etapas a serem seguidos quando da ocorrência de acidentes de

trabalho com colaboradores da ITS Brasil.

2. RESPONSABILIDADES

2.1 Compete ao Serviço Especializado em Segurança e Medicina de Trabalho da ITS Brasil

a) Realizar o desdobramento deste padrão;

b) Garantir a conformidade da estrutura deste padrão;
c) Zelar pela qualidade intrínseca do conteúdo deste padrão;
d) Revisar este padrão, quando necessário;

2.2 Compete aos gestores incluídos na lista de distribuição deste padrão

a) Realizar o desdobramento deste padrão para as equipes sob sua responsabilidade;

b) Garantir o cumprimento deste padrão;
c) Cumprir os requisitos deste padrão;
d) Definir os profissionais de sua gerência que devem ter conhecimento e que devem ser treinados
neste padrão;

2.3 Compete aos colaboradores ITS Brasil

a) Os funcionários têm a responsabilidade de reportar todos os acidentes, incidentes e riscos ao

seu supervisor;

3. DEFINIÇÕES

Acidente de trabalho: É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço do órgão, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho;

Acidente típico: É o que ocorre na execução do trabalho;

Acidente de trajeto: É o que ocorre no percurso da residência para o trabalho ou vice-versa;

ACA (Acidente com afastamento): Número de acidentes ocupacionais na força de trabalho

resultando em uma incapacidade para o trabalho de pelo menos 1 dia, excluindo o dia do acidente;

ASA (Acidente sem afastamento): Número de Acidentes Ocupacionais na força de Trabalho que
resultam em tratamento médico ou consultas. Inclui qualquer tratamento médico ou consulta;

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Incidente: Conhecido como o quase acidente, é a ocorrência que não gera nenhum tipo de lesão
a pessoa;
CAT: “Comunicação de Acidente de Trabalho” deve ser emitida com ou sem afastamento;

RIAT: Relatório de Investigação de Acidente do Trabalho;

SESMT: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina de Trabalho, serviço

responsável pelas ações voltadas a preservação da saúde e integridade física dos empregados;

CID (Código Internacional de Doenças): Código utilizado pelo profissional de saúde para
registro em atestado médico;

Alerta de Segurança: É um aviso urgente para a organização sobre o risco à segurança. O alerta
é normalmente baseado no que foi investigado nos acidentes, incidentes ou atos inseguros que
aconteceram recentemente.

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4. CONSIDERAÇÕES GERAIS

4.1 Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91:

“o acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.”

4.2 Tipos de acidentes, conceitos e definições:

Acidente Típico é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa.

Acidente de Trajeto é o que ocorre no percurso da residência para o trabalho ou vice-versa.

Incidente é um evento ou situação não planejada que tem grande potencial de levar a um acidente.

4.3. Acidente típico, trajeto e/ou incidente

Em caso de acidente, são aplicáveis os seguintes requisitos obrigatórios:

• O Colaborador deve informar imediatamente ao Supervisor imediato qualquer ocorrência

(acidente ou incidente), independente da sua gravidade, que deverá informar ao SESMT,
que deverá informar ao Gerente da Área;
• Em caso de incidente, deverá ser avaliada a gravidade, se o incidente for leve, o funcionário
deverá realizar o registro fotográfico e comparecer ao SESMT para registrar a ocorrência;
• A investigação deverá ser realizada pelo SESMT, e, quando necessário, o Supervisor e a
Gerência da área deverão prestar apoio;
• Caso o acidente seja grave, o gestor ou membro de sua equipe, deverá acionar
imediatamente o SAMU 192 ou BOMBEIROS 193 (a depender do tipo de acidente) e avisar
a família do acidentado;
• O Supervisor, representante da CIPA ou SESMT deverá acompanhar a vítima até a
chegada de sua família ou até a liberação do SAMU ou BOMBEIROS;
• Se o acidente não for grave, o Supervisor informará aos familiares do acidentado e caso
não tenha ninguém para buscá-lo, o Supervisor estará sob a responsabilidade de levá-lo
até a sua residência, utilizando meio de transporte institucional, e quando não houver, ou
transporte particular;
• Para todo e qualquer acidente/incidente de trabalho, seja ele com ou sem afastamento,
típico ou trajeto, deverá ser elaborado o Relatório Técnico de Investigação de Acidente de
Trabalho (RIAT). Para sua elaboração, o Técnico em Segurança do trabalho ou CIPA, irá
até o local imediatamente após o acidente e conversará com o acidentado (quando
possível) e com as devidas testemunhas para registrar a ocorrência. Em seguida, será
entregue uma via do relatório para a vítima e outra ficará à disposição no SESMT, para
possível consulta a quem de direito se interessar;

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• A investigação do acidente/incidente deve ser encaminhada a todas as gerências em até

48 horas depois do acidente e deve ser realizada por meio de uma metodologia de causa
estruturada (por exemplo, 5 razões, árvore de falhas, coluna principal etc.);
• A vítima, deverá entregar o atestado médico ao departamento pessoal e uma cópia ao
SESMT em um prazo máximo de 24 horas, para a emissão da CAT, e, logo em seguida, o
SESMT tomará as providências para a sua abertura;
• Em caso de acidente com afastamento ou incidente grave, um alerta de segurança deve
ser enviado aos gestores em até 5 dias úteis após a ocorrência;
• O alerta e/ou RIAT deve ser divulgado para toda a força de trabalho no DDS;
• Todas as RIAT’s e Alertas devem ser arquivados pela unidade e disponibilizados durante
as auditorias.

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4.4 Fluxograma de Comunicação de acidente e incidente do trabalho

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4.5 Acidente fatal

Em caso de acidente fatal de um funcionário, são aplicáveis os seguintes requisitos obrigatórios:

• O Supervisor deve informar imediatamente as autoridades locais, de acordo com a

legislação local;
• A investigação deve ser realizada por:
o Gerente da Área;
o Supervisor imediato da vítima;
o SESMT;
o Representante da CIPA;
• Para todo e qualquer acidente fatal deverá ser elaborado o Relatório Técnico de
Investigação de Acidente de Trabalho e o Alerta. Para sua elaboração, o Técnico em
Segurança do trabalho, CIPA, Gerente de Área e o Supervisor imediato da vítima irão até
o local imediatamente após o acidente para registrar a ocorrência. Em seguida, ficará à
disposição no SESMT, para possível consulta futura a quem de direito se interessar;
• Uma primeira notificação do acidente deve ser encaminhada a todas as pessoas em até 48
horas depois do acidente;
• A CAT deve ser aberta em um prazo máximo de 24 horas depois do acidente;
• O gerente da unidade deve apresentar o plano de ação para evitar que a fatalidade volte a
acontecer em até 3 dias úteis após a ocorrência;
• Um alerta de segurança deve ser enviado aos em até 5 dias úteis após a ocorrência;
• O alerta deve ser divulgado para toda a força de trabalho no DDS.

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4.6 Fluxograma de comunicação de acidente fatal do trabalho

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5. REFERÊNCIAS

LEI Nº 8.213 DE 24 DE JULHO DE 1991

Norma Regulamentadora – 04 SESMT

Norma regulamentadora – 05 CIPA

6. CONTROLE DE ALTERAÇÕES

Revisão Data Alterações em relação à versão anterior

00 29/07/2021 Documento Base

01 30/07/2021 Revisão do documento

7. DOCUMENTOS RELACIONADOS
PAE – Plano de Ação e Emergência

8. DOCUMENTOS ANTECESSORES

Não se aplica

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9. ANEXO
ANEXO 01 - RELATÓRIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

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