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RESOLVE:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
CAPÍTULO II
DOS FATORES E DA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
Art. 4º - A ADI possui escala máxima de 100 pontos, divididos nos seguintes
fatores de avaliação:
I - AADP: 50 pontos;
II - conceito disciplinar: 30 pontos;
III - TPB: 20 pontos.
Parágrafo único - A nota final da ADI será apurada por meio do somatório da
pontuação obtida nos fatores previstos no caput.
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CAPÍTULO III
DO PROCEDIMENTO PARA AFERIÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
INDIVIDUAL
SEÇÃO I
Da Avaliação Anual de Desempenho e Produtividade
SEÇÃO II
Do Conceito Disciplinar
SEÇÃO III
Do Treinamento Profissional Básico
Art. 13 - Para fins de composição da ADI, a ATP, o TAF e o Tiro Prático poderão
ser substituídos pelo Exame de Desempenho Profissional (EDP), observado o disposto no
Art. 14.
§ 1º - O previsto no caput aplica-se ao militar impedido de realizar o TAF anual, a
ATP ou o Tiro Prático, em função de dispensa definitiva ou de dispensa temporária que
perdure até 1º de novembro, impossibilitando-o de realizar as provas na forma e prazos
previstos nas resoluções específicas.
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§ 2º - O EDP substituirá apenas a prova em que o militar tenha deixado de
realizar, no ano corrente, pelo motivo previsto no parágrafo anterior, observadas as
demais previsões desta resolução.
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Parágrafo único - Para aplicação do disposto no caput, no caso da ADI, ao militar
aprovado será lançada, pela Unidade do militar/Unidade apoiadora, aptidão no SIGP,
conforme publicação da ata de término do curso.
SEÇÃO IV
Do Exame de Desempenho Profissional
Art. 20 - O EDP será composto por avaliações aplicadas nos processos seletivos
e exames da Corporação, nos últimos quatros anos, da forma seguinte:
I - para oficiais e Subtenentes/Sargentos: questões utilizadas nos Exames de
Aptidão Profissional (EAP), do respectivo nível hierárquico e quadro.
II - para Cabos/Soldados de 1ª e 2ª Classe: questões utilizadas nos processos
seletivos ao Curso de Formação de Sargentos (CFS).
§ 1º - Serão utilizadas apenas questões válidas, ou seja, aquelas não objeto de
recurso no respectivo processo seletivo/exame, ou aquelas avaliadas e mantidas em
instância recursal.
§ 2º - Será observada, ainda, na seleção das questões, a atualização da matéria.
§ 3º - Caso não haja questões disponíveis em função da não realização de EAP
ou CFS para determinado quadro no período de quatro anos previsto no caput, a prova
para este quadro poderá ser confeccionada com questões de legislação básica e de
conhecimentos jurídicos utilizadas em certames do mesmo ciclo.
§ 4º - O EDP será sem consulta.
§ 5º - Para o EDP de Praças Especiais serão consideradas questões referentes
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ao EAP de Praças, observada a especialidade do militar.
SEÇÃO V
Dos afastamentos diversos do serviço
Art. 25 - O militar afastado totalmente, por mais de 120 dias, de suas atividades,
licenciado por problemas de saúde, permanecerá com seu desempenho fixado em 70
pontos enquanto perdurar esta situação.
Parágrafo único - Se o afastamento for decorrente de acidente de serviço ou
moléstia profissional, o militar permanecerá com o resultado da sua última ADI, se esta for
superior a 70 pontos.
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Art. 26 - O militar afastado do exercício de suas funções por mais de 120 dias,
contínuos ou não, durante o período avaliatório considerado para aferição do
desempenho, não será avaliado quando se enquadrar nas seguintes situações:
I - licença para tratar de interesse particular, sem vencimento;
II - ausência, extravio ou deserção;
III - privação ou suspensão de exercício de cargo ou função, nos casos previstos
em lei;
IV - cumprimento de sentença penal ou de prisão judicial, sem exercício das
funções;
V - exercício temporário de cargo público civil;
VI - interditado judicialmente ou afastado judicialmente.
SEÇÃO VI
Da aferição em casos especiais
Art. 27 - Os Coronéis, para fins de ADI, obterão grau máximo nos fatores previstos
nos incisos I e III do Art. 4º.
CAPÍTULO IV
DAS CONDIÇÕES DE PERCEPÇÃO DO ADICIONAL DE DESEMPENHO
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Art. 30 - O ADE constitui vantagem remuneratória, concedida mensalmente ao
militar que tenha ingressado nas instituições militares estaduais após a publicação da
Emenda à Constituição do Estado nº 57, de 15 de julho de 2003, ou que tenha feito a
opção prevista no Art. 115 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da
Constituição do Estado.
CAPÍTULO V
DA RESPONSABILIDADE PELA AVALIAÇÃO
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§ 2º - A assinatura do militar interessado, descrita no parágrafo anterior, poderá
ser substituída por notificação via e-mail institucional, com juntada de cópia do citado e-
mail, em caso de nota inferior à máxima.
§ 3º - As assinaturas descritas acima poderão ser feitas eletronicamente no
Sistema Eletrônico de Informações (SEI).
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§ 1º - Para os militares recém incluídos no CBMMG, para a primeira ADI a
ser realizada, será utilizada a AADP:
I - feita imediatamente ao término do 1º ano do CFO, para o Cadete;
II - feita na conclusão do Estágio de Preparação de Oficiais de Saúde,
para o Oficial de saúde;
III - feita na conclusão do CFSd, para o Soldado.
CAPÍTULO VI
DOS RECURSOS
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II - Não sendo possível a reconsideração, os autos serão remetidos, em até cinco
dias úteis, para análise da comissão prevista no Art. 38;
III - Recebidos os autos, a comissão terá o prazo de cinco dias úteis para
solucionar o recurso em última instância.
Parágrafo único - Em caso de notificação por e-mail, o prazo recursal se inicia no
dia útil seguinte à data de acesso obrigatório à caixa de e-mail, conforme jornada de
trabalho do militar, independentemente de acusação de recebimento, ressalvados os
casos de licença médica, gozo de férias ou afastamento justificado, hipóteses em que o
prazo terá início no dia útil seguinte à data de reapresentação para o serviço.
Art. 38 - Em caso de recurso quanto ao resultado da ADI, este será apreciado por
uma comissão a ser designada para este fim, composta por três militares, superiores
hierárquicos ou mais antigos que o recursante, designados por autoridade superior, da
seguinte forma:
I - Tenentes-Coronéis BM: por comissão presidida pelo Chefe do Estado-Maior ou
Coronel BM designado, tendo como membros o Coronel BM Corregedor e o Coronel BM
chefe imediato do oficial;
II - Majores BM: por comissão integrada pelo comandante e/ou subcomandante
do oficial avaliado, e/ou oficial mais antigo designado dentro do sistema hierárquico, e/ou
pelo Coronel BM Corregedor, quando a situação exigir;
III - Capitães BM e Tenentes BM: por comissão integrada pelo comandante e/ou
subcomandante, e/ou pela chefia imediatamente superior dentro do sistema hierárquico
ou oficial mais antigo dentro do sistema hierárquico, devidamente designado;
IV - Praças: por comissão integrada pelo chefe direto e por mais dois oficiais da
unidade, designados dentro do sistema hierárquico.
Parágrafo único - No caso de impedimento ou indisponibilidade de algum membro
da comissão, a autoridade competente designará outro militar para proceder a análise do
recurso.
CAPÍTULO VII
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 43 - Para fins de transição, na ADI a ser realizada no ano de 2019, para o
militar incluído até 30 de junho, será utilizada a AADP feita no ano de 2018,
independentemente da data prevista no Inc. I do Art. 36.
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ANEXO ÚNICO – RESOLUÇÃO Nº 807, DE 29 DE AGOSTO DE 2018.
1. IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADO
Nome:
Função: Unidade:
2. PERÍODO AVALIATÓRIO
____/____/____ a ____/____/____
3. RESULTADO DAS AVALIAÇÕES
AADP* TPB Conceito individual Total de pontos na ADI
Obs.:________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
__________________________________ _____________________________________
Testemunha Testemunha