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ORDEM DE SERVIÇO ID: OS-

I – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
Empresa: Estabelecimento/ Nº:
ABELV ENGENHARIA LTDA
Endereço: CNPJ: CNAE: Grau de Risco
R. Fernando Falcão, 1111, 9º Andar - Vila 08.206.577/0001-44 43.21-5-00 3
Claudia, São Paulo - SP, 03180-003
II – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE
Empresa Contratante: Estabelecimento/ Nº: S/N

Endereço: CNPJ: CNAE: Grau de Risco

III – IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADO

Nome: Marcelo Silva dos Santos
Cargo/Função: Caldeireiro Data de Admissão: 11/09/2015
Descrição Resumida de Atividades: Profissional que tem por objetivo verificar, traçar, cortar e montar
equipamentos de caldeiraria diversos a partir do desenho; fazer peças auxiliares; verificar esquadro das peças;
pré-montagem de estruturas diversas; corrigir peças quando verificar erros de projetos ou detalhamento;
executar cortes com aparelho oxi-corte e pequenos pontos de solda. Cumprir normas de segurança, saúde,
meio ambiente e qualidade.
IV - EXIGÊNCIA LEGAL
De acordo com o Capítulo V, Art. 157 da CLT e Norma Regulamentadora NR - 01, item 1.7 da Portaria 3.214/78 da Lei
6.514/77, os empregados deverão ser informados quanto às obrigações e proibições estabelecidas nos procedimentos
de Segurança e Medicina do Trabalho.
Segundo o Art. 158 da CLT, constitui “Ato faltoso” do empregado, a recusa injustificada, de cumprir as instruções
expedidas pelo Empregador, constantes nesta Ordem de Serviço, bem como recusar-se a Participar de Treinamentos
ou a usar os equipamentos de proteção individual – EPI’s fornecidos pela Empresa, ficando o Colaborador sujeito a
sanções disciplinares.
V - OBJETIVO
Informar aos trabalhadores quanto às precauções a serem adotadas no sentido de evitar acidentes do trabalho e/ou
doenças ocupacionais, e instruí-los quanto às formas de eliminação e/ou neutralização dos riscos por meio da
conscientização, através de treinamentos específicos para cada função, de medidas administrativas e da utilização de
EPC’s e EPI’s.
VI - PRINCIPAIS RISCOS
 Físicos: ruído, calor.
 Químicos: poeiras, produtos químicos.
 Biológicos: Microrganismos diversos.
 Ergonômicos: Postura inadequada.
 De Acidentes: Eletricidade, Cortes, Queda, Animais peçonhentos e outros não especificados.
VII - MEIOS PARA PREVENIR E LIMITAR OS RISCOS
 EPC´s: enclausura mentos de máquinas, ventiladores, exaustores, guarda-corpos, sensores de segurança, linha
de vida e outros;
 EPI’s: protetores auriculares, calçados de segurança, luvas de proteção, máscaras de proteção e outros, quando
adentrarem a área da obra;
Outras medidas: treinamentos na função, medidas administrativas ou mudanças de processos.
VII - DEVERES
 Colaborar com a Empresa na Aplicação das Normas Internas e de Segurança e Saúde do Trabalho;
 Utilizar todos os EPI’s necessários de acordo com os riscos a que estiver exposto (físico, químico, biológico,
ergonômico ou de acidentes), durante ingresso na área da obra (conforme NR-6);
 Solicitar a Segurança do Trabalho o EPI adequado, conforme identificação nas áreas, quando esses não estiverem
em condições de uso, devolver ao setor de Segurança e Saúde no Trabalho para substituição;
 Zelar pela sua guarda, conservação e higienização dos seus EPI’s (NR-06, item 6.7.1);
 Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
 Informar IMEDIATAMENTE todo e qualquer acidente que venha a sofrer, na execução de suas atividades, quer
seja dentro da empresa ou no trajeto (percurso habitual da empresa para casa ou de casa para a empresa), e logo
após a sua ocorrência comunicar ao seu superior imediato e à Segurança do Trabalho, a não comunicação do
acidente no dia da ocorrência, poderá ser descaracterizado como tal;
 Comunicar ao seu superior imediato e à Segurança do Trabalho, logo após a sua ocorrência; toda e qualquer
doença ou sintomas de doenças que julgar relacionada ao trabalho.
 Ter conhecimento da realização e participar dos diálogos de segurança realizados diariamente na sua área de

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trabalho;
 Cumprir todas as normas internas relativas à Segurança e Saúde no Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente;
 A comunicação do acidente deverá conter informações minuciosas, inclusive, se fôr o caso, quanto a registros
policiais ou particulares.
Obs.: O acidente não comunicado, no dia da ocorrência, não será considerado para efeitos legais, salvo em
condições especiais.
IX - DIREITOS
 Receber treinamento específico de cada área, quanto às normas e procedimentos da empresa;
 Receber os Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s necessários para o desenvolvimento de suas atividades,
de acordo com os riscos a que estiver exposto, gratuitamente (Conf, NR-06);
 Receber treinamento para utilização correta dos EPI’s de acordo com sua função;
 Ser informado de todos os riscos inerentes ao processo de trabalho, conforme Mapa de Riscos de sua área,
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e Levantamento de Aspectos Perigos Impactos e Danos –
LAPID.
 A NR 22, EM SEU ITEM 22.3.4, ASSEGURA QUE:
 a) interromper todo e qualquer tipo de atividade que exponha os trabalhadores a condições de risco grave e
iminente para sua saúde e segurança;
 b) garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos trabalhadores, em função da existência de risco grave
e iminente, desde confirmado o fato pelo Superior hierárquico.
 PARA GARANTIR A APLICAÇÃO DESTA NORMA REGULAMENTADORA O COLABORADOR DEVE
PROCEDER CONFORME ABAIXO:
 O empregado não se sentindo seguro para desenvolver a atividade, deverá comunicar ao seu Supervisor/Chefia
imediata;
 O Supervisor/Chefia imediata analisará a situação verificando a APR –Análise Preliminar de Riscos da atividade;
 Após análise e consenso da necessidade de alguma medida corretiva/preventiva, esta deverá ser providenciada
antes de recomeçar atividade;
 Caso não haja consenso, a atividade deverá ser interrompida e o formulário DIREITO DE RECUSA AO
TRABALHO, preenchido;
 O Gerente ou Coordenador, Técnico de Segurança, Supervisor e o empregado, analisarão a situação e
preencherão os campos apropriados no formulário, providenciando as medidas aplicáveis para bloqueio ou
eliminação da situação.
 Observação: a empresa deve disponibilizar o formulário direito de recusa ao trabalho para todos colaboradores.
 LEMBRANDO: RISCO GRAVE E IMINENTE é toda condição do ambiente, máquinas, equipamentos e instalações
ou situação de trabalho com potencial para causar dano grave imediato.
X - PROIBIÇÕES
 Deixar de acatar e cumprir as determinações listadas nesta Ordem de Serviço e nos demais procedimentos
internos de Segurança e Saúde no Trabalho;
 Deixar de acatar e cumprir as determinações da Diretoria da empresa ou do Código de Conduta.
XI - SANÇÕES
 O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço e nos demais procedimentos internos sujeita o
trabalhador às penas da lei, que vão desde advertência, suspensão, até demissão por justa causa (em
conformidade com Art. 482 da CLT).
XII - EPI'S DE USO OBRIGATÓRIO
 Sapado de Segurança, óculos e Capacete de Segurança (quando em visita a obra); e
 Todos os demais especificados pelo SESMT da obra para cada atividade.
XIII - PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES
 Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o
membro da CIPA e / ou ao DP, para que possa ser providenciada a emissão da CAT – Comunicação de
Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.
Obs: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
XIV - INSTRUÇÕES GERAIS
 Cumprir as determinações de Segurança e Medicina do Trabalho;
 Executar os trabalhos conforme as recomendações do Supervisor da área de forma segura. Na dúvida não faça,
procure orientação;
 Executar as atividades com calma e sem brincadeiras, conforme orientações recebidas na integração;
 Manter o local de trabalho limpo e organizado;
 Não remover ou ultrapassar as proteções existentes nas áreas operacionais;
 Para ingresso na área da obra deverá solicitar orientação ao supervisor da área ou ao técnico de segurança,

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quanto cumprimento das normas de segurança e utilização dos EPI´s necessários;

 Não obstruir os equipamentos de proteção e combate a incêndio, tais como extintores e hidrantes, bem como não
romper o lacre dos extintores, caixas de mangueiras, caixas de sirene, sem que haja necessidade;
 É proibida a ligação simultânea de mais de um aparelho à mesma tomada de corrente, com o emprego de
acessórios que aumentem o número de saídas, salvo se a instalação for projetada para essa finalidade;
 Não abrir painéis elétricos e não utilizar ligações improvisadas;
 Respeitar a sinalização interna referente ao uso de EPI’s obrigatório nas áreas, à sinalização das faixas de
pedestre, ao limite de velocidade (20 Km/h), dentre outras;
 Em áreas externas, respeitar a sinalização de velocidade máxima das vias públicas;
 Cumprir as normas e os procedimentos internos da empresa, inclusive quanto à ergonomia;
 Fumar somente nos locais permitidos e sinalizados para tal finalidade;
 Descartar todo e qualquer resíduo gerado, de acordo com o tipo e classe, separando e colocando em recipientes
sinalizados: papel (azul), plástico (vermelho), vidro (verde), metal (amarelo), resíduo perigoso (laranja), resíduo
ambulatorial (branco) e outros (cinza);
 Realizar todos os exames médicos, conforme cronograma de realização, admissional, periódico, mudança de
função, retorno ao trabalho e demissional de acordo com a função;
 Acatar e respeitar as orientações recebidas dos Membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –
CIPA, a fim de propagar a cultura prevencionista na empresa, bem como comunicar a CIPA e ao SESMT situações
de riscos de acidentes e apresentar sugestões de melhoria das condições de trabalho;
 Usar as ferramentas de trabalho corretamente em relação ao uso a que são destinadas;
 Manter os equipamentos energizados em perfeito estado de conservação, e desligados logo após o seu uso;
 Inspecionar os equipamentos antes do início das atividades, relatando qualquer irregularidade de funcionamento a
seu superior imediato ou à Informática (no caso de computadores);
 Não realizar trabalhos que envolva eletricidade (chame o eletricista);
 Sinalizar e/ou isolar a área quando realizar trabalhos envolvendo riscos de quedas de objetos/materiais, piso
escorregadio, quedas de diferentes níveis;
 Planejar, e controlar a execução das tarefas recebidas, adotando o processo mais seguro para realização das
mesmas;
 Não realizar trabalhos em que estejam sujeitos a grave e iminente risco.
XV - OBSERVAÇÕES
As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as
instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da Empresa. Não executar qualquer
atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados
Declaro ter recebido da ABELV ENGENHARIA o treinamento referido acima e estou ciente do conteúdo desta Ordem
de Serviço, comprometendo-me a cumprir todos os requisitos nela contidos, de acordo com a Lei n 6.514, de 22 de
dezembro de 1977 e Norma Regulamentadora – NR 01, aprovada pela Portaria n 3.214 de 08 de junho de 1978.

_______________________________________ Data: 11/09/2015

Marcelo Silva dos Santos

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Welington Rodrigues da Costa
Técnico em Segurança no Trabalho
1 ª via Empresa - 2ª via empregado

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