10 PASSOS

para implementar um
Programa de Ideias
NA SUA EMPRESA

Garanta o engajamento
da alta liderança
Os programas de ideias com melhores
resultados contam com o patrocínio e
o engajamento da alta liderança.
1 Lance desafios às
Os diretores devem disseminar a dores reais da empresa
mportância da inovação em suas falas
e ações, tornando claro para toda a Um programa de inovação de alto
empresa que inovar é fundamental desempenho direciona o foco da geração
para a sustentação do negócio. de ideias para os objetivos da empresa.

Para isso, elabore desafios que

incentivem e direcionem os colaboradores a
solucionarem problemas reais do negócio.

Dedique ao menos 1
pessoa full-time para
coordenar o programa Envolva os
Tradicionamente, a função desse colaboradores da
profissional não é de enviar ideias,
ou ser a fonte de inovação. linha de frente
As melhores ideias são aquelas que vem
Em bons programas de inovação, o dos colaboradores da linha de frente.
seu papel é fomentar e multiplicar a
inovação para os colaboradores da Eles são os maiores especialistas em
linha de frente suas atividades, por isso, é fundamental
envolvê-los através dos desafios para

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obter sucesso em seu programa.

Invista mais em
reconhecimento do Descentralize
que em recompensa o processo de
O melhor engajamento vem do relacionamento
e da visibilidade concedida aos colaboradores
aprovação de ideias
mais inovadores. A maioria das ideias pode ser
implementada com pouco ou
Destaque os profissionais inovadores nas nenhum investimento.
comunicações institucionais, em eventos, ou com
o reconhecimento pessoal do CEO e Diretoria. Conceda autonomia para os supervisores
das equipes aprovarem as ideias mais

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simples, deixando as mais complexas
para o Comitê de Inovação.

Incorpore e desmitifique

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a inovação
Inovar deve ser entendido como parte
do trabalho e não como algo separado,
ou até mesmo inalcançável.
Incluir a discussão de ideias simples e
inovadoras nas pautas das reuniões
rotineiras já existentes são fundamentais
para a criação contínua de diferenciais
competitivos.
Estimule a colaboração
entre os colaboradores
As ideias ficam mais robustas e viáveis
com a contribuição de mais pessoas.
Crie um ambiente propício para que os
colaboradores possam acessar ideias de
outros e propor melhorias. Reconheça a

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importância dessa colaboração no processo.

Divulgue os
resultados positivos
No início de um Programa de Ideias,
algumas áreas sairão na frente do processo.
Divulgue os benefícios obtidos e investigue
as práticas realizadas que levaram a esse
resultado, estimulando que as demais sigam
pelo mesmo caminho.
Utilize um software
Plataformas de inovação tornam o
processo de gestão de ideias mais
transparente, ágil e gerenciável.
As pessoas se sentirão mais estimuladas
se houver um portal em que possam
enviar e acompanhar as suas ideias.

O AEVO Innovate é a plataforma completa de

gestão da inovação com inteligência artificial.
Ela possibilita a criação de um programa de inovação corporativa a partir das ideias dos seus
colaboradores, transformando-as em resultados e criando uma produtiva Cultura da Inovação.

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