Relatório de atividade complementar

Aluna: Janaína Martins Clementino Marcolino

RA: 0424393
Tipo de atividade: Atividades Culturais
SÉRIE: The bold Type
STREAM: Netflix

The bold Type

A série conta a história de Jane, Sutton e Kat que se conheceram enquanto trabalhavam
na revista Scarlet. As três amigas trabalham em diferentes posições dentro da empresa e lutam
para seu sucesso profissional, Jane foi recentemente promovida a redatora da revista é
apaixonada pelo que faz e determinada a ter sucesso. Kat a diretora de mídia social da empresa,
é destemida e ousada. Sutton inicia na empresa como assistente, trabalhando algumas vezes
até a exaustão consegue subir de cargo na empresa. Mas o que chama atenção na série é a
editora chefe Jacqueline Carlyle.
Uma das coisas mais impressionantes sobre a líder, é a sua capacidade de encorajar
sua equipe a evoluir e expandir seus horizontes. Ela faz com que todos aprendam a lidar com
seus problemas, bloqueios e medos. Jacqueline ensina à sua equipe a serem aliados e não
rivais, principalmente as mulheres. Como uma verdadeira líder, ela não precisa deixar seus
subordinados com medo, e sim, encorajados. E ela sabe fazer isso com maestria. Ela também é
uma inspiração no mundo jornalístico. Ela tem coragem, luta por aquilo que acredita e não tem
medo de correr riscos.
Amar o que fazemos é a primeira lição ensinada por Jacqueline, ela mostra sem
vergonha alguma, a paixão que tem pela profissão e tudo que fez para chegar onde chegou.
Escrever sobre algo nem sempre é uma tarefa fácil, nós temos milhares de ângulos a serem
observados e versões a serem escutadas. A líder diversas vezes falou sobre isso com sua
equipe e mostrou a eles, de forma muito didática, outro lado das suas histórias. Com o
desenvolver dos personagens, vemos como ela afeta positivamente cada um deles e os faz
crescer profissionalmente.
Correr riscos não é tão simples quanto parece, mas Jacqueline conhece o veículo em
que trabalha, seu público e seu time, e faz todo risco valer a pena. Quando a editora-chefe da
Scarlet Magazine decidiu fazer algumas mudanças, seu emprego foi colocado em jogo, não
agradando o conselho corporativo da Revista. Mas o que importa para Jacqueline são as
mudanças que precisam acontecer, mesmo que isso tenha um preço. Nem sempre quem
desaprova nossas ideias, são pessoas que entendem da necessidade delas. O conselho não
gostou, mas o público amou e precisava disso. Assim, Jacqueline segue com o seu cargo na
revista.
Um grande exemplo de sua liderança magnifica foi quando uma das suas funcionárias, a
Jane, pede demissão, acreditando que teria mais crescimento com Victoria na revista Incite. Ela
acreditava que Jacqueline não estava dando certas oportunidades e que ela merecia um
crescimento profissional que com certeza Victoria a proporcionaria, sem ver os desafios que
realmente estavam por trás, rumores de uma suposta demissão em massa na empresa Scarlet
só aflorou ainda mais a decisão de sua saída. Ao chegar na nova empresa ela se frustra ao
perceber que a nova gestão não era como esperada e decide pedir demissão e voltar para a
Scarlet, e para surpresa de todos Jacqueline responde que poderia sim recontrata-la, mas que
não seria o momento ideal para a jovem.
" - Você tem muito para crescer. Deve enfrentar seu fracasso, sem ter medo dele. Acabou de
perder seu emprego, quer se sentir segura. E acha que se conserto isso, tudo voltará ao normal.
Sei que não era o que queria ouvir, mas será um aprendizado inestimável para você. Acredito
em você Jane." (Jacqueline Carlyle)
Comparando Jackeline com Miranda (Diabo veste Prada) notamos claramente o
quão é essencial para a equipe uma liderança motivadora e assertiva. Ao contrario de
Miranda, ela consegue liderar e gerir a revista sem que todos os subordinados a odeie e
tenham medo dela.