Coaching como mercado promissor no desenvolvimento de pessoas nas organizações

Resumo

O presente artigo tem por objetivo analisar a significância do Coaching como gerador
de oportunidades nas organizações, no que diz respeito ao desenvolvimento de pessoas.
Pretende-se identificar se o coaching é um mercado promissor para desenvolvimento de
pessoas.Para isso, foram realizadas pesquisas bibliográficas de natureza qualitativa e
explanatória

O crescimento do coaching nos últimos anos, tem sido significativo não somente
no Brasil, mas também no mundo. Nos últimos anos, o coaching cresceu cerca de 300%,
conforme estimativa da Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching).

Existem diversos tipos de coaching nas mais diferentes áreas .Em todos, as habilidades
do coach são praticamente as mesmas, o que realmente muda são os propósitos do cliente.

O coach brasileiro ainda não tem uma ideia de conjunto de ações para
impactar seu público. Ele toma atitudes isoladas esperando que seja o
suficiente para atrair clientes, mas não vai funcionar. E caso traga
algum cliente, ele ainda não sente com confiança para entregar o que
ofereceu", explica Wilton, e complementa: "A verdade é que a maioria
está desistindo de seus sonhos e abandonando a sua missão de vida por
não conseguir se firmar nesse mercado.

Eles não conseguem enxergar o caminho que os grandes nomes do

coaching seguiram, mas esse caminho existe".
O abandono do sonho e da missão, a falta de visão de futuro e a
desistência da carreira começam a colocar o coach na roda da falência.
Ele se fecha, então, em uma bolha de outros coaches em situação
semelhante e passa a acreditar que essa é a realidade de todo coach,
quando é apenas reflexo de suas próprias ações.

"O coach brasileiro tem a ideia de que o mercado está inchado e que
todo mundo virou coach, mas ele não percebe que está fechado dentro
de uma bolha sem saber o que fazer com seu trabalho", explica Wilton,
que já presenciou essa situação centenas de vezes.

"Eles não enxergam que a maior parte da população brasileira ainda

não conhece o coaching e que existe um grande mercado a ser
explorado. Mas, para isso, é preciso saber como aplicar técnicas de
vendas, marketing e outras estratégias que impulsionam a carreira.
Assim como também é preciso ter confiança para oferecer um bom
atendimento ao cliente", conta Wilton.

Falar em sucesso e ascensão pessoal e profissional em meio à turbulenta crise

que o país atravessa pode parecer utópico, entretanto, algumas carreiras se destacam
e estão a pleno vapor, como o coach”, conta Renata Lemos, Master Coach Senior e
Diretora Executiva do Instituto Brasileiro de Coaching. Apesar de ser uma nova
ocupação, o coach está em 15º lugar no ranking das profissões mais promissoras do
Brasil.

Para se tornar um coach, não é necessário nenhum pré-requisito além de uma

boa habilidade para desenvolver competências, entretanto, deve-se ter uma formação
adequada. “O ideal é buscar por uma instituição que seja referência na área”, explica
Renata Lemos. Um coach iniciante pode receber, em média, de 150 a 300 reais por
sessão, enquanto um experiente pode chegar a ganhar até 3.000 por sessão,
contabilizando até mesmo uns 60 mil reais ao mês”, finaliza Renata.