O documento discute a gestão do conhecimento e do tempo. Ele enfatiza que a Bíblia é a principal fonte de conhecimento e sabedoria e incentiva o estudo e meditação nela. Também diferencia conhecimento explícito e tácito e alerta sobre os perigos do trabalho excessivo.
O documento discute a gestão do conhecimento e do tempo. Ele enfatiza que a Bíblia é a principal fonte de conhecimento e sabedoria e incentiva o estudo e meditação nela. Também diferencia conhecimento explícito e tácito e alerta sobre os perigos do trabalho excessivo.
O documento discute a gestão do conhecimento e do tempo. Ele enfatiza que a Bíblia é a principal fonte de conhecimento e sabedoria e incentiva o estudo e meditação nela. Também diferencia conhecimento explícito e tácito e alerta sobre os perigos do trabalho excessivo.
encontrado em manuais, livros, registros diversos e é mais fácil de ser comunicado O conhecimento tácito
É o que esta dentro do indivíduo, não é
visível, está incorporado à suas vivências, suas experiências, envolvendo valores e crenças pessoais, em uma expressão: know-how. O conhecimento tácito E lembre-se:
“A inovação distingue um líder de um
seguidor.” – Steve Jobs “Compra a verdade, e não a vendas: e também a sabedoria, a instrução e o entendimento.” – Provérbios 23:23 A gestão do tempo
Uma análise das tarefas realizadas
pelo pastor Reflexão:
Quais tarefas inacabadas são
motivo de grande preocupação para você neste instante? Reflexão:
Faça uma lista de dois ou três
objetivos mais importantes em sua vida para as duas próximas semanas. Reflexão:
Quando foi a última vez que você
separou ao menos uma hora para analisar a direção em que você esta indo? É provável que você já tenha ouvido o termo "workaholic".É uma expressão americana que teve origem na palavra alcoholic (alcoólatra). Serve para denotar uma pessoa viciada, não em álcool mas em trabalho. Veja como podemos caracterizar o "workaholic": 1.Trabalha mais que onze horas 2.Almoça trabalhando 3.Não tira férias de vinte dias há três anos 4.Eternamente insatisfeito 5.Acha que trabalha mais que os outros 6.Fala ao telefone mais de uma hora por dia (13% do dia) 7.Avalia as pessoas pelo seu aspecto profissional e, depois, pelo pessoal