Concurso Tribunal de Justiça do RJ

DECRETO-LEI Nº 220/75 DECRETO Nº 2.479/79

Estatuto dos Funcionários Públicos Regulamento do Estatuto Funcionários
Civis do Poder Executivo do Estado Públicos Civis do Estado do RJ
do RJ

Prof.
Samuel Luiz
 Concurso Tribunal de Justiça do RJ

DECRETO-LEI Nº 220/75 DECRETO Nº 2.479/79

Estatuto dos Funcionários Públicos Regulamento do Estatuto Funcionários
Civis do Poder Executivo do Estado Públicos Civis do Estado do RJ
do RJ
AULA 1
TÓPICOS

Título I
DO PROVIMENTO, DO EXERCÍCIO E DA VACÂNCIA

DO PROVIMENTO (Art. 1º a 7)

Prof.
Samuel Luiz
Concurso Tribunal de Justiça do RJ
DECRETO-LEI Nº 220/75 DECRETO Nº 2.479/79

CF/88

Decreto-Lei nº 220/75
(Estatuto)
Regime jurídico dos funcionários públicos
civis do Poder Executivo
Norma primária (podem inovar o direito)

Decreto nº 2479
Regulamento do Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Poder Executivo
Norma secundária (não podem inovar o direito)
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DECRETO-LEI Nº 220/75
dos Funcionários do Poder Executivo do
(Estatuto) Regime Jurídico Públicos Civis Estado do RJ
institui

DECRETO-LEI Nº 220/75
(Estatuto)
Regime jurídico dos
funcionários públicos civis
Ao Poderes Legislativo
LEI Nº 1698/90 do Poder Executivo
Estendeu as disposições
Decreto nº 2479 Ao Poder Judiciário
Regulamento do Estatuto
dos Funcionários Públicos
Civis do Poder Executivo
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DECRETO-LEI Nº 220/75 dos Funcionários do Poder Executivo do

Regime Jurídico Públicos Civis Estado do RJ
institui
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DECRETO-LEI Nº 220/75
é a pessoa legalmente
(Estatuto) investida em cargo público do Quadro I (Permanente).
Funcionário estadual

de provimento efetivo

ou provimento
em comissão
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Formas de Provimento
de Cargos Públicos nomeação

reintegração

aproveitamento

readaptação

outras formas
determinadas em lei
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Formas de Provimento
de Cargos Públicos

ser provido em outro

cargo efetivo
O funcionário salvo nos casos
não poderá de acumulação
ou admitido como legal
contratado

2 cargos de professor

Constituição é vedada a acumulação

remunerada de cargos 1 cargo de professor com
Federal 1988 públicos, exceto:
outro técnico ou científico

2 cargos ou empregos privativos

deve haver de profissionais de saúde, com
compatibilidade de profissões regulamentadas
horários
 Concurso Tribunal de Justiça do RJ obedecerá à ordem rigorosa de
DECRETO-LEI Nº 220/75 DECRETO Nº 2.479/79 classificação dos candidatos
habilitados em concurso

cargo de classe singular

em caráter efetivo
cargo de classe inicial de
série de classes

cargo que, em virtude de

em comissão lei, assim deva ser provido

Constituição Federal Art. 37. V

as funções de confiança,
exercidas exclusivamente por exclusivamente para
Função de confiança
servidores ocupantes de cargo servidores efetivos
efetivo, e os cargos em
comissão, a serem preenchidos
Percentuais definidos
por servidores de carreira nos Servidores efetivos
em lei
casos, condições e percentuais
mínimos previstos em lei, Cargo em comissão
destinam-se apenas às
Ou não
atribuições de direção, chefia e
assessoramento
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DECRETO-LEI Nº 220/75
Nomeação
A nomeação para prévia habilitação em
cargo de provimento concurso público mediante provas ou
conhecimento e qualificação
efetivo profissionais provas e títulos
depende de
condições de
sanidade físico-mental
avaliará

desempenho das atividades

do cargo, inclusive
condições psicológicas,
mediante
estágio experimental

Era mais uma etapa do concurso público.

1- Duração: entre 6 e 12 meses
2- Recebia 80% do vencimento Foi extinto pela Lei
3- Só era nomeado após a aprovação no estagio Complementar 140/11
experimental
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até 2 anos
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será fixado nas instruções o prazo de
reguladoras do concurso Constituição validade do
prorrogável
Federal 88 concurso público 1 vez

poderá ser prorrogado por igual período

O prazo de validade das
provas do concurso
DECRETO-LEI Nº 220/75
1 vez

por período não

excedente a 12 meses

o prazo de validade das provas,

de 2 (dois) anos no máximo

Deve haver motivos relevantes para a prorrogação

A juízo do Secretário de Estado de Administração

contados da publicação da classificação geral

 Concurso Tribunal de Justiça do RJ Constituição Federal
DECRETO-LEI Nº 220/75 DECRETO Nº 2.479/79 art. 7ºXXX – proibição de
diferença de salários, de exercício
não poderá ser inferior
de funções e de critério de
a 18 anos
admissão por motivo de sexo,
Idade idade, cor ou estado civil.
nem superior a 45
anos
nacionalidade STF: Súmula 683
requisitos para brasileira O estabelecimento de
inscrição em concurso
limite de idade para
público
inscrição em concurso
DECRETO-LEI Nº 220/75 pleno gozo dos
público apenas é
direitos políticos legítimo quando
justificado pela
quitação das natureza das
obrigações militares atribuições do cargo
a ser preenchido.
nacionalidade brasileira
ou portuguesa
(Português equiparado),
desde que reconhecida, na forma
Os requisitos para a inscrição da legislação federal pertinente, a
não serão exigidos no caso igualdade de direitos e
de reintegração ou obrigações civis
aproveitamento
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DECRETO-LEI Nº 220/75 DECRETO Nº 2.479/79 Constituição Federal
Art. 41. São estáveis
após 3 anos de efetivo
exercício os servidores nomeados
DECRETO-LEI Nº 220/75 para cargo de provimento efetivo em
após 2 anos de efetivo virtude de concurso público.
Estabilidade exercício

sem interrupção do
exercício

A estabilidade já o funcionário desvincular-

adquirida será se de seu cargo estadual,
conservada se: inclusive autárquico

para investir-se em
outro
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DECRETO-LEI Nº 220/75 DECRETO Nº 2.479/79 Súmula Vinculante 43:
É inconstitucional toda modalidade de
provimento que propicie ao servidor
investir-se, sem prévia aprovação em
transferido da administração direta para a concurso público destinado ao seu
autárquica e reciprocamente, ou de um para outro provimento, em cargo que não integra a
Quadro de mesma entidade, desde que para cargo de
carreira na qual anteriormente investido.
retribuição equivalente, atendida a habilitação
profissional
DECRETO-LEI Nº 220/75
O funcionário estável ´´Estão, pois, banidas das formas de
de uma Unidade
poderá ser investidura admitidas pela CF/1988
Administrativa para outra
a ascensão e a transferência, que
são formas de ingresso em carreira
do mesmo órgão ou diversa daquela para a qual o servidor
removido entidade público ingressou por concurso e que
não são, por isso mesmo, ínsitas ao
sistema de provimento em carreira, ao
contrário do que sucede com a
desde que haja claro (vaga) promoção, sem a qual obviamente não
na lotação haverá carreira, mas, sim, uma sucessão
ascendente de cargos isolados``.
[ADI 231, rel. min. Moreira Alves, P, j. 5-
8-1992, DJ de 13-11-1992.]
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Esse prazo será computável como

considerado como de efetivo exercício
período de trânsito para todos os efeitos

por solicitação do
poderá ser interessado
prazo de 5 dias, prorrogado, no
contados da data da máximo por igual
publicação do a juízo da autoridade
respectivo ato,
período competente para
dar-lhe exercício
para reiniciar suas
atividades
em férias

o prazo será contado a

partir do término licenciado
do impedimento,
quando:
astado legalmente de
seu cargo
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Demissão ou Judicial ou
invalidada
Exoneração
ex offício administrativamente

Essa será sempre proferida em:

1-pedido de reconsideração
Ocorrerá quando for 2- recurso hierárquico
Invalidada a demissão 3-revisão de processo.

será ressarcido
Na
integralmente
impossibilidade
no cargo anteriormente ocupado de todas essa
DECRETO-LEI Nº hipóteses,
220/75 no resultante da restabelecer-se-á
ocorrerá se alterado o cargo
Reintegração alteração
anteriormente
noutro de exercido, que
vencimento ficará como
se extinto equivalente, excedente, e nele
atendida a
habilitação
se fará a
ocorrerá, sempre, no sistema de profissional reintegração
classificação a que pertencia o funcionário
 Concurso Tribunal de Justiça doInvalidada
RJConstituição Federal art. 41 § 2º
por sentença judicial a demissão do
servidor estável, será ele reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga, se estável,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenização,
DECRETO-LEI Nº aproveitado em outro cargo ou
220/75
posto em disponibilidade com remuneração
Reintegração proporcional ao tempo de serviço.
será exonerado
se não estável
aquele que não
ocuparia cargo de ou reconduzido ao cargo anterior sem direito a
igual classe se não qualquer
tivesse ocorrido o ressarcimento
ato de demissão será ele provido em vaga existente
objeto da medida
se estável
ou permanecerá como excedente
até a ocorrência da vaga.
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Extinto o cargo
será o provento
funcionário, se colocado em proporcional
DA DISPONIBILIDADE
disponibilidade
ou declarada sua estável ao tempo de serviço
desnecessidade

de natureza e
vencimento
poderá ser aproveitado compatíveis com os do
em cargo anteriormente
ocupado

poderá nele ser ressalvado o

Restabelecido o aproveitado o direito de optar por
ainda que modificada
outro cargo em que já
cargo a sua denominação funcionário posto em tenha sido
disponibilidade
aproveitado
 Concurso Tribunal de Justiça do RJ Provada a incapacidade
definitiva em inspeção
O funcionário em de natureza médica, será decretada a
DECRETO-LEI Nº disponibilidade compatíveis
220/75 poderá ser com os do aposentadoria.
aproveitado em anteriormente
Aproveitamento ocupado
cargo vencimento

é o retorno ao
serviço público
estadual do dependerá de prova de sanidade mediante inspeção
funcionário colocado físico-mental verificada médica
em disponibilidade
terá preferência o de maior tempo
Havendo mais de um de disponibilidade
concorrente à mesma vaga o de maior tempo de
no caso de empate serviço público estadual

Restabelecido o cargo poderá nele ser aproveitado o funcionário ainda que

posto em disponibilidade quando da sua extinção. modificada sua
denominação

Será tornado sem efeito

o aproveitamento salvo caso de
se o funcionário não entrar em doença
exercício no prazo legal comprovada em
E será cassada a
inspeção médica
disponibilidade
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O funcionário estável de vencimento
fisicamente poderá ser equivalente
DECRETO-LEI Nº 220/75 ajustado em
outro e compatível com
Readaptação incapacitado para suas aptidões e
o pleno exercício do qualificações
cargo profissionais

por motivo de
ex officio
saúde

ou incapacidade ou a pedido
física redução ou cometimento de
encargos diversos daqueles que o
funcionário estiver exercendo
A readaptação se fará por:
provimento em outro cargo
dependerá sempre de prévia inspeção realizada por junta
médica do órgão oficial competente

não acarretará descenso nem elevação de vencimento

quando provisória, mediante ato do
Secretário de Estado de Administração
será processada:
quando definitiva, por ato do Governador
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