Nome: Lucas .

S Data:16/05/2022

Administração científica

A Administração Científica é um método administrativo. Ele relaciona o máximo de

produtividade dos trabalhadores de uma produção, com o menor tempo possível,
através de uma gestão mais analítica. Esse modelo é também conhecido
por Taylorismo, ou teoria científica de Taylor, já que foi inicialmente desenvolvida
pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Isto no fim do século
(19-XIX) e início do século (20-XX).

Administração Científica: Princípios

▪ Planejamento – Para que algo dê certo, planejar e atentar-se a algumas questões

é fundamental.
▪ Seleção e preparo – Para cada função existe um alguém que tem maior
capacidade para exercê-la.
▪ Controle – O controle é diretamente ligado aos itens anteriores.
▪ Execução – Com um planejamento bem feito, a execução trilha um caminho mais
fácil.
▪ Singularização das funções – para que exista uma redução de custos com o
retrabalho, é importante que cada trabalhador seja especializado no seu cargo.

Taylorismo: Vantagens e Desvantagens

Basicamente, a vantagem da administração científica de Taylor é a dinâmica da
produtividade. Já que, dessa forma, dá para colocar o aumento do salário e a
diminuição da carga horária com os temas que podem ser discutidos com mais
facilidade. A desvantagem mais conhecida era a aversão de alguns, ao método
científico, por tornar o trabalho totalmente mecanizado. Já que nem todos gostariam,
ou não podiam, investir em tecnologia.