ADMINISTRACAO APLICADA A ENGENHARIA DE SEGURANCA DO

TRABALHO
1-) Administração é o ato de trabalhar “com” e “através” de pessoas para realizar os
objetivos tanto da
organização quanto de seus membros. Dá maior ênfase ao elemento humano na
organização. Incluiu o
conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada
à realização dos
objetivos organizacionais. De forma geral, quais são os três fatores determinantes na
administração?

Objetivos / Recursos / Decisões

2-) Administração Científica é o modelo de administração desenvolvido pelo

engenheiro norte-americano
Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um
dos primeiros
sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo
caracteriza-se pela
ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É
considerado uma das
vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser
divulgadas no século XX.
Qual a principal característica da Administração Científica:

Ênfase nas Tarefas

3-) O sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente

relacionado àquilo que lhe foi
ensinado, ao seu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar oque
aprendeu nas
escolas. Esses aspectos são importantes, porém estão condicionados a características de
personalidade,
ao modo pessoal de agir de cada um. O conhecimento tecnológico da Administração é
importantíssimo,
básico e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do
administrador, ou
seja, de suas habilidades. Quais são as habilidades necessárias para que o administrador
possa executar
eficazmente o processo administrativo?

Habilidade Conceitual / Habilidade Humana / Habilidade Técnica

4-) Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os

objetivos tanto da
organização quanto de seus membros. Administração é administrar a ação através
das pessoas com
objetivo bem definido. Quais os recursos básicos e necessários de um administrador?

Recursos Materiais – Recursos Humanos – Recursos Financeiros

5-) A adequada combinação dessas habilidades varia à medida que um indivíduo sobe
na escala hierárquica,
de posições de supervisão aposições de alta direção. Qual a alternativa correta para
indicar os níveis
hierárquicos do Administrador?

Alta Administração  Institucional

6-) A abordagem da Administração Científica se baseia nas tarefas da organização. O

nome Administração
Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos
operacionais a fim de
aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos utilizados são a
observação e a
mensuração. Sua preocupação original foi eliminar o desperdício e as perdas sofridas
pelas indústrias e
levar a produtividade pela aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Na
época de Frederick
Taylor, Qual o sistema que vigorava para o pagamento dos funcionários?

Pagamento por Peça ou por Tarefa

7-) A Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimento consiste na

divisão e subdivisão dos
movimentos necessários à execução de cada operação dos operários. Taylor eliminava
os movimentos
inúteis, enquanto os movimentos úteis eram simplificados, racionalizados ou
fundidos com outros para
proporcionar economia de tempo e esforço do operário. Como era medido o tempo
médio que um operário
levava para executar sua tarefa?

Pela utilização do cronômetro

8-) Gilbreth verificou que a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da

produtividade e qualidade de
trabalho, à perda de tempo, ao aumento da rotatividade de pessoal, doenças e acidentes
e à diminuição da
capacidade de esforço. Em suma a fadiga é um redutor da eficiência. Ao trabalhar com
os novos conceitos
percebeu-se o efeito negativo da fadiga na produtividade do trabalhador. Qual das
alternativas é a correta,
em se tratando do estudo dos movimentos humanos?
Execução econômica dos movimentos úteis do ponto de vista fisiológico.

9-) Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização
de determinadas
tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma
possível em menos
tempo. Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita
com base na produção
alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais. Qual das
alternativas é uma crítica a
Administração Científica?

Visão mecânica da administração

10-) A pessoa trabalha melhor quando conhece os padrões de seu trabalho. - A

organização opera mais
eficientemente quando a pessoa e seu chefe têm um entendimento comum de suas
responsabilidades e
padrões de desempenho que a empresa espera obter deles. - Cada pessoa pode ser
auxiliada a dar a
máxima contribuição à organização e a utilizar ao máximo as suas habilidades e
capacidades. Quais os dois
tipos de Organização existentes nas empresas?

Organização Formal ou Racional