Glauber Nóbrega

Vice presidente – APEARN

Eng. Ambiental e de Segurança
Consultor de inteligência

Segurança no trabalho na Prática! Apoio:

Um curso promovido pela APEA-RN

 “Uma vida sem desafios
não vale a pena ser
vivida”
Sócrates

Reflexões iniciais
1. Penso, logo existo?
2. O mito da caverna é contemporâneo?
3. Como funciona a teoria dos 5 passo?
4. Qual o impacto das mídias sociais?
5. Vivemos na sociedade do medo?
6. Estamos em transição para a sociedade da ansiedade?
7. Vivemos um novo ludismo?
8. O que tudo isso tem haver com a Segurança no trabalho?
Programação 01 Introdução
Definição de Segurança no Trabalho e seu impacto na sociedade

02 Conceitos filosóficos de
Engenharia de Segurança
Hierarquia de Controle de Riscos, Abordagem Sistêmica, Fator Humano

03 Análise de riscos
Importância da identificação e análise de riscos no ambiente de trabalho

04 Como promover a cultura de

segurança no trabalho
Treinamentos, Comunicação, Envolvimento dos funcionários

05 Revisão e melhoria
Referencias sobre a importância da segurança no trabalho e a necessidade de sua
constante revisão e melhoria
 Trabalho escravo e segurança:
• Sociedades antigas
• Idade média
• O caso do Brasil - Produção de açúcar / trabalhadores
especializados

Ludismo e a destruição da tecnologia – Século XVII

• Primeira revolta coordenda por melhores condições de trabalho
• E o que isso tem haver com a IA nos dias de hoje?

Socialismo e condições do trabalhador

• Primeira Guerra Mundial
• Revolução Russa – 1917
01. Introdução • 1918 – Greves em massa e primeiros acordos
• 1919 – Criada a Organização Internacional do Trabalho

“Somos feitos de carne, mas A importância do Governo de Getúlio Vargas – CLT

temos de viver como se • Década de 1960 – Estágios iniciais
fôssemos de ferro” • Década de 1970 – Técnicas prevencionistas – Primeiras NRs
• Década de 1980/90 – Ondas de greves
• 1988 - Nova Constituição Federal
Freud
 Apresentação do tema e objetivo da apresentação
Para que serve a segurança no trabalho?
• Ponto do vista do trabalhador?
• Ponto de vista do empregador?
• Ponto de vista de sociedade?
• Do seu ponto de vista?
Segurança no trabalho
Garantir que as condições de
trabalho sejam seguras e
saudáveis para os trabalhadores,
minimizando o risco de acidentes e
doenças ocupacionais.
Segurança
Estado ou condição de estar
protegido contra perigo, risco ou
dano.
Tipos de causas de acidentes
• Imperícia é a falta de habilidade ou competência
• Imprudência é a falta de cuidado ou precaução na
realização de uma atividade;
• Negligência é a falta de zelo ou responsabilidade na
realização de uma atividade
Quanto vale?
• A sua vida?
• A sua saúde?
• A sua dignidade?
• O sustento da sua família?
Qual o papel do gestor de
segurança no trabalho?
• Apenas regras?
• Gestão de pessoas e ativos?
• Elo de ligação entre produção e
saúde?
 Definição de Segurança no Trabalho:
O que é e seus principais aspectos
“O que não provoca minha 25%
morte faz com que eu fique Produtividade de um trabalhador brasieiro
quando comparada a de um norte-americano
mais forte”
Friedrich Nietzsche
50%
Na redação de doenças ocupacionais entre 2004 e
2014 – EPIS, EPC, campahas de conscientização?
Coisas a se pensar:

• Insegurança pessoal
14%
De aumento de acidentes típicos entre 2004 e
2014
• Impacto da tecnologia
91%
• Mudanças culturais De aumento de acidentes de trajeto entre 2004
CASO 01 – O MARTELO DE THOR e 2014
• Estresse no e fora do
A segurança no trabalho é o conjunto de trabalho 200% a 3.800%
medidas e ações que visam garantir a proteção De aumento de acidentes de algumas categorias
da vida, integridade física e mental dos entre 2004 e 2014?
• Síndrome do influencer
O que houve de errado?
trabalhadores no ambiente de trabalho.
 Discussão sobre o impacto da falta de
segurança no trabalho na sociedade e nas empresas
CASO 02
O olho de Ozires
Saúde dos trabalhadores: Acidentes e lesões no local de trabalho
podem causar danos físicos e psicológicos aos trabalhadores,
afetando sua saúde e qualidade de vida.
CASO 03
Custos financeiros: A falta de segurança no trabalho pode O calcanhar de Aquiles
resultar em altos custos para as empresas, incluindo despesas
com atendimento médico, indenizações e perdas de produtividade.

CASO 04
Reputação: Uma empresa com problemas de segurança no
trabalho pode sofrer uma má reputação, afetando negativamente Só o mindinho
sua imagem e a confiança dos clientes e do público em geral.

Produtividade: Um ambiente de trabalho inseguro pode afetar a CASO 05

motivação e o rendimento dos trabalhadores, afetando a Manha de jogador
produtividade da empresa.

Responsabilidade legal: As empresas podem ser

responsabilizadas legalmente por lesões e acidentes no local de CASO 06
trabalho, o que pode resultar em multas e ações judiciais.
Bater e correr
 Destaque da importância do assunto e por que é
relevante para todos os envolvidos

Skills
Leis 50%
Lógica 70%
Comunicação 80%
Sens. Responsab. 100%

O que as estatísticas nos dizem? Tipos de atuação do gestor

A falta de satisfação das necessidades mais básicas,
Indiferente
como a segurança, pode levar a comportamentos Segue apenas as regras. Não cativa - Comum
de risco e negligência no trabalho, aumentando o
Participante
risco de acidentes. Cativa e explica – Espécia em extinsão
 02. Conceitos filosóficos Si vis pacem,
de Engenharia de para bellum
Uma sociedade forte sendo
Segurança menos apta a ser atacada por
inimigos?

As sociedades modernas se tornaram

grandes hospitais psiquiátricos onde o
normal é ser doente.
(Augusto Cury)
“O homem superior
atribui a culpa a si próprio; Redes sociais?
O homem comum, aos outros” Inteligência Artificial?
Confúcio
 Conceitos filosóficos da Engenharia de
Segurança
Utilitarianismo
01 Segurança no trabalho é importante para maximizar o bem-estar coletivo e reduzir dor e
sofrimento.
Deontologia
02 Existe uma obrigação moral de garantir a segurança dos trabalhadores, independentemente dos
benefícios econômicos
Consequencialismo
03 As ações em relação à segurança no trabalho devem ser avaliadas pelas suas consequências,
incluindo a prevenção de acidentes e a preservação da saúde dos trabalhadores

Virtue Ethics
04 A segurança no trabalho é uma questão de caráter e dever de responsabilidade social e ética

Chamamos de ética o conjunto de coisas que as pessoas fazem quando

todos estão olhando. O conjunto de coisas que as pessoas fazem
quando ninguém está olhando chamamos de caráter.
(Oscar Wilde)
 Hierarquia de Controle de Riscos

01 Eliminar
Remoção da fonte de risco ou mudança de processo de trabalho

02
Substituir
Substituição de material ou processo perigoso por outro
menos perigoso

Proteção coletiva
03
Utilização de dispositivos ou sistemas para
controlar o risco, como barreiras físicas ou
ventilação.
Proteção Pessoal CASO 07 – PLANO DE CONTINGÊNCIA
04
Equipamento de proteção
individual, como luvas, óculos CASO 08 – CHECKLIST
de segurança, etc..

CASO 09 – ANÁLISE DE ESFORÇO

 Abordagem Sistêmica:
importância na identificação e prevenção de acidentes
Conhecimento
Informação Envolve a compreensão da interação dos
Dado diferentes componentes do sistema de
trabalho para identificar riscos e
implementar medidas de prevenção eficazes

95%
Dos dados estão disponíveis e são de fácil acesso

95%
Técnicas de inteligência – Obtenção, internalização,
sistematização e conclusão
 Fator Humano: Importância da análise do
comportamento humano na prevenção de acidentes
“Pobre não é aquele que tem Carater do trabalhador “Devemos nos comportar com
pouco, mas antes aquele que Consciente, segue regras e reporta situações perigosas os nossos amigos do mesmo
muito deseja” modo que gostaríamos que eles
Sêneca se comportassem conosco”
Martin Luther King

Responsabildiade / foco Vida pregressa

Capacidade de manter atenção Atividades semelhantes (experiência)
Identificar risco
Personalidade Histórico de acidentes (e motivos)
Perfil do risco

“A reputação de mil anos pode ser “O mau comportamento dos

determinada pelo comportamento homens vive no bronze; as
Atitudes cotidianas
de uma única hora” Observação direta; suas virtudes, nós as
Provérbio Japonês Treinamento e educação escrevemos sobre a água”
Monitoramento de desempenho William Shakespeare
Quais as motivações para cada um dos
casos?

Como eles foram conduzidos?

Por que devem ser estudados?

.

Relação entre os
conceitos e sua
aplicação prática
no ambiente de
trabalho
“A verdadeira medida de um homem não
se vê na forma como se comporta em
momentos de conforto e conveniência,
mas em como se mantém em tempos de
controvérsia e desafio”

Martin Luther King

03. Análise de riscos

 Definição da Identificação de Riscos
Demais casos
Empregados Mudanças de processos,
Parabola da caixa chinesa métodos e atividades
Fatores humanos
Processos?
Atividades de Situações de emergência
Fatores e requisitos? Processos produtivos
terceirizados e visitantes
O que é? Fatores internos e Layout das áreas de
externos à empresa; Atividades Rotineiras e
Procedimento no qual a trabalho
não rotineiras
empresa identifica os
riscos e perigos Requisitos legais e Instalações
associados às suas técnicos
atividades

Análises
Histórico
Auditorias
Entrevistas
Checklist CASO 10 – PLANO DE
CONTINGÊNCIAS
 Discussão sobre a importância da identificação de riscos para a
prevenção de acidentes

“A liderança é a capacidade
de conseguir que as pessoas
façam o que não querem
Importância da participação dos trabalhadores
fazer e gostem de o fazer”
na identificação de riscos Harry Truman

Papel da liderança na identificação de riscos

Processos e técnicas de identificação de riscos

“Não se é líder batendo Importância da identificação de riscos para a tomada

na cabeça das pessoas de decisão
- isso é ataque, não é
liderança”
Dwight Eisenhower
 Metodologias e ferramentas para
identificação de riscos
Observação direta
Registrando o comportamento e as
condições de trabalho para identificar
riscos.
Entrevistas com funcionários
Ouvir a perspectiva dos funcionários
sobre riscos e condições de trabalho
pode ajudar a identificar riscos
Vá a campo!
Só se prova a teoria com a prática

Checklists
Listas de verificação para a
identificação de riscos em
equipamentos, processos e condições Converse com todos!
de trabalho Fornecemos mais informações numa
conversa informal no que numa
Análise de Processos entrevista.
Avaliando as etapas de um processo,
identificando pontos críticos e tomando
medidas para mitigar os riscos. QUAL O PAPEL DO ENGENHEIRO/TÉCNICO
DE SEGURANÇA?
 Análise de riscos: conceito e sua importância na
prevenção de acidentes
Conceito
Processo sistemático de identificação e avaliação de perigos
potenciais presentes em um ambiente de trabalho, com o
objetivo de implementar medidas de controle para prevenir
ou minimizar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais

Ganhos reais?
Para quê me
preocupar?
Benefícios?
Além dos
trabalhadores?
Investimentos
Custo ou investimento?
Custos
Quanto custa a CASO 11 –TREINAMENTOS DE
prevenção? PLANO DE CONTINGÊNCIAS

“Prevenir é melhor que remediar”

Ditado popular
 Discussão sobre a necessidade de revisão constante da
identificação e análise de riscos
100

90
Desastre
80
Emergência
70
Acidente
60 Prevenção?
Quase
50 acidente

40 Incidente

30

20

10

0
Sem dano Quase... Deu ruim Lascou Ferrou Ufa

CASO 12 –ANÁLISE DE RISCOS

 04. Como promover a
cultura de segurança no
trabalho

“A vida não é o problema, é batalha, desafio

Cada obstáculo é uma lição, eu anuncio.”

Racionais MC’s

VER ANALISAR AGIR

 A importância da colaboração de todos na
prevenção de acidentes
FORÇA
• Políticas de segurança claras e rigorosas
• Treinamento de segurança eficaz para funcionários
• Tecnologias avançadas de segurança
S
FRAQUEZA
• Falta de conscientização dos funcionários sobre segurança
• Falta de recursos financeiros
• Ausência de medidas de segurança para situações de emergência
• Falta de monitoramento e revisão regular do programa de segurança
W T
OPORTUNIDADE
• Novas tecnologias de segurança podem ser implementadas
• Melhorias na conscientização dos funcionários sobre segurança podem
ser realizadas através de treinamento adicional

AMEAÇAS
• Acidentes de trabalho podem ocorrer devido a falhas no programa de segurança
O
• Multas e sanções regulatórias podem ser impostas por falhas
• Perda de clientes e de reputação devido a acidentes de trabalho
• Aumento dos custos devido a investimentos adicionais em segurança.
 O papel dos supervisores e do
gerenciamento na prevenção de
acidentes
✓ Garantir a conformidade com regulamentos de segurança: Verificar se
as políticas de segurança e as regulamentações estão sendo seguidas e
implementar medidas corretivas se necessário.

✓ Treinamento de segurança: Realizar treinamentos regulares para

funcionários sobre como prevenir acidentes e lesões no local de trabalho.

✓ Gerenciamento de riscos: Identificar e avaliar possíveis riscos de

segurança e tomar medidas para minimizá-los.

✓ Investigação de acidentes: Coordenar investigações de acidentes para

identificar causas subjacentes e prevenir futuros acidentes.

✓ Implementação de melhorias: Trabalhar com a gerência e os funcionários

para identificar áreas que precisam de melhorias na segurança e
implementar medidas eficazes.

✓ Comunicação: Mantenha a equipe informada sobre políticas e

regulamentos de segurança, bem como sobre quaisquer mudanças recentes.

✓ Monitoramento e avaliação: Monitorar continuamente o programa de

segurança para garantir sua eficácia e avaliar sua efetividade regularmente.
 Importância da comunicação eficiente
entre todas as partes envolvidas

Gestor Empregado

Precisa implementar novas regras Desejam manter a atuais

• Melhorar a compreensão;
• Aumentar a conscientização;
• Melhorar respostas a emergência;
• Reduzir confussões;
• Melhorar a resolução de problemas.
• Fomenta a colaboração
• Não quer aprender coisas novas;
• Conscientização é um invenção;
• Nunca haverá um caso de emergência;
• A empresa é linear e previsível;
• Não existem problemas;
• Cuidar só do meu já dá muito trabalho
 A importância de treinamentos e sensibilização para a
segurança no trabalho
Didática
FOCO
Um olho no peixe e o outro no
A maior gato
dificuldades da
sociedade atual
e conseguir
manter o foco

Foco será mais

importante que
conhecimento

Simplicidade
Use sempre
exemplos do
Persistência dia a dia

Se fosse fácil todo mundo Seja prático e

poderia fazer objetivo
05. Revisão e melhoria

“Circunstâncias adversas me forçaram a

uma inegável revisão de critérios e valores”

Capitão Jack Sparrow

 Importância da criação e manutenção de uma cultura de
segurança no trabalho

Redução Melhoria Aumento Redução Reforço

de acidentes e da produtividade: da motivação e e custos: prevenir da imagem da

lesões: ao criar ao se sentir mais satisfação dos acidentes e lesões empresa: empresas
uma cultura de seguro, os trabalhadores: pode reduzir os com cultura de
segurança, é mais trabalhadores quando as custos com segurança são
provável que os tendem a ser mais empresas afastamentos, vistas como
trabalhadores produtivos e valorizam a indenizações, preocupadas com a
estejam menos segurança, os multas e outras saúde e bem-estar
conscientes dos estressados. trabalhadores despesas dos trabalhadores e
riscos e tomem tendem a se sentir relacionadas a com
medidas para valorizados e mais acidentes. responsabilidade
minimizá-los. motivados. social.
A importância de treinamentos regulares e atualizações
sobre segurança no trabalho

Atualização Treinamentos

É fundamental que os Através dos treinamentos

trabalhadores estejam e sensibilizações que se
constantemente promove a formação de
uma cultura de segurança
atualizados sobre as
no trabalho. Desta forma,
novas normas e os trabalhadores
procedimentos de aprendem a identificar e
segurança, bem como prevenir riscos, bem como
sobre o uso de a desenvolver
equipamentos de comportamentos seguros
proteção individual e no ambiente de trabalho.
coletivos.
“Abaixo da iluminação, só há dor”

Buda

Considerações
Finais
 Lições aprendidas e como essas podem ser
aplicadas para prevenir acidentes futuros

Identificação e prevenção de Cultura de segurança no

riscos são elementos-chave trabalho é importante para
na garantia de segurança no envolver todos na prevenção
trabalho. de acidentes

Segurança Riscos Treinamentos Cultura Comportamento

Segurança no trabalho é Treinamentos regulares e Fatores comportamentais e

importante para proteger atualizações são necessários pessoais, como
trabalhadores de acidentes e para garantir o conhecimento personalidade, atitudes e
riscos e a conscientização dos focus, também são
trabalhadores sobre importantes na prevenção de
segurança. acidentes no trabalho
“Todo processo acontece fora da zona de
conforto”
Michael John Bobak