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ª série
i) Norte;
ii) Centro;
iii) Lisboa;
iv) Alentejo;
v) Algarve;
a) Relativamente aos presidentes das comissões diretivas das autoridades de gestão dos
programas temáticos, regionais do continente, e do Programa FAMI e ao gestor do Programa Mar:
b) Relativamente aos vogais executivos das comissões diretivas das autoridades de gestão
dos programas temáticos, dos programas regionais do continente, do Programa de Assistência
Técnica e do Programa FAMI, bem como ao gestor-adjunto do Programa Mar:
c) Relativamente aos vogais não executivos dos programas regionais do continente a remu-
neração mensal ilíquida equivalente a 25 % da remuneração mensal ilíquida fixada para os vogais
executivos.
17 — Determinar que, sem prejuízo do disposto no número anterior, o recrutamento dos demais
elementos que integram os secretariados técnicos é efetuado com recurso:
a) Aos instrumentos de mobilidade geral previstos Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
(LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual;
b) Em casos excecionais, à celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo ou
incerto, sem relação jurídica de emprego público previamente constituída, nos casos em que a sua
necessidade seja devidamente reconhecida e autorizada pelos respetivos membros do Governo
responsáveis pela coordenação política específica;
c) A acordo de cedência de interesse público;
d) A comissões de serviço, nos termos do n.º 4 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 5/2023, de 25
de janeiro, e do artigo 9.º da LTFP.
18 — Estabelecer que a gestão do mapa de pessoal de cada autoridade de gestão, bem como
o recrutamento e a afetação de trabalhadores a que se refere o número anterior são assegurados
pelos serviços ou organismos que prestam o apoio logístico e administrativo às respetivas autori-
dades de gestão, nos termos dos mapas a do anexo à presente resolução, mediante decisão
das autoridades de gestão e de acordo com a disponibilidade orçamental da assistência técnica
dos correspondentes programas, inscrita nos respetivos serviços de apoio, as quais identificam as
necessidades e definem os perfis dos trabalhadores a recrutar.
19 — Estabelecer que o recrutamento ao abrigo n.º 17 está limitado a até 35 % do número
total de elementos de cada secretariado técnico, previstos nos mapas a do anexo à presente
resolução.
20 — O exercício de funções através da modalidade de recrutamento estabelecida na alínea d)
do n.º 17 obedece às seguintes condições, aferidas ao nível de cada autoridade de gestão:
a) A remuneração é fixada com o limite do nível remuneratório mais elevado da carreira de
técnico superior, em vigor, consoante a experiência e conhecimentos dos respetivos elementos; e
b) Não pode ser atribuída a mais de 20 % do número total de elementos a que se refere o
número anterior remuneração entre o nível remuneratório 40 da tabela remuneratória única dos
trabalhadores que exercem funções públicas e o limite referido na alínea anterior.
ANEXO
MAPA I
MAPA II
1 — A autoridade de gestão do Programa Temático Inovação e Transição Digital tem por missão
a gestão, o acompanhamento e a execução do programa, de acordo com os objetivos e resultados
definidos no texto do programa aprovado pela Comissão Europeia, com observância das regras
de gestão constantes da legislação europeia e nacional aplicável, exercendo as competências
previstas no Decreto-Lei n.º 5/2023, de 25 de janeiro, nomeadamente as previstas no artigo 15.º
e na alínea b) do n.º 3 do artigo 72.º, no que respeita ao encerramento do programa operacional
Competitividade e Internacionalização.
2 — O secretariado técnico do Programa Temático Inovação e Transição Digital integra um
máximo de 96 elementos, entre os quais os secretários técnicos, os coordenadores de equipa de
projeto, bem como técnicos superiores, assistentes técnicos e assistentes operacionais.
3 — O secretariado técnico do Programa Temático Inovação e Transição Digital pode integrar,
em simultâneo, um máximo de 8 secretários técnicos e um máximo de 5 equipas de projeto de
caráter temporário, dirigidas por coordenadores de equipa de projeto.
4 — O apoio logístico e administrativo à autoridade de gestão do Programa Temático Inovação
e Transição Digital é assegurado pela Secretaria-Geral do Ministério da Economia.
MAPA III
artigo 15.º e na alínea c) do n.º 3 do artigo 72.º, no que respeita ao encerramento do programa
operacional Sustentabilidade e Eficiência no Uso de Recursos.
2 — O secretariado técnico do Programa Temático Ação Climática e Sustentabilidade integra
um máximo de 92 elementos, entre os quais os secretários técnicos, os coordenadores de equipa
de projeto, bem como técnicos superiores, assistentes técnicos e assistentes operacionais.
3 — O secretariado técnico do Programa Temático Ação Climática e Sustentabilidade pode
integrar, em simultâneo, um máximo de 8 secretários técnicos e um máximo de 5 equipas de projeto
de caráter temporário, dirigidas por coordenadores de equipa de projeto.
4 — O apoio logístico e administrativo à autoridade de gestão do Programa Temático Ação
Climática e Sustentabilidade é assegurado pela Secretaria-Geral do Ministério do Ambiente.
MAPA IV
Programa Mar
MAPA V
MAPA VI
1 — A autoridade de gestão do Programa Regional do Norte tem por missão a gestão, o acom-
panhamento e a execução do programa, de acordo com os objetivos e resultados definidos no texto
do programa aprovado pela Comissão Europeia, com observância das regras de gestão constantes
Diário da República, 1.ª série
MAPA VII
MAPA VIII
1 — A autoridade de gestão do Programa Regional de Lisboa tem por missão a gestão, o acom-
panhamento e a execução do programa, de acordo com os objetivos e resultados definidos no texto
do programa aprovado pela Comissão Europeia, com observância das regras de gestão constantes
da legislação europeia e nacional aplicável, exercendo as competências previstas no Decreto-Lei
n.º 5/2023, de 25 de janeiro, nomeadamente as previstas no artigo 15.º e na alínea d) do n.º 3 do
artigo 72.º, no que respeita ao encerramento do programa operacional regional respetivo.
2 — O secretariado técnico do Programa Regional de Lisboa integra um máximo de 20 ele-
mentos, entre os quais os secretários técnicos, os coordenadores de equipa de projeto, bem como
técnicos superiores, assistentes técnicos e assistentes operacionais.
3 — O secretariado técnico do Programa Regional de Lisboa pode integrar, em simultâneo,
um máximo de 4 secretários técnicos e um máximo de 5 equipas de projeto de caráter temporário,
dirigidas por coordenadores de equipa de projeto.
4 — O apoio logístico e administrativo à autoridade de gestão do Programa Regional de Lis-
boa é assegurado pela Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional de Lisboa e Vale
do Tejo.
MAPA IX
no texto do programa aprovado pela Comissão Europeia, com observância das regras de gestão
constantes da legislação europeia e nacional aplicável, exercendo as competências previstas no
Decreto-Lei n.º 5/2023, de 25 de janeiro, nomeadamente as previstas no artigo 15.º e na alínea d)
do n.º 3 do artigo 72.º, no que respeita ao encerramento do programa operacional regional respetivo.
2 — O secretariado técnico do Programa Regional do Alentejo integra um máximo de 64 ele-
mentos, entre os quais os secretários técnicos, os coordenadores de equipa de projeto, bem como
técnicos superiores, assistentes técnicos e assistentes operacionais.
3 — O secretariado técnico do Programa Regional do Alentejo pode integrar, em simultâneo,
um máximo de 5 secretários técnicos e um máximo de 6 equipas de projeto de caráter temporário,
dirigidas por coordenadores de equipa de projeto.
4 — O apoio logístico e administrativo à autoridade de gestão do Programa Regional do Alentejo
é assegurado pela Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo.
MAPA X
MAPA XI
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