Resumo

Unidade de Ensino: 2
Bioética e Competência da Unidade: Desenvolver suas atividades com base no Código
de ética profissional.
legislação em Resumo: Conheceremos os órgãos regulamentadores da profissão de
enfermagem – o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) e o Conselho
Regional de Enfermagem (Coren) – e as principais resoluções e legislação, que
enfermagem serão de extrema importância para uma carreira pautada na ética, conduzindo
suas ações dentro das deliberações dos órgãos regulamentadores.
Código de ética profissional Palavras-chave: Exercício profissional; código de ética.
do enfermeiro Título da Teleaula: Código de ética profissional do
enfermeiro.
Profª Mª Dayane Scaramal Teleaula nº: 2

1 2

Contextualizando a teleaula
Conceitos
o Quais órgãos são responsáveis por zelar pela profissão?
o Quais normas regulamentam o exercício profissional? Órgãos
o Como deve ser o relacionamento interpessoal na equipe de
enfermagem, considerando o processo de trabalho? regulamentadores da
profissão de enfermagem

FONTE: FREEPIK. Disponível em: https://bit.ly/36qty2h. Acesso em: 07 jul. 2021.

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Órgãos regulamentadores COFEN
A Lei 5.905, de 12 de julho de 1973, dispõe sobre a criação dos Instalar os CORENs.
Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e dá outras
providências: “Artigo 1º - São criados o Cofen e os Corens, É responsável por elaborar as
constituindo em seu conjunto uma autarquia, vinculada ao normas e padronização da
Ministério do Trabalho e Previdência Social”. (BRASIL, 1973, [s. p.]). carteira profissional.
Elaborar e alterar o Código de
Ética dos Profissionais de
Enfermagem.
Deliberar sobre as decisões
dos CORENs, mesmo em
FONTE: PUBLIC DOMAIN. Disponível em: https://bit.ly/2XJdsiE. Acesso em: 16 jul. 2019.
questões éticas.
CORENs
Executar as resoluções do COFEN
Realizar a inscrição/ transferência/
cancelamento dos profissionais de
enfermagem do respectivo Estado
Fiscalizar o exercício ético-profissional
Eleger sua diretoria e seus delegados
que serão eleitores junto ao COFEN.
Expedir a carteira
profissional.
FONTE: FREEPIK. Disponível em:
https://bit.ly/2xSgj9r. Acesso em: 18 jul. 2019.

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 Transferência
Necessária quando o profissional de enfermagem se muda para outro Estado
e passa a atuar sob a jurisdição de outro Coren.
Para requerer a transferência, o profissional de enfermagem deve procurar o
Conselho do Estado onde pretende atuar.
Após este procedimento, será enviado um oficio ao Coren de origem do
inscrito, requerendo o envio de seu prontuário. Quando esse prontuário
chegar ao ‘novo conselho’, o profissional de enfermagem será comunicado
por meio de oficio, para que compareça ao ‘novo Coren’, munido dos
documentos
necessários para regularização.
Inscrição Secundária
A inscrição secundária atende aqueles profissionais que atuam em dois
Estados ao mesmo tempo, especialmente nos casos de moradores de
municípios que fazem fronteira com outro Estado. Tendo em vista que o
profissional deva ter registro no estado onde trabalha, deve requerer a
secundária sempre que trabalhar em dois estados. Vale esclarecer que este
tipo de inscrição implica no pagamento de anuidade nos dois conselhos.
ANEXO DA RESOLUÇÃO COFEN Nº 560/2017

Até três meses para requerer

sua transferência

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Quando cancelar o registro? Cofen aprova anuidade única para profissionais

a) inscrição em novo grau de habilitação;
b) solicitação pessoal (Por deixar de exercer a profissão);
c) encerramento da atividade profissional (aposentadoria);
d) interdição judicial.
24/09/2019
O objetivo principal da nova norma é isentar os profissionais que estão
inscritos em mais de uma categoria profissional de pagarem a anuidade
das categorias menores.
O profissional que for registrado como técnico de
Enfermagem e enfermeiro, por exemplo, pagará somente
a anuidade de enfermeiro.

Fonte: FREEPIK. Disponível em: https://bit.ly/3hwBWkA. Acesso em: 22 jul. 2020. Fonte: PIXABAY. Disponível em: https://bit.ly/2ZDdjMy. Acesso em: 11 set. 2020.

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Situação-Problema
Resolução da SP Como coordenador da UTI, algumas situações que envolvem basicamente a
ética profissional já surgiram e foi necessária uma atuação também
Aspectos regulatórios fundamentalmente ética para a condução delas, assim, agora que você já
concluiu seu diagnóstico situacional da UTI e implantou o plano de ação no
da profissão de setor, o próximo passo é a elaboração de um treinamento com a equipe de
enfermagem, abrangendo os três plantões para falar principalmente sobre
enfermagem as anotações e registros do cuidado de enfermagem.

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2
 RESOLUÇÃO COFEN Nº 429/2012 RESOLUÇÃO COFEN Nº 545/2017 – REVOGOU Resolução
Dispõe sobre o registro das ações profissionais no prontuário do
paciente, e em outros documentos próprios da enfermagem, Cofen 191/1996
Anotação de Enfermagem e mudança nas siglas das categorias profissionais.
independente do meio de suporte - tradicional ou eletrônico
§ 1º Constar carimbo do profissional, pessoal e intransferível;
Art. 1º É responsabilidade e dever dos profissionais da Enfermagem registrar, no § 2º O profissional deverá apor sua assinatura sobre os dados descritos
prontuário do paciente e em outros documentos próprios da área, seja em meio de ou rubrica.
suporte tradicional (papel) ou eletrônico, as informações inerentes ao processo de Art. 3º As categorias profissionais de enfermagem deverão ser indicadas
cuidar e ao gerenciamento dos processos de trabalho, necessárias para assegurar a pelas seguintes siglas:
continuidade e a qualidade da assistência. a) ENF, para Enfermeiro;
b) OBST, para Obstetriz.
c) TE, para Técnico de Enfermagem;
d) AE, para Auxiliar de Enfermagem, e
e) PAR , para Parteira.

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RESOLUÇÃO COFEN Nº 545/2017

Anotação de Enfermagem e mudança nas siglas das categorias profissionais.
Conceitos
FONTE: PUBLIC DOMAIN. Disponível em: https://bit.ly/2JH9NYK. Acesso

A anotação do número de inscrição dos profissionais

de Enfermagem é feita com a sigla do Coren,
acompanhada da sigla da Unidade da Federação
Código de ética dos
onde está sediado o Conselho Regional, seguida do profissionais de
número de inscrição, separados todos os elementos
por hífen.
enfermagem
em: 15 jul. 2019.

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RESOLUÇÃO COFEN Nº 311/2007 RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017 Código de Ética Profissional de Enfermagem
Capítulo I: Das relações profissionais.
- Seção I: Das relações com a pessoa, família e
Capítulo I: Direitos.
coletividade. Capítulo II: Deveres. RESOLUÇÃO COFEN Nº 311/2007 RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017
- Seção II: Das relações com os trabalhadores de Capítulo III: Proibições. Direitos: 27 artigos. Direitos: 23 artigos.
enfermagem, saúde e outros. Capítulo IV: Infrações e penalidades.
- Seção III: Das relações com as organizações da Deveres: 47 artigos. Deveres: 37 artigos.
Capítulo V: Aplicação das penalidades.
categoria.
Proibições: 37 artigos. Proibições: 42 artigos.
- Seção IV: Das relações com as organizações
empregadoras.
Capítulo II: Sigilo.
Capítulo III: Do ensino, da pesquisa, e da produção
técnico-científica.
Capítulo IV: Da publicidade.
Capítulo V: Das infrações e penalidades.
Capítulo VI: Da aplicação das penalidades.
Capítulo VII: Das disposições gerais.

Fonte: PIXABAY. Disponível em: https://bit.ly/32Qmxak. Acesso em: 19 set. 2020.

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 Direito Dever Direitos
Conjunto de normas buscam Obrigação de natureza
expressar/alcançar um ideal de moral ou prática Art. 1º - Exercer a enfermagem com
justiça, traçando as fronteiras Liberdade Segurança Autonomia
do ilegal e do obrigatório.
Ser tratado sem discriminação de qualquer
natureza.
Segundo os princípios e pressupostos legais,
éticos e dos direitos humanos.

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Deveres
Art. 24º - Exercer a enfermagem com
Justiça Equidade
Conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem e demais normativos do
Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.
Deveres
Art. 42 Respeitar o direito do exercício da autonomia da pessoa ou de seu
representante legal na tomada de decisão, livre e esclarecida, sobre sua saúde,
segurança, tratamento, conforto, bem-estar, realizando ações necessárias, de
acordo com os princípios éticos e legais (NOVO).
Art. 46 Recusar-se a executar prescrição de Enfermagem e Médica na qual não
Responsabilidade constem assinatura e número de registro do profissional prescritor, exceto em
situação de urgência e emergência (ANTES ERA DIREITO):

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Proibição
Deveres ▪Art. 66 Permitir que seu nome conste no quadro de pessoal de qualquer
Art. 48 Prestar assistência de Enfermagem promovendo a qualidade de vida à
instituição ou estabelecimento congênere, quando, nestas, não exercer
pessoa e família no processo do nascer, viver, morrer e luto (NOVO).
funções de enfermagem estabelecidas na legislação.
Art. 50 Assegurar a prática profissional mediante consentimento prévio do
paciente, representante ou responsável legal, ou decisão judicial (NOVO).

Fonte: PIXABAY. Disponível em: https://pixabay.com/pt/illustrations/desenho-enfermeira-sa%C3%BAde-4412389/. Acesso em: 17 set. 2020. Fonte: Disponível em: https://bit.ly/3lmTX6A. Acesso em: 08 out. 2020.

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4
 • Art. 101 Apropriar-se ou utilizar produções
técnico-científicas, das quais tenha ou não
participado como autor, sem concordância
ou concessão dos demais partícipes.
• Art. 102 Aproveitar-se de posição
hierárquica para fazer constar seu nome
como autor ou coautor em obra técnico-
científica.
Fonte: Disponível em: https://bit.ly/3lzIiBy. Acesso em: 10 out. 2020.

Fonte: Disponível m: https://bit.ly/2GKChD4. Acesso em: 08 out. 2020.

25 26

Fundação CEFETBAHIA - 2017 - Prefeitura de Irecê - BA - Enfermeiro - PSF

Sobre os DEVERES dos profissionais de enfermagem, de acordo com o Código de
Ética dos Profissionais de Enfermagem, analise as assertivas e identifique com V as
Resolução da SP verdadeiras e com F as falsas.
(_) Proteger o cliente contra danos decorrentes de imperícia, negligência ou
Código de ética dos imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde.
(_) Prestar adequadas informações ao cliente e família a respeito da assistência de
profissionais de Enfermagem, possíveis benefícios, riscos e consequências que possam ocorrer.
(_) Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição
enfermagem pública ou privada para a qual trabalhe não oferecer condições mínimas para o
exercício profissional, ressalvadas as situações de urgência e
emergência, devendo comunicar imediatamente sua decisão ao
Conselho Regional de Enfermagem.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é:
A) (V)-(F)-(F). B) (V)-(V)-(F). C) (V)-(F)-(V).
D) (F)-(F)-(V). E) (F)-(V)-(F).

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Interação Conceitos

Perguntas? Relacionamento
interpessoal na
enfermagem

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 Relacionamento interpessoal
A comunicação entre as pessoas é um dos
aspectos de maior relevância. Se entendermos
esse relacionamento como uma espécie de
conexão entre duas ou mais pessoas, é
importante considerar a forma como tratamos e
nos relacionamos com os demais e como é a
qualidade dessas relações.
FONTE: FREEPIK. Disponível em: https://bit.ly/2LWauQC. Acesso em: 15 jul. 2019.
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Relacionamento interpessoal
É essencial em qualquer organização, pois são
as pessoas que estão por trás dos resultados,
por esse motivo torna-se importante investir
nas relações humanas, valorizando os
colaboradores.
FONTE: FREEPIK. Disponível em:
https://bit.ly/2JEGaas. Acesso em: 15 jul. 2019.
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Resolução da SP
Relacionamento
interpessoal na
enfermagem e liderança
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Relacionamento interpessoal
Mostre suas opiniões, de acordo com o contexto, demonstre preocupação com seus
colegas e interesse por eles.
• Utilize a empatia, coloque-se no lugar do outro, respeite suas dificuldades, pois isso
tornará o dia a dia no trabalho muito mais produtivo e harmonioso.
• Procure estar atento ao que passa, mostrando que é um bom ouvinte e considera a
opinião dos outros.
• Respeite as diferenças entre as pessoas.
DIFERENÇAS FONTE: FREEPIK. Disponível em:
https://bit.ly/2NXT48Y. Acesso em: 16 jul. 2019.
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Relacionamento interpessoal
- Não fazer crítica aos colegas ou culpá-los por situações sem que eles
saibam;
- Quando for preciso corrigir ou advertir alguém, isso deve ser feito em
particular, jamais na frente dos demais colegas da equipe;
- Como coordenador ou líder, você deve saber respeitar as diferenças
individuais, ser disponível, reconhecer e elogiar as qualidades e os
méritos pelo trabalho realizado
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Situação-Problema
Neste momento, continuando com as ações enquanto coordenador da
equipe de enfermagem, após a explanação dos temas e aplicação do
treinamento, você deverá propor à equipe a apresentação de soluções para
situações que envolvam a ética profissional, incluindo aquelas identificadas
em seu diagnóstico inicial da unidade.
Vamos relembrar o que foi vivenciado na UTI: problemas de comunicação,
de relacionamento interpessoal e conflitos... Como agir?
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6
 Relacionamento interpessoal
- Não fazer crítica aos colegas ou culpá-los por situações sem que eles Conceitos
saibam.
- Quando for preciso corrigir ou advertir alguém, isso deve ser feito em
particular, jamais na frente dos demais colegas da equipe. Ética e legislação em
- Você deve saber respeitar as diferenças individuais, ser disponível, enfermagem
reconhecer e elogiar as qualidades e os méritos pelo trabalho
realizado.

Fonte: FREEPIK. Disponível em: https://bit.ly/3Iamnxv. Acesso em: 04 jul. 2022.

37 38

O Decreto 94.406/1987 é muito claro em seu art. 8º sobre

Principais legislações e resoluções de as atividades de direção e liderança, planejamento, organização,
enfermagem coordenação, execução e avaliação da assistência de enfermagem
como sendo privativas do enfermeiro.
Regulamentada Lei do Exercício Enfermeiro
Lei 7.498 pelo Decreto Profissional de ▪ Consulta de enfermagem
94.406/87 Enfermagem
▪ Diagnóstico de
enfermagem.
▪ Prescrição da assistência de
enfermagem.
Fonte: https://goo.gl/RGCahB.
Acessado em: 12/12/2017. ▪ Assistência aos pacientes
graves.

FONTE: FREEPIK. Disponível em: https://bit.ly/2LlszYM. Acesso em: 16 jul. 2019.

39 40

Fonte: https://bit.ly/2THbRGu. Acesso em: 10 mar. 2020. Fonte: https://bit.ly/2xmQRMd. Acesso em: 10 mar. 2020.

Lei nº 7.498/1986 Auxiliar de Enfermagem

Ao Técnico de Enfermagem, cabe-lhe: Cabe ao auxiliar preparar o paciente para
- Participar da programação da assistência consultas, exames e tratamentos; executar
de Enfermagem; tratamentos prescritos; prestar cuidados de
- Executar ações assistenciais de higiene, alimentação e conforto ao paciente e
Enfermagem, exceto as privativas do zelar por sua segurança; além de zelar pela
Enfermeiro, observado o disposto no Téc. de Enfermagem limpeza em geral.
Parágrafo único do Art. 11 desta Lei; 1º Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas;
- Participar da orientação e supervisão do § 2º Executar ações de tratamento simples;
trabalho de Enfermagem em grau auxiliar; § 3º Prestar cuidados de higiene e conforto ao
paciente;
- Participar da equipe de saúde. § 4º Participar da equipe de saúde.
Lei nº 7.498/1986

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 Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica Parteiro(a)
Art. 9º – Às profissionais titulares de diploma ou certificados de Art. 12 –Incumbe:
Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica: I – prestar cuidados à gestante e à parturiente;
I – prestação de assistência à parturiente e ao parto normal; II – assistir ao parto normal, inclusive em domicílio; e
II – identificação das distócias obstétricas e tomada de III – cuidar da puérpera e do recém-nascido.
providências até a chegada do médico; LEI N 7.498/86 - São Parteiras:
III – realização de episiotomia e episiorrafia com aplicação de Art 9ª Titular do diploma ou certificado de Parteira, ou
anestesia local, quando necessária. equivalente, conferido por escola ou curso estrangeiro, segundo
as leis do país, registrado em virtude de intercâmbio cultural ou
revalidado no Brasil, até 2 (dois) anos após a publicação desta
Lei, como certificado de Parteira.
DECRETO N 94.406/87 PARECER TÉCNICO COREN/SE nº 40/2015
Os cursos de formação de parteiros práticos foram extintos no
Brasil, desde 1949.

Fonte: FREEPIK. Disponível em: https://bit.ly/335T9vf. Acesso em: 10 mar. 2020.

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Parecer COREN/SC nº
004/CT/2019
Resolução da SP
DOULAS - Profissionais capacitados para
dar apoio continuado às mulheres (e aos
seus companheiros e/ou outros Ética e legislação em
enfermagem
familiares), proporcionando conforto
físico, apoio emocional e suporte
cognitivo antes, durante e após o
nascimento dos filhos.

Fonte da imagem: PIXABAY. Disponível em: https://bit.ly/2KfrKlg. Acesso em: 16 dez. 2020.

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UECE-CEV - 2018 - Prefeitura de Sobral - CE – Enfermeiro Segundo a Resolução do COFEN de

Nº 564/2017, que aprova o novo Código de Ética da Enfermagem, é um DIREITO do
profissional de Enfermagem:
Interação
A) apoiar e/ou participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do exercício da
cidadania e das reivindicações por melhores condições de assistência, trabalho e remuneração,
observados os parâmetros e limites da legislação vigente. Notícia!!!
B) exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, dignidade,
competência, responsabilidade, honestidade e lealdade.
C) incentivar e apoiar a participação dos profissionais de Enfermagem no desempenho de
atividades em organizações da categoria.
D) comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem e
aos órgãos competentes fatos que inflijam dispositivos éticos-legais e
que possam prejudicar o exercício profissional e a segurança à saúde
da pessoa, família e coletividade.

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8
 Conceitos

Recapitulando

Fonte: Disponível: https://bit.ly/34Kgns6. Acesso em: 08 out. 2020.

49 50

Recapitulando

- Órgãos regulamentadores da Enfermagem.

- Código de Ética: direitos, deveres e proibições.
- Relacionamento interpessoal.
- Categorias profissionais da Enfermagem.

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