01/11/2022 08:55 SEI/IFCE - 4252639 - Ofício-Circular

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ

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Ofício-Circular nº 93/2022/GAB-PROGEP/PROGEP/REITORIA-IFCE

Fortaleza, 24 de outubro de 2022.

 
Aos Senhores
Pró-reitores, Diretores-Gerais e Coordenadores de Gestão de Pessoas 
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará.

Assunto: Retomada dos trâmites relativos a processos de redistribuição

Referência: Caso responda este Ofício, indicar expressamente o Processo nº 23255.008356/2022-19.

Prezados (as),
 
1. Servimo-nos do presente expediente para informar aos senhores Pró-
reitores,  Diretores  Gerais e Coordenadores de Gestão de Pessoas das unidades do Instituto Federal do
Ceará  que a partir de 14/11/2022 serão retomadas, no âmbito interno,  as análises dos processos de
redistribuição de cargos ocupados (suspensos em virtude do defeso eleitoral). Nesse sentido, os campi
detentores de códigos de vagas desocupados que optarem por preencher seus cargos vagos utilizando-se do
instituto da redistribuição, poderão seguir os trâmites estabelecidos no Ofício-Circular nº 28/2020/GAB-
PROGEP/PROGEP/REITORIA-IFCE, notadamente em relação a parte abaixo transcrita (adaptado em
razão da publicização do Resolução CONSUP/IFCE nº 036/2021), de modo a garantir um atendimento
mais célere e eficiente por parte da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas:
Com relação aos cargos vagos destinados aos  campi  por meio de Processo Seletivo de
Remoção, estes poderão, observado o disposto no (art. 22 da Resolução CONSUP/IFCE nº
015/2016)  art. 23 da Resolução CONSUP/IFCE nº 036/2021, ser utilizados em
contrapartida de processo de redistribuição. Para tanto, os campi que optarem por preencher
os seus quadros por meio de redistribuição deverão solicitar à PROGEP, via processo
protocolizado no SEI, os processos que atendam àquela determinada demanda (cargo, no
caso de TAE ou subárea, no caso de Docente).
2. De modo a facilitar o atendimento, os campi deverão abrir, em regra, um processo para
cada vaga/subárea, exceto nos casos em que as habilitações exigidas para as subáreas demandadas sejam
exatamente as mesmas. Por exemplo: caso o campus disponha de duas vagas para o cargo de docente,
sendo uma na subárea Fundamentos da Educação, Política e Gestão Educacional e outra na subárea
Currículo e Estudos Aplicados ao Ensino e Aprendizado, este poderá, em um único processo, solicitar à
PROGEP os processos que atendam às duas subáreas, haja vista que estas exigem exatamente os mesmos
requisitos de habilitação. Do contrário, havendo qualquer diferença nas habilitações exigidas (por menor
que seja), as solicitações devem acontecer em processos separados.
3. Importa destacar, ainda,  que a existência de concurso público em andamento ou  em
vigência, com candidatos aprovados para as especialidades dos cargos interessados na redistribuição,
impossibilita a efetivação do ato em questão,  tal como estabelece o Acórdão nº  1308 do TCU, bem
como o disposto no parágrafo único do art. 23 da Resolução CONSUP/IFCE nº 036/2021, abaixo
transcrito (grifamos):

https://sei.ifce.edu.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=4969929&infra_siste… 1/2
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Art. 23. O cargo vago será destinado ao campus de lotação do último servidor a ser
removido e deverá ser provido com candidatos concursados pelo IFCE.
Parágrafo único. Inexistindo candidato aprovado em concurso público em vigor para
aproveitamento nos termos do caput , o cargo vago poderá, a critério da Administração,
ser utilizado, alternativamente, e sem ordem de precedência, para:
I - contrapartida em processo de redistribuição, nos termos do art. 37 da Lei nº
8.112/1990;
II - aproveitamento de candidatos aprovados em concursos realizados por outra instituição
federal de ensino, desde que atenda às determinações legais em vigor;
III - realização de concurso público nos termos do art. 37, inc. II da Constituição Federal de
1988.
4. Por fim, informamos que os processos encaminhados à PROGEP que não observarem o
previsto neste Ofício-Circular (seja com relação à data prevista - dia 14/11/2022 - ou com relação à forma
de pedir) serão devolvidos para adequação sem análise de mérito.
5. Sem mais para o momento, permanecemos à disposição para demais esclarecimentos.
 
Atenciosamente,
 
MARCEL RIBEIRO MENDONÇA
Pró-Reitor de Gestão de Pessoas
 

Documento assinado eletronicamente por Marcel Ribeiro Mendonca, Pró-Reitor de Gestão de

Pessoas, em 27/10/2022, às 10:56, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de
outubro de 2015.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site

https://sei.ifce.edu.br/sei/controlador_externo.php?
acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0 informando o código verificador 4252639 e o
código CRC 501691EF.

23255.008356/2022-19 4252639v5

https://sei.ifce.edu.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=4969929&infra_siste… 2/2